职业道德与职业道德会议制度

职业道德与职业道德会议制度第一章总则第一条目的与依据1.1为了规范企业员工的职业道品性为，加强企业的职业道德建设，提高企业整体形象和员工素养，订立本制度。1.2本制度依据国家有关法律法规和企业内部管理规定，明确了职业道德的内涵和标准，规定了职业道德会议的组织和运作机制。第二条适用范围2.1本制度适用于企业内全部员工，包含领导、管理人员和普通员工。2.2职业道德会议是广泛听取员工的看法和建议，促进企业职业道德建设的机制，适用于全体员工。第二章职业道德的要求第三条忠诚敬业3.1员工应当对企业忠诚，遵守企业的规章制度，履行岗位职责，维护企业的利益，不得从事损害企业利益的行为。3.2员工应当以工作为荣，以业绩为荣，将个人发展与企业发展相结合，提高自身专业技能，不绝为企业创造价值。第四条诚实守信4.1员工应当真实、准确地供应工作中所需要的信息，不得有意隐瞒、窜改或传播虚假信息。4.2员工应当履行合同和承诺，信守商定，不得违反承诺，损害企业或他人的利益。第五条私事与工作分别5.1员工应当严格区分个人事务和工作事务，不得将个人私事影响到工作的进行，不得利用职务之便谋取私利。5.2员工应当敬重他人的个人隐私，不得非法取得或传播他人的个人信息。第六条敬业尽职6.1员工应当充分理解并认同企业的使命、愿景和价值观，以高度的责任心和使命感履行工作职责，为实现企业目标不懈努力。6.2员工应当维护企业的声誉和形象，乐观宣传和推广企业产品与服务，塑造良好的企业形象。第七条团队合作7.1员工应当乐观协作，与同事相互支持，共同完成团队任务。7.2员工应当遵从公平公正的原则，不得进行恶意竞争、排斥或打击同事。第三章职业道德会议第八条会议组织8.1职业道德会议由企业领导或指定的相关负责人组织召开，定期或不定期举办。8.2职业道德会议由主持人主持，会议记录员负责记录会议内容。第九条会议形式9.1职业道德会议可以采用线下会议、线上会议或混合形式举办，依据实际情况确定。9.2职业道德会议可以包含主题演讲、经验共享、问题讨论等环节，旨在启发员工的思考和沟通。第十条会议内容10.1职业道德会议应当围绕职业道德建设的目标和要求，结合企业实际，打开相关主题的讨论和培训。10.2职业道德会议可以就企业内部职业道德情况进行评估和反馈，同时听取员工对职业道德建设的建议和看法。第十一条会议纪要11.1职业道德会议的内容和讨论结果应当及时整理成会议纪要，并向参会员工进行公示。11.2会议纪要应当包含会议目的、内容概要、讨论要点、建议和看法等内容。第四章监督与考核第十二条监督机制12.1企业应当建立健全职业道德监督机制，包含员工举报渠道、监督检查和内部审查等。对于职业道品性为违规的员工，将依照企业规定进行相应处理。12.2职业道德监督机制应当确保公平公正，保护举报人的合法权益。第十三条考核体系13.1企业应当建立健全职业道德考核体系，将职业道德建设纳入绩效考核的紧要指标之一、13.2职业道德考核应当以客观、公正、科学的方式进行，重视综合评价员工在职业道德方面的表现和贡献。第五章法律责任第十四条违规处理14.1对于违反职业道德制度的员工，企业将依据情况予以纪律处分，包含警告、记过、记大过、辞退等处理措施。14.2对于严重违反职业道德规定、涉嫌犯罪的员工，企业将依法移交公安机关处理，并保存追究民事责任和经济赔偿的权利。第六章附则第十五条本