医护岗位职责与分工管理制度

医护岗位职责与分工管理制度第一章总则第一条为了规范医院内部的医护人员的工作职责与分工，提高医院的工作效率和服务质量，订立本制度。第二条本制度适用于医院内全部医护人员，包含但不限于医生、护士、技师等各类岗位的人员。第三条本制度的执行者为医院的管理负责人，具体职责由医院总经理负责监督和落实。第四条医护人员应严格依照本制度的规定履行职责，否则将会受到相应的纪律处分。第二章医生岗位职责与分工第五条医生是医院的核心专业人员，重要责任是对患者进行疾病的诊断和治疗。第六条医生的具体职责如下：接诊患者，认真了解病情，并依照规定的流程进行疾病诊断；订立治疗方案，包含药物治疗、手术治疗等；监测患者病情的变动，并及时调整治疗方案；乐观参加医学研究和学术沟通，提升自身的专业水平；搭配护士、技师等相关工作人员进行协作工作。第七条医生依照岗位分工的具体要求，分为主治医生、副主任医生、主任医生等级，不同级别的医生在职责和权限上存在差别。第八条主治医生的职责包含但不限于：出诊患者，进行初步的诊断和治疗；参加小手术、操作等专科诊疗工作；引导住院医生、实习医生进行疾病诊断和治疗；参加科室的日常管理和会诊工作。第九条副主任医生的职责包含但不限于：负责科室的日常工作布置；负责引导主治医生的工作，并进行必需的引导和培训；负责会诊、病历讨论等科室间的沟通协调工作；乐观参加学术研究和学术沟通，并组织开展相关活动。第十条主任医生是医院科室的负责人，重要职责包含但不限于：负责科室的整体管理和运营；引导和监督副主任医生、主治医生的工作；负责与其他科室的协调和合作；负责科室的财务管理和预算编制；乐观推动临床研究和学术沟通，并组织开展相关活动。第三章护士岗位职责与分工第十一条护士是医院的紧要构成部分，重要负责护理工作和患者的照料。第十二条护士的具体职责如下：负责患者的日常护理工作，包含体温测量、药物予以、病情察看等；帮助医生进行操作和检查，如输液、换药等；为患者供应心理支持，关注患者的情绪变动；参加护理方案的订立和实施；参加护理质量评估和改进工作。第十三条护士依照岗位分工的具体要求，分为初级护士、中级护士、高级护士等级，不同级别的护士在职责和权限上存在差别。第十四条初级护士的职责包含但不限于：执行医嘱，完成基本的护理工作；参加医疗器械和设备的操作维护；帮助医生进行简单的操作和检查；参加患者的健康教育和宣传工作。第十五条中级护士的职责包含但不限于：开展护理操作和技术工作，如导管护理、中心静脉置管等；参加护理方案的订立和实施，并进行必需的评估和记录；帮助医生进行多而杂的操作和检查；参加护理质量评估和改进工作。第十六条高级护士是护理团队的核心人员，重要职责包含但不限于：管理护理团队的工作，包含人员的分工、培训和评估；主持和开展护士研究和学术沟通活动；参加护理规范和制度的订立和修订；参加医院护理质量管理工作。第四章技师岗位职责与分工第十七条技师是医院的专业技术人员，重要负责医学检验、影像学等方面的工作。第十八条技师的具体职责如下：完成医学检验的各类项目，包含血液学、生化学、微生物学等；操作医学设备和仪器，如X射线机、核磁共振仪等；参加医学检验结果的判读和分析；负责医学检验的质量掌控和质量评估。第十九条技师依照岗位分工的具体要求，分为初级技师、中级技师、高级技师等级，不同级别的技师在职责和权限上存在差别。第二十条初级技师的职责包含但不限于：依照规定的流程进行医学检验工作；操作和维护医学设备和仪器；参加医学检验结果的记录和整理；参加医学检验质量掌控工作。第二十一条中级技师的职责包含但不限于：负责医学检验的各类项目，包含多而杂的检验项目；参加医学检验结果的质量掌控和质量评估；引导和培训初级技师进行工作。第二十二条高级技师是技师团队的骨干人员，重要职责包含但不限于：主持和参加医学检验项目的研究和开发；负责医学检验的技术引导和质量管理；乐观参加学术研究和学术沟通，并组织开展相关活动。第五章附则第二十三条本制度自颁布之日起执行，并经医院管理负责人签字确认。第二十四条本制度的解释权归医院管理负