职员车辆与驾驶管理制度

职员车辆与驾驶管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强对职员车辆与驾驶的管理，保障公司员工的交通安全和企业利益的综合考虑，特订立本制度。本制度的订立依据为国家相关法律法规和公司内部管理规定。第二条适用范围本制度适用于公司全部职员持有的车辆及其使用情况，包含但不限于公司职工自有车辆、公司租赁车辆、公司临时调配车辆以及代表公司外出的职员车辆。第二章车辆管理第三条车辆登记与备案全部职员车辆均需在公司车辆管理系统进行登记备案，包含车辆的品牌、型号、车牌号、购车日期、行驶证信息等。任何车辆更换或转让，都需要及时向车辆管理负责人办理更改手续。第四条车辆保险公司要求全部职员车辆必需购买车辆保险，并定期向车辆管理负责人供应保险单复印件。保险信息的更新应及时通知车辆管理负责人。第五条维护和修理养护职员车辆的维护和修理、养护及安全检测由车主负责，并依照国家相关规定保持车辆的良好状态。职员车辆需要进行定期检查，如发现问题应及时修复。若显现大修、事故修复等情况，必需提前报告车辆管理负责人，经批准后方可进行修复。第六条车辆使用职员车辆仅限于工作需要或个人生活需要，不得用于其他任何商业活动或非法活动。在工作需要使用职员车辆时，应提前向上级领导申请，并填写使用申请表，获得批准后方可使用。未经批准不得擅自使用职员车辆。职员使用车辆时应依照交通法规和道路安全要求行驶，严禁超速、酒后驾驶、疲乏驾驶等违法行为。如发生违法行为，车主将自行承当责任。第七条车辆归还职员使用车辆后，应及时归还车辆并将车辆归还情况通知车辆管理负责人。车辆归还后应检查车辆是否损坏或遗失，并向车辆管理负责人报备。如因使用欠妥导致车辆损坏，将由车主承当相应修复费用。第三章驾驶员管理第八条驾驶员资格职员驾驶车辆须持有有效的驾驶证，并将驾驶证信息登记在公司车辆管理系统中。未取得驾驶证或驾驶证被吊销者，不得在公司范围内驾驶职员车辆。第九条驾驶员安全教育与培训公司要求全部职员驾驶员参加公司组织的安全教育与培训活动，提高驾驶员安全意识，熟识并遵守交通法规。第十条驾驶员责任驾驶员有责任保证驾驶安全，严禁酒后驾驶、疲乏驾驶、超速驾驶等违法行为。如有违法行为，将由驾驶员个人承当全部法律后果。驾驶员需要定期进行健康体检，如发现有危及行车安全的疾病或不适，应及时向公司汇报并停止驾驶。第十一条驾驶员违章处理驾驶员如因违章行为导致罚款或扣分，应及时向公司报备，并自动承当相关罚款。对于常常违章的驾驶员，公司将进行严厉处理，包含但不限于提示、惩罚甚至解雇。第四章监管与惩罚第十二条监管公司设立车辆管理负责人，负责管理公司车辆并监督职员车辆的使用情况。车辆管理负责人有权对职员车辆进行抽查和检查，发现问题及时进行处理，并向公司上级报告。第十三条惩罚对于违反本制度的职员，公司将依据实际情况进行相应的惩罚，包含但不限于警告、罚款、扣工资、解聘等。对于严重违反交通法规或公司规定的情况，公司将保存追究法律责任的权利。第五章附则第十四条本制度的修改与解释本制度的修改与解释权归公司总经理办公室全部，并由车辆管理负责人负责执行。第十五条生效日期本制度自文本发布之日起生效，并替换之前存在的相关规定。第十六条其他事项其他未涉及的事项由公司总经理办公室