2024年企业员工招聘与人力资源配置顾问协议5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工招聘与人力资源配置顾问协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘范围与岗位2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件3.人力资源配置顾问服务内容3.1招聘流程咨询3.2招聘渠道推荐3.3简历筛选与初试评估3.4面试安排与协助3.5背景调查与尽职调查4.服务期限与时间安排4.1服务期限4.2服务时间安排5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.双方权利与义务6.1人力资源配置顾问的权利6.2人力资源配置顾问的义务6.3用人单位的权利6.4用人单位的义务7.招聘成果与标准7.1招聘成果指标7.2招聘成果标准8.保密条款8.1信息保密8.2知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同变更与补充12.1合同变更12.2合同补充13.合同附件13.1附件一：招聘需求清单13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定条款14.2其他约定事项说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[用人单位全称]（2）乙方：[人力资源配置顾问公司全称]1.2双方地址（1）甲方地址：[用人单位详细地址]（2）乙方地址：[人力资源配置顾问公司详细地址]1.3双方联系方式（1）甲方联系人：[联系人姓名]（2）甲方联系电话：[联系电话]（3）乙方联系人：[联系人姓名]（4）乙方联系电话：[联系电话]2.招聘范围与岗位2.1招聘岗位（1）岗位一：[具体岗位名称]（2）岗位二：[具体岗位名称][以此类推]2.2招聘人数（1）岗位一招聘人数：[招聘人数]（2）岗位二招聘人数：[招聘人数][以此类推]2.3招聘条件（1）岗位一招聘条件：a.学历要求：[学历要求]b.专业要求：[专业要求]c.工作经验：[工作经验要求][以此类推]3.人力资源配置顾问服务内容3.1招聘流程咨询（1）为甲方提供招聘流程的咨询服务（2）协助甲方制定招聘计划3.2招聘渠道推荐（1）推荐适合甲方的招聘渠道（2）协助甲方进行招聘渠道的选择和运用3.3简历筛选与初试评估（1）对收到的简历进行筛选（2）对筛选出的候选人进行初试评估3.4面试安排与协助（1）协助甲方安排面试（2）提供面试技巧建议3.5背景调查与尽职调查（1）对候选人进行背景调查（2）协助甲方进行尽职调查4.服务期限与时间安排4.1服务期限（1）本合同服务期限自[起始日期]至[终止日期]4.2服务时间安排（1）每周[具体时间]，乙方派驻[具体人数]名顾问至甲方进行服务5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额（1）本合同服务费用总额为人民币[金额]元5.2费用支付方式（1）甲方应在合同签订后[天数]个工作日内支付首期服务费用（2）后续服务费用按实际发生情况支付5.3费用支付时间（1）每月[具体日期]，甲方支付当月服务费用6.双方权利与义务6.1人力资源配置顾问的权利（1）获得甲方支付的服务费用（2）在合同约定的范围内，为甲方提供服务6.2人力资源配置顾问的义务（1）按照合同约定，提供专业的人力资源配置服务（2）保守甲方的商业秘密6.3用人单位的权利（1）根据合同约定，要求乙方提供人力资源配置服务（2）对乙方提供的服务进行监督和评估6.4用人单位的义务（1）按照合同约定支付服务费用（2）配合乙方完成招聘工作8.保密条款8.1信息保密（1）甲方和乙方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。（2）保密信息包括但不限于甲方公司的商业计划、财务数据、技术秘密、客户信息等。（3）保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。8.2知识产权保护（1）乙方在提供服务过程中产生的任何知识产权归乙方所有。（2）甲方在使用乙方提供的知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯乙方的知识产权。（3）未经乙方书面同意，甲方不得将乙方知识产权用于合同约定以外的用途。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供服务的；（2）甲方未按合同约定支付费用的；（3）任何一方泄露对方商业秘密的；（4）任何一方违反合同约定的其他违约行为。9.2违约责任（1）对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金的具体数额由双方在合同中约定，违约方未按约定支付违约金的，守约方有权要求违约方支付相应利息。（3）因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）本合同的争议解决机构为[具体机构名称]。（2）争议解决机构应按照其章程和相关规定处理争议。11.合同生效与解除11.1合同生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）双方应按照合同约定履行各自义务。11.2合同解除条件（1）合同因法定事由或双方协商一致解除；（2）任何一方违约，对方有权解除合同。12.合同变更与补充12.1合同变更（1）合同内容变更需经双方书面同意；（2）变更后的合同内容作为原合同的一部分。12.2合同补充（1）合同补充内容经双方签字盖章后生效；（2）补充内容与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘需求清单13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）补充条款与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项说明（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入可以是作为甲方或乙方的代理人、顾问，或是在合同履行过程中提供专业服务的独立第三方。（2）第三方介入需事先取得甲方和乙方的书面同意。15.3第三方责任（1）第三方介入后，其责任范围和权利义务由双方另行签订的协议约定。（2）第三方在介入本合同履行过程中，应遵守本合同的约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲方与第三方的关系（1）甲方与第三方之间的关系由双方另行签订的协议约定。（2）甲方有权要求第三方按照本合同和双方另行签订的协议履行义务。16.2乙方与第三方的关系（1）乙方与第三方之间的关系由双方另行签订的协议约定。（2）乙方有权要求第三方按照本合同和双方另行签订的协议履行义务。16.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方不参与本合同的签订和履行，其行为不影响本合同的有效性。（2）第三方在介入本合同履行过程中，其行为产生的后果由第三方自行承担。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义（1）本合同所称第三方责任限额，是指第三方因介入本合同履行过程中所产生的责任，其赔偿总额不得超过约定的金额。17.2第三方责任限额的约定（1）第三方责任限额在本合同中明确约定，或在双方另行签订的协议中约定。（2）如无特别约定，第三方责任限额为人民币[金额]元。17.3第三方责任限额的适用（1）第三方责任限额适用于第三方因介入本合同履行过程中产生的直接经济损失。（2）第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更（1）第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方书面同意。（2）变更后的合同内容作为原合同的一部分。18.2合同补充（1）第三方介入后，如需对本合同进行补充，应经甲方、乙方和第三方书面同意。（2）补充内容与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式（1）第三方介入后，争议解决方式仍按照本合同第十条“争议解决”的规定执行。19.2争议解决机构（1）第三方介入后，争议解决机构仍按照本合同第十条“争议解决”的规定执行。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止（1）第三方介入后，合同终止的条件仍按照本合同第十一条“合同生效与解除”的规定执行。20.2合同解除（1）第三方介入后，合同解除的条件仍按照本合同第十一条“合同生效与解除”的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求清单详细要求和说明：列明所有招聘岗位的详细信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。包含岗位所需的专业技能、工作经验、教育背景等具体要求。明确招聘人数、招聘时间表及岗位的紧急程度。2.附件二：服务费用明细详细要求和说明：列明乙方提供服务的具体项目及对应的费用。包括服务费用总额、支付方式、支付时间及任何可能的额外费用。需要明确任何可能的折扣、优惠或费用调整条件。3.附件三：保密协议详细要求和说明：约定甲方和乙方在合同履行期间及合同终止后，对双方知悉的机密信息的保密义务。明确保密信息的定义，包括但不限于技术信息、商业计划、客户信息等。约定保密期限、保密信息的处理方式及违反保密协议的后果。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：约定第三方介入的具体事宜，包括介入的目的、方式、时间等。明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。约定第三方责任限额及违约责任。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：约定双方在合同履行过程中发生争议的解决方式，如调解、仲裁或诉讼。明确争议解决的程序、时间和地点。约定争议解决机构的规则和费用承担。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：约定合同变更的程序，包括变更通知、书面确认等。明确合同变更的内容、生效时间和法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用。乙方未按合同约定提供人力资源配置服务。第三方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准：甲方未按合同约定支付费用的，应承担相应的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按合同约定提供服务的，应承担相应的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按合同约定履行义务的，应承担相应的违约金，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.示例说明：甲方未在约定的时间内支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的利息损失。乙方未按照合同约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因招聘延误造成的经济损失。第三方在提供背景调查服务时，因过失导致提供的信息不准确，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年企业员工招聘与人力资源配置顾问协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议签订背景与目的3.员工招聘范围与条件3.1招聘岗位3.2招聘条件3.3招聘人数4.人力资源配置顾问服务内容4.1招聘需求分析4.2招聘渠道选择4.3招聘流程设计与执行4.4人才评估与选拔4.5面试组织与实施4.6员工入职手续办理5.服务期限与时间安排5.1协议有效期限5.2服务时间安排6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.双方责任与义务7.1协议双方责任7.2协议双方义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.协议的变更与解除10.1协议变更10.2协议解除11.协议的终止12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：人力资源配置顾问服务内容明细表12.3附件三：费用支付明细表13.协议生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称企业名称：____________________人力资源配置顾问名称：____________________1.2协议双方法定代表人或授权代表企业法定代表人或授权代表：____________________人力资源配置顾问法定代表人或授权代表：____________________1.3协议双方联系方式企业联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________人力资源配置顾问联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.协议签订背景与目的3.员工招聘范围与条件3.1招聘岗位甲方需招聘的岗位包括但不限于：____________________3.2招聘条件招聘条件包括但不限于：1.学历要求：____________________2.专业要求：____________________3.工作经验：____________________4.技能要求：____________________5.其他要求：____________________3.3招聘人数甲方本次招聘总人数为：____________________4.人力资源配置顾问服务内容4.1招聘需求分析乙方将根据甲方提供的招聘岗位需求，进行市场调研，分析行业发展趋势，为甲方提供招聘需求分析报告。4.2招聘渠道选择乙方将根据招聘需求分析报告，选择合适的招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、线下招聘会、猎头服务等。4.3招聘流程设计与执行乙方将协助甲方设计招聘流程，包括简历筛选、初试、复试等环节，并负责具体执行。4.4人才评估与选拔乙方将运用专业评估工具，对候选人进行综合评估，为甲方提供选拔建议。4.5面试组织与实施乙方将协助甲方组织面试，包括面试时间安排、面试地点选择等，并负责面试过程中的沟通协调工作。4.6员工入职手续办理乙方将协助甲方办理员工入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。5.服务期限与时间安排5.1协议有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2服务时间安排乙方应在协议签订后____个工作日内完成招聘需求分析报告，并在____个工作日内完成招聘工作。6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额本协议服务费用总额为人民币____元。6.2费用支付方式1.首付款：人民币____元，在协议签订后____个工作日内支付；2.中期款：人民币____元，在乙方完成招聘需求分析报告后____个工作日内支付；3.尾款：人民币____元，在乙方完成招聘工作并提交相关报告后____个工作日内支付。7.双方责任与义务7.1协议双方责任甲方责任：1.提供准确的招聘需求信息；2.按时支付服务费用；3.配合乙方完成招聘工作。乙方责任：1.按照协议约定提供服务；2.保证招聘工作的质量和效果；3.保守甲方的商业秘密。8.保密条款8.1保密内容双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2保密期限本协议项下的保密义务自协议签订之日起至协议终止后____年止。8.3违约责任如一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.违约责任与争议解决9.1违约责任若一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算方式为：根据违约行为对对方造成的实际损失，按照____比例计算。9.2争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会仲裁。10.协议的变更与解除10.1协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。10.2协议解除1.如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；2.双方协商一致，可以解除本协议；3.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可以解除本协议。11.协议的终止1.协议约定的服务期限届满；2.双方协商一致解除本协议；3.因不可抗力导致本协议无法履行。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：人力资源配置顾问服务内容明细表12.3附件三：费用支付明细表13.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本协议的修改、补充均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本协议中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供相关服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商等。15.2范围1.招聘渠道拓展与维护；2.招聘流程优化与技术支持；3.人力资源配置咨询服务；4.其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的程序与条件16.1程序1.甲乙双方协商确定需要第三方介入的具体服务内容；2.双方共同选择合适的第三方；3.甲乙双方与第三方签订合作协议；4.第三方根据合作协议提供服务。16.2条件1.第三方应具备相应的资质和经验，能够满足甲乙双方的服务需求；2.第三方应承诺遵守本协议的相关条款；3.第三方应保证其服务的独立性和公正性。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议项下的“责任限额”是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定1.第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务内容和服务金额等因素确定；2.甲乙双方与第三方在合作协议中明确责任限额；3.如第三方责任限额未在合作协议中明确，则默认为人民币____元。17.3责任限额的赔偿1.如第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失，且损失超过责任限额的，甲乙双方有权要求第三方赔偿超出部分；2.第三方赔偿甲乙双方损失后，甲乙双方应协助第三方追究相关责任人的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方1.第三方应向甲方提供高质量的服务，确保招聘工作的顺利进行；2.甲方有权要求第三方按照协议约定提供服务，并监督其服务质量；3.甲方应向第三方支付服务费用，并负责协调第三方与其他相关方的关系。18.2第三方与乙方1.第三方应向乙方提供真实、准确的信息，协助乙方完成人力资源配置顾问服务；2.乙方有权监督第三方服务的质量，并提出改进建议；3.乙方应向第三方支付服务费用，并协助第三方解决与其他相关方之间的纠纷。19.第三方介入后的合同调整19.1合同调整1.甲乙双方应根据第三方介入的具体情况，对本协议进行必要的调整；2.合同调整应经甲乙双方签字盖章后生效。19.2合同终止1.如第三方介入导致本协议无法履行，甲乙双方有权终止本协议；2.合同终止后，甲乙双方应按照本协议的约定处理相关事宜。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决1.第三方介入后的争议，仍按本协议第9.2条的规定解决；2.如第三方介入导致争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，按本协议第9.2条的规定提交仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：1.包括招聘岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等信息；2.表格格式需清晰，便于第三方理解和执行；3.由甲方提供并经乙方确认。附件说明：招聘需求表是第三方提供招聘服务的重要依据，需确保信息的准确性和完整性。2.附件二：人力资源配置顾问服务内容明细表详细要求：1.列明乙方提供的服务内容，包括服务时间、服务方式、服务成果等；2.服务内容应具体、明确，便于甲乙双方监督和评估；3.表格格式需清晰，便于双方核对。附件说明：服务内容明细表是甲乙双方明确服务范围和标准的重要文件。3.附件三：费用支付明细表详细要求：1.列明服务费用总额、支付方式、支付时间等；2.费用支付明细应清晰，便于双方核对；3.表格格式需清晰，便于双方核对。附件说明：费用支付明细表是甲乙双方明确费用支付事项的重要文件。4.附件四：第三方合作协议详细要求：1.明确第三方服务内容、服务期限、费用、责任限额等；2.协议双方的权利义务；3.争议解决方式。附件说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方合作的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按协议约定支付费用；1.2乙方未按协议约定提供服务或服务质量不符合要求；1.3第三方未按协议约定提供服务或服务质量不符合要求；1.4双方未按协议约定履行保密义务；1.5双方未按协议约定解决争议。2.责任认定标准：2.1甲乙双方未按协议约定支付费用，应承担违约责任，支付违约金；2.2乙方未按协议约定提供服务或服务质量不符合要求，应承担违约责任，赔偿损失；2.3第三方未按协议约定提供服务或服务质量不符合要求，应承担违约责任，赔偿损失；2.4双方未按协议约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担违约责任，赔偿损失；2.5双方未按协议约定解决争议，应根据争议的性质和影响，承担相应的责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按协议约定支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担由此产生的利息；3.2乙方未按协议约定完成招聘工作，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的实际损失；3.3第三方未按协议约定提供招聘渠道服务，导致甲方招聘工作受阻，第三方应赔偿甲方因此遭受的实际损失；3.4双方未按协议约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应赔偿对方因此遭受的损失；3.5双方未按协议约定解决争议，导致争议扩大，双方应承担相应的责任。全文完。2024年企业员工招聘与人力资源配置顾问协议3本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议双方1.3协议生效与终止2.招聘范围与岗位2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件3.人力资源配置顾问服务内容3.1顾问服务职责3.2顾问服务期限3.3顾问服务方式4.服务费用及支付4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.信息保密5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护7.服务质量保证7.1质量标准7.2质量检查7.3质量改进8.违约责任8.1顾问方违约责任8.2企业方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除通知11.合同附件11.1附件一：招聘需求清单11.2附件二：人力资源配置顾问服务方案11.3附件三：保密协议12.合同签署与生效12.1签署日期12.2生效日期13.其他13.1法律适用13.2合同份数13.3通知方式14.合同附件清单14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确2024年企业员工招聘与人力资源配置顾问双方的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行，提高企业人力资源管理效率。1.2协议双方1.2.1甲方：企业名称1.2.2乙方：人力资源配置顾问名称1.3协议生效与终止1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.3.2协议期限为一年，自生效之日起计算。1.3.3协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。2.招聘范围与岗位2.1招聘岗位本协议涉及的招聘岗位包括但不限于：市场营销、技术研发、行政管理、财务会计等。2.2招聘人数本协议涉及的招聘人数共计10人。2.3招聘条件2.3.1应聘者需具备招聘岗位所需的专业技能和资质。2.3.3应聘者需符合国家相关法律法规规定的就业条件。3.人力资源配置顾问服务内容3.1顾问服务职责3.1.1制定招聘计划，包括岗位需求分析、招聘渠道选择等。3.1.2实施招聘活动，包括发布招聘信息、组织面试、背景调查等。3.1.3参与候选人评估，提出招聘建议。3.1.4协助甲方进行新员工入职手续办理。3.2顾问服务期限本协议约定的顾问服务期限为自协议生效之日起至协议期满之日止。3.3顾问服务方式3.3.1乙方通过线上和线下渠道发布招聘信息。3.3.2乙方负责组织面试，并协助甲方进行面试安排。3.3.3乙方对候选人进行背景调查，提供调查报告。4.服务费用及支付4.1服务费用总额本协议约定的服务费用总额为人民币五十万元整。4.2费用支付方式4.2.1乙方在协议生效后十日内，向甲方提交详细的招聘计划和服务方案，甲方确认后支付30%的服务费用。4.2.2乙方在完成招聘工作后，向甲方提交最终招聘报告，甲方确认后支付70%的服务费用。4.3费用支付时间4.3.1首次支付时间为协议生效后十日内。4.3.2最终支付时间为招聘工作完成后三十日内。5.信息保密5.1保密内容双方在本协议履行过程中所获得的对方企业信息、招聘信息、候选人信息等均属保密内容。5.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议生效之日起至双方解除协议后两年。5.3违约责任若一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.知识产权6.1知识产权归属本协议涉及的知识产权归甲方所有。6.2知识产权保护甲方应采取必要措施保护其知识产权，乙方在履行本协议过程中应遵守甲方知识产权保护要求。7.服务质量保证7.1质量标准乙方应按照本协议约定的服务内容和质量标准，确保招聘工作的顺利进行。7.2质量检查甲方有权对乙方提供的服务进行检查，并提出改进意见。7.3质量改进乙方应根据甲方提出的意见，对服务质量进行改进，确保招聘工作达到预期效果。8.违约责任8.1顾问方违约责任8.1.1若乙方未按协议约定的时间完成招聘工作，每逾期一天，应向甲方支付相当于服务费用1%的违约金。8.1.2若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，应立即停止泄露行为，并支付人民币10万元的违约金。8.1.3若乙方提供的候选人信息不真实或不符合招聘条件，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2企业方违约责任8.2.1若甲方未按协议约定支付服务费用，每逾期一天，应向乙方支付相当于服务费用1%的违约金。8.2.2若甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密或违反保密条款，应立即停止泄露行为，并支付人民币10万元的违约金。8.2.3若甲方因自身原因导致乙方无法正常履行协议，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构若双方协商不成，可选择仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。10.合同变更与解除10.1合同变更双方协商一致，可对本协议进行变更，变更内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。10.2合同解除10.2.1双方协商一致，可解除本协议。10.2.2发生下列情况之一时，任何一方有权解除本协议：10.2.2.1一方违约，经另一方催告后仍未纠正；10.2.2.2出现不可抗力，致使本协议无法履行；10.2.2.3本协议约定的其他解除条件成就。10.3解除通知解除本协议，一方应提前三十日向另一方发出书面通知。11.合同附件11.1附件一：招聘需求清单11.2附件二：人力资源配置顾问服务方案11.3附件三：保密协议12.合同签署与生效12.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本协议生效日期为签署日期。13.其他13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本协议一式两份，双方各执一份。13.3通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过快递、电子邮件等方式送达。14.合同附件清单14.1附件一：招聘需求清单14.2附件二：人力资源配置顾问服务方案14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的，在协议履行过程中可能介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询公司等。15.1.2第三方介入是指第三方根据本协议的约定，协助甲方或乙方履行协议中约定的部分或全部义务。15.2第三方介入的条件15.2.1甲方或乙方在履行本协议过程中，如需第三方协助，应提前三十日书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因和预期效果。15.2.2双方应共同商定第三方介入的具体方案，包括第三方介入的范围、职责、费用分摊等。15.3第三方介入的审批15.3.1任何第三方介入本协议，需经双方书面同意。15.3.2甲方或乙方在引入第三方前，应向对方提供第三方的相关资质证明和信用评估报告。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因履行本协议而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方介入方案中约定。16.1.2若第三方责任限额未在方案中约定，则第三方责任限额为人民币五十万元。16.2第三方违约责任16.2.1第三方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。16.3第三方责任归属16.3.1第三方在履行本协议过程中产生的责任，原则上由第三方自行承担。16.3.2若第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方根据本协议的约定，享有获得报酬的权利。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和资料。17.2第三方权利限制17.2.1第三方在履行本协议过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。17.2.2第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方在本协议中的责任，仅限于其介入范围内的义务。18.1.2甲方和乙方对本协议的履行责任，不因第三方的介入而免除。18.2权利划分18.2.1第三方享有的权利，仅限于本协议约定的范围内。18.2.2甲方和乙方享有的权利，不受第三方介入的影响。18.3第三方与其他各方的沟通18.3.1第三方与甲方、乙方的沟通，应通过甲乙双方指定的联系人进行。18.3.2第三方不得直接与甲方或乙方的其他人员沟通，除非经甲乙双方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求清单要求：1.1列出所有招聘岗位的名称、岗位要求、薪资范围、工作地点等详细信息。1.2明确招聘人数和招聘时间节点。说明：本附件作为乙方制定招聘计划和实施招聘活动的依据。2.附件二：人力资源配置顾问服务方案要求：2.1详细说明乙方提供的人力资源配置顾问服务的具体内容、服务方式和服务期限。2.2提供乙方的人力资源配置顾问团队组成和人员资质。说明：本附件作为双方确认乙方服务内容和标准的依据。3.附件三：保密协议要求：3.1明确双方在协议履行过程中应保守的秘密内容。3.2规定保密期限和违约责任。说明：本附件作为双方保护商业秘密的约定。4.附件四：第三方介入方案要求：4.1详细说明第三方介入的具体原因、范围、职责和费用分摊。4.2提供第三方的资质证明和信用评估报告。说明：本附件作为双方商定第三方介入的依据。5.附件五：争议解决协议要求：5.1约定争议解决的方式、机构和程序。5.2明确争议解决的法律适用。说明：本附件作为双方解决争议的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按协议约定的时间完成招聘工作。1.2甲方未按协议约定支付服务费用。1.3第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。1.4任何一方违反保密条款。2.责任认定标准：2.1乙方未按约定时间完成招聘工作的，每逾期一天，支付相当于服务费用1%的违约金。2.2甲方未按约定支付服务费用的，每逾期一天，支付相当于服务费用1%的违约金。2.3第三方泄露商业秘密的，支付人民币10万元的违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.4任何一方违反保密条款的，支付人民币10万元的违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。3.示例说明：3.2若甲方在协议约定的30天内未支付服务费用，则需支付乙方人民币1,000元的违约金。3.3若第三方泄露了甲方的商业秘密，则需支付甲方人民币10万元，并赔偿由此造成的损失。3.4若任何一方泄露了对方的商业秘密，则需支付对方人民币10万元，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年企业员工招聘与人力资源配置顾问协议4本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1协议双方的名称、地址1.2协议双方的联系人和联系方式1.3协议双方的法定代表人或授权代表2.招聘需求及岗位描述2.1招聘岗位数量及具体要求2.2招聘岗位的职责和任职资格2.3招聘岗位的工作地点及工作时间3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程的具体步骤3.2每个步骤的时间安排及节点3.3面试、体检等环节的具体要求4.人力资源配置顾问的服务内容4.1人才搜寻与推荐4.2人力资源配置顾问的服务方式4.3人力资源配置顾问的服务期限5.服务费用及支付方式5.1服务费用的计算方法5.2服务费用的支付方式及时间5.3服务费用调整的条款6.保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护措施6.3违反保密条款的责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用的承担8.解除合同的条件及程序8.1解除合同的条件8.2解除合同的程序8.3解除合同后的善后事宜9.合同的生效、变更及终止9.1合同的生效时间9.2合同的变更程序9.3合同的终止条件10.法律适用及管辖10.1合同适用的法律10.2争议解决管辖法院11.其他约定事项11.1双方认为需要约定的其他事项11.2其他事项的详细内容12.合同附件12.1附件一：招聘岗位需求表12.2附件二：人力资源配置顾问服务内容明细表13.合同签署13.1协议双方签署日期13.2协议双方签署人签字或盖章14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1协议双方的名称1.1.1招聘方名称：[招聘方全称]1.1.2顾问方名称：[顾问方全称]1.2协议双方的地址1.2.1招聘方地址：[招聘方详细地址]1.2.2顾问方地址：[顾问方详细地址]1.3协议双方的联系人和联系方式1.3.1招聘方联系人：[招聘方联系人姓名]1.3.1.1联系电话：[招聘方联系电话]1.3.1.2电子邮箱：[招聘方电子邮箱]1.3.2顾问方联系人：[顾问方联系人姓名]1.3.2.1联系电话：[顾问方联系电话]1.3.2.2电子邮箱：[顾问方电子邮箱]1.4协议双方的法定代表人或授权代表1.4.1招聘方法定代表人或授权代表：[招聘方法定代表人或授权代表姓名]1.4.2顾问方法定代表人或授权代表：[顾问方法定代表人或授权代表姓名]2.招聘需求及岗位描述2.1招聘岗位数量及具体要求2.1.1招聘岗位总数：[招聘岗位总数]2.1.2每个岗位的具体要求：[岗位1具体要求]，[岗位2具体要求]，[岗位3具体要求]，……2.2招聘岗位的职责和任职资格2.2.1岗位1职责：[岗位1职责描述]2.2.1.1任职资格：[岗位1任职资格描述]2.2.2岗位2职责：[岗位2职责描述]2.2.2.1任职资格：[岗位2任职资格描述]2.2.3岗位3职责：[岗位3职责描述]2.2.3.1任职资格：[岗位3任职资格描述]2.3招聘岗位的工作地点及工作时间2.3.1工作地点：[招聘岗位工作地点]2.3.2工作时间：[招聘岗位工作时间描述]3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程的具体步骤3.1.1第一步：发布招聘信息3.1.2第二步：简历筛选3.1.3第三步：面试3.1.4第四步：体检3.1.5第五步：录用决定3.2每个步骤的时间安排及节点3.2.1第一步：发布招聘信息——[具体时间]3.2.2第二步：简历筛选——[具体时间]3.2.3第三步：面试——[具体时间]3.2.4第四步：体检——[具体时间]3.2.5第五步：录用决定——[具体时间]3.3面试、体检等环节的具体要求3.3.1面试要求：[面试具体要求]3.3.2体检要求：[体检具体要求]4.人力资源配置顾问的服务内容4.1人才搜寻与推荐4.1.1搜寻渠道：[人才搜寻渠道描述]4.1.2推荐方式：[人才推荐方式描述]4.2人力资源配置顾问的服务方式4.2.1顾问服务：[顾问服务方式描述]4.2.2技术支持：[技术支持描述]4.3人力资源配置顾问的服务期限4.3.1服务期限：[服务期限描述]5.服务费用及支付方式5.1服务费用的计算方法5.1.1服务费用总额：[服务费用总额]5.1.2费用构成：[费用构成描述]5.2服务费用的支付方式及时间5.2.1支付方式：[支付方式描述]5.2.2支付时间：[支付时间描述]5.3服务费用调整的条款5.3.1调整条件：[费用调整条件描述]5.3.2调整方式：[费用调整方式描述]6.保密条款6.1保密信息的定义6.1.1保密信息范围：[保密信息范围描述]6.2保密信息的保护措施6.2.1保密措施：[保密措施描述]6.3违反保密条款的责任6.3.1违约责任：[违约责任描述]7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1争议解决方式：[争议解决方式描述]7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构：[争议解决机构名称]7.3争议解决费用的承担7.3.1费用承担：[费用承担描述]8.解除合同的条件及程序8.1解除合同的条件8.1.1招聘方解除合同的条件8.1.1.1顾问方未按照协议履行服务义务8.1.1.2顾问方违反保密条款8.1.2顾问方解除合同的条件8.1.2.1招聘方未按照协议支付费用8.1.2.2招聘方未按时提供招聘需求8.2解除合同的程序8.2.1解除合同的书面通知8.2.2解除合同的通知期限8.2.3解除合同的生效时间8.3解除合同后的善后事宜8.3.1顾问方已推荐人才的后续服务8.3.2服务费用结算8.3.3保密信息的继续保护9.合同的生效、变更及终止9.1合同的生效时间9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.2合同的变更程序9.2.1变更内容需以书面形式提出9.2.2变更协议的签署9.3合同的终止条件9.3.1服务期限届满9.3.2双方协商一致解除合同9.3.3出现本合同约定的解除合同条件10.法律适用及管辖10.1合同适用的法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.2争议解决管辖法院10.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至[指定法院名称]法院解决11.其他约定事项11.1双方认为需要约定的其他事项11.1.1不可抗力条款11.1.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决11.2其他事项的详细内容11.2.1不可抗力条款的具体内容11.2.2其他未尽事宜的协商方式12.合同附件12.1附件一：招聘岗位需求表12.1.1招聘岗位需求表的内容12.2附件二：人力资源配置顾问服务内容明细表12.2.1服务内容明细表的内容13.合同签署13.1协议双方签署日期13.1.1招聘方签署日期：[招聘方签署日期]13.1.2顾问方签署日期：[顾问方签署日期]13.2协议双方签署人签字或盖章13.2.1招聘方签署人签字或盖章13.2.2顾问方签署人签字或盖章14.合同份数及保存14.1合同份数14.1.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份14.2合同保存方式14.2.1双方应妥善保存合同正本，以备日后查阅和证明之用第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方是指在招聘过程中，由招聘方或顾问方邀请或选定的，为达成招聘目标而提供服务的任何个人或组织。1.2第三方不包括合同双方（招聘方和顾问方）及其员工、代理人和授权代表。2.第三方的责权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其在招聘过程中的职责。2.1.2第三方对因自身原因导致的招聘失败或不当行为承担相应的法律责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求招聘方或顾问方提供必要的信息和数据，以协助其完成招聘任务。2.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与招聘方3.1.1招聘方应向第三方提供清晰的招聘需求和岗位描述。3.1.2第三方应按照招聘方的指示和要求执行招聘任务。3.1.3招聘方与第三方之间的沟通和协调由双方自行负责。3.2第三方与顾问方3.2.1顾问方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。3.2.2顾问方有权对第三方的工作提出意见和建议。3.2.3第三方与顾问方之间的沟通和协调由双方自行负责。4.第三方介入的附加条款及说明4.1第三方介入的同意4.1.1招聘方和顾问方在签订本合同时，应明确是否允许第三方介入。4.1.2如允许第三方介入，双方应在本合同中明确第三方的名称、职责和权利。4.2第三方介入的流程4.2.1招聘方或顾问方应提前向对方告知第三方介入的计划。4.2.2双方应共同确定第三方的资质和选择标准。4.2.3第三方介入后，双方应共同监督第三方的工作。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和风险程度来确定。5.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定。5.2责任限额的适用范围5.2.1责任限额适用于第三方在执行招聘任务过程中因自身原因导致的损失。5.2.2责任限额不适用于第三方因故意或重大过失造成的损失。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更程序6.1.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。6.1.2任何合同变更均应遵守本合同的原有条款。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入后的争议解决方式应与本合同约定的争议解决方式一致。7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构应为本合同约定的争议解决机构。8.第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件8.1.1如因第三方介入导致合同无法履行，双方应协商一致终止合同。8.2合同终止程序8.2.1合同终止后，双方应妥善处理剩余事宜，包括但不限于费用结算和保密信息的保护。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求表详细要求：包含招聘岗位名称、岗位描述、任职资格、工作地点、工作时间等详细信息。说明：本附件为招聘方对招聘岗位的具体要求，作为双方合作的依据。2.附件二：人力资源配置顾问服务内容明细表详细要求：列出人力资源配置顾问提供的服务内容，包括人才搜寻、推荐、面试安排、背景调查等。说明：本附件为顾问方提供的服务内容清单，作为双方合作的详细指南。3.附件三：第三方资质证明文件详细要求：第三方介入时，需提供其营业执照、相关资质证书、过往成功案例等证明文件。说明：本附件用于证明第三方具备提供招聘服务的资质和能力。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方及第三方在招聘过程中应遵守的保密条款，包括保密信息的范围、保密期限等。说明：本附件用于保护双方及第三方在招聘过程中的商业秘密。5.附件五：合同变更协议详细要求：合同内容变更时，双方应签署的书面协议，包括变更内容、生效时间等。说明：本附件用于记录合同变更的细节，确保双方对变更内容达成一致。6.附件六：违约金计算标准详细要求：明确违约金计算方法和标准，包括违约金的计算基数、比例等。说明：本附件用于在发生违约行为时，计算违约金的标准依据。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定1.1未按合同约定支付服务费用责任认定：招聘方应向顾问方支付违约金，违约金按未支付金额的[百分比]计算。示例：若招聘方应支付10万元服务费用，但未支付，则应支付1万元违约金。1.2未按合同约定提供招聘需求责任认定：招聘方应向顾问方支付违约金，违约金按实际损失金额的[百分比]计算。示例：若因招聘方未提供完整招聘需求导致招聘失败，顾问方损失2万元，则招聘方应支付4,000元违约金。2.顾问方违约行为及责任认定2.1未按合同约定提供服务责任认定：顾问方应向招聘方支付违约金，违约金按未提供服务金额的[百分比]计算。2.2提供虚假信息或不当推荐责任认定：顾问方应向招聘方支付违约金，违约金按实际损失金额的[百分比]计算。示例：若顾问方推荐的人才存在虚假信息，导致招聘方损失10万元，则顾问方应支付5万元违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按合同约定提供招聘服务责任认定：第三方应向招聘方或顾问方支付违约金，违约金按未提供服务金额的[百分比]计算。3.2提供虚假信息或不当推荐责任认定：第三方应向招聘方或顾问方支付违约金，违约金按实际损失金额的[百分比]计算。示例：若第三方推荐的人才存在虚假信息，导致招聘方损失8万元，则第三方应支付4万元违约金。全文完。2024年企业员工招聘与人力资源配置顾问协议5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘与人力资源配置顾问服务内容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道选择2.3招聘活动策划2.4候选人选拔与评估2.5面试组织与管理2.6薪酬体系设计2.7培训与发展计划3.服务期限与费用3.1服务期限3.2费用构成3.3费用支付方式4.保密条款4.1保密信息范围4.2保密义务4.3违约责任5.甲方权利与义务5.1甲方权利5.2甲方义务6.乙方权利与义务6.1乙方权利6.2乙方义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1附件一：招聘需求分析报告11.2附件二：招聘费用预算表11.3附件三：培训与发展计划12.合同份数与效力12.1合同份数12.2合同效力13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签署日期及地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_________________1.1.2甲方法定代表人：_________________1.1.3甲方注册地址：_________________1.1.4甲方联系方式：电话_________________、邮箱_________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：_________________1.2.2乙方法定代表人：_________________1.2.3乙方注册地址：_________________1.2.4乙方联系方式：电话_________________、邮箱_________________2.招聘与人力资源配置顾问服务内容2.1招聘需求分析2.1.1乙方将对甲方提供的岗位需求进行详细分析，包括但不限于岗位性质、职责、任职资格等。2.1.2乙方需在收到甲方需求后五个工作日内完成招聘需求分析报告，提交甲方审核。2.2招聘渠道选择2.2.1乙方将根据招聘需求分析报告，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、内部推荐、猎头服务等。2.2.2乙方需在招聘渠道确定后三个工作日内向甲方汇报。2.3招聘活动策划2.3.1乙方将制定详细的招聘活动策划方案，包括时间安排、活动流程、宣传推广等。2.3.2乙方需在活动策划方案确定后两个工作日内向甲方汇报。2.4候选人选拔与评估2.4.1乙方将根据招聘需求，对候选人进行初步筛选和评估，包括简历筛选、电话面试等。2.4.2乙方需在收到简历后的十个工作日内完成初步筛选，并向甲方提供筛选结果。2.5面试组织与管理2.5.1乙方将负责组织面试活动，包括面试时间、地点安排、面试官协调等。2.5.2乙方需在面试前三个工作日向甲方提供面试安排。2.6薪酬体系设计2.6.1乙方将根据甲方行业特点和岗位需求，设计合理的薪酬体系。2.6.2乙方需在薪酬体系设计完成后五个工作日内向甲方提交设计方案。2.7培训与发展计划2.7.1乙方将根据甲方员工需求，制定相应的培训与发展计划。2.7.2乙方需在培训计划制定完成后七个工作日内向甲方提交计划。3.服务期限与费用3.1服务期限3.1.1本合同服务期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2费用构成3.2.1本合同服务费用总计人民币____元整。3.3费用支付方式3.3.1甲方应在本合同签订之日起三个工作日内支付首期费用人民币____元整。3.3.2后续费用按月支付，甲方应在每月____日前支付当月费用人民币____元整。4.保密条款4.1保密信息范围4.1.1双方在本合同履行过程中所获得的涉及对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2保密义务4.2.1双方对本合同履行过程中所获得的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.3违约责任4.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。5.甲方权利与义务5.1甲方权利5.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供招聘与人力资源配置顾问服务。5.2甲方义务5.2.1甲方应按本合同约定支付服务费用。5.2.2甲方应配合乙方完成招聘与人力资源配置顾问服务所需的相关工作。6.乙方权利与义务6.1乙方权利6.1.1乙方有权要求甲方按本合同约定支付服务费用。6.2乙方义务6.2.1乙方应按照本合同约定提供招聘与人力资源配置顾问服务。6.2.2乙方应确保所提供服务的质量，如有问题，应及时与甲方沟通解决。7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按本合同约定提供招聘与人力资源配置顾问服务的；7.1.2甲方未按本合同约定支付服务费用的；7.1.3双方违反保密义务，造成对方损失的。7.2违约责任承担7.2.1对于乙方未按本合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2.2对于甲方未按本合同约定支付费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。7.2.3对于双方违反保密义务，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行管辖。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1任何一方违约，另一方有权解除本合同。9.1.2如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方均有权解除本合同。9.2合同终止条件9.2.1本合同服务期限届满且双方无续约意向；9.2.2双方协商一致解除本合同。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同的任何变更，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。11.合同附件11.1附件一：招聘需求分析报告11.1.1附件一应包括岗位需求分析、市场薪酬调查、招聘渠道分析等内容。11.2附件二：招聘费用预算表11.2.1附件二应详细列出各项招聘费用的预算，包括但不限于广告费、猎头费、培训费等。11.3附件三：培训与发展计划11.3.1附件三应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训师资等内容。12.合同份数与效力12.1合同份数12.1.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。12.2合同效力12.2.1本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二13.2.1本合同未尽事宜，以双方签订的补充协议为准。14.合同签署日期及地点14.1