2024年版劳动协议续签指导意见版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版劳动协议续签指导意见版B版本合同目录一览1.第一条合同主体及签订背景1.1.第一层级的说明1.2.第二层级的说明1.3.第三层级的说明2.第二条合同期限2.1.第一层级的说明2.2.第二层级的说明2.3.第三层级的说明3.第三条工作内容与要求3.1.第一层级的说明3.2.第二层级的说明3.3.第三层级的说明4.第四条劳动报酬4.1.第一层级的说明4.2.第二层级的说明4.3.第三层级的说明5.第五条工作时间与休息休假5.1.第一层级的说明5.2.第二层级的说明5.3.第三层级的说明6.第六条劳动保护与保险6.1.第一层级的说明6.2.第二层级的说明6.3.第三层级的说明7.第七条保密与知识产权7.1.第一层级的说明7.2.第二层级的说明7.3.第三层级的说明8.第八条合同的变更、解除和终止8.1.第一层级的说明8.2.第二层级的说明8.3.第三层级的说明9.第九条违约责任9.1.第一层级的说明9.2.第二层级的说明9.3.第三层级的说明10.第十条争议解决10.1.第一层级的说明10.2.第二层级的说明10.3.第三层级的说明11.第十一条合同的生效、履行和解除11.1.第一层级的说明11.2.第二层级的说明11.3.第三层级的说明12.第十二条附则12.1.第一层级的说明12.2.第二层级的说明12.3.第三层级的说明13.第十三条合同附件13.1.第一层级的说明13.2.第二层级的说明13.3.第三层级的说明14.第十四条其他约定14.1.第一层级的说明14.2.第二层级的说明14.3.第三层级的说明第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订背景1.2甲方是一家依法成立并有效存在的企业，具备与员工签订劳动合同的资格。1.3乙方是具备完全民事行为能力的自然人，愿意加入甲方并按照甲方的要求从事工作。1.4双方基于自愿、平等、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。第二条合同期限2.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，在合同到期前____个月，开始协商续签事宜。2.3如双方在合同到期前未能就续签事宜达成一致，本合同将自动续签一年，除非一方提前终止。第三条工作内容与要求3.1乙方同意按照甲方的要求，在____职位上工作，并履行相应的岗位职责。3.2乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真、勤勉、谨慎地完成工作任务。3.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露公司的商业秘密。第四条劳动报酬4.1乙方同意，其工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。4.2乙方同意，按照国家的规定，缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方同意，在合同期间，如因工作业绩突出或特殊贡献，甲方给予的奖金、提成等，归乙方所有。第五条工作时间与休息休假5.1乙方同意，按照甲方的规定，每周工作____天，每天工作____小时。5.2乙方同意，按照国家的规定，享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.3乙方同意，在合同期间，如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家的规定支付加班费。第六条劳动保护与保险6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3甲方应依法为乙方购买住房公积金，并按照规定的比例缴纳。第七条保密与知识产权7.1乙方同意，在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方同意，在合同期间，所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。7.3乙方同意，在合同期间，如乙方利用公司资源、信息等完成的个人成果，归甲方所有。第八条合同的变更、解除和终止8.1在合同有效期内，如双方协商一致，可以变更合同的内容。8.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。8.3.1乙方严重违反甲方的规章制度或者工作纪律；8.3.2乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实；8.3.3乙方因病或非因工负伤，连续病假超过____个月；8.3.4乙方因个人原因连续旷工超过____天，或者一年内累计旷工超过____天；8.3.5双方协商一致解除合同。8.4.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；8.4.2甲方未按照合同约定提供劳动条件或者保护乙方合法权益；8.4.3甲方违法解除或者终止合同；8.4.4双方协商一致解除合同。8.5合同期满，本合同自动终止。第九条违约责任9.1双方同意，违反合同的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。9.3乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、履行和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2双方应严格按照合同的约定履行各自的义务。11.3本合同的解除或者终止，不得影响乙方依法享有的社会保险、住房公积金等福利待遇。第十二条附则12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同的修改、补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十三条合同附件13.1本合同附件包括：职位说明书、岗位职责描述、公司规章制度等。13.2附件与本合同具有同等法律效力，双方应予以遵守。第十四条其他约定14.1双方在签订本合同时，已充分了解合同的内容，并同意按照合同的约定履行各自的权利和义务。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位、工作内容、岗位职责、工作标准等。附件二：岗位职责描述详细描述乙方在职位上的具体岗位职责和工作要求。附件三：公司规章制度包括公司的考勤制度、晋升制度、福利制度、奖惩制度等。附件四：保密协议详细规定乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和技术秘密的保护义务。附件五：知识产权协议详细规定乙方在合同期间创作的知识产权归属问题，以及相关的使用和保护条款。附件六：劳动合同续签申请表用于双方在合同到期前，申请续签劳动合同的表格。附件七：劳动合同解除/终止申请表用于双方在合同解除或终止时的申请和记录。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方的规章制度或者工作纪律。2.乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实。3.乙方因病或非因工负伤，连续病假超过规定个月数。4.乙方因个人原因连续旷工超过规定天数，或者一年内累计旷工超过规定天数。5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。6.甲方未按照合同约定提供劳动条件或者保护乙方合法权益。7.甲方违法解除或者终止合同。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，双方协商确定违约金的数额。2.损失赔偿：根据违约行为给守约方造成的实际损失，进行赔偿。示例说明：若乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因泄露商业秘密造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存在的企业，与乙方签订劳动合同的用人单位。2.乙方：指具备完全民事行为能力的自然人，与甲方签订劳动合同的劳动者。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，自双方签字盖章之日起至合同终止之日止。5.工作时间：指乙方按照甲方的规定，每天应工作的时间和每周应工作的天数。6.劳动报酬：指乙方按照合同约定，应获得的工资、奖金、津贴