2024停薪留职员工职业规划与企业发展服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留职员工职业规划与企业发展服务合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1员工1.2停薪留职1.3职业规划1.4企业发展2.合同目的3.服务内容3.1职业规划服务3.1.1职业定位与规划3.1.2职业技能提升3.1.3职业发展路径指导3.2企业发展服务3.2.1企业战略分析3.2.2企业文化建设3.2.3企业运营优化4.服务期限5.服务费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.双方权利与义务6.1员工权利与义务6.2企业权利与义务7.保密条款8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.法律适用与管辖12.其他约定12.1通知方式12.2附件13.合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1员工：指与本企业签订劳动合同，在规定时间内为企业提供劳动服务的自然人。1.2停薪留职：指员工因个人原因或企业需要，在特定期间内暂停工作，保留劳动合同关系，但不再支付工资。1.3职业规划：指根据员工个人职业发展目标和市场需求，为其提供职业定位、技能提升和职业发展路径指导等服务。1.4企业发展：指企业为实现长期战略目标，进行组织架构优化、文化建设、运营管理等方面的改进。2.合同目的本合同旨在明确员工停薪留职期间，双方在职业规划和企业发展服务方面的权利、义务和责任，确保双方利益得到保障。3.服务内容3.1职业规划服务3.1.1职业定位与规划：为员工提供职业性格测试、职业兴趣分析，协助确定职业发展方向。3.1.2职业技能提升：根据员工职业规划，提供相关培训课程，提升员工专业技能。3.1.3职业发展路径指导：为员工提供职业发展建议，包括晋升通道、职业发展策略等。3.2企业发展服务3.2.1企业战略分析：协助企业进行战略规划，明确发展目标。3.2.2企业文化建设：推动企业文化建设，提升员工凝聚力和向心力。3.2.3企业运营优化：优化企业运营流程，提高工作效率。4.服务期限本合同服务期限为员工停薪留职期间，自合同生效之日起至员工回归工作岗位之日止。5.服务费用5.1费用总额：本合同服务费用总额为人民币______元。5.2费用支付方式：员工停薪留职期间，企业每月向员工支付______元，共计______个月。5.3费用支付时间：每月______日前，由企业支付当月服务费用。6.双方权利与义务6.1员工权利与义务6.1.1员工享有本合同约定的职业规划和企业发展服务。6.1.2员工应遵守企业规章制度，积极配合企业完成职业规划和企业发展服务。6.1.3员工应按照约定支付服务费用。6.2企业权利与义务6.2.1企业提供本合同约定的职业规划和企业发展服务。6.2.2企业有权对员工的服务费用进行审核，确保费用合理。6.2.3企业应按照约定支付员工停薪留职期间的工资。7.保密条款双方对本合同内容以及在进行职业规划和企业发展服务过程中所获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：在争议发生后，双方应在收到争议通知之日起______日内进行协商。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1.1员工违反本合同约定，严重损害企业利益；9.1.2企业因经营需要，经双方协商一致，同意解除合同；9.1.3员工停薪留职期间，发生重大变故，经双方协商一致，同意解除合同。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件：本合同服务期限届满或双方解除合同后，合同终止。11.法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。12.其他约定12.1.1邮寄：以挂号信方式邮寄，以邮戳日期为准；12.1.2传真：以传真确认接收日期为准；12.1.3电子邮件：以发送成功且对方确认接收的时间为准。12.2.1职业规划方案；12.2.2企业发展计划；12.2.3培训课程安排；12.2.4服务费用明细。13.合同签署本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。14.合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致之处，以附件为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、财务顾问等，其介入本合同是为了协助甲乙双方履行合同义务或解决合同履行过程中产生的问题。15.2.1需要第三方提供专业服务或专业知识以协助履行合同；15.2.2双方在履行合同过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；15.2.3法律法规或合同约定需要第三方介入。15.3第三方选择：甲乙双方应根据实际情况，共同选择合适的第三方，并确保第三方具备履行职责的能力和资质。16.甲乙双方额外条款16.1当第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。16.2甲乙双方应确保第三方介入的行为不违反本合同的规定，且不影响双方的合法权益。16.3甲乙双方应向第三方提供必要的信息和协助，以便第三方履行其职责。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供的服务范围，且责任限额不超过其收取的服务费用。17.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方的责任不因甲乙双方之间的合同解除而免除。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立主体，其权利和义务独立于甲乙双方，不得影响甲乙双方的合同权利和义务。18.2第三方与甲乙双方之间的协议，不构成甲乙双方之间的合同条款，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。18.3第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规和商业道德，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的程序19.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并书面通知对方。19.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定详细的介入计划，包括介入目的、时间、方式等。19.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈情况，确保第三方介入的有效性。20.第三方介入的终止20.1第三方介入完成后，甲乙双方应共同评估介入效果，并书面确认第三方介入的终止。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同和第三方协议的约定，结算相关费用，并处理后续事宜。21.第三方介入的记录与档案21.1甲乙双方应妥善保存与第三方介入相关的所有文件、记录和档案。21.2第三方介入的相关文件、记录和档案，作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职业规划方案详细要求和说明：包括员工个人职业发展目标、职业定位、技能提升计划、职业发展路径等，需由专业职业规划师根据员工实际情况制定。2.企业发展计划详细要求和说明：包括企业战略目标、组织架构调整、企业文化提升、运营优化方案等，需由企业管理层或专业咨询机构制定。3.培训课程安排详细要求和说明：包括培训课程内容、培训时间、培训地点、培训讲师等，需根据员工职业规划和企业发展需求制定。4.服务费用明细详细要求和说明：包括各项服务费用的具体金额、支付时间、支付方式等，需由甲乙双方在合同中明确约定。5.第三方协议详细要求和说明：包括第三方服务内容、费用、责任等，需由甲乙双方与第三方共同签订。6.争议解决文件详细要求和说明：包括争议双方沟通记录、调解或仲裁决定等，需在争议解决过程中形成。7.合同履行情况报告详细要求和说明：包括合同履行进度、双方履行情况、存在问题及解决方案等，需定期提交。8.合同解除协议详细要求和说明：包括合同解除原因、双方协商一致的意见、合同解除后的处理措施等，需在合同解除时签订。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：未按照约定支付服务费用、违反企业规章制度、泄露企业机密等。责任认定：员工应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供职业规划和企业发展服务、未按时支付员工停薪留职工资、泄露员工个人隐私等。责任认定：企业应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.示例说明：员工违约示例：员工未按时支付服务费用，应支付违约金人民币______元。企业违约示例：企业未按时提供职业规划服务，应赔偿员工因违约造成的损失人民币______元。第三方违约示例：第三方未按约定完成培训任务，应支付违约金人民币______元，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失人民币______元。全文完。2024停薪留职员工职业规划与企业发展服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.停薪留职期限2.1停薪留职开始时间2.2停薪留职结束时间3.职业规划服务内容3.1职业规划咨询服务3.2职业培训服务3.3职业发展指导服务4.企业发展服务内容4.1企业发展咨询服务4.2企业内部培训服务4.3企业市场拓展服务5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务期限6.1服务开始时间6.2服务结束时间7.服务成果验收7.1验收标准7.2验收时间7.3验收方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效方式13.合同附件13.1附件一：职业规划服务详细内容13.2附件二：企业发展服务详细内容13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：甲方地址：甲方法定代表人或授权代表：甲方联系方式：1.2乙方基本信息乙方名称：乙方地址：乙方法定代表人或授权代表：乙方联系方式：2.停薪留职期限2.1停薪留职开始时间：____年____月____日2.2停薪留职结束时间：____年____月____日3.职业规划服务内容3.1职业规划咨询服务乙方将提供专业的职业规划咨询服务，包括但不限于职业定位、职业发展路径设计等。3.2职业培训服务乙方将根据甲方员工的具体需求，提供相应的职业培训课程，包括但不限于专业技能培训、软技能培训等。3.3职业发展指导服务乙方将提供职业发展指导服务，包括但不限于职业晋升建议、行业动态分析等。4.企业发展服务内容4.1企业发展咨询服务乙方将为企业提供发展战略规划、市场分析、竞争情报等方面的咨询服务。4.2企业内部培训服务乙方将根据企业需求，提供针对性的内部培训课程，提升员工整体素质。4.3企业市场拓展服务乙方将协助企业拓展市场，包括市场调研、客户关系管理等。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：____元5.2费用支付方式：首付款：____元，于合同签订之日起____个工作日内支付。剩余款项：____元，于服务完成并经甲方验收合格后____个工作日内支付。5.3费用支付时间：首付款支付时间：____年____月____日剩余款项支付时间：____年____月____日6.服务期限6.1服务开始时间：____年____月____日6.2服务结束时间：____年____月____日7.服务成果验收7.1验收标准：职业规划服务：根据甲方员工的职业发展情况，评估乙方提供的职业规划服务的有效性。企业发展服务：根据企业发展的实际效果，评估乙方提供的企业发展服务的成效。7.2验收时间：职业规划服务：于服务期限结束后____个工作日内进行验收。企业发展服务：于服务期限结束后____个工作日内进行验收。7.3验收方式：甲方组织内部评审小组，对乙方提供的服务进行综合评估。评审小组将根据合同约定的验收标准，对服务成果进行验收，并形成书面验收报告。8.保密条款8.1保密内容甲方和乙方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年。8.3违约责任如任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式甲方与乙方之间因履行本合同所发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。10.合同解除10.1合同解除条件如一方严重违约，另一方有权解除本合同。如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。10.2合同解除程序解除合同的一方应提前____个工作日书面通知对方。收到解除合同通知的一方应在____个工作日内确认解除。10.3合同解除后果双方应立即停止履行合同项下的义务。11.违约责任11.1违约情形任何一方未按合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付费用、未按时提供服务、泄露保密信息等。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可由人民法院判决。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效时间本合同自____年____月____日起生效。12.3合同生效方式本合同自双方签字（或盖章）之日起，通过书面形式生效。13.合同附件13.1附件一：职业规划服务详细内容附件一应详细列明乙方提供的职业规划服务的具体内容、服务流程、服务期限等。13.2附件二：企业发展服务详细内容附件二应详细列明乙方提供的企业发展服务的具体内容、服务流程、服务期限等。13.3附件三：保密协议附件三应详细列明双方在履行本合同过程中应遵守的保密条款。14.其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中，第三方指在甲乙双方履行本合同时，经甲乙双方一致同意，介入合同履行过程的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、评估服务、中介服务、培训服务等。16.第三方介入的同意及程序16.1同意甲乙双方一致同意，在合同履行过程中，可根据实际情况引入第三方。16.2程序引入第三方前，甲乙双方应书面通知对方，并共同与第三方签订合作协议。合作协议应明确第三方的权利、义务、责任限额及双方之间的责任划分。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则默认为人民币____万元。17.3责任限额调整如有特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额，并书面通知对方及第三方。18.第三方权利与义务18.1第三方权利第三方有权根据合作协议，独立开展其职责范围内的各项工作。第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。18.2第三方义务第三方应按照合作协议，按时、保质、保量地完成其职责范围内的各项工作。第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分原则第三方在履行职责过程中，其行为应视为甲乙双方共同行为，由甲乙双方共同承担责任。第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2责任划分具体内容第三方在提供咨询服务、评估服务、中介服务、培训服务等过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照合作协议约定的责任限额承担赔偿责任。甲乙双方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，否则因第三方原因导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于合同履行完毕、合同解除、第三方退出等。20.2终止程序第三方介入的终止，需甲乙双方与第三方协商一致，并书面通知对方及第三方。20.3终止后果第三方介入终止后，甲乙双方应根据合作协议，对第三方的服务进行结算，并支付相应的费用。第三方应按照协议约定，妥善处理其职责范围内的遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业规划服务详细内容要求：详细列明乙方提供的职业规划服务的具体内容、服务流程、服务期限、预期成果等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方职业规划服务的具体内容和标准。2.附件二：企业发展服务详细内容要求：详细列明乙方提供的企业发展服务的具体内容、服务流程、服务期限、预期成果等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方企业发展服务的具体内容和标准。3.附件三：保密协议要求：明确甲乙双方在履行本合同过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于加强甲乙双方的保密义务，保护双方的商业秘密。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任限额、争议解决方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的细节，确保合同的有效履行。5.附件五：服务费用支付明细要求：详细列明服务费用总额、支付方式、支付时间、付款凭证等。说明：本附件作为合同附件，用于明确服务费用的支付细节，便于双方核对和结算。6.附件六：验收报告要求：详细记录服务成果的验收过程、验收结果、存在问题及改进措施等。说明：本附件作为合同附件，用于明确服务成果的验收标准和结果，确保服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用。乙方未按合同约定提供服务。第三方未按合作协议履行职责。任何一方泄露对方的商业秘密。2.责任认定标准：甲方未支付服务费用，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未提供服务，应承担违约责任，退还部分或全部服务费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未履行职责，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。泄露商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。乙方未能按时完成职业规划服务，导致甲方员工职业发展受阻，乙方应退还部分服务费用，并赔偿甲方因员工流失造成的损失。第三方在提供咨询服务时，泄露了甲方商业秘密，第三方应赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024停薪留职员工职业规划与企业发展服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.停薪留职员工基本情况2.1员工姓名2.2员工职务2.3员工入职时间2.4员工离职时间3.停薪留职期间员工权益3.1员工工资待遇3.2员工社会保险3.3员工福利待遇4.停薪留职期间员工职业规划4.1职业规划目标4.2职业规划内容4.3职业规划实施步骤5.企业发展服务内容5.1企业发展目标5.2企业发展措施5.3企业发展成果6.合作期限6.1合同开始时间6.2合同结束时间7.合作费用及支付方式7.1合作费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.合作成果及考核8.1合作成果标准8.2合作成果考核方式8.3合作成果考核时间9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.停薪留职员工基本情况2.1员工姓名[员工姓名]2.2员工职务[员工职务]2.3员工入职时间[员工入职日期]2.4员工离职时间[员工离职日期]3.停薪留职期间员工权益3.1员工工资待遇停薪留职期间，乙方工资按照原工资的80%支付，支付周期为每月一次。3.2员工社会保险停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3员工福利待遇停薪留职期间，乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。4.停薪留职期间员工职业规划4.1职业规划目标乙方在停薪留职期间，通过职业规划提升自身能力，实现职业发展的目标。4.2职业规划内容乙方将参加甲方提供的职业培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升等。4.3职业规划实施步骤1.乙方在合同签订后一个月内提交个人职业规划书；2.甲方在收到乙方职业规划书后一个月内进行审核；3.甲方根据审核结果，制定具体的职业规划实施计划；4.乙方按照实施计划执行职业规划。5.企业发展服务内容5.1企业发展目标甲方希望通过乙方停薪留职期间的职业规划，提升企业整体竞争力。5.2企业发展措施甲方将提供必要的资源和支持，包括但不限于培训、指导、项目参与等。5.3企业发展成果甲方将根据乙方职业规划的实施情况，评估企业发展成果。6.合作期限6.1合同开始时间[合同开始日期]6.2合同结束时间[合同结束日期]或[员工恢复工作日期]7.合作费用及支付方式7.1合作费用总额[合作费用总额]7.2费用支付方式乙方在合同签订后，一次性支付全部合作费用。7.3费用支付时间[费用支付具体日期]8.合作成果及考核8.1合作成果标准完成规定的职业培训课程；提升个人专业技能至少一个等级；参与至少一个甲方项目，并取得良好评价。8.2合作成果考核方式甲方将设立考核小组，负责对乙方合作成果进行考核。考核方式包括：参加考核小组组织的面试和技能测试；项目成果评估。8.3合作成果考核时间考核将在停薪留职期间结束时进行，具体时间为[考核具体日期]。9.违约责任9.1违约情形甲方未按约定支付乙方工资或社会保险；乙方未按约定参加职业培训或完成职业规划任务；双方未按约定履行合同其他条款。9.2违约责任承担甲方违约，应立即补足欠款，并支付违约金；乙方违约，应退还已收费用，并支付违约金；双方违约，应根据实际情况承担相应责任。9.3违约赔偿标准违约金按合同总金额的10%计算，具体赔偿金额由双方协商确定。10.保密条款10.1保密内容双方在本合同履行过程中所获得的技术、商业秘密等信息，均属保密内容。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和司法程序。12.合同解除12.1合同解除情形双方协商一致；一方违约，另一方通知解除；因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序合同解除应提前[解除通知期限]书面通知对方。12.3合同解除后果合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照约定处理善后事宜。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同修改效力修改后的合同与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1通知本合同涉及的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方应相互理解，并协商解决。14.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.4争议解决地点本合同争议解决地点为[争议解决地点]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指中介方、咨询方、培训方或其他任何为甲方或乙方提供专业服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并书面同意。2.2第三方介入应在合同签订后，甲方或乙方提出需求，并经另一方同意后方可进行。3.第三方责任限额3.1第三方在执行本合同过程中，对甲方或乙方的损失承担有限责任，责任限额为[责任限额金额]。3.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。3.3第三方责任限额的计算方式为：第三方因自身原因导致甲方或乙方损失的，按实际损失计算；第三方因不可抗力导致甲方或乙方损失的，按合同约定责任限额计算。4.第三方责权利4.1第三方权利第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。4.2第三方义务第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；第三方应保守甲方或乙方的商业秘密；第三方应按照合同约定，承担相应的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方提供服务的主体，应与甲方签订单独的服务合同；第三方应按照服务合同约定，向甲方提供相关服务。5.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方提供服务的主体，应与乙方签订单独的服务合同；第三方应按照服务合同约定，向乙方提供相关服务。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方在为甲方和乙方提供服务时，应遵循本合同的约定；第三方在