2024年版建筑工程现场管理人员雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版建筑工程现场管理人员雇佣协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方（雇佣方）基本信息1.2.乙方（被雇佣方）基本信息2.雇佣岗位及职责2.1.岗位名称2.2.职责范围2.3.工作地点3.雇佣期限3.1.雇佣起始日期3.2.雇佣结束日期3.3.合同续签4.工作时间及休息4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.加班规定5.工资及待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1.社会保险缴纳6.2.公积金缴纳7.试用期及转正7.1.试用期7.2.试用期考核7.3.转正8.离职及终止合同8.1.离职条件8.2.离职手续8.3.终止合同9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及变更12.1.合同生效12.2.合同变更13.其他约定13.1.其他条款13.2.其他约定事项14.合同附件14.1.附件一：岗位职责说明书14.2.附件二：工资待遇明细表14.3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方（雇佣方）基本信息甲方名称：________法定代表人：________注册地址：________联系电话：________电子邮箱：________1.2.乙方（被雇佣方）基本信息乙方姓名：________身份证号码：________住址：________联系电话：________电子邮箱：________2.雇佣岗位及职责2.1.岗位名称乙方担任甲方建筑工程现场管理岗位。2.2.职责范围（1）负责施工现场的日常管理工作；（2）监督施工现场的安全生产；（3）协调施工现场的各项工作；（4）确保施工进度和质量；（5）其他由甲方安排的与岗位相关的工作。2.3.工作地点乙方工作地点为甲方指定的施工现场。3.雇佣期限3.1.雇佣起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2.雇佣结束日期本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.3.合同续签如双方同意，可于合同到期前____个月续签本合同。4.工作时间及休息4.1.工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2.休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。4.3.加班规定如需加班，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方加班费。5.工资及待遇5.1.基本工资乙方基本工资为人民币____元/月。5.2.奖金及津贴（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定比例的奖金；（2）乙方享有国家规定的津贴。5.3.工资支付方式及时间甲方每月____日前支付乙方上月工资。6.社会保险及公积金6.1.社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.2.公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.试用期及转正7.1.试用期乙方入职后，试用期为____个月。7.2.试用期考核甲方将在试用期结束时对乙方进行考核。7.3.转正如乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，乙方将转为正式员工。8.离职及终止合同8.1.离职条件（1）乙方因个人原因提出离职，需提前____个工作日向甲方提出书面申请；（2）乙方因甲方原因提出离职，甲方应给予乙方相应的补偿；（3）乙方因合同期满不再续签，无需提前提出离职申请。8.2.离职手续（1）乙方离职前，应完成所有工作任务，并结清所有费用；（2）乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员；（3）乙方离职后，应按照甲方要求办理离职手续。8.3.终止合同（1）因乙方严重违反合同约定，甲方有权立即终止合同；（2）因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方应提前____个工作日通知乙方，并给予乙方相应的补偿；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权终止合同。9.违约责任9.1.甲方违约责任（1）未按时支付工资，甲方应按应付工资的____%支付违约金；（2）未按规定为乙方缴纳社会保险，甲方应承担相应的法律责任；（3）其他违约行为，甲方应承担相应的法律责任。9.2.乙方违约责任（1）未按时完成工作任务，乙方应按合同约定承担相应的责任；（2）泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；（3）其他违约行为，乙方应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1.保密内容乙方在履行职责过程中所获得的甲方商业秘密，包括但不限于技术、客户信息等。10.2.保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后____年内有效。10.3.违约责任乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2.争议解决机构双方协商确定的仲裁委员会。12.合同生效及变更12.1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同变更本合同经双方协商一致，可进行变更。变更内容应以书面形式确认。13.其他约定13.1.其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2.其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。14.合同附件14.1.附件一：岗位职责说明书14.2.附件二：工资待遇明细表14.3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、监督或其他相关协助的自然人、法人或其他组织。15.2.第三方介入范围（1）工程监理；（2）设计咨询；（3）质量检测；（4）安全监督；（5）项目管理；（6）其他甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的引入程序16.1.引入方式甲乙双方可协商一致引入第三方，或根据合同规定的方式引入。16.2.引入程序（1）甲乙双方应就引入第三方的类型、职责、服务内容、费用等达成一致；（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（3）第三方应向甲乙双方提供相应的资质证明和业务能力证明。17.第三方责任限额17.1.责任限额定义第三方在本合同项下的责任限额，是指第三方因违反其与甲乙双方签订的协议或因疏忽、过失等行为导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2.责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容、风险程度等因素确定；（2）责任限额应在第三方与甲乙双方签订的协议中明确约定；（3）责任限额的调整需经甲乙双方和第三方协商一致。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.责任划分原则（1）第三方仅对其与甲乙双方签订的协议项下的责任负责；（2）第三方对因其服务导致的甲乙双方之间的合同争议不承担责任；（3）第三方对因其服务导致的第三方与甲乙双方之间的合同争议不承担责任。18.2.责任划分具体条款（1）第三方在履行其服务过程中，应遵守国家相关法律法规，确保服务质量；（2）第三方在履行其服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行其服务过程中，如因不可抗力等因素导致甲乙双方遭受损失，不承担责任；（4）第三方对因其服务导致的甲乙双方之间的合同争议，不参与调解或仲裁，但应提供必要的证明材料。19.第三方介入的监督与评估19.1.监督与评估主体甲乙双方应共同对第三方进行监督与评估。19.2.监督与评估内容（1）第三方是否按照协议约定履行服务；（2）第三方服务质量是否符合合同要求；（3）第三方是否存在违反合同的行为。19.3.监督与评估方式（1）定期召开会议，对第三方服务进行讨论；（2）查阅第三方工作记录和报告；（3）对第三方进行现场检查。20.第三方介入的终止20.1.终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）第三方无法履行合同约定；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2.终止程序（1）甲乙双方应提前____个工作日通知第三方终止介入；（2）第三方应在接到通知后____个工作日内完成现有工作的交接；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括但不限于岗位名称、工作内容、工作职责、任职资格、工作环境等。附件说明：用于明确乙方的工作内容和要求，作为合同附件。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费、社会保险及公积金等。附件说明：用于明确乙方的工资待遇，作为合同附件。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：包括但不限于缴纳比例、缴费金额、缴纳时间等。附件说明：用于明确甲乙双方的社会保险及公积金缴纳情况，作为合同附件。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方类型、服务内容、费用、责任范围、违约责任等。附件说明：用于明确第三方介入的具体条款，作为合同附件。5.附件五：离职手续清单详细要求：包括但不限于离职通知、工作交接清单、离职证明等。附件说明：用于明确离职时的手续和程序，作为合同附件。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括但不限于争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。附件说明：用于明确争议解决的具体流程和规则，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按时支付工资；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；第三方未按照协议约定履行服务；第三方存在违反合同的行为。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担相应责任；责任认定以合同约定、法律法规及实际情况为依据；责任认定标准应明确、具体、可操作。3.违约责任示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致工程延误，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为____元；乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，金额为____元；甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为应付工资的____%；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，甲方应承担相应的法律责任；第三方未按照协议约定履行服务，第三方应承担相应的赔偿责任；第三方存在违反合同的行为，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年版建筑工程现场管理人员雇佣协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1雇佣方信息2.2雇佣人信息3.雇佣岗位与职责3.1岗位名称3.2职责范围3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利5.1工资结构5.2工资支付5.3福利待遇6.工作条件与环境6.1工作条件6.2工作环境7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展机会8.考核与评价8.1考核标准8.2评价周期9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.竞业禁止条款10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限11.合同期限与续签11.1合同期限11.2续签条件12.离职与终止12.1离职程序12.2合同终止条件13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担14.其他条款14.1争议解决14.2合同生效14.3合同变更与解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“雇佣方”指在本合同中指明的建筑工程项目的建设单位或其授权的代表。1.1.2“雇佣人”指在本合同中被雇佣担任建筑工程现场管理人员的个人。1.1.3“建筑工程现场管理人员”指负责建筑工程现场日常管理、监督、协调和执行各项管理职责的人员。1.1.4“工作地点”指雇佣人按照雇佣方要求执行的建筑工程现场所在地。1.1.5“工作时间”指雇佣人根据雇佣方要求完成工作任务的正常工作时间。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，其含义应与相关法律法规和行业惯例相符。2.双方基本信息2.1雇佣方信息2.1.1雇佣方名称：_______2.1.2雇佣方地址：_______2.1.3雇佣方联系人：_______2.1.4雇佣方联系电话：_______2.2雇佣人信息2.2.1雇佣人姓名：_______2.2.2雇佣人身份证号码：_______2.2.3雇佣人联系方式：_______3.雇佣岗位与职责3.1岗位名称3.1.1雇佣人担任的岗位名称为：_______3.2职责范围3.2.1负责建筑工程现场的日常管理、监督、协调工作。3.2.2负责确保工程进度、质量、安全、环保等方面的要求得到落实。3.2.3参与制定和实施工程管理计划。3.3工作内容3.3.1对建筑工程现场进行巡视，及时发现和解决问题。3.3.2负责协调施工单位、监理单位、设计单位等相关单位的工作。3.3.3负责工程进度、质量、安全、环保等方面的检查和验收。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1雇佣人每周工作时间为_______小时。4.1.2工作时间根据工程进度和实际情况进行调整。4.2工作地点4.2.1雇佣人工作地点为_______。5.工资与福利5.1工资结构5.1.1基本工资：_______元/月。5.1.2绩效奖金：根据绩效考核结果确定。5.2工资支付5.2.1雇佣人工资每月支付一次，支付日为_______日。5.2.2工资支付方式为银行转账。5.3福利待遇5.3.1社会保险：按照国家规定为雇佣人缴纳社会保险。5.3.2住房公积金：按照国家规定为雇佣人缴纳住房公积金。6.工作条件与环境6.1工作条件6.1.1雇佣方提供必要的工作条件和设备。6.1.2雇佣方负责保障雇佣人的人身安全。6.2工作环境6.2.1雇佣人工作环境应符合国家相关法律法规的要求。6.2.2雇佣方应提供必要的工作环境改善措施。7.培训与职业发展7.1培训计划7.1.1雇佣方为雇佣人提供必要的专业培训。7.1.2雇佣人应积极参加培训，提高自身业务能力。7.2职业发展机会7.2.1雇佣方为雇佣人提供职业发展机会。7.2.2雇佣人应充分利用职业发展机会，提升自身能力。8.考核与评价8.1考核标准8.1.1雇佣人应按照雇佣方制定的考核标准执行工作。8.1.2考核标准应包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作、问题解决能力等方面。8.2评价周期8.2.1雇佣人的工作表现每季度进行一次评价。8.2.2评价结果作为调整工资、奖金及职业发展的依据。9.保密条款9.1保密信息9.1.1雇佣人应保守雇佣方提供的所有商业秘密和保密信息。9.1.2保密信息包括但不限于技术资料、客户信息、财务数据等。9.2保密义务9.2.1雇佣人在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务。9.2.2雇佣人未经雇佣方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.竞业禁止条款10.1竞业限制范围10.1.1雇佣人在合同期间及合同终止后_______个月内，不得在直接或间接竞争领域内从事与雇佣方业务相同或类似的工作。10.2竞业限制期限10.2.1竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期_______个月。10.3竞业限制补偿10.3.1在竞业限制期限内，雇佣方应向雇佣人支付_______元/月的竞业限制补偿。11.合同期限与续签11.1合同期限11.1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。11.2续签条件11.2.1在合同期限届满前，如雇佣方和雇佣人双方均认为有必要，且无违反合同约定的情形，经双方协商一致，可续签本合同。12.离职与终止12.1离职程序12.1.1雇佣人如需离职，应提前_______个工作日以书面形式向雇佣方提出辞职申请。12.2合同终止条件12.2.1如雇佣人违反合同约定，雇佣方有权立即终止合同。12.2.2如雇佣方因故终止合同，应提前_______个工作日通知雇佣人，并按照合同约定支付相应的补偿。13.违约责任13.1违约行为13.1.1雇佣人如违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.2违约责任承担13.2.1雇佣人违反合同约定，应赔偿雇佣方因此遭受的损失。14.其他条款14.1争议解决14.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇佣方所在地人民法院提起诉讼。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同变更与解除14.3.1合同的任何变更或解除，均需双方书面同意并签订书面协议。14.4合同附件14.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同中，除雇佣方和雇佣人之外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、检测机构等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、进行项目评估、监督工程质量、进行检测等。16.第三方介入的程序16.1雇佣方和雇佣人应共同确定需要介入的第三方。16.2双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.3第三方介入的协议应与本合同的内容相一致，不得违反本合同的约定。17.第三方介入的职责与义务17.1第三方应按照与雇佣方和雇佣人签订的协议履行职责。17.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。17.3第三方应保守雇佣方和雇佣人的商业秘密。18.第三方的权利18.1第三方有权根据其与雇佣方和雇佣人签订的协议收取相应的服务费用。18.2第三方有权要求雇佣方和雇佣人提供必要的配合和便利。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据其与雇佣方和雇佣人签订的协议具体约定。19.2如无特别约定，第三方的责任限额应不超过其收取的服务费用总额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与雇佣方和雇佣人之间的责任划分应以书面协议为准。20.2第三方不参与雇佣方和雇佣人之间的劳动合同关系，其服务仅限于协议约定的范围。20.3第三方在执行职责过程中，如因自身原因导致雇佣方或雇佣人遭受损失的，应由第三方承担相应的责任。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入产生的费用，由雇佣方和雇佣人按照与第三方签订的协议承担。21.2如无特别约定，第三方介入的费用由雇佣方和雇佣人各自承担。22.第三方介入的争议解决22.1第三方与雇佣方或雇佣人之间因介入服务产生的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均有权向第三方所在地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同终止23.1如第三方介入服务因任何原因终止，雇佣方和雇佣人应与第三方协商解决相关事宜。23.2第三方介入服务的终止不影响本合同的有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：建筑工程现场管理人员职责说明书说明：详细列出雇佣人的工作职责、工作标准、工作流程等。2.附件二：雇佣方提供的设备清单说明：列出雇佣方为雇佣人提供的所有设备及其使用和维护要求。3.附件三：社会保险缴纳明细说明：详细列出雇佣方为雇佣人缴纳的社会保险种类、缴纳基数、缴纳比例等。4.附件四：住房公积金缴纳明细说明：详细列出雇佣方为雇佣人缴纳的住房公积金种类、缴纳基数、缴纳比例等。5.附件五：第三方介入服务协议说明：详细列出第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用及支付方式等。6.附件六：保密协议说明：详细列出雇佣人应遵守的保密条款，包括保密信息的范围、保密期限等。7.附件七：竞业禁止协议说明：详细列出竞业限制的范围、期限、违约责任等。8.附件八：考核评价标准说明：详细列出考核评价的具体标准、评价周期、评价方法等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇佣人未按合同约定的时间、地点履行工作职责。责任认定：雇佣人应向雇佣方支付违约金，金额为_______元。2.违约行为：雇佣人泄露雇佣方商业秘密。责任认定：雇佣人应承担相应的法律责任，并赔偿雇佣方因此遭受的损失。3.违约行为：雇佣方未按合同约定支付工资。责任认定：雇佣方应立即支付欠付工资，并支付违约金，金额为_______元。4.违约行为：雇佣方未按合同约定提供工作条件。责任认定：雇佣方应立即改善工作条件，并赔偿雇佣人因此遭受的损失。5.违约行为：第三方未按协议履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿雇佣方和/或雇佣人因此遭受的损失。6.违约行为：任何一方未按合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此遭受的损失。示例说明：雇佣人未按时完成工作任务，导致工程进度延误。雇佣人应支付违约金_______元。雇佣方未按约定提供必要的工作设备，导致雇佣人无法正常开展工作。雇佣方应赔偿雇佣人因此遭受的损失_______元。第三方在执行检测任务时，未按照行业标准进行检测，导致检测结果不准确。第三方应承担相应的违约责任，并赔偿雇佣方因此遭受的损失_______元。全文完。2024年版建筑工程现场管理人员雇佣协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件2.双方基本信息2.1雇主名称2.2雇主地址2.3雇主法定代表人2.4被雇佣人姓名2.5被雇佣人身份证号码2.6被雇佣人联系方式3.职责与义务3.1雇主职责3.1.1提供工作场所和必要的工作条件3.1.2支付约定的报酬3.1.3保障被雇佣人的人身安全和健康3.2被雇佣人职责3.2.1履行工作职责3.2.2遵守工作纪律3.2.3维护雇主利益4.工作内容与范围4.1工作内容4.2工作范围4.3工作地点5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.报酬与福利6.1报酬标准6.2支付方式6.3福利待遇7.工资支付与调整7.1工资支付时间7.2工资调整条件7.3工资调整程序8.社会保险与公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除与终止10.1解除合同的条件10.2解除合同的通知10.3终止合同的条件10.4终止合同的通知11.违约责任11.1雇主违约责任11.2被雇佣人违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更的条件13.2合同变更的程序13.3合同解除的条件13.4合同解除的程序14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同附件效力14.4合同签订地点第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年版建筑工程现场管理人员雇佣协议”。1.2合同编号：本合同编号为[]。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年[]月[]日。1.4合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.1.1本合同约定的期限届满；1.1.2双方协商一致解除本合同；1.1.3因不可抗力导致本合同无法继续履行；1.1.4雇主依法单方面解除本合同。2.双方基本信息2.1雇主名称：[雇主全称]。2.2雇主地址：[雇主详细地址]。2.3雇主法定代表人：[法定代表人姓名]。2.4被雇佣人姓名：[被雇佣人姓名]。2.5被雇佣人身份证号码：[被雇佣人身份证号码]。2.6被雇佣人联系方式：[被雇佣人联系电话及电子邮箱]。3.职责与义务3.1雇主职责：3.1.1提供符合国家规定和建筑工程现场管理要求的工作场所和必要的工作条件；3.1.2按照约定支付被雇佣人报酬，不得拖欠工资；3.1.3保障被雇佣人的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施；3.1.4遵守国家相关法律法规，维护被雇佣人的合法权益。3.2被雇佣人职责：3.2.1按照雇主的要求，认真履行建筑工程现场管理职责；3.2.2遵守国家法律法规、工程管理制度和雇主制定的各项规章制度；3.2.3保守雇主商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取不正当利益；3.2.4服从雇主的工作安排，完成工作任务。4.工作内容与范围4.1工作内容：被雇佣人应按照雇主要求，负责建筑工程现场的管理工作，包括但不限于：4.1.1施工现场的安全管理；4.1.2施工现场的文明施工管理；4.1.3施工现场的质量管理；4.1.4施工现场的进度管理；4.1.5施工现场的材料管理；4.1.6施工现场的其他管理工作。4.2工作范围：被雇佣人应负责[具体工程名称]的建筑工程现场管理工作，包括但不限于：4.2.1施工现场的整体规划；4.2.2施工现场的日常巡查；4.2.3施工现场的协调与沟通；4.2.4施工现场的问题处理；4.2.5施工现场的验收与移交。4.3工作地点：[具体工程地址]。5.工作时间与休息5.1工作时间：被雇佣人应按照国家规定和雇主的工作安排，实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息时间：被雇佣人每周至少享有1天的休息日，具体休息日由雇主根据工作需要安排。5.3节假日安排：被雇佣人应按照国家法定节假日安排休息。6.报酬与福利6.1报酬标准：被雇佣人的月工资为人民币[具体金额]元，支付方式为[支付方式]。6.2支付方式：雇主每月[具体日期]前支付被雇佣人上一个月的工资。6.3福利待遇：被雇佣人享有国家规定的法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.社会保险与公积金8.1社会保险缴纳：雇主应依法为被雇佣人缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，被雇佣人应依法参加社会保险。8.2公积金缴纳：雇主应依法为被雇佣人缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方的有关规定执行。9.保密条款9.1保密内容：被雇佣人在工作中获取的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。9.2保密期限：被雇佣人承诺在合同履行期间及合同终止后[具体期限]，对所知悉的保密信息予以保密。9.3违约责任：如被雇佣人违反保密义务，造成雇主损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.解除与终止10.1解除合同的条件：10.1.1被雇佣人严重违反合同约定的工作职责；10.1.2被雇佣人严重违反国家法律法规或雇主规章制度；10.1.3被雇佣人因个人原因无法继续履行合同；10.1.4雇主因不可抗力导致合同无法履行。10.2解除合同的通知：任何一方解除合同，应提前[具体天数]日书面通知对方。10.3终止合同的条件：10.3.1合同约定的期限届满；10.3.2双方协商一致终止合同；10.3.3因不可抗力导致合同无法继续履行。10.4终止合同的通知：合同终止时，双方应办理相应的终止手续，并按照约定支付剩余工资和福利。11.违约责任11.1雇主违约责任：雇主如未按约定支付工资或福利，应向被雇佣人支付违约金，违约金按未支付金额的[具体比例]计算。11.2被雇佣人违约责任：被雇佣人如未按约定履行工作职责，造成雇主损失的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方同意，也可选择其他合法的争议解决机构进行调解或仲裁。13.合同变更与解除13.1合同变更的条件：在合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。13.2.1双方协商一致；13.2.2签订书面变更协议；13.2.3协议经双方签字（或盖章）后生效。13.3.1合同约定的解除条件成就；13.3.2双方协商一致解除合同；13.3.3因不可抗力导致合同无法履行。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于：14.1.1工作岗位职责说明书；14.1.2薪酬福利制度；14.1.3安全生产管理制度；14.1.4其他与本合同履行相关的文件。14.2合同解释：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.3合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同签订地点：本合同签订地为[具体地点]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的，为履行合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、监理单位、检测机构等。15.2.1需要第三方提供专业服务或技术支持；15.2.2双方协商一致，认为第三方介入有助于合同的履行；15.2.3法律法规或合同约定需要第三方介入。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙双方应就第三方介入的事宜进行协商，并签订相应的协议；15.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务；15.3.3第三方介入协议应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行其职责过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。16.2.1第三方责任限额不得高于合同总金额的[具体比例]；16.2.2第三方责任限额应考虑第三方的资质、能力和信誉；16.2.3第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.甲乙双方的责任划分17.1甲方的责任：甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和条件，并对第三方的工作进行监督和指导。17.2乙方的责任：乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助，确保第三方能够顺利履行其职责。18.第三方与其他各方的责权利18.1第三方与甲方：第三方应按照甲方的要求和合同约定，履行其职责，并对甲