2024年度美发店技师聘用合同范本9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美发店技师聘用合同范本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息1.2乙方（雇员）基本信息第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围第三条薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3假期制度第五条考勤及考核5.1考勤制度5.2考核标准5.3考核结果及处理第六条保密条款6.1保密事项6.2保密期限6.3违约责任第七条竞业限制条款7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一条其他约定11.1违约金11.2合同附件11.3合同生效11.4合同份数第十二条合同附件12.1职责说明书12.2福利待遇明细12.3其他相关文件第十三条合同签订日期第十四条合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息甲方法定名称：_________________________甲方法定代表人：_______________________甲方法定代表人身份证号码：_____________甲方地址：_____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________1.2乙方（雇员）基本信息乙方法定名称（如有）：_________________乙方姓名：_____________________________身份证号码：_____________________________性别：_____________________________出生日期：_____________________________民族：_____________________________政治面貌：_____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方同意被聘用为甲方美发店的技术师，具体岗位为：_________________________2.2职责范围乙方在甲方美发店的工作职责包括但不限于：1.严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度；2.负责为客户提供专业美发服务，确保服务质量；3.保持店内卫生，维护店容店貌；4.参与店内培训、学习，提高自身业务技能；5.配合店长及店内其他员工完成相关工作任务。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方月基本工资为人民币_____________元，按月支付。3.2奖金及提成1.乙方完成月度销售目标，可获得相应比例的提成；2.甲方根据乙方工作表现，可给予季度或年度奖金。3.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4其他福利待遇1.乙方享有国家法定节假日及带薪年假；2.甲方为乙方提供工作所需的工具和材料；3.甲方为乙方提供必要的工作培训。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作时长不超过8小时，每周工作不超过40小时。4.2休息休假乙方享有国家法定休息日、节假日及带薪年假。4.3假期制度1.乙方享受国家法定节假日及带薪年假；2.乙方请假需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第五条考勤及考核5.1考勤制度乙方需严格遵守甲方考勤制度，按时上下班。5.2考核标准甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作质量、服务态度、团队合作等。5.3考核结果及处理1.甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩；2.乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉。第六条保密条款6.1保密事项乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密等。6.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，为期_____________年。6.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七条竞业限制条款7.1竞业限制范围乙方离职后，在_____________范围内不得从事与甲方相同或类似的美发业务。7.2竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期_____________年。7.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。第八部分：合同解除与终止8.1合同解除条件1.甲方因经营不善或客观原因需提前终止合同，应提前一个月通知乙方；2.乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；4.乙方因患病或非因工负伤，连续休病假超过三个月，甲方有权解除合同；5.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同。8.2合同终止条件1.合同期满，双方无续签意愿；2.乙方达到法定退休年龄；3.甲方依法解散或破产。8.3解除与终止的程序1.双方解除或终止合同时，应书面通知对方；2.双方应妥善处理合同终止后的善后事宜；3.合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资、福利待遇等。652578第九条违约责任9.1甲方违约责任1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的_____%；2.甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任；3.甲方违反竞业限制条款，应支付违约金，违约金为_____%的年度基本工资。9.2乙方违约责任1.乙方未按时履行合同义务，应支付违约金，违约金为_____%的月工资；2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；3.乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。652579第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序1.双方应在争议发生后_______日内提交争议解决申请；2.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。652580第十十一条其他约定11.1违约金违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。11.2合同附件合同附件包括但不限于：1.职责说明书；2.福利待遇明细；3.其他相关文件。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。652581第十二条合同附件12.1职责说明书详见附件一。12.2福利待遇明细详见附件二。12.3其他相关文件详见附件三。652582第十三条合同签订日期本合同签订日期为_______年_______月_______日。652583第十四条合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起_______日后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。1.1.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；1.1.2提供专业咨询，对合同条款进行解释和说明；1.1.3进行风险评估，对合同履行可能存在的风险提出建议；1.1.4提供担保服务，确保合同各方履行合同义务；1.1.5进行合同履行的监督和检查。第二条第三方责任限额2.1第三方在提供中介、咨询、评估等服务过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额：2.1.1对于中介服务，第三方责任限额为中介服务费用的_____%；2.1.2对于咨询、评估服务，第三方责任限额为服务费用的一倍；2.1.3对于担保服务，第三方责任限额为担保金额的_____%。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行服务职责。3.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和检查。第四条第三方义务4.1第三方应严格遵守国家法律法规和行业规范，保证其服务的合法性和正当性。4.2第三方应保证其提供的服务真实、准确、全面，不得故意隐瞒或提供虚假信息。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的直接业务往来。5.2第三方在履行服务职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时解决问题。第六条第三方介入时的额外条款6.1当第三方介入本合同时，甲乙双方应与第三方签订单独的服务协议，明确各方的权利义务。6.2.1第三方的服务内容和范围；6.2.2第三方的责任和限制；6.2.3第三方的服务费用及支付方式；6.2.4第三方的保密义务；6.2.5第三方的违约责任。第七条第三方介入时的说明7.1第三方的介入不应影响本合同的履行。7.2第三方的介入应遵循合同约定的原则和程序。7.3第三方的介入费用由甲乙双方按照服务协议约定承担。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.2变更协议应明确变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。8.3变更协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职责说明书要求：详细列出乙方在甲方美发店的技术师岗位职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。说明：职责说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。2.福利待遇明细要求：详细列出乙方在甲方美发店享受的福利待遇，包括但不限于工资结构、奖金政策、社会保险、住房公积金等。说明：福利待遇明细作为合同附件，用于保障乙方在合同履行期间享受的权益。3.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密和利益。4.保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。5.合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于规范合同变更行为。6.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务费用、责任限制等。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于规范第三方介入合同履行过程中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金为应付款项的_____%。示例：若甲方应支付乙方工资人民币10,000元，但未按时支付，则甲方应支付违约金人民币______元。2.违约行为：乙方违反保密条款。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任。示例：若乙方在离职后违反保密条款，泄露甲方商业秘密，则乙方应承担相应的法律责任。3.违约行为：乙方未按时履行合同义务。责任认定标准：乙方应支付违约金，违约金为_____%的月工资。示例：若乙方未按时完成工作任务，则乙方应支付违约金人民币______元。4.违约行为：第三方违反服务协议。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任。示例：若第三方在提供中介服务过程中，故意隐瞒或提供虚假信息，则第三方应承担相应的法律责任。5.违约行为：甲方违反竞业限制条款。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金为_____%的年度基本工资。示例：若甲方违反竞业限制条款，乙方在离职后三年内，甲方应支付违约金人民币______元。全文完。2024年度美发店技师聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息1.2乙方（雇员）基本信息2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3调资与薪酬调整5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.培训与发展6.1技能培训6.2职业发展规划7.考核与评价7.1考核标准7.2评价方式8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与期限13.1合同生效日期13.2合同期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息甲方名称：_______美发店甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方联系电话：_______1.2乙方（雇员）基本信息乙方姓名：_______乙方性别：_______乙方身份证号码：_______乙方联系电话：_______2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方_______岗位技师2.2岗位职责为顾客提供专业的美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等负责维护店内的美发工具和设备，确保其正常运行参与店内的各项营销活动，提高顾客满意度和店铺知名度3.工作时间与休息3.1工作时间乙方每日工作时间：_______小时乙方每周工作时间：_______小时3.2休息时间乙方每周休息日：_______天乙方每日休息时间：_______小时3.3休假制度乙方享有国家法定节假日休息乙方每年享有_______天带薪年假4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月_______元4.2奖金与提成乙方根据实际业绩，可获得相应的奖金和提成4.3调资与薪酬调整乙方每年可进行一次调资，具体调整标准由甲方制定5.社会保险与福利5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金5.3其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇，如婚假、产假等6.培训与发展6.1技能培训甲方为乙方提供必要的技能培训，包括但不限于新技能学习、技术更新等6.2职业发展规划甲方协助乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业成长7.考核与评价7.1考核标准甲方将根据工作业绩、工作态度、客户满意度等方面对乙方进行考核7.2评价方式甲方将定期对乙方进行评价，评价结果将作为工资调整和晋升的重要依据8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后_______个月内，不得在甲方所在市（或县、区）范围内，直接或间接从事与甲方相同或类似的美发行业经营活动8.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为合同解除或终止后_______个月8.3竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付每月_______元的竞业限制补偿金9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付_______%的违约金9.2乙方违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付_______元违约金10.保密条款10.1保密内容乙方应对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等保密内容承担保密义务10.2保密期限乙方保密期限自合同终止之日起_______年11.合同解除与终止11.1解除条件任何一方有权在提前_______天书面通知对方的情况下解除合同11.2终止条件1.乙方因个人原因无法继续履行合同2.乙方严重违反合同约定3.甲方因经营需要调整业务，导致乙方岗位不再存在12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院13.合同生效与期限13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同期限本合同期限为_______个月，自合同生效之日起计算14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1在本合同的履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问等，应遵循本条款的规定。15.2第三方介入的具体事项包括但不限于合同签订、履行过程中的评估、咨询、仲裁等。16.第三方的定义与责任16.1第三方是指在合同履行过程中，基于甲方或乙方的请求，介入合同关系的独立第三方机构或个人。16.2第三方的责任限于其在本合同项下的职责范围内，对甲方或乙方承担相应的法律责任。17.第三方的选择与授权17.1甲方或乙方有权自行选择第三方，并书面授权其参与合同相关事宜。17.2第三方在接受授权后，应遵守甲乙双方的要求，并在其职责范围内履行义务。18.第三方的权利18.1第三方有权根据其职责要求甲方或乙方提供必要的资料和协助。18.2第三方有权根据其职责对合同履行情况进行评估、咨询或仲裁。19.第三方的义务19.1第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额为_______元，超过此限额的部分，由甲方或乙方自行承担。20.2第三方的责任限额自合同签订之日起计算。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用由甲方或乙方根据具体情况承担。21.2如第三方介入的费用由甲方承担，甲方应在第三方介入前向乙方支付相应费用。22.第三方介入的程序22.1甲方或乙方需向第三方发出书面请求，明确介入的具体事项和期限。22.2第三方应在收到请求后的_______个工作日内回复是否接受介入请求。23.第三方介入的结果23.1第三方介入的结果应形成书面报告，并提交给甲方和乙方。23.2甲方和乙方应根据第三方介入的结果，采取相应的措施。24.第三方介入的争议解决24.1如第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。24.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。25.第三方介入的终止25.1第三方介入的终止应书面通知甲方和乙方。25.2第三方介入终止后，甲方和乙方应继续履行合同。26.第三方介入的附加条款26.1如第三方介入涉及本合同未涵盖的额外条款，甲方和乙方应另行签订补充协议。27.第三方介入的效力27.1第三方介入的效力与本合同的其他条款一致，除非有特殊规定。28.第三方介入的变更与解除28.1甲方和乙方均有权根据实际情况，请求第三方介入的变更或解除。28.2第三方介入的变更或解除应书面通知甲方和乙方，并按照相关法律法规和行业标准执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等信息。说明：乙方个人简历作为乙方入职的必要文件，需在合同签订前提交给甲方。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方的身份证正反面复印件，需清晰可辨。说明：身份证复印件作为乙方身份证明，是合同生效的必备文件。3.附件三：乙方健康证明要求：提供乙方的健康证明，证明其具备正常工作能力。说明：健康证明是乙方入职的必要条件，确保乙方能够胜任工作。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供乙方已参加社会保险的证明文件。说明：社会保险缴纳证明是乙方享受社会保险待遇的依据。5.附件五：住房公积金缴纳证明要求：提供乙方已参加住房公积金的证明文件。说明：住房公积金缴纳证明是乙方享受住房公积金待遇的依据。6.附件六：乙方竞业限制协议要求：签订书面竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限和补偿金等。说明：竞业限制协议是保护甲方商业秘密的重要文件。7.附件七：乙方培训记录要求：记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：培训记录是乙方职业发展规划的依据。8.附件八：乙方绩效考核结果要求：记录乙方绩效考核的时间、内容、结果等。说明：绩效考核结果是乙方工资调整和晋升的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间提交个人简历。责任认定：乙方应向甲方支付_______元违约金，并尽快提交个人简历。示例：乙方在合同签订后的_______天内未提交个人简历，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付_______%的违约金，并立即支付拖欠的工资。示例：甲方在支付工资的_______天后未支付乙方工资，甲方需支付乙方_______元违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付_______元赔偿金。示例：乙方在合同解除后，泄露了甲方商业秘密，乙方需支付甲方_______元赔偿金。4.违约行为：乙方违反竞业限制协议。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付_______元违约金。示例：乙方在合同解除后的_______个月内，违反了竞业限制协议，乙方需支付甲方_______元违约金。5.违约行为：第三方未能履行其职责。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方在介入过程中未能履行评估职责，导致评估结果不准确，第三方需赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度美发店技师聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位基本信息1.2聘用人员基本信息2.职位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期3.3合同续签4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息日4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.津贴和补贴6.1住房补贴6.2交通补贴6.3餐饮补贴7.考勤及纪律7.1考勤制度7.2迟到早退7.3纪律要求8.培训与发展8.1在职培训8.2职业发展8.3专业技术考核9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他约定事项14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位基本信息1.1.1单位名称：_______1.1.2单位地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4注册资本：_______1.2聘用人员基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份证号码：_______1.2.5联系电话：_______2.职位及职责2.1职位名称：美发技师2.2职责范围：2.2.1负责顾客的美发服务，包括剪发、烫发、染发等2.2.2按照店规店矩，保持工作环境整洁2.2.3参加店内组织的培训和学习，提升自身技能2.3工作内容：2.3.1按时到岗，接受店长的安排和调配2.3.3遵守店内规章制度，确保工作安全3.聘用期限3.1起止时间：_______至_______3.2试用期：_______3.3合同续签：经双方协商一致，可签订续签合同4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排：_______4.2休息日：_______4.3休假制度：4.3.1年假：_______4.3.2事假：_______4.3.3病假：_______5.工资及福利待遇5.1基本工资：_______5.2绩效奖金：_______5.3社会保险及公积金：_______5.4福利待遇：5.4.1节假日福利5.4.2婚假、丧假、产假等法定假期6.津贴和补贴6.1住房补贴：_______6.2交通补贴：_______6.3餐饮补贴：_______7.考勤及纪律7.1考勤制度：7.1.1员工需按时打卡，不得迟到、早退7.1.2员工请假需提前向店长提出申请7.2迟到早退：7.2.1迟到：_______7.2.2早退：_______7.3纪律要求：7.3.1服从店长和上级的安排7.3.2不得在工作时间做与工作无关的事情7.3.3不得泄露顾客隐私8.培训与发展8.1在职培训8.1.1聘用单位将为技师提供定期和不定期的专业培训8.1.2培训内容包括但不限于新技能学习、服务流程优化等8.2职业发展8.2.1鼓励技师通过内部晋升或外部学习提升职业资格8.2.2定期评估技师的工作表现和技能水平，提供职业发展规划8.3专业技术考核8.3.1聘用单位将定期对技师进行专业技术考核8.3.2考核结果将作为技师薪酬和晋升的依据之一9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2技师因个人原因提出解除合同9.1.3聘用单位因技师严重违反合同规定而解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同期满9.2.2因不可抗力导致合同无法履行9.3合同解除或终止的程序9.3.1提前通知对方，并说明解除或终止合同的原因9.3.2按照法定程序办理相关手续10.保密条款10.1保密内容10.1.1聘用单位的商业秘密10.1.2顾客的个人信息10.2保密期限10.2.1合同有效期内及合同终止后_______年内10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，需承担相应的法律责任和经济赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1若选择仲裁，争议解决机构为_______11.2.2若选择诉讼，管辖法院为_______12.违约责任12.1违约情形12.1.1未按合同约定履行工作职责12.1.2违反保密义务12.1.3严重违反店内规章制度12.2违约责任承担12.2.1根据违约情况，承担相应的法律责任和经济赔偿13.其他约定13.1其他权利义务13.1.1遵守国家法律法规，维护社会公共利益13.1.2维护店誉，不得损害聘用单位形象13.2其他约定事项13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同经_______公证处公证14.2合同附件清单14.2.1附件一：_______14.2.2附件二：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，经甲乙双方同意，参与合同执行过程的任何个人或机构，包括但不限于中介方、顾问公司、技术支持机构等。2.第三方介入的合法性2.1第三方的介入需符合国家法律法规，并经甲乙双方书面同意。2.2第三方应提供合法有效的资质证明文件，确保其具备履行合同所需的能力和条件。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。3.2若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任和经济赔偿。3.3第三方的责任限额包括但不限于：3.3.1因第三方原因导致合同无法履行或履行不完整的损失3.3.2因第三方行为导致甲乙双方财产损失或人身伤害的损失3.3.3第三方违反保密义务导致的损失4.第三方权利义务4.1第三方在履行合同过程中的权利：4.1.1获得甲乙双方提供的必要资料和信息4.1.2按照合同约定，独立开展相关工作4.1.3享有合同约定范围内的报酬4.2第三方在履行合同过程中的义务：4.2.1严格遵守国家法律法规，确保合同履行合法合规4.2.2按照合同约定，保质保量完成相关工作4.2.3保守甲乙双方的商业秘密和客户隐私5.第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方为独立的合同主体，各自承担相应的法律责任。5.2第三方不得以任何形式干预甲乙双方的正常工作关系。5.3第三方在履行合同过程中，需尊重甲乙双方的合法权益。6.第三方变更6.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面协议。6.2第三方变更后，原合同中的权利义务由新的第三方继承。7.第三方介入的程序7.1甲乙双方同意第三方介入后，应签订书面协议，明确第三方的权利义务。7.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保合同目标的实现。7.3若第三方无法履行合同，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并追究其相应的法律责任。8.第三方介入的监督与协调8.1甲乙双方应设立专门的监督小组，负责监督第三方的履约情况。8.2监督小组有权要求第三方提供相关资料和报告，以了解其工作进展。8.3若第三方在履行合同过程中出现分歧，监督小组应及时协调解决。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止需经甲乙双方同意，并签订书面协议。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定，处理相关事宜。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可提交争议解决机构仲裁或诉讼。11.本合同修正条款的效力11.1本合同修正条款作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。11.2本合同修正条款的签订、生效及履行，应遵循本合同的其他规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：美发技师岗位职责说明书要求：详细描述美发技师的工作职责、工作流程、工作要求等。说明：此附件用于明确技师的工作内容，作为合同附件之一。2.附件二：美发技师培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此附件用于记录技师培训的相关信息，确保技师技能提升。3.附件三：美发技师考核标准要求：设定考核指标、考核方式、考核周期等。说明：此附件用于评估技师的工作表现，作为绩效奖金和晋升的依据。4.附件四：合同解除与终止协议书要求：明确合同解除或终止的条件、程序、责任等。说明：此附件用于规范合同解除或终止的行为，保护各方权益。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和客户隐私。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方的权利义务、责任限额、介入程序等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保合同履行。7.附件七：争议解决机制要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：此附件用于解决合同履行过程中产生的争议。8.附件八：其他相关文件要求：包括但不限于甲乙双方的身份证复印件、营业执照复印件等。说明：此附件用于证明甲乙双方的合法身份和资质。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.2技师违反店内规章制度，造成不良影响。1.3第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.2技师违反店内规章制度，每次扣除_______元，情节严重者可解除合同。2.3第三方未按合同约定履行职责，每次扣除_______元，情节严重者承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：3.1技师因故迟到，扣除当天的_______元工资。3.2技师在店内大声喧哗，扰乱秩序，扣除_______元工资，并给予警告。3.3第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致顾客投诉，扣除_______元服务费，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度美发店技师聘用合同范本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间5.薪酬及福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展8.纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用与保密10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同生效14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.2乙方基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方美发店技师，具体岗位为：____________________2.2职责范围（1）按照美发行业标准和客户要求，为客户提供专业的美发服务；（2）负责店内美发工具和设备的日常维护与管理；（3）参与店内各类美发培训与活动；（4）执行店内各项规章制度。3.聘用期限3.1起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签双方可在合同到期前30日内协商一致，续签本合同。4.工作时间及休息4.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体工作时间为：____________________4.2休息时间乙方每周享有____天休息日，休息日为：____________________5.薪酬及福利5.1薪酬结构乙方的月基本工资为人民币____元，具体工资发放日期为每月____日。5.2福利待遇（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（2）带薪年假：乙方每年享有____天带薪年假；（3）节日福利：甲方在传统节日为乙方提供节日福利。5.3薪酬支付方式甲方向乙方支付工资的方式为：银行转账，具体账户信息为：____________________6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供定期培训，包括专业技能培训、服务意识培训等。7.2职业发展甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，为乙方提供晋升机会。8.纪律与考核8.1工作纪律乙方应严格遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：（1）按时上下班，不得无故迟到、早退；（2）爱护店内设施，不得随意损坏或挪用；（3）保持工作场所的整洁和卫生；（4）尊重客户，提供礼貌、周到的服务。8.2考核制度甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：（1）服务质量；（2）工作效率；（3）客户满意度；（4）工作纪律。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在履行本合同过程中所创作的作品，其知识产权归甲方所有，乙方不得将作品用于任何商业用途。9.2使用与保密甲方有权使用乙方创作的作品，乙方需保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资或违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。10.2乙方违约责任若乙方违反合同约定，如擅自离职、严重违反工作纪律等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。11.保密条款11.1保密内容乙方在本合同履行过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。11.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律或合同约定；（2）甲方因经营需要，经双方协商一致；（3）出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。12.2合同终止条件合同期满，双方无异议，合同自然终止。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构双方同意将争议提交至____________________仲裁委员会仲裁。14.其他14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件如下：（1）乙方简历；（2）甲方提供的培训计划；（3）其他双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入范围（1）甲方为乙方提供的技术培训或咨询服务；（2）乙方为甲方提供的服务过程中涉及的专业评估或质量检测；（3）合同履行过程中，双方同意引入的第三方进行合同履行监督或纠纷解决。16.第三方介入的引入与程序16.1引入条件（1）经双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意承担相应的责任。16.2引入程序（1）双方共同协商确定第三方；（2）第三方与甲方或乙方签订相关协议或合同；（3）第三方按照协议或合同的规定履行职责。17.第三方的责任与权利17.1责任（1）第三方应按照协议或合同的规定，履行其职责，保证提供的服务质量；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方在合同履行过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权对甲方或乙方的服务进行监督和评估；（3）第三方有权根据协议或合同的规定，收取相应的费用。18.第三方责任限额18.1责任限额（1）第三方在本合同履行过程中造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过人民币____元；（2）若第三方责任超过责任限额，甲方或乙方有权要求甲方或乙方承担超出部分的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照协议或合同的规定，履行各自的权利和义务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照协议或合同的规定，履行各自的权利和义务。19.3第三方与合同履行中其他各方的划分第三方在合同履行过程中，与甲方、乙方以及其他合同履行中涉及的各方之间的关系，应按照各自协议或合同的规定，明确划分。20.第三方介入的变更与解除20.1变更若双方同意变更第三方，应重新协商并签订相关协议或合同。20.2解除若第三方无法履行协议或合同规定的职责，双方可协商解除与第三方的协议或合同。解除后，第三方应立即停止履行相关职责，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：乙方的基本个人信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等；乙方的教育背景、工作经历、专业技能等；乙方的健康状况及无犯罪记录证明。说明：乙方简历作为乙方聘用的重要依据，应真实、完整。2.甲方提供的培训计划详细要求：培训内容，包括专业技能、服务意识、团队协作等方面；培训时间安排；培训师资及培训场地。说明：甲方提供的培训计划应有助于乙方提高专业技能和综合素质。3.乙方签订的保密协议详细要求：保密内容，包括甲方商业秘密、客户信息等；保密期限；违约责任。说明：乙方签订保密协议，以保护甲方的商业秘密。4.乙方签订的竞业限制协议详细要求：竞业限制范围；竞业限制期限；违约责任。说明：乙方签订竞业限制协议，以保护甲方的合法权益。5.乙方签订的劳动合同详细要求：合同期限；工作内容；薪酬待遇；工作时间；休息休假；违约责任。说明：乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。6.乙方签订的社会保险及公积金缴纳证明详细要求：社会保险及公积金缴纳情况；缴费凭证。说明：乙方签订社会保险及公积金缴纳证明，以证明甲方履行了相关义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为（1）未按时上下班；（2）工作态度消极，影响店内秩序；（3）擅自离职；（4）违反工作纪律，损害甲方利益；（5）泄露甲方商业秘密；（6）违反竞业限制协议。责任认定标准：甲方有权要求乙方支付违约金；甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方违约行为（1）未按时支付乙方工资；（2）未提供约定的工作条件；（3）未履行培训计划；（4）泄露乙方个人信息；（5）违反合同约定，损害乙方利益。责任认定标准：甲方有权赔偿乙方损失；乙方有权要求甲方支付违约金；乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。示例说明：1.乙方未按时上下班，累计迟到早退超过10次，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元。2.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金人民币____元，并赔偿相应损失。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失人民币____元，乙方需承担相应赔偿责任。全文完。2024年度美发店技师聘用合同范本4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或负责人1.4合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作内容2.4工作标准3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3休假制度及假期天数5.工资及待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3社会保险及公积金5.4其他待遇6.试用期及转正6.1试用期期限6.2试用期考核标准6.3转正条件7.培训与职业发展7.1培训内容7.2培训方式7.3职业发展规划8.考核与奖惩8.1考核制度8.2奖励措施8.3惩戒措施9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同的通知期限12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[美发店名称]乙方：[技师姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[美发店详细地址]乙方地址：[技师详细地址]1.3合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[甲方负责人姓名]乙方法定代表人：[乙方负责人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称乙方被聘用为甲方美发店[具体岗位名称]，如洗剪吹技师、烫染技师等。2.2职责范围乙方在甲方美发店的工作职责包括但不限于：为客户提供洗剪吹、烫染、造型等服务，保持工作区域整洁，维护客户满意度等。2.3工作内容乙方需按照甲方美发店的业务流程和标准，为客户提供优质的美发服务，包括但不限于：1.接待客户，了解客户需求；2.进行洗剪吹、烫染、造型等美发服务；3.维护和保养美发工具及设备；4.参与店内活动及宣传推广。2.4工作标准乙方需按照甲方美发店的服务标准，确保服务质量，包括但不限于：1.熟练掌握美发技术，保证服务质量；3.遵守店内规章制度，服从管理；4.保持个人卫生，着装整洁。3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起，至[终止日期]止。3.2合同续签条件如双方均同意，本合同期满前一个月，可协商续签。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排乙方每日工作时间不超过[小时数]小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息时间安排乙方每周休息[天数]天，具体休息时间由甲方安排。4.3休假制度及假期天数乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体天数及休假规定按照国家相关法律法规执行。5.工资及待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[金额]元。5.2绩效工资乙方每月绩效工资根据工作表现和客户满意度评定，具体金额由甲方制定。5.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。5.4其他待遇乙方享有国家规定的其他待遇，包括但不限于：带薪年假、节日福利等。6.试用期及转正6.1试用期期限乙方试用期为[天数]天。6.2试用期考核标准1.熟练掌握美发技术，保证服务质量；2.遵守店内规章制度，服从管理；6.3转正条件乙方在试用期内如达到上述考核标准，且无重大违纪行为，甲方将予以转正。7.培训与职业发展7.1培训内容甲方将定期对乙方进行美发技术、服务态度等方面的培训。7.2培训方式培训方式包括但不限于：店内培训、外部培训、经验分享等。7.3职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其提供职业发展规划和晋升机会。8.考核与奖惩8.1考核制度甲方将建立完善的考核制度，定期对乙方的工作表现、服务质量、客户满意度等进行考核。8.2奖励措施1.乙方在考核中表现优秀，将获得一定的物质奖励和精神奖励。2.乙方连续[月数]月获得优秀评价，将有机会获得晋升机会。8.3惩戒措施1.乙方如有违反店内规章制度的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、降职等处分。2.乙方如有重大失误或违法行为，甲方有权解除合同。9.保密条款9.1保密范围乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后[年数]年。9.3违约责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。10.竞业限制10.1竞业限制范围乙方在离职后[年数]年内，不得在甲方所在地区内从事与甲方相同或相似的业务。10.2竞业限制期限竞业限制期限自合同终止之日起计算。10.3违约责任乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件1.合同期满，双方无续签意愿。2.甲方因经营需要，需关闭或转让部分业务，导致合同无法继续履行。11.3解除或终止合同的通知期限1.甲方解除合同，需提前[天数]天书面通知乙方。2.乙方解除合同，需提前[天数]天书面通知甲方。12.违约责任12.1违约情形1.甲方未按时支付乙方工资或福利。2.乙方未按时完成工作任务，严重影响甲方经营。3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。12.2违约责任承担违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为[具体法院名称]。14.其他约定14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、工作考核表等。14.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、服务提供方、咨询机构等。15.2第三方介入情形1.在合同履行过程中，甲乙双方可协商引入第三方提供服务或咨询。2.因合同履行需要，甲乙双方同意第三方参与部分或全部合同内容的执行。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任仅限于其提供服务或咨询的范围内，对甲乙双方及其他第三方不承担连带责任。15.3.2责任限额1.第三方因其提供的服务或咨询导致甲乙双方损失的，责任限额为[金额]元。2.如第三方因故意或重大过失导致损失，责任限额不受前款限制。15.3.3责任承担第三方在责任限额内承担相应责任，超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。16.第三方权利义务16.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或咨询费用。2.第三方有权在合同约定范围内，参与合同履行。16.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。17.3第三方与合同履行的关系第三方参与合同履行，应遵守本合同的约定，并对甲乙双方承担相应的责任。18.第三方变更18.1第三方变更条件在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。18.2第三方变更程序1.甲乙双方协商一致后，书面通知对方。2.第三方收到通知后，应在[天数]天内确认是否接受变更。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件1.合同履行完毕。2.第三方完成其服务或咨询职责。19.2第三方介入终止程序1.合同履行完毕或第三方完成其服务或咨询职责后，甲乙双方应书面确认第三方介入终止。2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续。20.其他20.1本合同中关于第三方的规定，适用于所有第三方介入的情形。20.2如本合同中关于第三方的规定与法律、法规相冲突，以法律、法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：乙方的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。乙方的教育背景、工作经历、专业技能等。乙方的健康证明及无犯罪记录证明。2.工作考核表详细要求：乙方每月的工作表现、服务质量、客户满意度等考核结果。甲方对乙方工作表现的评语和建议。3.培训记录详细要求：乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等。乙方在培训中的表现和成绩。4.保密协议详细要求：乙方的保密范围、保密期限、违约责任等。5.竞业限制协议详细要求：乙方的竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。6.合同变更协议详细要求：合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。7.解除或终止合同通知书详细要求：解除或终止合同的原因、日期、双方签字（或盖章）等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按时支付乙方工资或福利，需向乙方支付违约金，违约金为应付金额的[百分比]%。甲方未按照合同约定提供培训，需向乙方支付培训费用。2.乙方违约行为及责任认定乙方泄露甲方商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方泄露甲乙双方的商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失。示例说明：1.甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，需向乙方支付违约金，违约金为应付工资的10%。全文完。2024年度美发店技师聘用合同范本5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方地址及联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.考核与晋升6.1考核方式6.2考核内容6.3晋升制度7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同变更12.合同生效13.合同备案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[美发店名称]乙方：[技师姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3合同双方地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]，即[美发技师]。2.2岗位职责（1）负责为客户提供专业的美发服务；（2）按照甲方要求，不断提升个人专业技能和审美水平；（3）维护店内卫生，保持工作区域的整洁；（4）协助店长处理店内相关事务。2.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（1）为客户提供洗发、剪发、烫发、染发等服务；（2）负责店内美发用品的整理与补充；（3）参与店内举办的各类美发活动。3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。3.2合同续签本合同到期前，双方可协商一致续签，续签期限为[续签期限]。4.工作时间及休息4.1工作时间乙方的工作时间为每日[具体工作时间]，每周[具体工作天数]。4.2休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。4.3加班制度乙方加班需提前与甲方沟通，经甲方同意后方可加班，加班工资按国家规定支付。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]。5.2奖金及提成乙方根据工作业绩，可获得[具体奖金数额]的奖金，并享受[具体提成比例]的提成。5.3社会保险及公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇（1）定期体检；（2）节假日福利；（3）员工培训。6.考核与晋升6.1考核方式甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、专业技能、服务质量等。6.2考核内容考核内容主要包括：（1）工作态度：是否积极主动，是否遵守纪律；（2）专业技能：是否熟练掌握美发技艺，是否能够满足客户需求；（3）服务质量：是否能够提供优质的服务，是否能够得到客户好评。6.3晋升制度根据乙方的表现和考核结果，甲方将根据实际情况对乙方进行晋升，晋升条件如下：（1）工作表现优秀；（2）专业技能突出；（3）服务质量良好。7.保密协议7.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容进行保密。7.2保密期限本保密协议的保密期限为[保密期限]，自本合同终止之日起计算。7.3违约责任若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反甲方规章制度，造成不良影响；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方在合同期内擅自离职；（5）乙方未按时支付工资、奖金等；（6）甲方未按照合同约定支付工资、奖金等。8.2违约责任承担（1）若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）若甲方未履行合同约定，乙方有权要求甲方履行，若甲方逾期不履行，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任；（3）因乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；（4）因甲方违约造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。8.3违约赔偿（1）乙方违约赔偿金额为[具体赔偿数额]；（2）甲方违约赔偿金额为[具体赔偿数额]。9.合同解除9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因乙方原因导致经营困难，甲方有权解除合同；（3）乙方提出离职，双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同时，应提前[提前通知期限]书面通知对方；（2）双方应在接到解除合同通知后[协商期限]内达成一致；（3）未能达成一致，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3合同解除后的责任（1）合同解除后，双方应按照合同约定结算工资、奖金等；（2）合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体法院名称]。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。11.2合同附件（1）乙方工作职责说明书；（2）甲方规章制度；（3）其他双方认为需要附件的内容。11.3合同变更本合同如有变更，应以书面形式双方签字确认，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。12.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同备案本合同签订后，双方应按规定向相关部门备案。14.合同附件14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入合同履行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、鉴定机构、监理机构等。1.2第三方介入的目的第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，确保合同目的的实现。2.第三方介入的条件2.1甲方或乙方提出第三方介入的书面申请；2.2第三方具备相应的资质和能力；2.3合同双方对第三方介入的事宜达成一致意见。3.第三方介入的职责3.1第三方应遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地履行职责；3.2第三方应协助合同双方解决合同履行过程中出现的问题；3.3第三方应根据合同双方的委托，对合同履行的相关事项进行监督、评估或鉴定。4.第三方介入的程序4.1甲方或乙方提出第三方介入的书面申请；4.2合同双方共同确定第三方；4.3第三方与合同双方签订《第三方介入协议》，明确各自的权利和义务；4.4第三方根据《第三方介入协议》履行职责。5.第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由合同双方根据实际情况协商确定；5.2第三方介入的费用应在《第三方介入协议》中明确约定。6.第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；6.2第三方责任限额由合同双方在《第三方介入协议》中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方委托介入合同的机构或个人，应与甲方保持密切沟通，确保合同履行符合甲方要求。7.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方委托介入合同的机构或个人，应与乙方保持密切沟通，确保合同履行符合乙方要求。7.3第三方与合同双方的关系第三方应保持中立，维护合同双方的合法权益，不得偏袒任何一方。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同双方达成一致，终止第三方介入；（3）第三方完成合同约定的全部职责。8.2第三方介入的终止程序（1）合同双方共同决定终止第三方介入；（2）第三方根据《第三方介入协议》完成剩余工作；（