2024版二零二四年度医疗保健短期兼职护理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版二零二四年度医疗保健短期兼职护理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理人员姓名1.2护理人员身份证号码1.3护理人员联系方式1.4医疗保健机构名称1.5医疗保健机构联系方式2.护理服务内容2.1护理服务项目2.2护理服务时间2.3护理服务地点3.工作时间及休息安排3.1工作时间3.2休息时间3.3假期安排4.护理人员职责4.1护理人员职责概述4.2护理人员专业技能要求4.3护理人员职业道德要求5.工资及待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及福利待遇6.工作纪律及保密条款6.1工作纪律要求6.2保密条款7.违约责任7.1护理人员违约责任7.2医疗保健机构违约责任8.争议解决方式8.1争议解决原则8.2争议解决程序9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同附件11.1附件一：护理服务项目明细表11.2附件二：护理人员工作日志12.合同签署12.1合同签署时间12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理人员姓名：1.2护理人员身份证号码：1101011990030765211.3护理人员联系方式：138001380001.4医疗保健机构名称：医疗保健中心1.5医疗保健机构联系方式：01056782.护理服务内容2.1护理服务项目：包括但不限于日常护理、康复护理、生活照料等。2.2护理服务时间：每周一至周五，每日8小时，具体工作时间为上午8:00至下午16:00。2.3护理服务地点：市区路号医疗保健中心3.工作时间及休息安排3.1工作时间：根据护理服务内容，护理人员需在规定时间内完成工作任务。3.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由双方协商确定。3.3假期安排：国家法定节假日及护理人员婚假、产假、丧假等按照国家相关规定执行。4.护理人员职责4.1护理人员职责概述：护理人员应严格遵守医疗保健机构的各项规章制度，确保患者安全、舒适。4.3护理人员职业道德要求：护理人员应具备高尚的职业道德，关爱患者，尊重患者隐私。5.工资及待遇5.1工资标准：护理人员月工资为人民币5000元，按月支付。5.2工资支付方式：每月5日前，通过银行转账方式支付至护理人员指定账户。5.3社会保险及福利待遇：护理人员需按照国家相关规定参加社会保险，医疗保健机构负责缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。6.工作纪律及保密条款6.1工作纪律要求：护理人员应遵守医疗保健机构的工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。6.2保密条款：护理人员应保守医疗保健机构的商业秘密，不得泄露患者隐私。7.违约责任7.1护理人员违约责任：护理人员如有违反合同规定的行为，医疗保健机构有权解除合同，并要求护理人员承担相应的违约责任。7.2医疗保健机构违约责任：医疗保健机构如有违反合同规定的行为，护理人员有权要求解除合同，并要求医疗保健机构承担相应的违约责任。8.争议解决方式8.1争议解决原则：双方在履行合同过程中发生的争议，应本着公平、公正、诚实信用的原则，通过友好协商解决。8.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效及终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、护理人员因故无法履行合同或医疗保健机构终止护理人员服务等情况。10.合同解除10.1合同解除条件：发生下列情况之一，任何一方有权解除合同：10.1.1双方协商一致；10.1.2护理人员严重违反合同规定；10.1.3医疗保健机构因故终止护理人员服务；10.1.4护理人员因健康原因无法继续履行合同。10.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。11.合同附件11.1附件一：护理服务项目明细表11.2附件二：护理人员工作日志12.合同签署12.1合同签署时间：2024年4月1日12.2合同签署地点：市区路号医疗保健中心12.3合同签署人：护理人员签字：医疗保健机构代表签字：13.合同份数13.1合同正本份数：一式两份，双方各执一份。13.2合同副本份数：根据实际需要制作，作为合同附件使用。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，具有同等法律效力。14.3本合同自签署之日起，对双方具有约束力，任何一方不得擅自变更或解除合同。14.4本合同未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、监管机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，保障双方权益。16.第三方介入条款16.1.1中介方：协助甲乙双方进行合同洽谈、签订、履行等工作；16.1.2担保方：为甲乙双方提供信用担保，降低合同风险；16.1.3评估机构：对护理服务进行评估，确保服务质量；16.1.4监管机构：对合同履行情况进行监督，确保双方遵守法律法规。17.甲乙双方责任划分17.1甲方责任：17.1.1提供必要的信息和资料，确保第三方能够准确了解合同内容和履行情况；17.1.2配合第三方进行合同履行过程中的相关工作；17.1.3对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合要求。17.2乙方责任：17.2.1按照合同约定提供护理服务，确保服务质量；17.2.2配合第三方进行合同履行过程中的相关工作；17.2.3对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合要求。18.第三方责任18.1第三方责任限额：18.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任；18.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供的服务性质和合同金额确定。19.第三方权利19.1第三方权利：19.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行其职责；19.1.2第三方有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督，并提出改进建议；20.第三方变更与解除20.1第三方变更：在合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2第三方解除：如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前30日书面通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方争议解决21.1第三方争议解决原则：第三方在履行合同过程中发生的争议，应本着公平、公正、诚实信用的原则，通过友好协商解决。21.2第三方争议解决程序：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入合同附件22.1附件一：第三方介入协议22.2附件二：第三方责任限额约定第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护理服务项目明细表详细要求：列出所有护理服务项目，包括但不限于日常生活照料、康复护理、医疗协助等，每个项目应注明服务内容、服务标准、收费标准等。附件说明：本明细表作为合同附件，用于明确护理服务的具体内容和标准。2.附件二：护理人员工作日志详细要求：护理人员应每日记录工作内容、患者状况、用药情况等，以便于监督和评估护理服务质量。附件说明：本工作日志作为合同附件，用于记录护理人员的工作情况，作为评估工作绩效的依据。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体方式、职责、权利、义务以及责任限额等内容。附件说明：本协议作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障各方权益。4.附件四：第三方责任限额约定详细要求：明确第三方在履行合同过程中可能发生的违约行为及其责任限额。附件说明：本约定作为合同附件，用于明确第三方责任范围，保障甲乙双方利益。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序和期限。附件说明：本协议作为合同附件，用于规范争议解决机制，保障双方权益。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：定期报告合同履行情况，包括护理服务质量、患者满意度等。附件说明：本报告作为合同附件，用于监督合同履行情况，确保服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.护理人员违约行为及责任认定：违约行为：未经允许擅自离岗、迟到、早退、违反工作纪律等。责任认定：护理人员违反上述行为，甲方有权扣除相应工资，严重者可解除合同。2.医疗保健机构违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资、未按规定提供社会保险、未保证护理服务质量等。责任认定：医疗保健机构违反上述行为，护理人员有权要求赔偿损失，严重者可解除合同。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未履行合同约定、服务质量不达标、泄露商业秘密等。责任认定：第三方违反上述行为，甲方有权要求其承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例说明：护理人员在未经允许的情况下，连续三次迟到，每次迟到30分钟。甲方有权扣除三次迟到工资，共计人民币300元。医疗保健中心未按时支付护理人员工资，逾期10天。有权要求医疗保健中心支付违约金，违约金为未支付工资的10%。全文完。2024版二零二四年度医疗保健短期兼职护理合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.护理服务内容2.1护理服务范围2.2护理服务对象2.3护理服务时间2.4护理服务地点3.护理人员职责3.1护理人员基本要求3.2护理人员工作职责3.3护理人员培训及考核4.护理人员待遇4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3社会保险及公积金5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息时间及调休5.3法定节假日安排6.工作纪律及要求6.1工作纪律6.2护理人员行为规范6.3考勤及请假制度7.责任与风险7.1护理人员责任7.2护理机构责任7.3风险防范及处理8.违约责任8.1护理人员违约责任8.2护理机构违约责任8.3违约金及赔偿9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：护理服务协议14.2附件二：护理人员个人信息表14.3附件三：工资支付明细表14.4附件四：社会保险及公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1护理机构名称：____________________1.1.2护理机构地址：____________________1.1.3护理机构法定代表人：____________________1.1.4护理人员姓名：____________________1.1.5护理人员身份证号码：____________________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____年____月____日1.2.2签订地点：____________________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：____年____月____日1.3.2合同终止日期：____年____月____日1.3.3合同期限为____个月2.护理服务内容2.1护理服务范围2.1.1护理服务包括但不限于：生活照料、病情观察、基础护理、康复护理等。2.1.2具体服务内容根据护理对象实际情况由双方协商确定。2.2护理服务对象2.2.1护理服务对象为____________________。2.3护理服务时间2.3.1护理人员每日工作时间：____小时。2.3.2工作时间为：____：____至____：____。2.3.3根据护理对象需求，工作时间可适当调整。2.4护理服务地点2.4.1护理服务地点：____________________。3.护理人员职责3.1护理人员基本要求3.1.1具备护士执业资格证书。3.1.3具备较强的沟通能力和团队协作精神。3.2护理人员工作职责3.2.1按照护理规范和操作程序，为护理对象提供优质护理服务。3.2.2定期对护理对象进行病情观察和评估。3.2.3记录护理对象病情变化及护理措施。3.2.4参与护理团队讨论，共同制定护理计划。3.3护理人员培训及考核3.3.1护理机构定期组织护理人员参加专业培训。3.3.2护理人员需通过考核，达到规定的合格标准。4.护理人员待遇4.1工资待遇4.1.1护理人员月工资为人民币____元。4.1.2工资支付方式：每月____日前支付上月工资。4.2奖金及福利4.2.1根据护理人员工作表现，可享受年终奖金。4.2.2提供节假日福利、生日礼品等。4.3社会保险及公积金4.3.1护理机构按照国家规定为护理人员缴纳社会保险及公积金。4.3.2具体缴纳比例及金额根据当地政策执行。5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.1.1护理人员每周工作____天，每天工作____小时。5.1.2工作时间根据护理对象需求及护理人员实际情况进行调整。5.2休息时间及调休5.2.1护理人员每周休息____天，休息日为____。5.2.2根据工作需要，护理人员可申请调休。5.3法定节假日安排5.3.1护理人员享有国家法定节假日休假。5.3.2法定节假日工资按照国家规定执行。6.工作纪律及要求6.1工作纪律6.1.1护理人员应严格遵守国家法律法规、护理规范和机构规章制度。6.2护理人员行为规范6.2.1护理人员应穿着整洁，佩戴工作牌。6.2.2护理人员应使用文明用语，礼貌待人。6.3考勤及请假制度6.3.1护理人员应按时上下班，不得迟到、早退。6.3.2护理人员因故需请假，应提前向机构提出申请，经批准后方可休假。8.违约责任8.1护理人员违约责任8.1.1护理人员如有严重违反工作纪律、职业道德或工作职责，机构有权解除合同。8.1.2护理人员因个人原因提前解除合同，需提前____天书面通知机构，并支付违约金____元。8.2护理机构违约责任8.2.1机构如未按时支付工资，需支付违约金____元/天。8.2.2机构如未按照合同约定提供工作条件或福利待遇，需承担相应的法律责任。8.3违约金及赔偿8.3.1双方违约金及赔偿金额根据实际情况协商确定。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可解除合同。9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2双方均同意终止合同。9.3合同解除及终止程序9.3.1双方解除或终止合同，需书面通知对方。9.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在履行合同过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起____年。10.3违约责任10.3.1违反保密条款，泄露对方秘密，需承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1合同履行过程中发生的争议，由双方指定的仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在____日内提出书面仲裁申请。11.3.2仲裁机构应在收到仲裁申请后____日内作出裁决。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2通知方式（1）书面通知：以挂号信或特快专递方式送达。（2）电子邮件：以正式电子邮件方式发送至对方指定邮箱。12.3合同附件（1）护理服务协议。（2）护理人员个人信息表。（3）工资支付明细表。（4）社会保险及公积金缴纳明细表。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字或盖章后，本合同即生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同生效日期13.3.1合同生效日期为双方签字或盖章之日起。14.合同附件清单14.1附件一：护理服务协议。14.2附件二：护理人员个人信息表。14.3附件三：工资支付明细表。14.4附件四：社会保险及公积金缴纳明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规、相关行业规范和本合同约定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。15.6第三方责任限额15.6.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.6.2第三方责任限额根据合作协议约定，最高不超过____元。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙方在引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其服务质量进行审核。16.2甲乙方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务和责任。16.3甲乙方应将第三方介入情况及时通知对方，并取得对方的书面同意。16.4甲乙方在第三方介入期间，应加强对第三方的工作监督，确保其按照合同约定履行职责。17.第三方介入后的合同变更17.1第三方介入导致合同内容发生变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并修改合同相应条款。17.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可按照本合同第11条约定解决。19.第三方介入后的合同解除19.1.1第三方严重违反合作协议，导致合同无法履行。19.1.2第三方无法履行合作协议，经甲乙双方协商一致。19.2合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。20.第三方介入后的保密条款20.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的信息负有保密义务。21.第三方介入后的附件（1）第三方合作协议。（2）第三方资质证明文件。（3）第三方服务记录。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理服务协议详细要求：协议应包含服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务、违约责任等条款。说明：护理服务协议是本合同的重要组成部分，明确了护理服务的具体内容和服务双方的权利义务。2.护理人员个人信息表详细要求：表格应包含护理人员姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、培训经历等基本信息。说明：个人信息表用于记录护理人员的基本情况，以便于机构进行管理和服务安排。3.工资支付明细表详细要求：表格应包含支付时间、工资金额、应扣除项目、实发工资等详细信息。说明：工资支付明细表用于记录和证明工资的支付情况，确保护理人员获得应得的报酬。4.社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：表格应包含缴纳时间、缴纳金额、缴费基数、缴费比例等详细信息。说明：明细表用于记录社会保险及公积金的缴纳情况，确保护理人员权益得到保障。5.第三方合作协议详细要求：协议应包含合作内容、合作期限、服务费用、双方权利义务、违约责任等条款。说明：第三方合作协议是第三方介入本合同的基础，明确了第三方在合作中的角色和责任。6.第三方资质证明文件详细要求：文件应包含第三方营业执照、相关行业资质证书等证明其合法经营和提供服务能力的文件。说明：资质证明文件用于证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。7.第三方服务记录详细要求：记录应包含服务时间、服务内容、服务质量、服务反馈等详细信息。说明：服务记录用于评估第三方服务质量，确保服务达到合同约定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.护理人员违约行为违约行为：未经允许擅自离岗、违反工作纪律、泄露患者隐私等。责任认定：护理人员需承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.护理机构违约行为违约行为：未按时支付工资、未提供合理的工作条件、泄露护理人员隐私等。责任认定：机构需承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务、泄露客户信息、服务质量不符合要求等。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。4.争议解决违约行为违约行为：未在规定时间内提出仲裁申请、拒绝履行仲裁裁决等。责任认定：违约方需承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：护理人员因个人原因提前离职，未提前____天书面通知机构，需支付违约金____元。机构未按时支付护理人员工资，需支付违约金____元/天。第三方未按约定提供服务，导致护理人员无法正常工作，需赔偿损失____元。全文完。2024版二零二四年度医疗保健短期兼职护理合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同期限1.5工作地点2.护理服务内容2.1服务范围2.2服务时间2.3服务质量标准2.4服务调整3.护理人员资质要求3.1护理人员资格3.2护理人员培训3.3护理人员健康证明3.4护理人员责任4.护理人员职责4.1护理工作职责4.2患者沟通职责4.3护理安全职责4.4护理记录职责5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3加班规定6.4休息日及节假日安排7.保险福利7.1社会保险7.2商业保险7.3福利待遇8.患者隐私保护8.1隐私保护原则8.2隐私信息处理8.3违反隐私保护的责任9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约赔偿9.3违约处理程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：护理人员个人信息13.2附件二：护理工作职责说明13.3附件三：保险福利明细14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024版二零二四年度医疗保健短期兼职护理合同”。1.2合同双方：1.2.1甲方：[甲方全称]1.2.2乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期：[签订日期]1.4合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[期限长度]个月。1.5工作地点：[具体工作地址]2.护理服务内容2.1服务范围：乙方在甲方指定的医疗保健机构内，为患者提供日常护理、康复护理、生活照料等服务。2.2服务时间：每周[具体工作天数]，每天[具体工作时间]，具体安排由甲方根据实际需求调整。2.3服务质量标准：乙方应按照国家相关护理规范和甲方要求，确保护理质量，满足患者需求。2.4服务调整：如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间和服务内容，乙方应予以配合。3.护理人员资质要求3.1护理人员资格：乙方应持有国家认可的相关护理专业资格证书。3.2护理人员培训：乙方应接受甲方组织的岗前培训和专业技能培训。3.3护理人员健康证明：乙方应提供近期健康体检证明，确保身体健康，无传染性疾病。3.4护理人员责任：乙方应对护理工作负责，确保患者安全，遵守医疗保健机构的相关规定。4.护理人员职责4.1护理工作职责：乙方应按照护理计划执行护理任务，包括但不限于测量生命体征、协助医生治疗、患者饮食管理等。4.3护理安全职责：乙方应确保患者安全，防止意外事故发生。4.4护理记录职责：乙方应准确、及时地记录患者病情变化和护理过程。5.工资待遇5.1基本工资：乙方基本工资为[具体金额]元/月。5.2奖金及补贴：根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金和补贴。5.3工资支付方式：甲方每月[具体日期]前支付乙方工资。5.4工资调整：如遇国家政策调整或甲方经营状况变化，甲方有权对乙方工资进行调整。6.工作时间与休息6.1工作时间：乙方每周工作[具体工作天数]，每天工作[具体工作时间]。6.2休息时间：乙方每周休息[具体休息天数]，具体休息日由甲方安排。6.3加班规定：如遇加班，甲方将按照国家规定支付加班费。6.4休息日及节假日安排：乙方在休息日及节假日的工作安排由甲方另行通知。8.患者隐私保护8.1隐私保护原则：乙方在护理过程中，应严格遵守患者隐私保护原则，不得泄露患者个人信息。8.2隐私信息处理：乙方对在工作中获得的患者隐私信息，仅限于护理工作需要，不得用于其他目的。8.3违反隐私保护的责任：如乙方违反隐私保护规定，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的法律责任。9.违约责任9.1双方违约责任：如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.2违约赔偿：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。9.3违约处理程序：违约发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式：本合同争议解决方式为协商，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：如协商不成，双方同意将争议提交至[具体争议解决机构名称]进行仲裁。10.3争议解决程序：争议解决机构将根据其规则和程序进行审理，并作出裁决。11.合同解除11.1.1乙方严重违反合同约定；11.1.2乙方被证明不符合护理人员资质要求；11.1.3乙方患病或受伤，无法继续履行护理职责；11.1.4甲方经营状况发生重大变化，需调整护理服务。11.2合同解除程序：甲方解除合同，应提前[具体时间]书面通知乙方。11.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结算工资及福利。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结算工资及福利。13.合同附件13.1附件一：护理人员个人信息13.2附件二：护理工作职责说明13.3附件三：保险福利明细14.其他约定事项14.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三：本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的，因履行本合同而介入合同关系的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、顾问、供应商、保险公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、促进合同履行、保障合同双方权益或履行合同中的特定条款。15.3.1由甲乙双方共同邀请；15.3.2由甲方邀请；15.3.3由乙方邀请；15.3.4由法律或合同规定。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因其疏忽或过失造成甲乙双方或患者损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：第三方责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定，并在合同中明确约定。责任限额应包括但不限于直接经济损失、法律责任和声誉损失等。16.3.1第三方在履行职责过程中，已尽合理注意义务；16.3.2损失是由于不可抗力或甲乙双方的原因造成的；16.3.3损失是由于第三方无法预见、避免或克服的困难造成的。17.第三方与甲乙双方的权利义务关系17.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的权利义务关系，应另行签订协议，并明确约定双方的权利、义务和责任。17.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的权利义务关系，应另行签订协议，并明确约定双方的权利、义务和责任。17.3第三方与患者：第三方在为患者提供服务过程中，应遵守国家法律法规和医疗行业规范，保护患者权益。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，以履行合同规定的义务。18.2第三方介入时，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其服务质量。18.3第三方介入时，甲乙双方应就第三方的工作成果进行验收，如有不合格之处，乙方有权要求第三方进行整改或承担相应责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第