2024版公司销售人员职业发展规划聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司销售人员职业发展规划聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.聘用性质2.1职位名称2.2职位级别3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.工作地点4.1主要工作地点4.2允许出差地区5.工作内容5.1销售目标5.2销售策略5.3客户关系管理5.4市场调研5.5客户拜访6.工作时间6.1工作日6.2工作时间6.3休息日7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3补贴7.4福利待遇8.社会保险和住房公积金8.1甲方承担部分8.2乙方承担部分9.职业发展规划9.1发展目标9.2发展路径9.3培训与提升10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：科技有限公司甲方法定代表人：甲方注册地址：省市区路号1.2协议乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：110101199003072.聘用性质2.1职位名称：销售经理2.2职位级别：中级3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2结束日期：2026年12月31日4.工作地点4.1主要工作地点：省市区路号科技有限公司4.2允许出差地区：全国范围内5.工作内容5.1销售目标：年度销售额达到1000万元5.2销售策略：制定并实施有效的销售策略，包括市场分析、客户定位、产品推广等5.4市场调研：定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况5.5客户拜访：每月至少拜访10家潜在客户，了解客户需求，促进销售6.工作时间6.1工作日：周一至周五6.2工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息1小时6.3休息日：周六、周日及国家法定节假日7.工资待遇7.1基本工资：每月人民币10000元7.2绩效奖金：根据年度销售额完成情况，按照一定比例发放7.3补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额按照公司规定执行7.4福利待遇：按照公司规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇8.社会保险和住房公积金8.1甲方承担部分基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险甲方还将为乙方缴纳住房公积金。8.2乙方承担部分乙方应按照国家规定和公司要求，按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。9.职业发展规划9.1发展目标乙方在聘用期间，应按照公司提供的职业发展规划，不断提升自身能力，实现职位晋升和业绩增长。9.2发展路径乙方的发展路径包括但不限于参加内部培训、参与项目实践、接受导师指导等。9.3培训与提升甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于销售技巧、产品知识、管理能力等方面的培训。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未能按照约定支付乙方工资或违反其他合同条款，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2乙方违约责任若乙方未履行合同约定的职责，或因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。11.保密条款11.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、市场策略等。11.2保密期限乙方对甲方的保密义务，自合同签订之日起至离职后三年内有效。11.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会13.合同生效13.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效条件本合同在双方签字（或盖章）后，经甲方审核无误并支付首月工资后正式生效。14.其他约定事项14.1合同解除合同的解除应按照国家相关法律法规和本合同约定进行。14.2通知任何一方需向对方发送通知时，应以书面形式进行，并确保通知送达对方。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、培训计划等。14.4不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。14.5合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的角色、责任和权利。15.3第三方选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.第三方责任16.1责任范围第三方在合同履行过程中，应承担其提供的专业服务的直接责任。具体责任范围包括但不限于：提供准确、及时的服务；遵守合同约定，履行保密义务；对其服务导致的损失承担赔偿责任。16.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：第三方对其服务直接造成的损失承担最高赔偿金额；第三方因其服务导致的间接损失不承担赔偿责任。16.3责任免除因不可抗力导致的服务中断；因甲乙双方未能提供必要的信息或资料导致的服务错误；因甲乙双方违反合同约定导致的服务中断。17.第三方权利17.1第三方权利获得甲乙双方提供的必要信息；根据合同约定，收取服务费用；在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方仅对其提供的服务承担责任，不承担甲乙双方因合同履行产生的其他责任；甲乙双方对第三方提供的服务有监督权，但不得干涉第三方的正常工作。18.2信息保密第三方对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露；甲乙双方对第三方提供的信息负有保密义务，未经第三方同意，不得向任何第三方泄露。18.3合同解除若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任；第三方有权因甲乙双方违反合同约定而解除合同，并要求甲乙双方承担相应的违约责任。19.第三方变更19.1变更程序若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方及第三方。19.2变更后的责任变更后的第三方应继续履行原合同约定的责任，甲乙双方应重新协商确定第三方的新责任范围。20.第三方介入的合同条款变更20.1变更程序第三方介入后的合同条款变更，需经甲乙双方同意，并以书面形式进行。20.2变更后的合同变更后的合同作为原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等。2.培训计划要求：列出乙方在聘用期间应参加的培训课程、时间安排等。说明：用于确保乙方能够按照职业发展规划不断提升自身能力。3.销售目标及策略要求：详细列出年度销售目标、市场定位、销售策略等。说明：用于指导乙方的工作方向和目标，确保销售业绩的实现。4.客户信息要求：记录乙方接触的客户信息，包括客户名称、联系方式、购买意向等。说明：用于乙方维护客户关系，促进销售。5.工作报告要求：乙方定期提交工作报告，包括工作进展、遇到的问题、解决方案等。说明：用于甲方了解乙方工作情况，提供必要的支持和帮助。6.薪资支付记录要求：记录乙方每月薪资支付情况，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：用于确保乙方按照合同约定获得薪资。7.社会保险和住房公积金缴纳记录要求：记录乙方社会保险和住房公积金缴纳情况。说明：用于确保乙方合法权益得到保障。8.保密协议要求：乙方签署保密协议，承诺保守甲方商业秘密。说明：用于保护甲方商业秘密，防止泄露。9.争议解决协议要求：甲乙双方签署争议解决协议，明确争议解决方式。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成销售目标2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担泄露甲方商业秘密的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方在工作中泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应承担未按时支付乙方工资的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：若甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方未提供必要的培训责任认定：甲方应承担未提供必要培训的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未按合同约定提供培训，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。5.第三方未履行合同义务责任认定：第三方应承担未履行合同义务的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方提供的服务存在重大失误，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024版公司销售人员职业发展规划聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.聘用条件3.1职位描述3.2职责范围3.3职业发展规划4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.职业发展规划实施6.1发展目标6.2实施步骤6.3评估与调整7.培训与提升7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.绩效考核8.1考核指标8.2考核方法8.3考核结果运用9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同变更与补充13.1变更条件13.2补充协议14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司全称]乙方：[销售人员姓名]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方授权代表：[销售人员授权代表姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系地址][公司联系电话][公司电子邮箱]乙方联系方式：[销售人员联系地址][销售人员联系电话][销售人员电子邮箱]2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，为乙方提供职业发展规划，并确保双方在合作过程中的合法权益。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.聘用条件3.1职位描述乙方担任甲方公司的[销售人员职位名称]，负责[具体工作内容]。3.2职责范围1.负责客户的开发、维护和销售工作；2.完成公司下达的销售任务和业绩指标；3.参与公司组织的市场调研和产品推广活动；4.按时提交销售报告和销售数据；5.其他由甲方安排的工作。3.3职业发展规划1.定期进行职业技能培训；2.提供晋升机会，包括但不限于销售主管、销售经理等职位；3.设立业绩奖励机制，激励乙方提升业绩；4.定期进行业绩评估，为乙方提供职业发展建议。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2绩效奖金乙方根据完成销售任务的业绩，可获得相应的绩效奖金，具体金额由甲方根据公司规定和乙方业绩进行核算。4.3其他福利待遇1.国家法定节假日休息；2.享受带薪年假；3.享有公司提供的五险一金；4.享有公司提供的其他福利。5.工作时间与地点5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。5.2工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。6.职业发展规划实施6.1发展目标甲方将为乙方制定明确的职业发展目标，包括但不限于销售技能提升、业绩达成、职位晋升等。6.2实施步骤1.乙方入职后，甲方将进行入职培训；2.定期对乙方进行技能培训和业绩评估；3.根据乙方的业绩表现，提供晋升机会；4.乙方完成业绩目标后，甲方将给予相应的奖励。6.3评估与调整甲方将对乙方的职业发展规划进行定期评估，并根据实际情况进行调整。8.绩效考核8.1考核指标1.销售业绩达成率；2.客户满意度；3.市场开拓能力；4.团队协作精神；5.工作态度。8.2考核方法甲乙双方将共同制定绩效考核方法，包括定期考核和不定期考核，考核结果以书面形式通知乙方。8.3考核结果运用考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升、培训计划制定的重要依据。9.知识产权与保密9.1知识产权归属乙方在履行本协议过程中产生的任何知识产权，包括但不限于技术成果、商业秘密等，归甲方所有。9.2保密义务乙方同意对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未履行本协议约定的职责；2.乙方泄露甲方商业秘密；3.乙方违反保密义务；4.乙方未按照规定完成销售任务。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地为[仲裁地]。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件1.双方协商一致解除；2.一方严重违约；3.因不可抗力导致合同无法履行。13.合同变更与补充13.1变更条件本协议的任何变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。13.2补充协议本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.其他约定14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3附件本协议附件包括但不限于：1.职业发展规划详细内容；2.考核指标及考核方法；3.保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训机构等。15.2第三方介入范围1.为乙方提供职业发展规划相关的培训和咨询服务；2.为甲方提供市场调研、数据分析等技术支持；3.甲方与乙方签订协议过程中，由第三方提供中介服务；4.其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方的责任仅限于其提供服务的内容和范围，对于因其服务引发的任何损失或损害，第三方应承担相应的责任。15.3.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确。15.3.3第三方责任免除1.由于不可抗力导致的服务中断或服务内容无法实现；2.由于甲方或乙方的行为导致的服务效果不达预期；3.由于甲方或乙方的信息提供不准确或不完整导致的服务失误。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定第三方享有其提供服务的报酬权，以及甲乙双方对其提供服务的认可和评价权。15.4.2第三方权利行使第三方应在提供服务的范围内行使权利，不得超出其服务内容，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1责任划分第三方的责任与甲乙双方的责任划分如下：1.第三方仅对其提供服务的内容负责，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任；2.甲乙双方对第三方的服务效果承担责任，如因第三方服务不当导致损失，甲乙双方应向第三方追偿。15.5.2权利划分第三方的权利与甲乙双方的权利划分如下：1.第三方有权按照本协议约定获得报酬，甲乙双方不得无故扣减；2.第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务给予认可和评价，甲乙双方应给予合理评价。16.第三方变更16.1第三方变更条件1.第三方无法履行其服务职责；2.第三方存在重大违约行为；3.甲乙双方共同认为有必要变更第三方。16.2第三方变更程序甲乙双方同意变更第三方时，应书面通知对方，并重新签订本协议相关条款，明确新的第三方及其责任。17.第三方退出17.1第三方退出条件1.第三方无法继续履行其服务职责；2.第三方与甲乙双方协商一致退出；3.第三方存在重大违约行为。17.2第三方退出程序第三方退出本协议时，应书面通知甲乙双方，并按照本协议约定处理其服务事项。18.其他18.1本协议中关于第三方的规定，适用于所有第三方介入的情形。18.2本协议中关于第三方的任何变更或补充，均需经甲乙双方书面同意，并签署书面文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职业发展规划详细内容要求：详细列出乙方的职业发展目标、培训计划、晋升路径等，并由双方签字确认。说明：本附件为乙方职业发展规划的具体实施依据。2.考核指标及考核方法要求：明确列出乙方的绩效考核指标、考核周期、考核方式等，并由双方签字确认。说明：本附件为乙方绩效考核的标准和依据。3.保密协议要求：详细规定双方的保密义务、保密信息范围、违约责任等，并由双方签字确认。说明：本附件为双方保密协议的具体内容。4.第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用支付、责任划分等，并由甲乙双方及第三方签字确认。说明：本附件为第三方介入的具体合作协议。5.附件变更协议要求：在附件内容发生变更时，由甲乙双方及第三方（如有）共同签署的变更协议。说明：本附件用于记录附件内容的任何变更。6.合同解除协议要求：在合同解除时，由甲乙双方共同签署的解除协议。说明：本附件用于记录合同的解除过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定支付乙方薪酬或福利。第三方未按约定提供服务质量或服务中断。双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准甲方未支付薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付欠款及相应的违约金。第三方未提供服务质量或服务中断，第三方需向甲方或乙方支付违约金或赔偿损失。双方泄露保密信息，泄露方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例示例二：甲方未支付乙方工资，欠款人民币2万元，甲方需支付欠款及违约金人民币1万元。示例三：第三方服务中断，导致甲方损失人民币5万元，第三方需支付赔偿金人民币5万元。示例四：双方泄露保密信息，泄露方需承担赔偿责任人民币10万元。全文完。2024版公司销售人员职业发展规划聘用协议2本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议目的和依据1.3定义和解释2.1聘用期限2.2职位描述2.3工作地点和职责3.1薪酬待遇3.2绩效考核3.3奖金和提成4.1培训与发展4.2职业发展规划4.3职称评定5.1工作时间与休息休假5.2离职手续5.3劳动纪律6.1保密协议6.2竞业限制6.3保密责任7.1知识产权归属7.2保密内容7.3违约责任8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的责任9.1违约责任9.2争议解决9.3不可抗力10.1合同生效及修改10.2合同解除10.3合同终止11.1其他约定事项11.2合同附件11.3合同签署12.1本合同一式两份，双方各执一份。13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.3甲方地址：详细地址1.1.4乙方地址：详细地址1.1.5甲方联系方式：联系电话、电子邮箱1.1.6乙方联系方式：联系电话、电子邮箱1.2协议目的和依据1.2.1甲方为提高公司销售业绩，培养销售人才，特制定本协议。1.2.2本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3定义和解释1.3.1“销售人员”指乙方在甲方公司从事销售工作的人员。1.3.2“销售业绩”指乙方在规定时间内完成的销售额。1.3.3“职业发展规划”指甲方为乙方提供的职业成长路径和培训计划。2.1聘用期限2.1.1本协议的有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效。2.1.2协议期满后，如双方同意，可续签本协议。2.2职位描述2.2.1乙方在甲方担任销售职位，负责公司产品的销售工作。2.2.2乙方应遵循甲方公司的销售政策和流程，完成销售任务。2.3工作地点和职责2.3.1乙方的工作地点为甲方指定地点。2.3.2乙方的主要职责包括：2.3.2.1负责收集市场信息，分析客户需求。2.3.2.2与客户建立良好关系，维护客户利益。2.3.2.3制定销售计划，达成销售目标。2.3.2.4参加公司组织的培训活动。3.1薪酬待遇3.1.1乙方的基本工资为人民币元/月。3.1.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.1.3乙方完成销售任务后，可获得相应的奖金和提成。3.2绩效考核3.2.1甲方将制定销售人员的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行评估。3.2.2绩效考核结果将作为乙方薪酬、晋升和奖惩的依据。3.3奖金和提成3.3.1乙方在完成销售任务后，可获得相应的奖金。3.3.2乙方根据销售业绩，可获得相应的提成。4.1培训与发展4.1.1甲方将为乙方提供必要的培训，提升其业务能力和职业素养。4.1.2甲方将根据乙方的发展需求，制定个性化的职业发展规划。4.2职业发展规划4.2.1甲方将为乙方提供晋升通道，鼓励乙方在销售岗位上不断进步。4.2.2甲方将定期评估乙方的职业发展进度，并提供相应的支持。4.3职称评定4.3.1甲方将根据乙方的业绩和表现，评定相应的职称。5.1工作时间与休息休假5.1.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。5.1.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.2离职手续5.2.1乙方离职前应提前一个月向甲方提出书面申请。5.2.2乙方离职后，应按照甲方规定办理相关手续。5.3劳动纪律5.3.1乙方应遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度。5.3.2乙方不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务竞争的活动。6.1保密协议6.1.1乙方应签署保密协议，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。6.2竞业限制6.2.1协议期满或解除后，乙方在竞业限制期内不得从事与甲方公司业务竞争的活动。6.3保密责任6.3.1乙方违反保密协议或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。7.1知识产权归属7.1.1乙方在工作中产生的成果，包括但不限于销售业绩、客户信息等，归甲方所有。7.2保密内容7.2.1保密内容包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等。7.3违约责任7.3.1乙方违反本协议，应承担相应的违约责任。8.1合同解除条件8.1.1.1乙方严重违反公司规章制度或职业道德。8.1.1.2乙方因工作原因无法履行合同义务。8.1.1.3乙方被依法追究刑事责任。8.2合同解除程序8.2.1甲方解除本协议，应提前三十日书面通知乙方。8.2.2乙方在接到解除通知后，应按照甲方要求办理离职手续。8.3合同解除后的责任8.3.1合同解除后，甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇至解除之日。9.1违约责任9.1.1任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决9.2.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。9.2.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3不可抗力9.3.1因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.1合同生效及修改10.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本协议的修改需经双方书面同意，并签署补充协议。10.2合同解除10.2.1双方协商一致，可以解除本协议。10.2.2本协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。10.3合同终止10.3.1本协议在履行完毕或约定的终止条件成就时终止。11.1其他约定事项11.1.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2合同附件11.2.1本协议附件包括但不限于：11.2.1.1职业发展规划11.2.1.2薪酬待遇明细11.2.1.3保密协议11.3合同签署11.3.1本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。13.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。14.1本合同自签订之日起，双方应严格遵守，如有违反，应承担相应法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选定的，提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立第三方。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同时，因其自身原因导致的损失，甲方和乙方均不承担超出本合同约定责任限额的责任。15.2.2第三方责任限额为人民币万元。15.3第三方责权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方应遵守本合同的相关规定，确保其提供的服务符合甲方和乙方的需求。15.3.3第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系。15.4.2第三方提供的服务仅限于本合同约定的范围内，甲方和乙方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行改进或终止服务。15.5第三方介入的额外条款15.5.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。15.5.2甲方或乙方应与第三方签订单独的服务协议，明确双方的权利和义务。15.5.3甲方或乙方应确保第三方具备履行本合同所需的专业能力和资质。15.6第三方介入的程序15.6.1甲方或乙方在决定引入第三方时，应进行必要的调查和评估。15.6.2甲方或乙方应与第三方进行