2024年企业委托高级管理人员招聘与培训服务合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业委托高级管理人员招聘与培训服务合同协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2通用条款解释1.3本合同特定解释2.招聘服务2.1招聘范围与目标2.2招聘流程与方法2.3招聘周期与进度2.4招聘结果与标准2.5招聘费用与支付3.培训服务3.1培训需求分析3.2培训内容与课程安排3.3培训方式与方法3.4培训时间与地点3.5培训效果评估与反馈3.6培训费用与支付4.服务提供方责任4.1服务质量保证4.2服务进度控制4.3服务团队与人员配备4.4服务保密与合规4.5服务持续改进5.企业责任5.1提供招聘与培训需求5.2配合服务提供方工作5.3提供必要的资源与支持5.4审核与反馈5.5遵守法律法规6.合同期限与续约6.1合同期限6.2续约条件与程序6.3合同终止与解除7.费用与支付7.1招聘费用7.2培训费用7.3支付方式与期限7.4违约责任8.保密条款8.1保密义务8.2保密信息的范围8.3保密期限8.4保密例外9.知识产权9.1服务提供方知识产权9.2企业知识产权9.3知识产权归属与使用10.纠纷解决10.1纠纷解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同变更与通知12.1合同变更12.2通知方式与送达13.整合与优先级13.1整合13.2优先级14.其他条款14.1合同附件14.2不可抗力14.3合同生效与履行14.4合同解除与终止14.5合同解除条件14.6合同终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“企业”指本合同中委托高级管理人员招聘与培训服务的甲方。1.1.2“服务提供方”指本合同中提供高级管理人员招聘与培训服务的乙方。1.1.3“高级管理人员”指企业高层管理人员，包括但不限于总经理、副总经理、总监等。1.1.4“招聘”指乙方根据企业的需求，为企业寻找、筛选、推荐符合条件的高级管理人员。1.1.5“培训”指乙方为提高企业高级管理人员的能力和素质，提供相应的培训课程和活动。1.1.6“合同期限”指本合同自双方签字盖章之日起至合同约定的期限结束。1.2通用条款解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2如有歧义，以书面解释为准。1.3本合同特定解释1.3.1本合同中特定条款的解释，以本合同内容为准。2.招聘服务2.1招聘范围与目标2.1.1乙方负责为企业招聘符合岗位要求的高级管理人员。2.1.2招聘目标为在合同期限内完成企业指定的高级管理人员招聘任务。2.2招聘流程与方法2.2.1乙方将根据企业提供的招聘需求，制定详细的招聘计划和流程。2.2.2乙方将采用多种招聘渠道和方法，包括但不限于网络招聘、猎头推荐、校园招聘等。2.3招聘周期与进度2.3.1乙方将在合同签订后30个工作日内完成招聘需求的调研和分析。2.3.2乙方将在合同签订后60个工作日内完成高级管理人员的招聘工作。2.4招聘结果与标准2.4.1乙方招聘的高级管理人员需符合企业岗位要求和相关资质。2.4.2乙方将提供每位候选人的详细简历、面试评估报告和推荐意见。2.5招聘费用与支付2.5.1招聘费用包括但不限于招聘渠道费用、猎头服务费用等。2.5.2招聘费用由企业按照实际发生金额支付给乙方。3.培训服务3.1培训需求分析3.1.1乙方将根据企业需求，进行高级管理人员培训需求分析。3.1.2分析内容包括但不限于培训目标、培训内容、培训对象等。3.2培训内容与课程安排3.2.1乙方将根据培训需求分析结果，设计相应的培训课程。3.2.2培训课程将包括但不限于领导力、管理技能、业务知识等。3.3培训方式与方法3.3.1乙方将采用多种培训方式，包括但不限于集中培训、在线培训、导师制等。3.3.2乙方将根据培训内容和方法，制定详细的培训计划。3.4培训时间与地点3.4.1培训时间将根据企业需求和工作安排确定。3.4.2培训地点由乙方根据培训内容和资源情况进行选择。3.5培训效果评估与反馈3.5.1乙方将建立培训效果评估体系，对培训效果进行跟踪和评估。3.5.2企业将提供培训反馈，乙方将根据反馈进行培训改进。3.6培训费用与支付3.6.1培训费用包括但不限于培训课程费用、讲师费用等。3.6.2培训费用由企业按照实际发生金额支付给乙方。4.服务提供方责任4.1服务质量保证4.1.1乙方保证提供的服务符合合同约定和行业标准。4.1.2乙方将建立服务质量监控体系，确保服务质量。4.2服务进度控制4.2.1乙方将按照合同约定的进度完成招聘和培训任务。4.2.2乙方将定期向企业报告服务进度。4.3服务团队与人员配备4.3.1乙方将配备专业的招聘和培训团队，确保服务质量。4.3.2乙方将确保团队成员具备相应的专业能力和经验。4.4服务保密与合规4.4.1乙方将对在服务过程中获取的企业信息进行保密。4.4.2乙方将遵守相关法律法规和行业规范。4.5服务持续改进4.5.1乙方将根据企业反馈和市场变化，不断改进服务质量。5.企业责任5.1提供招聘与培训需求5.1.1企业应向乙方提供详细的招聘和培训需求。5.1.2企业应配合乙方进行招聘和培训工作。5.2配合服务提供方工作5.2.1企业应按照乙方要求提供必要的资料和资源。5.2.2企业应积极参与招聘和培训活动。5.3提供必要的资源与支持5.3.1企业应提供乙方进行招聘和培训所需的场地、设备等资源。5.3.2企业应提供必要的资金支持。5.4审核与反馈5.4.1企业应审核乙方提供的招聘和培训成果。5.4.2企业应及时向乙方提供反馈意见。5.5遵守法律法规5.5.1企业应遵守相关法律法规，确保招聘和培训活动的合规性。7.合同期限与续约7.1合同期限7.1.1本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起计算。7.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续约。7.2续约条件与程序7.2.1续约条件为双方均同意续约，且无违反合同约定的行为。7.2.2续约程序为双方协商一致后，签订续约协议。7.3合同终止与解除7.3.1如一方违反合同约定，另一方有权终止或解除合同。7.3.2合同终止或解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。8.保密条款8.1保密义务8.1.1双方对本合同内容以及在进行招聘和培训服务过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.1.2保密义务不因合同终止或解除而终止，保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。8.2保密信息的范围8.2.1保密信息包括但不限于企业的经营计划、财务数据、客户名单、技术图纸、商业策略等。8.2.2保密信息还包括本合同的具体条款、双方在合作过程中产生的任何书面或口头信息。8.3保密期限8.3.1除非法律法规另有规定，保密期限自保密信息知悉之日起计算。8.3.2保密期限届满后，双方不再承担保密义务。8.4保密例外a.法律、法规或政府机关要求披露；b.为履行法定义务或司法程序；c.为维护自身合法权益。9.知识产权9.1服务提供方知识产权9.1.1乙方对其提供的招聘和培训服务过程中产生的任何知识产权享有所有权。9.1.2乙方同意将相关知识产权的复制权、使用权、修改权和分发权授予甲方。9.2企业知识产权9.2.1甲方对其提供给乙方的任何知识产权享有所有权。9.2.2甲方同意在合同约定的范围内使用乙方提供的知识产权。9.3知识产权归属与使用9.3.1双方同意，未经对方同意，不得将对方的知识产权用于任何第三方。9.3.2双方在合同终止后，应各自保留对方的知识产权。10.纠纷解决10.1纠纷解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同执行过程中产生的任何争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方同意，可指定仲裁机构进行仲裁。10.2.2仲裁机构的选择和仲裁规则由双方共同商定。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。10.3.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，努力达成和解。10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2双方在合同执行过程中产生的任何争议，均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1双方约定，本合同产生的任何争议，由合同签订地人民法院管辖。12.合同变更与通知12.1合同变更12.1.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.2通知方式与送达a.专人送达；b.传真；c.邮寄；d.电子邮件。12.2.2通知送达日期以送达地为准。13.整合与优先级13.1整合13.1.1本合同构成双方之间关于招聘和培训服务的完整协议。13.1.2本合同与本合同附件构成不可分割的整体。13.2优先级13.2.1如本合同条款与附件条款发生冲突，以附件条款为准。14.其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.2不可抗力14.2.1如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。14.2.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.3合同生效与履行14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3.2双方应按照合同约定履行各自义务。14.4合同解除与终止14.4.1合同的解除与终止，应按照合同约定或法律法规的规定执行。14.5合同解除条件14.5.1合同解除条件包括但不限于：a.一方违约；b.合同目的无法实现；c.双方协商一致。14.6合同终止条件14.6.1合同终止条件包括但不限于：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.合同因不可抗力无法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、咨询机构、培训机构等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方根据本合同约定，邀请第三方参与合同执行过程中的特定环节或全部过程。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同执行效率、确保服务质量、降低风险或实现特定目标。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并达成一致意见。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的角色、职责和权利义务。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在合同执行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。15.4.2第三方责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失和预期损失。15.5第三方权利与义务15.5.1第三方权利：a.收取合同约定的服务费用；b.根据合同约定，参与合同执行过程；c.在合同约定的范围内，独立行使权利和履行义务。15.5.2第三方义务：a.遵守合同约定，履行相关职责；b.对甲乙双方和合同标的保密；c.按照合同约定提供专业服务。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的关系：a.第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系；b.第三方对甲乙双方的行为不承担责任；c.第三方在合同执行过程中的行为仅代表其自身，不代表甲乙双方。15.6.2第三方与合同标的的关系：a.第三方对合同标的享有使用权，但无所有权；b.第三方应确保合同标的的安全和完整；c.第三方在合同执行过程中对合同标的的任何损害，应承担相应责任。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入不会影响合同执行进度和质量。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。16.1.3甲方有权要求第三方提供相关证明材料，以证明其履行了合同义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应协助甲方监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。16.2.2乙方应向甲方提供第三方的工作进展报告，包括但不限于工作内容、进度、成果等。16.2.3乙方应协助甲方处理第三方在合同执行过程中产生的问题。17.第三方责任限额的具体约定17.1第三方责任限额的确定a.第三方在合同中的角色和职责；b.第三方提供服务的性质和内容；c.合同标的的价值和风险；d.行业惯例和法律法规。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方责任限额在合同中明确约定，并在第三方协议中予以确认。17.2.2第三方在合同执行过程中，如发生超出责任限额的损失，应由其自行承担。17.2.3第三方责任限额的执行，应遵循相关法律法规和合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书详细描述企业对高级管理人员的招聘需求，包括岗位名称、职责、任职资格、薪酬待遇等。要求：清晰、具体、完整，便于乙方了解企业需求。2.招聘流程说明详细说明乙方将如何执行招聘流程，包括招聘渠道、筛选标准、面试流程等。要求：流程清晰、合理，确保招聘过程的顺利进行。3.培训计划书详细描述培训目标、内容、方式、时间安排等。要求：培训计划书应具有可操作性，确保培训效果。4.培训课程大纲列出培训课程的具体内容、授课方式、课时安排等。要求：课程大纲应系统、全面，满足企业培训需求。5.服务提供方资质证明包括乙方营业执照、相关行业资格证书、过往服务案例等。要求：证明材料真实有效，展示乙方服务实力。6.服务协议明确甲乙双方在招聘和培训过程中的权利、义务和责任。要求：协议内容完整、清晰，避免纠纷。7.保密协议约定双方在合同执行过程中对保密信息的保密义务。要求：保密协议条款明确，保障双方权益。8.费用支付凭证包括招聘费用、培训费用等支付凭证。要求：凭证完整、清晰，便于核对。9.服务报告包括招聘和培训过程中的工作进展、成果、问题及改进措施。要求：报告内容真实、客观，便于甲方了解服务情况。10.争议解决协议约定争议解决方式、机构、程序等。要求：协议内容合法、有效，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付费用责任认定：甲方应承担延迟付款的利息，并赔偿乙方因此造成的损失。1.2未按时提供所需资料责任认定：甲方应承担因此造成的延误，并赔偿乙方相应的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时完成招聘或培训任务责任认定：乙方应承担因此造成的延误，并赔偿甲方相应的损失。2.2提供的服务质量不符合约定责任认定：乙方应免费重新提供符合约定质量的服务，并赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定责任认定：第三方应承担因此造成的延误，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。3.2提供的服务质量不符合约定责任认定：第三方应免费重新提供符合约定质量的服务，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。4.示例说明4.1甲方未按时支付招聘费用，乙方在催款后30个工作日内仍未收到款项。责任认定：甲方应承担延迟付款的利息，并赔偿乙方因此造成的损失。4.2乙方未按时完成招聘任务，导致甲方业务受到严重影响。责任认定：乙方应承担因此造成的延误，并赔偿甲方相应的损失。全文完。2024年企业委托高级管理人员招聘与培训服务合同协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘与培训服务内容2.1招聘岗位及要求2.2培训课程及目标2.3服务期限3.招聘服务流程3.1招聘需求确认3.2招聘方案制定3.3招聘渠道选择3.4资格审查与筛选3.5面试安排与组织3.6背景调查与核实3.7聘用手续办理4.培训服务流程4.1培训需求分析4.2培训计划制定4.3培训师资选择4.4培训场地安排4.5培训课程实施4.6培训效果评估5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务期限及违约责任6.1服务期限6.2违约责任7.服务成果及交付7.1招聘成果7.2培训成果7.3成果交付方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数13.合同签署13.1双方代表签字13.2签署日期14.合同附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：培训计划表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1委托方：[企业名称]1.1.2服务方：[服务公司名称]1.2双方地址1.2.1委托方地址：[企业详细地址]1.2.2服务方地址：[服务公司详细地址]1.3双方联系方式1.3.1委托方联系人：[联系人姓名]1.3.2委托方联系电话：[联系电话]1.3.3服务方联系人：[联系人姓名]1.3.4服务方联系电话：[联系电话]2.招聘与培训服务内容2.1招聘岗位及要求2.1.1岗位名称：[具体岗位名称]2.1.2岗位职责：[岗位职责描述]2.1.3岗位要求：[学历、经验、技能等要求]2.2培训课程及目标2.2.1培训课程：[具体培训课程名称]2.2.2培训目标：[培训预期达到的效果]2.3服务期限2.3.1招聘服务期限：自合同签订之日起至[具体日期]2.3.2培训服务期限：自合同签订之日起至[具体日期]3.招聘服务流程3.1招聘需求确认3.1.1委托方需提供详细的招聘需求，包括岗位要求、薪资待遇等。3.1.2服务方根据需求进行初步评估，确认可执行性。3.2招聘方案制定3.2.1服务方制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、时间安排等。3.2.2委托方对方案进行审核，如有异议，双方协商修改。3.3招聘渠道选择3.3.1服务方根据招聘需求选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等。3.3.2委托方对选择的招聘渠道进行确认。3.4资格审查与筛选3.4.1服务方对收到的简历进行资格审查，筛选符合要求的候选人。3.4.2委托方对筛选结果进行确认。3.5面试安排与组织3.5.1服务方安排面试时间，并组织面试。3.5.2委托方指派面试官，参与面试过程。3.6背景调查与核实3.6.1服务方对候选人进行背景调查，核实其个人信息和工作经历。3.6.2委托方对调查结果进行确认。3.7聘用手续办理3.7.1服务方协助委托方办理候选人入职手续。3.7.2委托方对服务方提供的协助进行确认。4.培训服务流程4.1培训需求分析4.1.1委托方提供培训需求，包括培训对象、内容、目标等。4.1.2服务方进行需求分析，制定培训计划。4.2培训计划制定4.2.1服务方根据需求分析结果，制定详细的培训计划。4.2.2委托方对计划进行审核，如有异议，双方协商修改。4.3培训师资选择4.3.1服务方根据培训内容，选择合适的培训师资。4.3.2委托方对师资进行确认。4.4培训场地安排4.4.1服务方负责培训场地的选择和预订。4.4.2委托方对场地安排进行确认。4.5培训课程实施4.5.1服务方按照培训计划实施培训课程。4.5.2委托方指派人员参与培训课程。4.6培训效果评估4.6.1培训结束后，服务方对培训效果进行评估。4.6.2委托方对评估结果进行确认。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：[具体金额]5.2费用支付方式：[支付方式，如银行转账、支票等]5.3费用支付时间：[具体日期]6.服务期限及违约责任6.1服务期限：自合同签订之日起至[具体日期]6.2违约责任：[违约情形及相应责任]7.服务成果及交付7.1招聘成果：[具体招聘成果，如招聘人数、入职员工名单等]7.2培训成果：[具体培训成果，如培训课程完成情况、学员反馈等]7.3成果交付方式：[成果交付的具体方式，如书面报告、电子文件等]8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在履行合同过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2合同内容、服务流程、收费标准等非公开信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。8.3.2受害方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，决定解除合同。10.1.2一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的服务期限届满。10.2.2双方约定的其他终止条件成就。10.3解除与终止程序10.3.1解除合同，应提前[具体天数]通知对方。10.3.2合同终止后，双方应按照约定进行结算。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章。11.1.2合同签订后，按照约定支付首期服务费用。11.2合同变更程序11.2.1变更合同内容，应经双方协商一致。11.2.2变更后的合同条款应作为原合同附件。12.其他约定事项12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数12.2.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。13.合同签署13.1双方代表签字13.1.1委托方代表签字：[代表姓名]13.1.2服务方代表签字：[代表姓名]13.2签署日期13.2.1委托方签署日期：[具体日期]13.2.2服务方签署日期：[具体日期]14.合同附件14.1附件一：招聘需求表14.1.1详细列出招聘岗位、职责、要求等信息。14.2附件二：培训计划表14.2.1详细列出培训课程、目标、时间安排等信息。14.3附件三：保密协议14.3.1双方就保密事项达成的具体协议内容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、技术支持或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入情形2.1.1招聘过程中，需要第三方进行人才推荐、背景调查等；2.1.2培训过程中，需要第三方提供师资、场地、设备等；2.1.3合同履行过程中，需要第三方提供技术支持、咨询服务等。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在合同中明确约定，具体如下：3.1.1第三方因其自身原因导致的服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；3.1.2第三方责任限额最高不超过甲乙双方支付给第三方的服务费用总额。4.第三方责权利4.1第三方的权利4.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的资料和协助；4.1.2第三方有权在合同约定的范围内，独立开展相关工作。4.2第三方的义务4.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；4.2.3第三方应按照约定的时间节点，完成相关工作。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；5.1.2第三方在履行合同过程中，如需甲方提供协助，甲方应予以配合。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；5.2.2第三方在履行合同过程中，如需乙方提供协助，乙方应予以配合。5.3第三方与甲乙双方的划分5.3.1第三方作为独立第三方，其权利和义务仅限于合同约定的范围内；5.3.2第三方与甲乙双方之间不承担连带责任，但第三方因其自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的违约责任。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事项，并签订补充协议；6.2第三方介入后，甲乙双方应密切关注第三方的工作进展，确保合同目标的实现；6.3第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成时，可按照本合同约定的争议解决方式处理。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议；7.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的费用承担8.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或补充协议的约定承担；8.2第三方介入费用应在合同约定的支付方式下支付。9.第三方介入后的合同解除与终止9.1第三方介入后，如需解除或终止合同，甲乙双方应协商一致，并按照本合同约定的合同解除与终止程序办理；9.2第三方介入解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定进行结算。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；10.2协商不成时，任何一方均可按照本合同约定的争议解决方式处理。11.第三方介入后的其他事项11.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方的工作不受干扰，为第三方提供必要的条件；11.2第三方介入过程中，如涉及保密信息，甲乙双方应确保第三方遵守保密协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：包括岗位名称、职责、要求、薪资待遇、工作地点等信息。说明：用于明确招聘岗位的具体要求，为招聘服务提供依据。2.附件二：培训计划表详细要求：包括培训课程名称、目标、时间安排、师资、场地等信息。说明：用于明确培训计划的具体内容，为培训服务提供依据。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：用于明确双方在合同履行过程中的保密义务，保护商业秘密。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、权利等条款。说明：用于明确第三方介入时的服务内容、费用和责任。5.附件五：招聘报告详细要求：包括招聘过程、候选人信息、面试结果、录用情况等。说明：用于记录招聘服务的具体过程和结果。6.附件六：培训效果评估报告详细要求：包括培训内容、学员反馈、培训效果评估等。说明：用于评估培训服务的实际效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按照合同约定时间提供招聘需求或培训需求；违约方未按照合同约定支付服务费用；违约方泄露对方商业秘密或合同内容；第三方未按照合同约定提供服务质量；双方协商一致解除合同，但违约方未按照约定进行结算。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度和造成的影响，承担相应的违约责任；违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失；违约方应承担相应的违约金。3.示例说明：违约方未按照合同约定时间提供招聘需求，导致招聘服务延迟，应承担相应的违约责任，并赔偿因延迟造成的损失。违约方未按照合同约定支付服务费用，服务方有权停止服务，并要求违约方支付逾期付款的利息。第三方未按照合同约定提供服务质量，导致招聘或培训效果不达标，应承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年企业委托高级管理人员招聘与培训服务合同协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.招聘与培训服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘标准2.2培训服务2.2.1培训课程2.2.2培训方式2.2.3培训时间3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务终止日期4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务交付5.1服务交付地点5.2服务交付时间5.3服务交付方式6.质量保证6.1服务质量标准6.2质量保证期限6.3质量保证措施7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他13.1适用法律13.2合同附件13.3通知与通讯14.合同签署与见证14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“委托方”指委托高级管理人员招聘与培训服务的公司或机构。（2）“受托方”指提供高级管理人员招聘与培训服务的公司或机构。（3）“高级管理人员”指在公司或机构中担任关键管理职位的人员。（4）“招聘服务”指受托方根据委托方的要求，提供高级管理人员的招聘服务。（5）“培训服务”指受托方根据委托方的要求，提供高级管理人员的培训服务。1.2解释本合同中的解释权归受托方所有，如有争议，以受托方的解释为准。第二条招聘与培训服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道（1）行业招聘网站；（2）专业猎头公司；（3）委托方内部推荐；（4）其他渠道。2.1.2招聘流程招聘流程如下：（1）根据委托方需求，确定招聘职位和任职资格；（2）发布招聘信息；（3）筛选简历；（4）组织面试；（5）背景调查；（6）发放录用通知。2.1.3招聘标准招聘标准包括：（1）学历、专业；（2）工作经验；（3）技能与能力；（4）个人素质；（5）其他相关要求。第二条招聘与培训服务内容（续）2.2培训服务2.2.1培训课程培训课程包括：（1）通用管理技能培训；（2）专业领域知识培训；（3）团队建设与领导力培训；（4）其他相关培训。2.2.2培训方式培训方式包括：（1）集中授课；（2）远程培训；（3）现场指导；（4）其他培训方式。2.2.3培训时间培训时间根据委托方需求和实际情况确定，一般为6个月。第三条服务期限3.1服务起始日期服务起始日期为合同签订之日起。3.2服务终止日期服务终止日期为服务期限届满之日。第四条服务费用4.1费用总额服务费用总额为人民币______元。4.2费用支付方式费用支付方式为：（1）预付款：合同签订后____个工作日内支付人民币______元；（2）分期付款：在服务过程中，每完成______个招聘/培训项目后支付相应费用。4.3费用支付时间费用支付时间为：（1）预付款：合同签订后____个工作日内；（2）分期付款：每完成一个招聘/培训项目后____个工作日内。第五条服务交付5.1服务交付地点服务交付地点为委托方指定的地点。5.2服务交付时间服务交付时间为：（1）招聘服务：在招聘流程完成后；（2）培训服务：在培训课程结束后。5.3服务交付方式服务交付方式为：（1）招聘服务：提供候选人名单和录用通知；（2）培训服务：提供培训记录和培训效果评估。第六条质量保证6.1服务质量标准服务质量标准包括：（1）招聘服务：提供符合委托方要求的候选人；（2）培训服务：确保培训效果。6.2质量保证期限质量保证期限为服务期限届满后____个月。6.3质量保证措施质量保证措施包括：（1）定期跟踪服务效果；（2）及时解决服务过程中出现的问题；（3）提供必要的支持与协助。第一部分：合同如下：第八条保密条款8.1保密信息定义（1）委托方和受托方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；（2）双方在合同履行过程中交流的涉及技术、商业、财务等敏感信息；（3）合同内容和相关文件。8.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失。第九条知识产权9.1知识产权归属受托方提供的招聘与培训服务成果中包含的知识产权，归受托方所有。委托方在支付全部费用后，获得在约定的范围内使用该成果的权利。9.2知识产权使用委托方在使用受托方提供的服务成果时，应遵守相关法律法规，不得侵犯受托方的知识产权。9.3知识产权保护双方应采取必要措施保护各自的知识产权，包括但不限于：（1）对受托方提供的服务成果进行必要的保密；（2）在必要时，寻求法律途径保护自身知识产权。第十条违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定履行服务义务；（2）一方未按合同约定支付费用；（3）一方泄露对方保密信息；（4）其他违反合同约定的行为。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情形和实际损失确定。第十一、十二条解除合同11.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力；（3）双方协商一致。11.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同的通知；（2）对方确认解除合同；（3）双方办理合同解除手续。11.3解除合同后的处理（1）已完成的服务，按合同约定结算费用；（3）双方应相互返还已支付的款项。第十二、十三条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会由中国国际经济贸易仲裁委员会或双方共同选定的其他仲裁机构。12.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十三、十四条合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）合同被依法宣告无效。14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为______。14.3签署人信息委托方代表：（签名）受托方代表：（签名）日期：（年/月/日）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，由委托方或受托方邀请或选定的，提供辅助性服务或参与合同履行的任何个人、公司、机构或其他实体。1.2第三方类型（1）中介方：在委托方和受托方之间提供撮合服务，协助双方达成合作意向的第三方；（2）顾问方：提供专业咨询或技术支持的第三方；（3）服务商：提供特定服务的第三方，如猎头公司、培训机构等；（4）其他第三方：根据合同需要，由双方共同认可的第三方。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方在履行合同过程中因自身原因造成委托方或受托方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。2.2责任限额确定第三方责任限额由委托方和受托方在合同中约定，并在合同附件中明确。第三条第三方责权利3.1责任第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其行为承担相应责任。3.2权利第三方有权根据合同约定