2024年度文化创意园区安保人员劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化创意园区安保人员劳务派遣合同本合同目录一览1.合同订立依据及背景2.合同双方基本信息3.派遣人员信息4.派遣岗位及工作内容5.工作时间及休息时间6.工作地点及工作范围7.劳动报酬及支付方式8.社会保险及公积金9.工作条件及安全保障10.违约责任及处理方式11.争议解决方式12.合同解除及终止条件13.合同生效及变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及背景1.2合同双方基本信息1.3派遣人员信息1.4派遣岗位及工作内容1.5工作时间及休息时间1.6工作地点及工作范围1.7劳动报酬及支付方式1.1合同订立依据及背景1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。1.1.2本合同旨在明确派遣方与用工单位之间的权利义务关系，确保派遣人员的安全、健康和工作权益。1.2合同双方基本信息1.2.1派遣方：[派遣方全称]，统一社会信用代码：[派遣方统一社会信用代码]，地址：[派遣方地址]。1.2.2用工单位：[用工单位全称]，统一社会信用代码：[用工单位统一社会信用代码]，地址：[用工单位地址]。1.3派遣人员信息1.3.1派遣人员名单及基本情况详见附件一。1.3.2派遣人员数量：[派遣人员数量]。1.4派遣岗位及工作内容1.4.1派遣岗位：[派遣岗位名称]。1.4.2工作内容：[具体工作内容描述]。1.5工作时间及休息时间1.5.1工作时间：[工作时间描述，如：每日工作8小时，每周工作5天，具体时间以用工单位安排为准]。1.5.2休息时间：[休息时间描述，如：每周休息2天，具体休息时间以用工单位安排为准]。1.6工作地点及工作范围1.6.1工作地点：[具体工作地点]。1.6.2工作范围：[具体工作范围描述]。1.7劳动报酬及支付方式1.7.1基本工资：[基本工资数额]。1.7.2绩效奖金：[绩效奖金发放条件及数额]。1.7.3工资支付方式：[工资支付方式，如：每月[日期]前支付上月工资，通过银行转账至派遣人员指定账户]。1.7.4加班工资：[加班工资计算标准及支付方式]。8.社会保险及公积金8.1派遣方负责为派遣人员依法缴纳社会保险和住房公积金。8.2社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3公积金缴纳比例及数额按照国家和当地相关政策执行。9.工作条件及安全保障9.1用工单位应当提供符合国家规定的工作条件和安全设施。9.2用工单位应定期对工作场所进行安全检查，确保安全无隐患。9.3派遣人员在工作过程中发生意外伤害，用工单位应立即采取措施救治，并按照国家相关规定处理。10.违约责任及处理方式10.1合同双方应严格履行合同约定，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。10.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约责任的承担方式及赔偿标准按照法律法规及合同约定执行。11.争议解决方式11.1合同双方发生争议，应友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除及终止条件12.1合同解除条件：[具体解除合同的条件，如：一方严重违约、不可抗力等]。12.2合同终止条件：[具体终止合同的条件，如：合同期限届满、双方协商一致等]。13.合同生效及变更13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]。14.4合同附件：[附件名称，如：附件一：派遣人员名单及基本情况]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方介入是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意，引入具有相应资质和能力的第三方机构或个人，参与合同履行的活动。15.2第三方可以是但不限于中介机构、咨询服务机构、监理机构、评估机构等。16.第三方的资质要求16.2第三方应提供其业务范围的详细介绍和过往服务案例。17.第三方的责任与权利17.1第三方在合同履行过程中，享有依据合同约定和自身业务范围内的权利。17.2第三方承担其职责范围内的责任，包括但不限于提供专业服务、监督合同履行、协调甲乙双方关系等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入后，其职责范围应明确划分，避免与甲乙双方职责重叠。18.2第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3第三方在履行职责过程中，应保持独立性和公正性，不得偏袒任何一方。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：19.1.1第三方因自身原因导致合同履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。19.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.1.3第三方的责任限额最高不超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。20.第三方介入的审批程序20.1甲乙双方同意引入第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明第三方的基本信息、介入原因及预期效果。20.2双方应在接到通知后[具体时间]内，对第三方介入事宜进行审议，并作出书面同意或拒绝的决定。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入所产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商结果承担。21.2若合同未明确规定费用承担方式，则由提出引入第三方的一方承担。22.第三方介入的合同变更22.1第三方介入后，若需要变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。23.第三方的退出机制23.1若第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。23.2第三方退出后，其遗留问题由甲乙双方协商解决，或由第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及基本情况要求：详细列出所有派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验等个人信息。说明：该附件用于明确派遣人员的基本情况，为合同履行提供依据。2.附件二：派遣岗位说明书要求：详细描述派遣岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：该附件用于明确派遣岗位的具体要求，确保派遣人员了解其工作职责。3.附件三：工作场所安全检查记录要求：记录工作场所的定期安全检查情况，包括检查日期、检查人员、检查结果等。说明：该附件用于证明工作场所的安全性，保障派遣人员的人身安全。4.附件四：第三方资质证明文件要求：提供第三方机构的营业执照、相关行业资质证书等证明文件。说明：该附件用于证明第三方的合法性和资质，确保其能够胜任介入工作。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体职责、权利、义务、费用承担等。说明：该附件用于规范第三方介入的行为，保障各方权益。6.附件六：补充协议要求：记录合同履行过程中，甲乙双方就合同内容进行的任何修改或补充。说明：该附件用于保留合同变更的历史记录，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按照合同约定派遣符合要求的人员。用工单位未按照合同约定支付劳动报酬。第三方未按照合同约定履行职责，造成合同履行受阻。2.责任认定标准：派遣方违约：派遣方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿用工单位因此遭受的损失。用工单位违约：用工单位应承担违约责任，支付违约金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失。第三方违约：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：派遣方未按照合同约定派遣符合要求的人员，导致用工单位的生产运营受到影响。派遣方应支付违约金，并赔偿用工单位因人员短缺造成的直接经济损失。全文完。2024年度文化创意园区安保人员劳务派遣合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.派遣人员信息3.1派遣人员名单3.2派遣人员岗位4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体工作职责5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间安排6.工资与福利待遇6.1工资支付方式6.2福利待遇内容7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同生效12.合同附件12.1相关证明文件12.2其他补充协议13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同终止后的处理14.1劳动关系处理14.2资产清算第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1派遣单位信息（1）单位名称：____________________（2）法定代表人：____________________（3）地址：____________________（4）联系电话：____________________（5）电子邮箱：____________________1.2用工单位信息（1）单位名称：____________________（2）法定代表人：____________________（3）地址：____________________（4）联系电话：____________________（5）电子邮箱：____________________第二条合同期限2.1合同起止日期：自____年____月____日至____年____月____日2.2合同续签条件：在合同期满前一个月，双方如需续签合同，应书面提出续签意向，经协商一致后可续签。第三条派遣人员信息3.1派遣人员名单（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）联系电话：____________________3.2派遣人员岗位（1）岗位名称：安保人员（2）岗位职责：负责园区内的安全巡逻、监控、门卫等工作。第四条工作内容与职责4.1工作内容概述安保人员应按照用工单位的要求，负责园区的安全保卫工作，确保园区内的人员、财产和设施安全。4.2具体工作职责（1）负责园区内的巡逻工作，确保园区安全无隐患；（2）负责监控设备的检查和维护，确保监控设备正常运行；（3）负责门卫工作，对进出园区的人员和车辆进行检查；（4）配合公安机关处理园区内的突发事件；（5）完成用工单位交办的其他相关工作。第五条工作时间与休息5.1工作时间规定（1）工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，按国家规定休息日休息；（2）加班规定：根据国家相关法律法规执行。5.2休息时间安排（1）法定节假日休息；（2）每周休息两天，具体休息日由用工单位安排。第六条工资与福利待遇6.1工资支付方式（1）工资支付周期：每月支付一次；（2）工资支付方式：银行转账或现金支付。6.2福利待遇内容（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；（3）法定节假日工资：按照国家规定发放法定节假日工资；（4）加班工资：按照国家规定发放加班工资。第七条社会保险与公积金7.1社会保险缴纳（1）用工单位按国家规定为派遣人员缴纳社会保险；（2）派遣人员应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。7.2公积金缴纳（1）用工单位按国家规定为派遣人员缴纳住房公积金；（2）派遣人员应按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。第八条劳动合同解除与终止8.1合同解除条件（1）派遣人员严重违反用工单位的规章制度；（2）派遣人员严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；（3）派遣人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；（4）派遣人员被依法追究刑事责任。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方均未提出续签；（2）国家法律法规规定应当终止合同的其他情形。第九条违约责任9.1违约情形（1）用工单位未按时支付派遣人员工资；（2）用工单位未按时缴纳社会保险和住房公积金；（3）派遣人员未经用工单位同意擅自离职。9.2违约责任承担（1）用工单位违约的，应向派遣人员支付违约金；（2）派遣人员违约的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为：____________________（2）争议解决机构地址：____________________第十一条其他约定事项11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同附件12.1相关证明文件（1）派遣人员身份证复印件；（2）用工单位营业执照复印件。12.2其他补充协议（1）补充协议一：____________________（2）补充协议二：____________________第十三条合同变更13.1变更条件（1）国家法律法规、政策发生变化；（2）双方协商一致。13.2变更程序（1）任何一方提出变更合同，应书面通知另一方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议。第十四条合同终止后的处理14.1劳动关系处理（1）合同终止后，派遣人员应按照用工单位的规定办理离职手续；（2）用工单位应按照国家规定支付派遣人员的经济补偿。14.2资产清算（1）合同终止后，双方应按照国家规定进行资产清算；（2）资产清算结果作为双方结算依据。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（用工单位）、乙方（派遣单位）和丙方（派遣人员）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。1.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲方和乙方达成劳务派遣协议；（2）提供担保，确保甲方和乙方的权利义务得到履行；（3）提供咨询服务，协助甲方和乙方解决合同履行中的问题；（4）其他经甲乙双方认可的第三方服务。第二条甲乙双方与第三方的关系2.1合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，第三方在合同约定范围内提供相关服务。2.2独立责任第三方在合同履行过程中，对甲方、乙方和丙方的权利义务承担独立责任，不因甲乙双方的关系而免除。第三条第三方的责任与权利3.1责任（1）第三方应按照合同约定，履行提供中介、担保、咨询等服务的义务；（2）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和政策要求；（3）第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲方、乙方或丙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。3.2权利（1）第三方有权要求甲方、乙方或丙方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方、乙方或丙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲方、乙方或丙方的行为进行监督和指导。第四条第三方的责任限额4.1限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因自身原因导致甲方、乙方或丙方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。4.2限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务类型、服务范围等因素确定；（2）责任限额应不低于乙方在合同履行过程中因第三方原因导致的实际损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）甲方与乙方之间的权利义务关系，由本合同约定；（2）乙方与丙方之间的权利义务关系，由《劳务派遣协议》约定；（3）第三方与甲乙双方的关系，由本合同约定。5.2义务划分（1）第三方应按照合同约定，履行提供服务的义务；（2）甲方、乙方和丙方应按照合同约定，履行相应的权利义务。第六条第三方介入的程序6.1介入申请（1）甲乙双方均可向第三方提出介入申请；（2）第三方在收到介入申请后，应自收到之日起____个工作日内予以答复。6.2介入协议（1）甲乙双方与第三方应签订书面介入协议，明确各方的权利义务；（2）介入协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的终止7.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）介入协议约定的其他终止条件。7.2终止程序（1）甲乙双方与第三方应共同签署书面终止协议；（2）终止协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的费用承担8.1费用承担原则第三方介入的费用，由甲乙双方按照合同约定和实际发生情况分担。8.2费用承担方式（1）甲乙双方应在介入协议中明确费用承担方式；（2）费用承担方式包括但不限于按比例分担、按实际发生额分担等。第九条第三方介入的信息保密9.1信息保密原则甲乙双方与第三方应共同遵守信息保密原则，对合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。第十条第三方介入的法律适用10.1法律适用本合同及第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律法规。10.2司法管辖因本合同及第三方介入产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及个人信息表要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、身份证号码、联系电话、岗位等信息。说明：用于确认派遣人员的身份和岗位分配。2.用工单位营业执照复印件要求：提供加盖公章的营业执照复印件。说明：证明用工单位的合法身份和资质。3.派遣人员身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件。说明：证明派遣人员的身份信息。4.劳务派遣协议要求：详细列出甲方、乙方和丙方的权利义务，以及合同期限、工作内容等。说明：作为合同主体内容，明确各方的责任和权益。5.社会保险缴纳凭证要求：提供加盖公章的社会保险缴纳凭证。说明：证明用工单位已为派遣人员缴纳社会保险。6.公积金缴纳凭证要求：提供加盖公章的住房公积金缴纳凭证。说明：证明用工单位已为派遣人员缴纳住房公积金。7.甲方规章制度及处罚规定要求：提供加盖公章的甲方规章制度及处罚规定。说明：明确甲方对派遣人员的管理制度和违规处罚措施。8.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的服务内容、权利义务、费用承担等。说明：作为合同补充协议，明确第三方介入的具体事宜。9.合同变更协议要求：详细列出变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：作为合同补充协议，明确合同变更的具体事宜。10.资产清算报告要求：详细列出资产清算过程、结果及处理意见。说明：作为合同履行完毕后的清算报告，明确资产清算情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：a.未按时支付派遣人员工资；b.未按时缴纳社会保险和住房公积金；c.未经乙方同意擅自解除合同；d.违反合同约定，导致派遣人员权益受损。（2）乙方违约行为：a.未按时派遣符合要求的人员；b.未按约定提供派遣人员的资料；c.未按约定履行合同义务，导致甲方权益受损。（3）丙方违约行为：a.严重违反甲方规章制度；b.严重失职，给甲方造成重大损害；c.未经甲方同意擅自离职。2.责任认定标准（1）违约责任认定：a.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；b.违约责任的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法诉讼解决。（2）损失赔偿：a.违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；b.损失赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法诉讼解决。示例说明：1.甲方未按时支付派遣人员工资，应支付违约金，具体数额为未支付工资的____%。2.乙方未按时派遣符合要求的人员，应向甲方支付违约金，具体数额为合同总金额的____%。3.丙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度文化创意园区安保人员劳务派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3派遣单位联系人及联系方式1.4用工单位联系人及联系方式2.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名、性别、出生年月、身份证号码2.2派遣人员学历、专业技能2.3派遣人员健康证明3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称3.2工作内容描述3.3工作地点4.派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣终止日期5.派遣人员工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3周休日及加班工资5.4社会保险及公积金5.5福利待遇6.派遣人员培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.派遣人员考核及奖惩7.1考核内容7.2考核方式7.3奖惩措施8.用工单位对派遣人员的管理与监督8.1用工单位对派遣人员的管理职责8.2用工单位对派遣人员的监督职责9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序10.违约责任10.1派遣单位违约责任10.2用工单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.其他约定事项13.1其他约定事项内容13.2其他约定事项的效力14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.1.1地址：省市区路号1.1.2法定代表人：1.2用工单位名称：文化创意园区管理有限公司1.2.1地址：省市区路号1.2.2法定代表人：1.3派遣单位联系人：1.3.1联系电话：138xxxx56781.4用工单位联系人：赵六1.4.1联系电话：139xxxx87652.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名：张小刚2.1.1性别：男2.1.2出生年月：1990年5月1日2.1.3身份证号码：56199005012.2派遣人员学历：大专2.2.1专业技能：保安员证2.3派遣人员健康证明：已通过体检，无传染性疾病3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称：安保员3.2工作内容描述：3.2.1负责园区内的巡逻、监控和检查；3.2.2负责园区内的突发事件处理；3.2.3负责园区内的消防安全；3.2.4负责园区内的交通指挥；3.2.5负责园区内的治安管理；3.2.6完成用工单位交办的其他工作任务。3.3工作地点：省市区文化创意园区4.派遣期限4.1派遣起始日期：2024年1月1日4.2派遣终止日期：2024年12月31日5.派遣人员工资及福利待遇5.1工资标准：每月人民币5000元5.2工资支付方式：每月底前支付上月工资，通过银行转账至张小刚指定账户5.3周休日及加班工资：5.3.1周休日安排：每周六、日休息5.3.2加班工资：按照国家规定支付加班工资5.4社会保险及公积金：5.4.1派遣单位为张小刚缴纳社会保险及公积金5.4.2用工单位承担社会保险及公积金的单位部分5.5福利待遇：5.5.1提供工作服5.5.2提供必要的工作装备5.5.3提供年度健康体检6.派遣人员培训6.1培训内容：6.1.1安全生产知识培训6.1.2消防安全知识培训6.1.3应急处理培训6.1.4园区规章制度培训6.2培训时间：入职前3日内完成6.3培训费用：由派遣单位承担7.派遣人员考核及奖惩7.1考核内容：7.1.1工作态度7.1.2工作能力7.1.3工作业绩7.1.4遵守规章制度7.2考核方式：7.2.1定期考核7.2.2不定期抽查7.3奖惩措施：7.3.1表现优秀者给予奖励7.3.2违规违纪者按公司规定予以处罚8.用工单位对派遣人员的管理与监督8.1用工单位对派遣人员的管理职责8.1.1负责对派遣人员进行日常管理和监督；8.1.2确保派遣人员遵守园区规章制度；8.1.3对派遣人员的工作表现进行评价；8.1.4及时向派遣单位反馈派遣人员的工作情况。8.2用工单位对派遣人员的监督职责8.2.1定期检查派遣人员的工作执行情况；8.2.2监督派遣人员的安全操作和职业行为；8.2.3防止和纠正派遣人员的违规行为；8.2.4确保派遣人员的工作环境安全。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1派遣人员严重违反用工单位规章制度；9.1.2派遣人员因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作；9.1.3派遣人员因健康原因无法继续履行合同；9.1.4双方协商一致，且不违反法律法规。9.2合同终止条件9.2.1派遣期限届满；9.2.2用工单位因园区经营需要，提前终止合同；9.2.3派遣单位因经营困难，提前终止合同；9.2.4双方协商一致，且不违反法律法规。9.3合同解除及终止的程序9.3.1双方书面通知对方合同解除或终止；9.3.2派遣单位负责办理派遣人员的离职手续；9.3.3用工单位负责支付派遣人员相应的经济补偿。10.违约责任10.1派遣单位违约责任10.1.1未按约定时间支付工资；10.1.2未按规定缴纳社会保险及公积金；10.1.3未按规定提供培训；10.1.4违反合同约定，给用工单位或派遣人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2用工单位违约责任10.2.1未按规定支付工资；10.2.2未按规定提供劳动保护；10.2.3未按规定提供培训；10.2.4违反合同约定，给派遣单位或派遣人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过协商解决；11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3也可以直接向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方协商解决争议；11.2.2争议提交劳动争议仲裁委员会；11.2.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同；12.1.2合同经双方签字盖章；12.1.3合同符合法律法规的要求。12.2合同附件12.2.1派遣人员健康证明；12.2.2派遣人员培训记录；12.2.3派遣人员工作考核记录。13.其他约定事项13.1其他约定事项内容13.1.1合同未尽事宜，双方可另行协商解决；13.1.2合同的解释权归双方共同所有。13.2其他约定事项的效力13.2.1其他约定事项与合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署人签字盖章14.2.1派遣单位代表签字：14.2.2用工单位代表签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方主体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或合同对方。15.2第三方的介入范围15.2.1第三方可提供中介服务，包括但不限于人员招聘、合同签订、合同履行监督等。15.2.2第三方可提供技术服务，如安全系统维护、技术培训等。15.2.3第三方可提供咨询服务，如法律咨询、财务管理咨询等。16.第三方的责任16.1第三方的责任限额16.1.1第三方因提供中介、技术或咨询服务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定。16.1.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方与第三方协商确定。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以便其履行合同义务。16.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.3第三方的义务16.3.1第三方应按照合同约定，及时、准确、高效地履行其服务义务。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，第三方对甲方承担合同约定的责任。17.1.2甲方对第三方的指令和指示应通过书面形式，并由第三方签字确认。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，第三方对乙方承担合同约定的责任。17.2.2乙方对第三方的指令和指示应通过书面形式，并由第三方签字确认。17.3第三方与派遣人员的划分17.3.1第三方对派遣人员的管理和监督责任由用工单位承担。17.3.2第三方提供的服务不直接涉及派遣人员的日常管理和考核