2024年度企业安全管理与应急处理培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业安全管理与应急处理培训合同本合同目录一览1.培训目标与原则1.1培训目标概述1.2培训原则与要求2.培训内容与安排2.1培训课程设置2.2培训时间与地点安排2.3培训教材与资料3.培训对象与人数3.1培训对象资格要求3.2培训人数限制4.培训师资与讲师4.1师资力量要求4.2讲师资格与资质5.培训费用与支付5.1培训费用构成5.2支付方式与时间6.培训组织实施6.1培训组织机构与职责6.2培训组织实施流程7.培训效果评估7.1评估方法与指标7.2评估时间与结果反馈8.培训资料与成果8.1培训资料保存与使用8.2培训成果转化与应用9.培训安全保障9.1培训场所安全要求9.2培训期间安全措施10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与解除12.1合同生效时间12.2合同解除程序13.其他约定事项13.1隐私保护13.2信息披露与保密14.合同附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条培训目标与原则1.1培训目标概述本培训旨在提高企业员工的安全意识和应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取措施，保障员工生命财产安全，降低事故损失。1.2培训原则与要求（1）针对性：根据企业实际情况和员工需求，制定相应的培训计划。（2）系统性：培训内容应涵盖安全管理与应急处理的全过程。（3）实用性：培训内容应注重实际操作和案例分析，提高员工应对突发事件的能力。（4）持续性：培训应形成长效机制，定期开展，确保员工安全意识与应急处理能力的不断提升。第二条培训内容与安排2.1培训课程设置（1）安全管理基础知识（2）事故预防与控制（3）应急处理与救援技能（4）法律法规与标准规范2.2培训时间与地点安排（1）培训时间：2024年全年，每月至少举办一次。（2）培训地点：企业内部培训室或外部专业培训机构。2.3培训教材与资料（1）教材：采用国家相关部门指定的教材或企业自编教材。第三条培训对象与人数3.1培训对象资格要求（1）企业全体员工。（2）新入职员工需在入职后三个月内完成培训。3.2培训人数限制（1）单次培训人数不超过100人。（2）年度培训总人数不超过500人。第四条培训师资与讲师4.1师资力量要求（1）具备相关领域高级职称或丰富实践经验。（2）熟悉国家相关法律法规和标准规范。4.2讲师资格与资质（1）持有国家认可的讲师资格证书。第五条培训费用与支付5.1培训费用构成（1）讲师费用。（2）教材资料费用。（3）场地租赁费用。（4）其他相关费用。5.2支付方式与时间（1）支付方式：银行转账或现金支付。（2）支付时间：培训结束后一个月内支付完毕。第六条培训组织实施6.1培训组织机构与职责（1）培训部门负责培训计划的制定、组织实施和效果评估。（2）人力资源部门负责培训对象的组织与协调。6.2培训组织实施流程（1）制定培训计划。（2）组织报名与资格审查。（3）安排培训时间与地点。（4）开展培训活动。（5）进行培训效果评估。第七条培训效果评估7.1评估方法与指标（1）理论知识测试。（2）实际操作考核。（3）学员满意度调查。7.2评估时间与结果反馈（1）评估时间：培训结束后一个月内。（2）结果反馈：培训部门向企业领导层及相关部门汇报评估结果。第八条培训资料与成果8.1培训资料保存与使用（1）培训资料包括但不限于教材、讲义、案例等，由培训部门统一保管。（2）培训资料仅限于本次培训使用，不得擅自复制、传播或用于其他目的。8.2培训成果转化与应用（1）培训结束后，学员需将所学知识应用于实际工作中。（2）企业应鼓励学员分享培训心得，推广培训成果。第九条培训安全保障9.1培训场所安全要求（1）培训场所应符合国家相关安全标准。（2）培训期间应配备必要的安全设施和应急设备。9.2培训期间安全措施（1）培训前对学员进行安全告知，确保其了解安全注意事项。（2）培训期间安排专人对场所进行巡查，及时发现并处理安全隐患。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任承担（1）若一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。（2）违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的直接损失。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行。（2）一方严重违约，经对方书面通知后仍未纠正。11.2合同终止条件（1）培训任务完成。（2）双方协商一致解除合同。第十二条合同生效与解除12.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方。（2）双方应在本合同解除后十五日内完成相关事宜的结算与处理。第十三条其他约定事项13.1隐私保护（1）双方对本合同内容及培训过程中涉及的个人和公司信息负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2信息披露与保密（1）双方应按照法律法规要求，及时、准确地向对方披露相关信息。（2）未经对方同意，不得利用对方提供的信息从事不正当竞争或损害对方利益的活动。第十四条合同附件与补充协议本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、培训场地确认单等。如有补充协议，双方应签署补充协议，作为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、培训场地提供方等。1.2第三方介入的情形（1）乙方需借助第三方资源或服务以完成本合同的履行。（2）甲方或乙方要求第三方提供协助，以优化合同执行过程。第二条第三方责权利界定2.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定或法律法规要求，履行其职责。（2）第三方对因其过错导致甲方或乙方遭受的损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。（2）第三方有权在合同履行过程中提出合理建议或要求。2.3第三方义务（1）第三方应保证其提供的服务或资源符合合同要求和质量标准。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1甲方与第三方的划分（1）甲方与第三方之间的关系，由双方另行签订合同或协议进行约定。（2）甲方与第三方之间的争议，应按照双方约定的争议解决方式处理。3.2乙方与第三方的划分（1）乙方与第三方之间的关系，由乙方负责协调和沟通。（2）乙方与第三方之间的争议，应优先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方或按照合同约定的争议解决方式处理。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的约定（1）本合同中，第三方对甲方或乙方造成的损失，其责任限额由双方在合同中明确约定。（2）若合同中未约定责任限额，则第三方对甲方或乙方造成的损失，应承担全部赔偿责任。4.2责任限额的调整（1）在合同履行过程中，若因不可抗力或第三方自身原因导致损失，双方可协商调整责任限额。（2）责任限额的调整需以书面形式确认，并作为本合同的补充协议。第五条第三方介入的额外条款5.1第三方介入的审批（1）乙方在引入第三方介入前，应经甲方书面同意。（2）甲方有权对乙方拟引入的第三方进行审查，包括但不限于资质、业绩、信誉等方面。5.2第三方介入的协调（1）乙方应负责与第三方进行沟通和协调，确保第三方按照合同约定履行职责。（2）乙方应定期向甲方报告第三方介入的进展情况。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更的触发条件（1）因第三方介入导致合同内容需变更。（2）第三方介入对合同履行产生重大影响。6.2合同变更的程序（1）乙方应书面通知甲方，说明第三方介入的触发条件。（2）双方协商确定合同变更的内容，并签订补充协议。（3）合同变更后的补充协议作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细内容：包括培训目标、课程设置、时间安排、师资介绍、场地安排等。说明：培训计划书是本合同的核心附件，需明确培训的具体细节。2.培训场地确认单详细内容：场地名称、地址、容纳人数、设施设备、费用等。说明：确认单用于明确培训场地的具体信息，确保培训顺利进行。3.师资名单详细内容：讲师姓名、职称、资质、授课内容等。说明：师资名单确保培训质量，需包含讲师的相关资质证明。4.培训费用明细表详细内容：讲师费用、教材资料费用、场地租赁费用、其他相关费用等。说明：明细表用于明确培训费用的构成，方便双方进行费用结算。5.培训效果评估报告详细内容：评估方法、评估指标、评估结果、改进措施等。6.第三方合作协议详细内容：第三方名称、服务内容、费用、责任、权利、义务等。说明：第三方合作协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.违约责任及争议解决协议详细内容：违约行为、违约责任认定、争议解决方式等。说明：协议用于明确违约责任和争议解决机制，保障合同执行。8.合同签订及生效证明详细内容：合同签订日期、双方签字盖章等。说明：证明合同已正式签订并生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按约定时间完成培训计划。乙方未按约定提供合格师资或培训资料。甲方未按时支付培训费用。第三方未按约定提供合格服务或资源。2.责任认定标准乙方违约：乙方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方违约：甲方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方违约：第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明乙方未按约定时间完成培训计划，导致甲方损失。乙方应赔偿甲方因培训延误造成的直接损失和间接损失，并支付违约金。甲方未按时支付培训费用，导致乙方损失。甲方应支付乙方因未按时付款造成的利息损失，并支付违约金。第三方未按约定提供合格服务，导致甲方损失。第三方应赔偿甲方因服务不合格造成的损失，并支付违约金。全文完。2024年度企业安全管理与应急处理培训合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1安全管理术语1.2应急处理术语1.3合同相关术语2.培训目标与内容2.1培训总体目标2.2培训具体内容2.3培训课程设置3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择3.3培训时间调整机制4.培训师资与教材4.1师资力量要求4.2教材选用与发放4.3师资变动处理5.参训人员资格与人数5.1参训人员资格要求5.2参训人员名额分配5.3参训人员名单确认6.培训费用与支付方式6.1培训费用构成6.2费用支付方式6.3付款时间与程序7.培训组织实施7.1培训前准备工作7.2培训期间管理7.3培训结束后评估8.应急处理预案8.1应急处理原则8.2应急预案制定8.3应急演练与评估9.培训效果评估9.1评估指标与方法9.2评估时间安排9.3评估结果运用10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与附件14.1合同签署日期14.2合同附件内容14.3合同附件签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1安全管理术语：包括但不限于安全生产、安全防护、风险评估、隐患排查、安全培训等。1.2应急处理术语：包括但不限于应急预案、应急响应、现场处置、救援措施、事故调查等。1.3合同相关术语：包括但不限于合同主体、培训对象、培训课程、培训时间、培训费用等。2.培训目标与内容2.1培训总体目标：提升企业员工的安全意识和应急处理能力，确保企业安全生产。2.2培训具体内容：包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处理流程、现场急救知识等。2.3培训课程设置：开设安全管理基础、应急处理技能、案例分析、实地演练等课程。3.培训时间与地点3.1培训时间安排：2024年第一季度，具体时间根据实际情况调整。3.2培训地点选择：选择交通便利、设施齐全的培训场所。3.3培训时间调整机制：如遇特殊情况需调整培训时间，双方协商一致后进行。4.培训师资与教材4.1师资力量要求：具备相关安全管理和应急处理经验的专业人士。4.2教材选用与发放：选用国家认可的安全管理教材，并保证每位参训人员人手一册。4.3师资变动处理：如遇师资变动，应及时通知参训人员，并确保教学质量。5.参训人员资格与人数5.1参训人员资格要求：企业全体员工，特别是高风险岗位人员。5.2参训人员名额分配：根据企业规模和风险等级合理分配。5.3参训人员名单确认：双方确认参训人员名单，并确保人员到位。6.培训费用与支付方式6.1培训费用构成：包括师资费、教材费、场地费、设备费等。6.2费用支付方式：采用银行转账或现金支付，具体方式双方协商确定。6.3付款时间与程序：在合同签订后五个工作日内支付培训费用。7.培训组织实施7.1培训前准备工作：制定培训计划、安排场地、准备教材和设备等。7.2培训期间管理：确保培训秩序、监督参训人员学习、收集反馈意见等。7.3培训结束后评估：对培训效果进行评估，包括参训人员满意度、知识掌握程度等。8.应急处理预案8.1应急处理原则：遵循快速响应、科学处置、安全第一、责任到人的原则。8.2应急预案制定：根据企业实际情况，制定详细、实用的应急预案，包括火灾、地震、化学品泄漏等常见突发事件。8.3应急演练与评估：定期组织应急演练，评估预案的有效性，并根据演练结果进行改进。9.培训效果评估9.1评估指标与方法：通过问卷调查、实操考核、知识竞赛等方式，评估参训人员的知识掌握程度和技能水平。9.2评估时间安排：培训结束后一个月内进行评估。9.3评估结果运用：根据评估结果，对培训内容和方法进行调整，以提高培训效果。10.违约责任与处理10.1违约情形：包括但不限于未按时支付培训费用、未按照约定提供培训场所、未达到培训目标等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。10.3违约处理方式：双方协商解决，协商不成可通过法律途径解决。11.争议解决11.1争议解决方式：采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。11.2争议解决机构：选择双方认可的仲裁机构或法院作为争议解决机构。11.3争议解决程序：按照所选争议解决机构的程序进行。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自即日起生效。12.2合同解除条件：发生不可抗力、一方违约、双方协商一致等情况。12.3合同解除程序：一方提出解除合同，另一方确认后，合同解除。13.其他约定13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达：一方通知另一方，应以书面形式进行，自送达之日起生效。13.3合同附件：合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与附件14.1合同签署日期：____年____月____日。14.2合同附件内容：包括培训计划、师资名单、参训人员名单、费用明细等。14.3合同附件签署：双方代表在合同附件上签字盖章，作为合同组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：指本合同甲方、乙方以外的，根据本合同约定或双方协商一致，参与本合同执行过程中的任何自然人和法人组织。15.2第三方介入范围：包括但不限于培训场地提供、教材供应、师资推荐、设备租赁、咨询顾问、风险评估等。16.第三方介入的申请与审批16.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前____个工作日向对方提出书面申请，说明介入理由、第三方的基本情况和预期作用。16.2对方应在____个工作日内回复是否同意第三方介入，并说明理由。17.第三方的责任与权利17.1第三方责任：第三方应按照本合同约定和自身承诺，承担相应的责任，包括但不限于提供合格的服务、遵守保密协议、按时完成工作等。17.2第三方权利：第三方有权获得报酬，并有权在合同规定的范围内行使自身职责。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方关系：第三方应向甲方提供所需服务，甲方负责监督第三方的工作，并支付相应费用。18.2第三方与乙方关系：第三方应向乙方提供所需服务，乙方负责监督第三方的工作，并支付相应费用。18.3第三方与参训人员关系：第三方在提供培训或应急处理服务时，应确保参训人员的安全和权益。19.第三方的责任限额19.1第三方责任限额：第三方对本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任，不得超过其合同约定的赔偿限额。19.2赔偿限额的确定：赔偿限额由第三方在合同中自行约定，并在合同签署前得到甲方和乙方的认可。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更：第三方介入后，如需对本合同进行变更，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致，并签署书面变更协议。20.2变更内容：变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、费用、责任等。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决：第三方介入后发生的争议，仍按照本合同第11条“争议解决”中的规定处理。21.2争议解决机构：选择双方认可的仲裁机构或法院作为争议解决机构。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止：第三方介入后，如发生合同终止情况，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致，并签署书面终止协议。22.2终止后果：合同终止后，第三方应按照约定或法律规定，妥善处理剩余工作，并承担相应的责任。23.第三方介入后的保密义务23.1保密义务：第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。24.第三方介入后的通知与送达24.1通知与送达：第三方介入后，通知和送达方式仍按照本合同第13条“其他约定”中的规定执行。25.第三方介入后的合同附件25.1合同附件：第三方介入后的合同附件应包括第三方介入协议、服务协议、保密协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、课程安排、时间表、师资介绍等。说明：培训计划是确保培训有序进行的基础，应详细明确。2.教材与资料清单详细要求：列出所有培训使用的教材、辅助资料、教学工具等。说明：教材与资料是培训内容的重要载体，需确保其质量与适用性。3.师资名单详细要求：包括每位师资的姓名、资质、教学经验等。说明：师资名单是确保培训质量的关键，需选择具备专业知识和经验的师资。4.参训人员名单详细要求：包括每位参训人员的姓名、岗位、联系方式等。说明：参训人员名单是培训组织实施的依据，需确保人员信息的准确性。5.费用明细详细要求：列出培训费用的构成、支付方式、付款时间等。说明：费用明细是双方确认费用的依据，需清晰明确。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议是明确第三方责任的依据，需双方签字确认。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的必要措施，需双方签字确认。8.应急预案详细要求：包括应急预案的种类、处置流程、责任分配等。说明：应急预案是应对突发事件的关键，需定期演练和评估。9.评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明：评估报告是评估培训效果的重要依据，需客观、真实。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付培训费用责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金按未付款项的____%计算。示例：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。2.未按照约定提供培训场所责任认定：违约方应承担重新安排培训场所的费用，并赔偿因此造成的损失。示例：若乙方未按约定提供培训场所，应承担重新安排培训场所的费用，并赔偿甲方损失。3.未达到培训目标责任认定：违约方应根据实际情况，采取补救措施，包括重新培训、赔偿损失等。示例：若培训未达到预期目标，乙方应重新培训或赔偿甲方相应损失。4.第三方提供的服务不符合约定责任认定：第三方应承担违约责任，违约金按服务费用的一定比例计算。示例：若第三方提供的服务不符合约定，应向甲方支付违约金。5.保密信息泄露责任认定：泄露方应承担赔偿责任，赔偿金额根据泄露信息的价值确定。示例：若第三方泄露保密信息，应向甲方支付赔偿金。6.争议解决不力责任认定：未能在规定时间内解决争议的一方，应承担相应责任。示例：若双方未能按约定解决争议，责任方应承担争议解决费用。全文完。2024年度企业安全管理与应急处理培训合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同标的1.5合同金额1.6付款方式及时间2.培训内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训课程安排2.4培训师资2.5培训教材及资料3.培训时间及地点3.1培训时间3.2培训地点3.3培训日程安排4.培训对象及人数4.1培训对象4.2培训人数4.3报名流程5.培训组织实施5.1培训筹备5.2培训实施5.3培训考核5.4培训效果评估6.应急处理培训6.1应急处理培训内容6.2应急处理培训目标6.3应急处理培训师资6.4应急处理培训考核7.培训费用及支付7.1培训费用构成7.2培训费用支付方式7.3培训费用结算8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.其他约定11.1合同附件11.2合同变更11.3合同解除12.合同生效13.合同份数及保管14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址地址：省市区路号地址：省市区路号1.2合同签订日期本合同于2024年3月15日签订。1.3合同有效期本合同自签订之日起至2024年12月31日止。1.4合同标的本合同标的为乙方为甲方提供的2024年度企业安全管理与应急处理培训服务。1.5合同金额本合同总金额为人民币万元整。1.6付款方式及时间甲方应在本合同签订后5个工作日内支付合同总金额的50%作为预付款；剩余50%的款项在培训结束后15个工作日内支付。2.培训内容2.1培训主题本次培训主题为“2024年度企业安全管理与应急处理”。2.2培训目标通过本次培训，提高甲方员工的安全意识和应急处理能力，降低企业安全风险。2.3培训课程安排1.安全生产法律法规及标准2.企业安全生产管理制度3.常见安全事故案例分析4.应急救援知识与技能5.火灾、地震等自然灾害的应急处理6.心理应急疏导2.4培训师资乙方将选派具备丰富安全管理与应急处理经验的讲师进行授课。2.5培训教材及资料乙方将为甲方提供本次培训所需的教材及资料，包括但不限于讲义、案例、练习题等。3.培训时间及地点3.1培训时间本次培训分为两个阶段，第一阶段为3天，第二阶段为2天，共计5天。3.2培训地点甲方指定地点：省市区路号3.3培训日程安排详细培训日程安排将在培训前5个工作日内通知甲方。4.培训对象及人数4.1培训对象甲方全体员工。4.2培训人数本次培训计划人数为人。4.3报名流程甲方需在培训开始前10个工作日内向乙方提交培训报名表，包括参训人员名单及联系方式。5.培训组织实施5.1培训筹备乙方负责本次培训的筹备工作，包括场地布置、设备调试、讲师安排等。5.2培训实施乙方确保培训按计划进行，并对培训效果进行监控。5.3培训考核培训结束后，乙方将对参训人员进行考核，考核合格者将获得培训证书。5.4培训效果评估培训结束后，乙方将向甲方提供培训效果评估报告。8.保密条款8.1信息保密双方对本合同内容以及培训过程中的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年内。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.违约责任及争议解决9.1违约责任若任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后30日内未予纠正；（2）发生不可抗力事件，影响合同履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。10.3合同解除及终止程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并按合同约定进行结算。11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于培训日程安排、报名表、考核标准等。11.2合同变更任何对本合同的变更，必须以书面形式并由双方签署，未经双方同意，任何口头或书面变更均无效。11.3合同解除如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。12.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：2024年3月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、培训设施提供方等。15.2第三方介入条件（1）为提高培训效果，需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，出现特殊情况，需要第三方协助解决；（3）双方协商一致，认为引入第三方对本合同有利。15.3第三方介入程序引入第三方介入时，甲乙双方应提前30日书面通知对方，并共同与第三方协商确定介入事宜。16.第三方责任16.1第三方责任范围（1）甲乙双方之间因合同履行产生的争议；（2）因第三方自身原因导致的合同履行延误或损失；（3）因不可抗力事件导致的合同履行障碍。16.2第三方责任限额第三方的责任限额为本合同总金额的10%，但不超过人民币万元。若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额部分，由第三方承担。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利限于其提供的服务或产品范围内，包括但不限于：（1）按照合