2024年师范生实习教学合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年师范生实习教学合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生籍贯1.6实习生就读院校1.7实习生专业1.8实习生学号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位性质2.3实习单位地址2.4联系人姓名2.5联系人职务2.6联系电话2.7电子邮箱3.实习目的和内容3.1实习目的3.2实习内容3.3实习时间3.4实习周期3.5实习地点4.实习生实习期间待遇4.1工资待遇4.2住宿待遇4.3饮食待遇4.4交通补贴4.5社会保险4.6住房公积金5.实习生实习期间权利和义务5.1实习生权利5.1.1享有实习期间合法权益5.1.2参与实习单位的各项活动5.1.3接受实习单位的培训和指导5.1.4对实习单位提出意见和建议5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度5.2.2积极参加实习活动5.2.3完成实习任务5.2.4保护实习单位利益5.2.5遵守实习纪律6.实习考核与评价6.1实习考核内容6.2实习考核方式6.3实习考核时间6.4实习评价标准6.5实习评价结果7.实习生实习期间安全与保障7.1实习单位安全责任7.2实习生个人安全责任7.3实习单位安全管理制度7.4实习生安全培训7.5事故处理与赔偿8.实习生实习期间违约责任8.1实习生违约行为8.2实习生违约责任8.3实习单位违约行为8.4实习单位违约责任9.实习生实习期间争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件10.4合同终止程序11.合同生效与履行11.1合同生效条件11.2合同履行时间11.3合同履行地点11.4合同履行方式12.合同附件12.1实习生实习计划12.2实习生实习考核表12.3实习生实习评价表12.4实习单位实习指导计划13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1995年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199501011.5实习生籍贯：北京市1.6实习生就读院校：北京师范大学1.7实习生专业：教育学1.8实习生学号：201900012.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京市中学2.2实习单位性质：公立学校2.3实习单位地址：北京市区路号2.4联系人姓名：2.5联系人职务：教务主任2.6联系电话：138001380003.实习目的和内容3.1实习目的：提高实习生的教育教学能力，培养实习生的教育教学素养，为实习生未来的教育教学工作打下坚实基础。3.2实习内容：参与实习单位的日常教育教学活动，协助教师进行备课、上课、辅导学生、组织课外活动等。3.3实习时间：2024年9月1日至2024年11月30日3.4实习周期：3个月3.5实习地点：北京市中学4.实习生实习期间待遇4.1工资待遇：实习期间，实习生将按照北京市最低工资标准发放实习工资，每月人民币2000元。4.2住宿待遇：实习单位为实习生提供免费住宿，住宿条件符合国家规定。4.3饮食待遇：实习单位为实习生提供一日三餐，费用由实习生自行承担。4.4交通补贴：实习期间，实习生每月可享受人民币200元交通补贴。4.5社会保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险期限为实习期间。4.6住房公积金：实习单位为实习生缴纳住房公积金，比例为实习生工资的5%。5.实习生实习期间权利和义务5.1实习生权利5.1.1享有实习期间合法权益5.1.2参与实习单位的各项活动5.1.3接受实习单位的培训和指导5.1.4对实习单位提出意见和建议5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度5.2.2积极参加实习活动5.2.3完成实习任务5.2.4保护实习单位利益5.2.5遵守实习纪律6.实习考核与评价6.1实习考核内容：实习生的教育教学能力、教育教学素养、实习态度、实习表现等。6.2实习考核方式：实习单位将对实习生进行定期考核，包括平时考核和期末考核。6.3实习考核时间：实习期间每月进行一次平时考核，实习结束后进行期末考核。6.4实习评价标准：根据实习生的实际表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.5实习评价结果：实习评价结果将作为实习生实习鉴定的重要依据。7.实习生实习期间安全与保障7.1实习单位安全责任：实习单位负责提供安全的实习环境和设施，确保实习生的人身安全。7.2实习生个人安全责任：实习生在实习期间应遵守安全规定，注意个人安全。7.3实习单位安全管理制度：实习单位将建立健全安全管理制度，定期进行安全检查。7.4实习生安全培训：实习单位将对实习生进行安全培训，提高实习生的安全意识。7.5事故处理与赔偿：如发生安全事故，实习单位将按照国家相关法律法规进行事故处理和赔偿。8.实习生实习期间违约责任8.1实习生违约行为8.1.1未按时参加实习活动8.1.2未经批准擅自离岗8.1.3严重违反实习单位的规章制度8.1.4损坏实习单位的财产8.2实习生违约责任8.2.1实习生因违约行为导致实习合同解除，需向实习单位支付违约金，金额为人民币1000元。8.2.2实习生违反安全规定导致事故，需承担相应的法律责任和赔偿责任。8.3实习单位违约行为8.3.1实习单位未按照合同约定提供实习条件8.3.2实习单位未按时支付实习工资8.3.3实习单位泄露实习生个人信息8.3.4实习单位违反安全规定导致事故8.4实习单位违约责任8.4.1实习单位违约需向实习生支付违约金，金额为人民币1000元。8.4.2实习单位因违约导致实习生权益受损，需承担相应的法律责任和赔偿责任。9.实习生实习期间争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2请求有关部门调解9.1.3依法向人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1双方协商解决：由实习单位和实习生共同协商解决。9.2.2有关部门调解：可向当地劳动保障部门申请调解。9.2.3人民法院诉讼：可直接向人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1双方协商解决：在争议发生后，双方应在15日内达成一致意见。9.3.2有关部门调解：在申请调解后，调解期限不超过30日。9.3.3人民法院诉讼：按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。9.4争议解决费用9.4.1双方协商解决：无额外费用。9.4.2有关部门调解：调解费用由双方协商承担。9.4.3人民法院诉讼：诉讼费用按照国家规定标准支付。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因故提前解除实习合同10.1.2实习单位因故提前解除实习合同10.2合同解除程序10.2.1实习生提出解除实习合同，需提前30日书面通知实习单位。10.2.2实习单位提出解除实习合同，需提前30日书面通知实习生。10.3合同终止条件10.3.1实习期满10.3.2实习生完成实习任务10.4合同终止程序10.4.1合同终止后，双方应办理实习鉴定手续。10.4.2实习生应将实习期间的成果和资料整理归档。11.合同生效与履行11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2实习单位审核通过11.2合同履行时间11.2.1自合同生效之日起至实习期满11.3合同履行地点11.3.1实习单位所在地11.4合同履行方式11.4.1实习生按照实习计划进行实习11.4.2实习单位提供必要的指导和帮助12.合同附件12.1实习生实习计划12.2实习生实习考核表12.3实习生实习评价表12.4实习单位实习指导计划13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期：2024年8月1日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指除甲、乙双方以外的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、保险公司、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指在实习过程中，由甲、乙双方共同邀请或委托的第三方机构或个人参与合同履行、争议解决等活动。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供实习指导、进行实习考核、提供法律咨询、处理突发事件等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀请或委托16.1.1甲、乙双方协商一致后，可邀请或委托第三方介入实习合同的履行。16.1.2第三方介入前，甲、乙双方应就第三方介入的目的、范围、责任等内容与第三方达成一致。16.2第三方介入的确认16.2.1第三方介入后，甲、乙双方应向实习生通报第三方介入的情况，并取得实习生的同意。17.第三方责任的界定与限额17.1第三方责任17.1.1第三方在介入实习合同履行过程中，应遵守国家法律法规、实习合同约定以及实习单位的规章制度。17.1.2第三方因自身原因造成实习生或实习单位损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由甲、乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方介入的性质和风险程度确定。17.2.2第三方责任限额应在合同中明确列出，并在第三方介入前告知实习生。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利18.1.1责任：第三方在介入实习合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求履行职责，确保实习活动的顺利进行。18.1.2权利：第三方有权要求甲方提供必要的实习资料和条件，有权参与实习考核和评价。18.1.3利益：第三方有权获得甲乙双方约定的报酬。18.2第三方与乙方的责权利18.2.1责任：第三方在介入实习合同履行过程中，应遵守乙方的规章制度，保护乙方利益。18.2.2权利：第三方有权要求乙方提供必要的实习资料和条件，有权参与实习考核和评价。18.2.3利益：第三方有权获得甲乙双方约定的报酬。18.3第三方与实习生的责权利18.3.1责任：第三方在介入实习合同履行过程中，应关心实习生的成长和权益，确保实习生在实习期间的安全和健康。18.3.2权利：第三方有权要求实习生遵守实习单位的规章制度，有权对实习生的实习表现进行评价。18.3.3利益：实习生在实习期间享受乙方提供的实习待遇。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议，由甲、乙双方协商解决。19.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.本合同附件20.1第三方介入协议20.2第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习计划详细要求：包括实习生的实习目标、实习内容、实习时间安排、实习地点等。说明：此附件用于明确实习生的实习目标和实习单位对实习生的期望。2.实习生实习考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核时间、考核人等。说明：此附件用于记录实习生的实习表现和考核结果。3.实习生实习评价表详细要求：包括评价内容、评价标准、评价人、评价时间等。说明：此附件用于对实习生的实习进行全面评价。4.实习单位实习指导计划详细要求：包括实习指导目标、指导内容、指导时间安排、指导教师等。说明：此附件用于明确实习单位对实习生的指导计划和期望。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、责任、权利、报酬等。说明：此附件用于明确第三方介入实习合同的细节。6.第三方责任限额协议详细要求：包括第三方责任限额的具体金额、适用范围、赔偿方式等。说明：此附件用于明确第三方在介入实习合同履行过程中可能产生的责任和赔偿。7.实习生实习合同详细要求：包括实习生和实习单位的基本信息、实习目的、实习内容、实习时间、实习待遇、双方权利义务等。说明：此附件为主要合同文本，明确了实习合同的主要内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习活动责任认定：实习生需向实习单位支付违约金，金额为人民币1000元。示例：实习生未在规定时间内参加实习活动，经实习单位提醒后仍不参加，则视为违约。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资责任认定：实习单位需向实习生支付违约金，金额为人民币1000元。示例：实习单位未在规定时间内支付实习生工资，经实习生提醒后仍不支付，则视为违约。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因造成实习生或实习单位损失责任认定：第三方需按照合同约定的责任限额承担相应责任。示例：第三方在提供实习指导过程中，因操作不当导致实习生受伤，第三方需承担相应的赔偿责任。4.双方协商违约行为及责任认定违约行为：未在约定时间内达成一致意见责任认定：双方协商未果，可根据争议解决方式进行处理。示例：甲、乙双方就实习待遇未达成一致意见，经协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。全文完。2024年师范生实习教学合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习师范生个人信息1.2实习单位基本信息1.3教育主管部门信息2.实习目的与意义2.1教育教学实践目标2.2教育改革与发展需求2.3个人职业发展目标3.实习期限与时间安排3.1实习总期限3.2各阶段实习时间分配3.3实习起止日期4.实习内容与要求4.1教学实践活动安排4.2教学观摩与研讨4.4教学技能考核5.实习指导与监督5.1指导教师职责5.2指导教师安排5.3教育实习监督机制6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3违约责任与处理7.实习经费与补贴7.1实习补贴标准7.2经费使用与管理7.3补贴发放方式8.安全与意外事故处理8.1安全保障措施8.2意外事故处理流程8.3保险责任与理赔9.实习成绩评定与反馈9.1评定标准与方法9.2成绩反馈机制9.3成绩复核与申诉10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3变更与解除程序11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径11.3争议解决期限12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3终止程序与后续处理13.其他约定事项13.1保密条款13.2解密条件13.3违约责任补充14.合同附件与补充说明14.1附件一：实习计划安排表14.2附件二：实习生考核评价表14.3补充说明及附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习师范生个人信息姓名：（师范生姓名）性别：（师范生性别）出生日期：（师范生出生日期）身份证号码：（师范生身份证号码）籍贯：（师范生籍贯）学历：（师范生学历）专业：（师范生专业）联系电话：（师范生联系电话）电子邮箱：（师范生电子邮箱）1.2实习单位基本信息单位名称：（实习单位名称）单位地址：（实习单位地址）联系电话：（实习单位联系电话）电子邮箱：（实习单位电子邮箱）1.3教育主管部门信息主管部门名称：（教育主管部门名称）主管部门地址：（教育主管部门地址）联系电话：（教育主管部门联系电话）电子邮箱：（教育主管部门电子邮箱）2.实习目的与意义2.1教育教学实践目标提高实习师范生的教育教学能力培养实习师范生的职业素养促进实习师范生的专业成长2.2教育改革与发展需求适应我国教育改革与发展需要提高教育教学质量培养高素质的教师队伍2.3个人职业发展目标明确实习师范生的职业发展方向提升实习师范生的教育教学水平为实习师范生的未来发展奠定基础3.实习期限与时间安排3.1实习总期限实习总期限为：（实习总期限，如6个月）3.2各阶段实习时间分配第一阶段：教学观摩与研讨（1个月）第二阶段：担任助教、备课、授课（2个月）第三阶段：独立授课与教学反思（3个月）3.3实习起止日期实习起始日期：（实习起始日期，如2024年9月1日）实习结束日期：（实习结束日期，如2025年2月28日）4.实习内容与要求4.1教学实践活动安排实习师范生需参与学校的教学活动，包括：听课、备课、授课、批改作业、辅导学生等4.2教学观摩与研讨实习师范生需观摩优秀教师授课，参加教学研讨活动，提高自身教学水平4.4教学技能考核实习师范生需参加教学技能考核，包括：教学设计、课堂组织、教学评价等5.实习指导与监督5.1指导教师职责指导教师负责实习师范生的教育教学指导、考核评价、日常管理等工作5.2指导教师安排实习期间，每位实习师范生配备一名指导教师，负责具体指导工作5.3教育实习监督机制建立实习监督小组，定期对实习师范生进行考核，确保实习质量6.实习生权利与义务6.1实习生权利获得实习单位提供的教学资源参加实习单位组织的各类教学活动获得实习补贴6.2实习生义务遵守实习单位的规章制度完成实习任务，提高自身教育教学能力积极参与实习单位的教学活动6.3违约责任与处理1.违约一次，扣除一定比例的实习补贴；2.严重违约，解除实习合同，终止实习。8.实习经费与补贴8.1实习补贴标准实习师范生每月补贴金额为：（每月补贴金额，如2000元）补贴发放周期为：（补贴发放周期，如每月一次）8.2经费使用与管理实习经费用于实习师范生的交通、食宿、教材等费用，具体使用情况由实习单位负责管理8.3补贴发放方式实习补贴通过银行转账方式发放至实习师范生指定的银行账户9.安全与意外事故处理9.1安全保障措施实习单位负责为实习师范生提供必要的安全保障，包括：实习场所的安全检查意外伤害保险的购买紧急救援措施的准备9.2意外事故处理流程1.实习师范生报告事故2.实习单位启动应急预案3.实习单位联系医疗机构进行救治4.实习单位协助处理后续事宜9.3保险责任与理赔实习师范生在实习期间发生的意外事故，按照购买的保险责任进行理赔10.实习成绩评定与反馈10.1评定标准与方法实习成绩评定采用量化评分方式，包括：教学活动参与度（20%）教学技能考核成绩（30%）实习报告质量（30%）指导教师评价（20%）10.2成绩反馈机制实习结束后，实习单位将实习成绩反馈给实习师范生，并保留成绩记录10.3成绩复核与申诉实习师范生对成绩有异议时，可在规定时间内向实习单位提出复核申请，实习单位应在规定时间内予以回复11.合同变更与解除11.1合同变更条件实习期限的调整实习内容的调整补贴标准的调整11.2合同解除条件实习师范生提出解除合同，并书面通知实习单位实习单位提出解除合同，并书面通知实习师范生实习师范生严重违反实习单位规章制度11.3变更与解除程序合同变更或解除需书面通知对方，并经双方签字确认12.争议解决方式12.1争议解决原则双方应本着友好协商、公平公正的原则解决争议12.2争议解决途径1.双方协商解决2.请求教育主管部门调解3.向人民法院提起诉讼12.3争议解决期限双方应在争议发生后30日内协商解决，若协商不成，可采取上述争议解决途径13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同终止条件实习期限届满，或因双方协商一致解除合同，或因不可抗力导致合同无法履行13.3终止程序与后续处理合同终止后，双方应办理相关手续，并处理实习期间的各项后续事宜14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2解密条件1.法律法规要求2.双方协商一致14.3违约责任补充若一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿对方经济损失支付违约金承担法律责任14.4合同附件与补充说明本合同附件包括实习计划安排表、实习生考核评价表等，作为合同的一部分具有同等法律效力本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。1.2第三方介入范围提供中介服务，协助甲乙双方建立联系和沟通；进行教学评估和考核，对实习师范生的教学能力进行评价；提供咨询服务，协助解决合同履行中的问题；其他甲乙双方约定的第三方服务。2.第三方介入的甲乙双方同意2.1第三方介入条件甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行；法律法规或政策要求必须引入第三方；合同履行过程中，出现需要第三方介入的特殊情况。2.2第三方介入程序第三方的名称、地址、联系方式；第三方的职责和权限；第三方的责任范围和责任限额；第三方服务费用及支付方式；第三方介入的时间范围；甲乙双方与第三方之间的保密条款。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所述责任限额，是指第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额设定第三方责任限额的具体金额；责任限额的计算方法；责任限额的有效期限。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方的责任划分履行中介服务、评估、咨询等职责；确保第三方服务不损害甲方的合法权益；在责任限额内承担因自身原因导致的损失赔偿责任。4.2第三方与乙方的责任划分履行中介服务、评估、咨询等职责；确保第三方服务不损害乙方的合法权益；在责任限额内承担因自身原因导致的损失赔偿责任。4.3第三方与实习师范生的责任划分第三方在介入本合同过程中，对实习师范生的责任限于：提供专业、客观的服务；保障实习师范生的合法权益；在责任限额内承担因自身原因导致的损失赔偿责任。4.4第三方与其他各方的权利划分根据介入协议的约定，获得服务费用；根据介入协议的约定，获得必要的信息和资料；在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理建议。5.第三方介入协议的变更与解除5.1协议变更第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。5.2协议解除协议约定的解除条件成立；甲乙双方协商一致解除协议；法律法规或政策要求解除协议。5.3解除程序协议解除需书面通知甲乙双方和第三方，并办理相关手续。6.第三方介入协议的争议解决6.1争议解决原则第三方介入协议的争议解决，应遵循友好协商、公平公正的原则。6.2争议解决途径争议解决途径包括但不限于：双方协商解决；请求教育主管部门调解；向人民法院提起诉讼。6.3争议解决期限双方应在争议发生后30日内协商解决，若协商不成，可采取上述争议解决途径。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划安排表详细要求和说明：包含实习起始和结束日期；各阶段实习内容、目标和要求；指导教师安排和联系方式；实习师范生个人发展计划。2.教学观摩与研讨记录表详细要求和说明：记录观摩的优秀教师授课情况；参与研讨的主题和收获；实习师范生的反思和评价。3.教学实习报告详细要求和说明：实习过程概述；教学实践反思；教学技能提升；对实习单位教学工作的建议。4.教学技能考核评价表详细要求和说明：教学设计能力评价；课堂组织能力评价；教学评价能力评价；教学反思能力评价。5.实习生考核评价表详细要求和说明：实习师范生教学活动参与度评价；教学技能考核成绩评价；实习报告质量评价；指导教师评价。6.第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入的目的和范围；第三方的职责和权限；责任范围和责任限额；服务费用及支付方式；服务时间范围；保密条款。7.争议解决协议详细要求和说明：争议解决原则；争议解决途径；争议解决期限。说明二：违约行为及责任认定：1.实习师范生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，擅自离岗。责任认定：扣除一定比例的实习补贴，严重者解除实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供教学资源和指导。责任认定：赔偿实习师范生因此遭受的经济损失，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议履行职责，造成损失。责任认定：在责任限额内赔偿损失，并承担相应的违约责任。4.违约责任认定标准违约责任认定应根据违约行为的性质、影响、损失程度等因素综合判断。违约责任认定应以书面形式通知违约方，并要求其承担相应责任。示例说明：若实习师范生因个人原因未按时完成实习任务，擅自离岗，实习单位可根据实习计划安排表和实习生考核评价表，扣除其一定比例的实习补贴，并根据离岗时间长短，决定是否解除实习合同。若实习单位未按约定提供教学资源，导致实习师范生无法正常开展实习，实习师范生可根据合同约定，要求实习单位赔偿因此遭受的经济损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024年师范生实习教学合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1教育政策法规依据1.2实习教学目的与意义2.实习生基本条件2.1学历与专业要求2.2身体健康状况2.3个人品德与行为规范3.实习单位及指导教师3.1实习单位基本情况3.2指导教师资质与职责4.实习时间与安排4.1实习起止时间4.2实习周次与课时分配4.3实习课程与教学活动5.实习内容与要求5.1教学实践活动5.2教学观摩与研讨6.实习考核与评价6.1考核方式与方法6.2评价标准与指标6.3考核结果处理7.实习生权益与义务7.1实习生权益保障7.2实习生义务与责任8.实习期间待遇与保障8.1实习津贴与补贴8.2住宿与生活条件8.3医疗保险与意外伤害保险9.实习纪律与安全9.1实习纪律要求9.2安全教育与防护措施10.实习变更与终止10.1实习变更条件10.2实习终止条件10.3实习终止处理程序11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径12.合同生效、解除与终止12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同终止条件13.其他约定事项13.1信息保密条款13.2合同附件与补充条款14.合同签署与备案14.1签署主体与程序14.2合同备案要求第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1教育政策法规依据1.1.1根据《中华人民共和国教育法》1.1.2根据《教师法》1.1.3根据《师范教育条例》1.2实习教学目的与意义1.2.1培养师范生的教育教学能力1.2.2提高师范生的职业素养1.2.3促进师范生理论与实践相结合2.实习生基本条件2.1学历与专业要求2.1.1本合同实习生须为大学学院专业的应届毕业生2.2身体健康状况2.2.1实习生须通过学校组织的体检，身体健康，无传染性疾病2.2.2实习生须持有有效的健康证明2.3个人品德与行为规范2.3.2实习生应遵守实习单位的规章制度，尊重师长，团结同学3.实习单位及指导教师3.1实习单位基本情况3.1.1实习单位为市中学，是一所具有百年历史的公立学校3.1.2实习单位师资力量雄厚，教学设施完善3.2指导教师资质与职责3.2.2指导教师职责包括指导实习生进行教学活动、组织教学研讨、进行考核评价等4.实习时间与安排4.1实习起止时间4.1.1实习时间为2024年9月1日至2025年1月31日4.2实习周次与课时分配4.2.1实习共20周，每周20课时4.3实习课程与教学活动4.3.1实习生需参与实习单位的日常教学活动，包括课堂授课、辅导学生、批改作业等5.实习内容与要求5.1教学实践活动5.1.1实习生需完成至少10节课时的教学实践活动5.1.2教学实践活动需在指导教师的监督和指导下进行5.2教学观摩与研讨5.2.1实习生需观摩至少20节课，并参与至少2次教学研讨活动6.实习考核与评价6.1考核方式与方法6.1.1考核方式包括实习表现、教学活动参与度、教学文件质量等6.1.2考核方法采用指导教师评价、实习生自评、学生反馈相结合的方式6.2评价标准与指标6.2.1评价标准包括教学能力、教学方法、教学效果等6.2.2评价指标包括教学内容、教学过程、教学评价等6.3考核结果处理6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2不合格实习生需重新进行实习7.实习生权益与义务7.1实习生权益保障7.1.1实习生享有实习津贴、医疗保险等权益7.1.2实习生享有学习、生活、休息等方面的保障7.2实习生义务与责任7.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从安排7.2.2实习生应积极参加实习活动，努力提高自身教育教学能力8.实习期间待遇与保障8.1实习津贴与补贴8.1.1实习生每月将获得人民币2000元的实习津贴8.1.2实习津贴发放日期为每月的5日8.2住宿与生活条件8.2.1实习生将在实习单位提供的宿舍住宿8.2.2宿舍设施包括空调、热水器、衣柜等基本生活用品8.3医疗保险与意外伤害保险8.3.1实习生将参加实习单位的医疗保险8.3.2实习单位将为实习生购买意外伤害保险9.实习纪律与安全9.1实习纪律要求9.1.1实习生需按时参加实习单位的各项活动9.1.2实习生需保守实习单位的商业秘密和教学资源9.2安全教育与防护措施9.2.1实习单位将定期开展安全教育讲座9.2.2实习单位将为实习生提供必要的安全防护用品10.实习变更与终止10.1实习变更条件10.1.1因个人原因需调整实习时间或单位的，需提前一个月向实习单位提出书面申请10.1.2实习单位同意变更的，需重新签订实习合同10.2实习终止条件10.2.1实习生违反实习纪律，经教育不改的10.2.2实习生因健康原因无法继续实习的10.3实习终止处理程序10.3.1实习终止前，实习生需完成实习单位安排的各项工作10.3.2实习终止后，实习生需将实习期间的物品和个人物品清点归还11.争议解决方式11.1争议解决原则11.1.1双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则解决争议11.2争议解决途径11.2.1双方应通过友好协商解决争议11.2.2协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼12.合同生效、解除与终止12.1合同生效条件12.1.1双方在合同上签字盖章后生效12.1.2合同生效日期为双方签字盖章之日起12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致解除合同12.2.2出现合同约定的解除条件12.3合同终止条件12.3.1实习期满12.3.2双方解除合同13.其他约定事项13.1信息保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容13.2合同附件与补充条款13.2.1本合同附件包括实习计划、考核评价表等13.2.2双方可根据实际情况对合同进行补充14.合同签署与备案14.1签署主体与程序14.1.1本合同由大学与市中学双方代表签署14.1.2签署程序为双方代表会签14.2合同备案要求14.2.1双方应在合同签署之日起一个月内向有关部门备案14.2.2备案材料包括合同文本、双方代表身份证复印件等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指与甲方（大学）或乙方（市中学）签订合作协议，为实习教学提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、教育培训机构、实习基地运营方等。1.2介入目的1.2.1第三方介入旨在提高实习教学的质量和效率，优化实习资源配置，保障实习生的权益。1.2.2第三方将根据协议约定，提供实习岗位对接、教学指导、安全保障等服务。2.第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照协议约定，提供真实、有效的服务，确保实习生在实习过程中的合法权益。2.1.2第三方应对其提供的服务质量承担相应责任，对因服务不当造成实习生损失的，应承担赔偿责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权获取实习单位的相关信息，以完成其服务职责。2.2.2第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定提供必要的支持和配合。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的方式3.1.1第三方介入可通过签订合作协议、委托代理等方式实现。3.1.2第三方介入的具体方式由甲方、乙方与第三方协商确定。3.2第三方介入的范围3.2.1第三方介入范围包括但不限于实习岗位的推荐、实习过程中的教学指导、实习效果的评估等。3.2.2第三方介入的具体范围在合作协议中明确。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方的责任划分4.1.1甲方对第三方的行为承担责任，但第三方因其自身原因造成的损失，甲方不承担责任。4.1.2甲方应监督第三方履行协议义务