2024年度货车驾驶员劳动合同范本：合同解除与终止3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度货车驾驶员劳动合同范本：合同解除与终止本合同目录一览1.合同解除与终止概述2.合同解除的条件2.1违反合同约定2.2违反法律法规2.3劳动者严重违纪3.合同终止的条件3.1达到合同约定的终止条件3.2劳动者退休或达到法定退休年龄3.3劳动者死亡或宣告死亡3.4劳动者丧失劳动能力4.合同解除的程序4.1提出解除合同4.2通知对方4.3协商解除4.4确认解除5.合同终止的程序5.1提出终止合同5.2通知对方5.3协商终止5.4确认终止6.解除与终止的补偿6.1经济补偿6.2工资支付6.3保险福利待遇7.解除与终止的后续事宜7.1劳动关系终止证明7.2工作交接7.3劳动者档案转移8.合同解除与终止的法律效力9.违约责任9.1劳动者违约9.2用人单位违约10.争议解决方式10.1内部协商10.2劳动仲裁10.3诉讼11.合同解除与终止的生效时间12.合同解除与终止的变更与解除13.合同解除与终止的适用法律14.合同解除与终止的其他约定第一部分：合同如下：1.合同解除与终止概述1.1本合同解除与终止条款适用于劳动者与用人单位之间因合同解除或终止而产生的相关事项。1.2合同解除与终止应当遵循法律法规、劳动合同约定以及双方协商一致的原则。2.合同解除的条件2.1违反合同约定2.1.1劳动者未按合同约定履行工作职责，影响工作秩序或造成单位损失。2.1.2用人单位未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。2.2违反法律法规2.2.1劳动者违反国家法律法规，被追究刑事责任或受到行政处罚。2.2.2用人单位违反国家法律法规，被追究刑事责任或受到行政处罚。2.3劳动者严重违纪2.3.1劳动者严重违反用人单位规章制度，经教育仍不改正。2.3.2劳动者涉嫌违反职业道德，损害用人单位声誉。3.合同终止的条件3.1达到合同约定的终止条件3.1.1合同期限届满，双方未续签合同。3.1.2合同中约定的其他终止条件成就。3.2劳动者退休或达到法定退休年龄3.2.1劳动者男满60周岁，女满50周岁或达到国家法定退休年龄。3.3劳动者死亡或宣告死亡3.3.1劳动者因疾病、意外等原因死亡或被宣告死亡。3.4劳动者丧失劳动能力3.4.1劳动者因疾病、伤残等原因丧失劳动能力。4.合同解除的程序4.1提出解除合同4.1.1劳动者提出解除合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。4.1.2用人单位提出解除合同，应提前30日以书面形式通知劳动者。4.2通知对方4.2.1双方在收到解除合同通知之日起，应在3日内确认解除合同。4.3协商解除4.3.1双方可以协商解除合同，达成一致意见后签订书面协议。4.4确认解除4.4.1合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于办理工作交接、档案转移等。5.合同终止的程序5.1提出终止合同5.1.1劳动者提出终止合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。5.1.2用人单位提出终止合同，应提前30日以书面形式通知劳动者。5.2通知对方5.2.1双方在收到终止合同通知之日起，应在3日内确认终止合同。5.3协商终止5.3.1双方可以协商终止合同，达成一致意见后签订书面协议。5.4确认终止5.4.1合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于办理工作交接、档案转移等。6.解除与终止的补偿6.1经济补偿6.1.1劳动者解除或终止合同，用人单位应按照国家有关规定支付经济补偿。6.2工资支付6.2.1劳动者解除或终止合同，用人单位应支付劳动者截至合同解除或终止之日止的工资。6.3保险福利待遇6.3.1劳动者解除或终止合同，用人单位应按照国家有关规定支付保险福利待遇。8.合同解除与终止的法律效力8.1合同解除与终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定履行各自的权利和义务。8.2合同解除与终止的法律效力自双方确认解除或终止之日起生效。9.违约责任9.1劳动者违约9.1.1劳动者未按合同约定履行工作职责，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2劳动者违反合同约定，擅自离职的，应按照合同约定支付违约金。9.2用人单位违约9.2.1用人单位未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照合同约定支付劳动者相应的赔偿金。9.2.2用人单位违反合同约定，提前解除劳动合同的，应按照合同约定支付劳动者经济补偿。10.争议解决方式10.1内部协商10.1.1双方在合同解除与终止过程中发生争议，应通过内部协商解决。10.2劳动仲裁10.2.1内部协商未果的，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3诉讼10.3.1劳动仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止的生效时间11.1合同解除与终止自双方确认解除或终止之日起生效。11.2合同解除与终止的生效时间不得早于提出解除或终止通知之日起30日。12.合同解除与终止的变更与解除12.1合同解除与终止的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2合同解除与终止的解除，必须符合国家法律法规和本合同约定。13.合同解除与终止的适用法律13.1本合同解除与终止条款的适用法律，以中华人民共和国法律法规为准。13.2双方在合同解除与终止过程中发生的争议，应适用中华人民共和国法律。14.合同解除与终止的其他约定14.1本合同解除与终止条款未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同解除与终止条款作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1本合同所述第三方，是指为合同履行提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入应在甲乙双方同意的前提下进行，且第三方应具备相应的资质和专业知识。16.第三方介入的类型16.1中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方达成合同或促成合同履行。16.2咨询服务：第三方提供专业意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。16.3评估服务：第三方对合同履行情况进行评估，提出改进建议。16.4培训服务：第三方对甲乙双方或其员工进行培训，提高合同履行能力。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方应书面同意第三方介入，并明确第三方介入的具体事项。17.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。17.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时反馈相关信息。18.第三方介入的责权利18.1责任：第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的职责，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，有权按照约定收取服务费用。18.3利益：第三方有权在合同约定范围内获取合理利益，包括但不限于服务费用和奖励。19.第三方介入与其他各方的划分说明19.1第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自义务。19.2第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方对甲乙双方的权利义务不承担责任。19.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的意见，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方责任限额20.1第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由双方在合同中约定。20.2若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出限额的部分。20.3第三方责任限额的约定不应违反国家法律法规，且不得低于国家规定的最低限额。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更，需经甲乙双方同意，并以书面形式作出。21.2.1双方协商一致解除第三方介入。21.2.2第三方无法履行合同约定的职责。21.2.3第三方违反合同约定，损害甲乙双方的合法权益。22.第三方介入的适用法律22.1第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律法规。22.2第三方介入过程中发生的争议，应适用中华人民共和国法律解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同：详细列出双方姓名、身份证号码、合同期限、工作内容、薪酬待遇、工作地点等信息。2.职位说明书：详细说明劳动者岗位职责、工作要求、工作环境等。3.用人单位规章制度：包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。4.社会保险和公积金缴纳凭证：证明用人单位已依法为劳动者缴纳社会保险和公积金。5.工资支付凭证：证明用人单位已按照合同约定支付劳动者工资。6.保险福利待遇证明：证明用人单位已按照国家有关规定支付劳动者保险福利待遇。7.第三方介入协议：详细说明第三方介入的类型、职责、费用、期限等信息。8.争议解决协议：详细说明双方在发生争议时的解决方式。9.工作交接清单：详细记录劳动者工作交接过程中移交的物品和资料。10.档案转移清单：详细记录劳动者档案转移过程中移交的资料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1劳动者未按合同约定履行工作职责，造成用人单位损失的。1.2用人单位未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。1.3劳动者违反用人单位规章制度，经教育仍不改正的。1.4用人单位违反合同约定，提前解除劳动合同的。1.5第三方介入过程中，第三方违反合同约定的。2.责任认定标准：2.1劳动者违约责任认定：劳动者未按合同约定履行工作职责，造成用人单位损失，根据损失程度进行赔偿。劳动者违反用人单位规章制度，根据违规程度给予警告、记过、解除劳动合同等处理。2.2用人单位违约责任认定：用人单位未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，按照合同约定支付赔偿金。用人单位违反合同约定，提前解除劳动合同，按照合同约定支付经济补偿。2.3第三方违约责任认定：第三方违反合同约定，根据违约程度要求其承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、停止违约行为等。3.违约示例说明：3.1劳动者未按合同约定履行工作职责，如迟到、早退、擅离职守等，用人单位可给予警告、记过等处理。3.2用人单位未按合同约定支付工资，劳动者可要求用人单位支付工资及赔偿金。3.3第三方介入过程中，第三方未能按照协议约定提供服务质量，甲乙双方可要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度货车驾驶员劳动合同范本：合同解除与终止1本合同目录一览1.合同解除与终止的情形1.1甲方单方解除合同的情形1.2乙方单方解除合同的情形1.3双方协商解除合同的情形2.合同解除的程序2.1甲方解除合同的通知2.2乙方解除合同的通知2.3合同解除的生效时间3.合同终止的情形3.1合同到期自然终止3.2乙方达到法定退休年龄3.3乙方因故无法继续履行合同4.合同解除与终止的经济补偿4.1甲方解除合同的经济补偿4.2乙方解除合同的经济补偿4.3双方协商解除合同的经济补偿5.合同解除与终止的档案处理5.1甲方档案的处理5.2乙方档案的处理6.合同解除与终止后的工作交接6.1甲方的工作交接6.2乙方的工作交接7.合同解除与终止后的社会保险关系7.1社会保险关系的转移7.2社会保险关系的终止8.合同解除与终止后的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止后的其他事项9.1保密条款9.2解除合同后的竞业限制10.合同解除与终止的通知义务10.1甲方通知义务10.2乙方通知义务11.合同解除与终止的法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.合同解除与终止的补充条款12.1补充条款的约定12.2补充条款的效力13.合同解除与终止的合同附件13.1附件一：合同解除与终止通知13.2附件二：工作交接清单14.合同解除与终止的合同生效与解释14.1合同生效条件14.2合同解释原则第一部分：合同如下：1.合同解除与终止的情形1.1甲方单方解除合同的情形1.1.1乙方严重违反合同约定的义务；1.1.2乙方因健康原因无法履行合同，经甲方同意解除；1.1.3乙方因犯罪行为被追究刑事责任；1.1.4乙方被依法宣告失踪或死亡；1.2乙方单方解除合同的情形1.2.1甲方未按时足额支付工资；1.2.2甲方未提供符合合同约定的劳动条件；1.2.3甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；1.2.4乙方因家庭原因或其他个人原因需要解除合同；1.3双方协商解除合同的情形1.3.1双方经协商一致，同意解除合同；1.3.2双方因不可抗力导致合同无法履行，经协商一致解除合同。2.合同解除的程序2.1甲方解除合同的通知2.1.1甲方应在解除合同前提前30日以书面形式通知乙方；2.1.2通知应包括解除合同的原因、生效时间及经济补偿等相关事宜；2.2乙方解除合同的通知2.2.1乙方应在解除合同前提前30日以书面形式通知甲方；2.2.2通知应包括解除合同的原因、生效时间及经济补偿等相关事宜；2.3合同解除的生效时间2.3.1合同解除通知送达对方之日起生效；2.3.2合同解除生效后，双方应按照合同约定办理工作交接手续。3.合同终止的情形3.1合同到期自然终止3.1.1合同约定的期限届满，双方未续签合同；3.1.2合同期限届满，双方同意不再续签合同；3.2乙方达到法定退休年龄3.2.1乙方达到国家法定退休年龄；3.2.2乙方自愿提出退休申请；3.3乙方因故无法继续履行合同3.3.1乙方因健康原因无法继续履行合同；3.3.2乙方因家庭原因或其他个人原因无法继续履行合同。4.合同解除与终止的经济补偿4.1甲方解除合同的经济补偿4.1.1甲方按照乙方在本单位工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿；4.1.2甲方应在本合同解除通知送达乙方之日起15日内支付经济补偿；4.2乙方解除合同的经济补偿4.2.1乙方按照在本单位工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿；4.2.2乙方应在本合同解除通知送达甲方之日起15日内支付经济补偿；4.3双方协商解除合同的经济补偿4.3.1双方协商一致，可对经济补偿进行约定；4.3.2经济补偿的支付方式及时间应按照双方协商结果执行。5.合同解除与终止的档案处理5.1甲方档案的处理5.1.1甲方应在合同解除或终止后30日内将乙方档案移交给乙方；5.1.2甲方应确保乙方档案的完整、准确；5.2乙方档案的处理5.2.1乙方应在收到甲方移交的档案后15日内办理相关手续；5.2.2乙方应妥善保管个人档案。6.合同解除与终止后的工作交接6.1甲方的工作交接6.1.1甲方应在合同解除或终止后30日内完成工作交接；6.1.2甲方应将乙方负责的工作、资料、设备等移交给乙方；6.2乙方的工作交接6.2.1乙方应在收到甲方移交的工作、资料、设备等后15日内办理相关手续；6.2.2乙方应确保交接工作的顺利进行。7.合同解除与终止后的社会保险关系7.1社会保险关系的转移7.1.1甲方应在合同解除或终止后30日内将乙方的社会保险关系转移至乙方；7.1.2乙方应在接到转移通知后15日内办理相关手续；7.2社会保险关系的终止7.2.1乙方在合同解除或终止后，社会保险关系自然终止；7.2.2乙方应按照国家规定办理社会保险关系的终止手续。8.合同解除与终止后的争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同解除与终止后的争议；8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院；8.2.2争议解决机构应遵循中华人民共和国法律和法规。9.合同解除与终止后的其他事项9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；9.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年；9.2解除合同后的竞业限制9.2.1在合同解除或终止后，乙方同意在竞业限制期限内不从事与甲方有竞争关系的业务；9.2.2竞业限制期限为合同解除或终止后一年；9.2.3甲方应支付乙方相当于一个月工资的竞业限制补偿。10.合同解除与终止的通知义务10.1甲方通知义务10.1.1甲方应在本合同解除或终止后的5个工作日内以书面形式通知乙方；10.1.2通知内容应包括解除或终止的原因、生效时间及乙方应办理的手续；10.2乙方通知义务10.2.1乙方应在本合同解除或终止后的5个工作日内以书面形式通知甲方；10.2.2通知内容应包括解除或终止的原因、生效时间及甲方应办理的手续。11.合同解除与终止的法律适用11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2本合同解释和履行应遵循中华人民共和国法律的原则；11.2司法管辖11.2.1双方同意将因本合同引起的或与本合同有关的任何争议提交至合同签订地人民法院；11.2.2双方同意接受合同签订地人民法院的管辖。12.合同解除与终止的补充条款12.1补充条款的约定12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力；12.2补充条款的效力12.2.1补充协议的签订应遵循双方真实意愿；12.2.2补充协议的变更或解除应遵循法定程序。13.合同解除与终止的合同附件13.1附件一：合同解除与终止通知13.1.1甲方解除合同通知样本；13.1.2乙方解除合同通知样本；13.2附件二：工作交接清单13.2.1工作交接清单模板；13.2.2工作交接清单填写说明。14.合同解除与终止的合同生效与解释14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2合同解释原则14.2.1本合同的解释应遵循诚实信用原则；14.2.2本合同的解释应遵循公平原则。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织；15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入可以是合同履行过程中的咨询、协调、监督、评估等；15.2.2第三方介入可以是合同解除与终止过程中的调解、仲裁、法律服务等。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求履行职责；16.1.2第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；16.2.2第三方有权根据合同约定和法律法规的要求提出意见和建议。16.3第三方的义务16.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密；16.3.2第三方应保证其提供的服务质量符合合同约定。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方在第三方介入时的额外条款17.1.1甲方应确保第三方了解合同内容和相关法律法规；17.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；17.1.3甲方应监督第三方履行职责，确保其服务质量。17.2乙方在第三方介入时的额外条款17.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助；17.2.2乙方应接受第三方的监督和评估，及时纠正错误；17.2.3乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。18.第三方的责任限额18.1第三方责任限额的定义18.1.1第三方责任限额是指第三方因履行职责不当给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额；18.2第三方责任限额的确定18.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定；18.2.2第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、性质、风险等因素综合考虑确定；18.2.3第三方责任限额不得低于法定责任限额。18.3第三方责任限额的适用18.3.1第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的，其赔偿额不得超过合同约定的责任限额；18.3.2如第三方责任限额低于实际损失，甲方或乙方有权要求第三方在责任限额范围内赔偿；18.3.3如第三方责任限额高于实际损失，甲方或乙方无权要求增加赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间是委托代理或服务提供关系；19.1.2第三方应遵守甲方的要求和指示，履行合同约定的职责。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间是咨询、协调、监督、评估等关系；19.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。19.3第三方与合同其他方的划分19.3.1第三方不参与合同签订和履行过程中的决策；19.3.2第三方不承担合同约定的甲乙双方的权利义务；19.3.3第三方仅负责合同履行过程中的特定职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同解除与终止通知详细要求：通知应包含解除或终止的原因、生效时间、经济补偿等相关信息，格式为正式书面文件。附件说明：用于甲方或乙方在合同解除或终止时，向对方发出的正式通知。2.附件二：工作交接清单详细要求：清单应详细列明工作内容、资料、设备等，并明确交接双方的责任。附件说明：用于合同解除或终止后，甲乙双方进行工作交接的记录。3.附件三：第三方协议详细要求：协议应明确第三方在合同中的角色、责任、权利和义务。附件说明：用于甲乙双方与第三方签订的服务或咨询协议。4.附件四：竞业限制协议详细要求：协议应明确竞业限制的范围、期限、补偿金等条款。附件说明：用于合同解除或终止后，乙方在竞业限制期间的权利和义务。5.附件五：保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：用于甲乙双方在合同履行过程中，对商业秘密的保护。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的途径、程序、费用等。附件说明：用于甲乙双方在发生争议时，选择解决争议的方式。7.附件七：补充协议详细要求：协议应明确补充条款的内容、效力等。附件说明：用于甲乙双方对合同内容的补充和修改。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时足额支付工资；未提供符合合同约定的劳动条件；违反合同约定，损害乙方合法权益；未履行合同解除或终止后的经济补偿义务。乙方违约行为：严重违反合同约定的义务；未按时完成工作交接；未履行合同解除或终止后的经济补偿义务；在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的业务。2.责任认定标准甲方违约责任：甲方应按照合同约定支付违约金；甲方应承担由此给乙方造成的直接经济损失；甲方应承担由此给乙方造成的间接经济损失。乙方违约责任：乙方应按照合同约定支付违约金；乙方应承担由此给甲方造成的直接经济损失；乙方应承担由此给甲方造成的间接经济损失。3.违约示例说明甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方违约示例：乙方在合同解除后，未按时完成工作交接，导致甲方业务受到影响。全文完。2024年度货车驾驶员劳动合同范本：合同解除与终止2本合同目录一览1.合同解除的条件1.1因驾驶员原因解除合同1.1.1驾驶员违反合同约定1.1.2驾驶员严重违反职业道德1.1.3驾驶员被依法追究刑事责任1.2因用人单位原因解除合同1.2.1用人单位经营困难1.2.2用人单位破产、解散或被吊销营业执照1.3因不可抗力解除合同1.4因双方协商一致解除合同2.合同终止的条件2.1合同期限届满2.2驾驶员达到法定退休年龄2.3用人单位依法注销或吊销驾驶证2.4驾驶员因健康原因无法履行合同2.5驾驶员自愿解除合同3.合同解除的程序3.1提前通知3.2双方协商3.3书面解除通知3.4办理离职手续4.合同终止的程序4.1提前通知4.2办理离职手续4.3办理相关手续5.合同解除的补偿5.1驾驶员因用人单位原因解除合同，用人单位应支付经济补偿5.2驾驶员因自身原因解除合同，双方协商确定补偿6.合同终止的补偿6.1驾驶员因用人单位原因终止合同，用人单位应支付经济补偿6.2驾驶员因自身原因终止合同，双方协商确定补偿7.合同解除后的社会保险7.1用人单位应依法为驾驶员缴纳社会保险7.2驾驶员在合同解除后，应继续缴纳社会保险8.合同解除后的住房公积金8.1用人单位应依法为驾驶员缴纳住房公积金8.2驾驶员在合同解除后，应继续缴纳住房公积金9.合同解除后的劳动争议处理9.1双方应通过协商解决劳动争议9.2劳动争议无法协商解决的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.合同解除后的保密义务10.1驾驶员在合同解除后，仍应履行保密义务10.2用人单位在合同解除后，仍应履行保密义务11.合同解除后的债权债务11.1合同解除后，双方应依法处理债权债务关系11.2驾驶员在合同解除后，应继续履行合同约定的义务12.合同解除后的合同解除证明12.1合同解除后，双方应出具合同解除证明12.2合同解除证明应包括合同解除的原因、日期等内容13.合同解除后的争议解决13.1双方应通过协商解决合同解除后的争议13.2争议无法协商解决的，可向人民法院提起诉讼14.合同解除后的其他事项14.1合同解除后，双方应妥善处理相关事宜14.2本合同目录一览未尽事宜，双方可另行协商解决第一部分：合同如下：1.合同解除的条件1.1因驾驶员原因解除合同1.1.1驾驶员违反合同约定1.1.1.1违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等；1.1.1.2违反操作规程，如违反安全驾驶规定、违规操作车辆等；1.1.1.3严重违反职业道德，如欺诈、偷盗、损害公司利益等。1.2因用人单位原因解除合同1.2.1用人单位经营困难1.2.1.1用人单位因市场变化、经营不善等原因，确需裁减人员；1.2.1.2用人单位破产、解散或被吊销营业执照。1.3因不可抗力解除合同1.3.1发生自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素，导致合同无法履行。1.4因双方协商一致解除合同1.4.1驾驶员与用人单位协商一致，自愿解除合同。2.合同终止的条件2.1合同期限届满2.2驾驶员达到法定退休年龄2.3用人单位依法注销或吊销驾驶证2.4驾驶员因健康原因无法履行合同2.4.1驾驶员因疾病、伤残等原因，经医疗机构证明无法履行驾驶工作。3.合同解除的程序3.1提前通知3.1.1驾驶员或用人单位提前三十日以书面形式通知对方解除合同。3.2双方协商3.2.1双方应友好协商，就解除合同的相关事宜达成一致意见。3.3书面解除通知3.3.1解除合同后，双方应出具书面解除通知，明确解除原因、日期等。3.4办理离职手续3.4.1双方应按照规定办理离职手续，包括但不限于档案转移、工资结算等。4.合同终止的程序4.1提前通知4.1.1驾驶员或用人单位提前三十日以书面形式通知对方终止合同。4.2办理离职手续4.2.1双方应按照规定办理离职手续，包括但不限于档案转移、工资结算等。5.合同解除的补偿5.1驾驶员因用人单位原因解除合同，用人单位应支付经济补偿5.1.1用人单位应按照国家规定和双方约定，支付给驾驶员经济补偿。5.2驾驶员因自身原因解除合同，双方协商确定补偿5.2.1驾驶员因自身原因解除合同，双方应协商确定合理的补偿金额。6.合同终止的补偿6.1驾驶员因用人单位原因终止合同，用人单位应支付经济补偿6.1.1用人单位应按照国家规定和双方约定，支付给驾驶员经济补偿。6.2驾驶员因自身原因终止合同，双方协商确定补偿6.2.1驾驶员因自身原因终止合同，双方应协商确定合理的补偿金额。7.合同解除后的社会保险7.1用人单位应依法为驾驶员缴纳社会保险7.1.1用人单位应按照国家规定，为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2驾驶员在合同解除后，应继续缴纳社会保险7.2.1驾驶员在合同解除后，如继续就业，应继续缴纳社会保险。如未继续就业，应按照国家规定办理社会保险关系转移手续。8.合同解除后的住房公积金8.1用人单位应依法为驾驶员缴纳住房公积金8.1.1用人单位应按照国家规定，为驾驶员缴纳住房公积金，并按时足额缴纳。8.2驾驶员在合同解除后，应继续缴纳住房公积金8.2.1驾驶员在合同解除后，如继续就业，应继续缴纳住房公积金至新的用人单位接续缴纳为止。8.2.2驾驶员未继续就业的，应在解除合同后三十日内办理住房公积金账户封存手续。9.合同解除后的劳动争议处理9.1双方应通过协商解决劳动争议9.1.1发生劳动争议时，双方应通过友好协商解决。9.2劳动争议无法协商解决的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.2.1若协商不成，双方可向劳动合同签订地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同解除后的保密义务10.1驾驶员在合同解除后，仍应履行保密义务10.1.1驾驶员在合同解除后，仍应对在工作中获取的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。10.2用人单位在合同解除后，仍应履行保密义务10.2.1用人单位在合同解除后，仍应保护驾驶员的隐私权，不得泄露驾驶员的个人信息。11.合同解除后的债权债务11.1合同解除后，双方应依法处理债权债务关系11.1.1双方应按照法律规定，处理合同解除前产生的债权债务关系。11.2驾驶员在合同解除后，应继续履行合同约定的义务12.合同解除后的合同解除证明12.1合同解除后，双方应出具合同解除证明12.1.1合同解除证明应包括合同解除的原因、日期、解除双方的签字或盖章。12.2合同解除证明的生效12.2.1合同解除证明自双方签字或盖章之日起生效。13.合同解除后的争议解决13.1双方应通过协商解决合同解除后的争议13.1.1在合同解除后，双方应继续通过友好协商解决可能出现的争议。13.2争议无法协商解决的，可向人民法院提起诉讼13.2.1若协商不成，双方可向合同签订地或被告所在地的人民法院提起诉讼。14.合同解除后的其他事项14.1合同解除后，双方应妥善处理相关事宜14.1.1合同解除后，双方应妥善处理与合同解除相关的所有事宜，包括但不限于车辆归还、工作交接等。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2.1对于本合同未尽事宜，双方应友好协商，达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同履行过程中的中介机构、评估机构、鉴定机构、咨询服务机构等独立第三方。15.2第三方的介入范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、技术咨询、资产评估、质量鉴定等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，书面确定第三方介入的事项、范围、费用等。16.2甲乙双方应将第三方介入的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.甲乙双方的责任和权利17.1甲乙双方应根据本合同约定，向第三方提供必要的资料和信息，并配合第三方进行相关工作。17.2第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。17.3第三方在履行职责过程中，有权获取必要的报酬。18.第三方的责任限额18.1第三方在本合同履行过程中的责任限额，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方过错导致甲乙双方损失的赔偿。18.3第三方的责任限额最高不超过甲乙双方因第三方介入而产生的总费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在本合同履行过程中的职责，仅限于甲乙双方约定的范围，对其他方不承担任何责任。19.2