2024版新媒体运营岗位劳务派遣与内容创作合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新媒体运营岗位劳务派遣与内容创作合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人1.3内容创作方名称、地址、法定代表人2.劳务派遣内容2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金4.工作成果4.1内容创作要求4.2内容创作标准4.3内容发布平台4.4内容更新频率5.合同期限5.1合同签订日期5.2合同有效期限5.3合同续签6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.2劳务派遣单位违约责任6.3内容创作方违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密措施8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1合同适用法律9.2争议解决法律适用10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同变更11.1合同变更程序11.2合同变更内容12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同解除后的责任13.3合同解除后的财产处理14.合同附件14.1合同附件清单14.2合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：科技有限公司1.1.1地址：省市区路号1.1.2法定代表人：1.2劳务派遣单位名称：人力资源服务有限公司1.2.1地址：省市区路号1.2.2法定代表人：1.3内容创作方名称：新媒体工作室1.3.1地址：省市区路号1.3.2法定代表人：2.劳务派遣内容2.1岗位职责2.1.1负责新媒体平台的日常运营和维护2.1.2制定并执行新媒体内容策略2.1.4与团队成员协作完成项目2.2工作内容2.2.1负责公众号、微博、抖音等新媒体平台的日常内容更新2.2.2参与新媒体活动策划和执行2.2.3跟踪分析新媒体运营数据，提供优化建议2.3工作时间2.3.1工作时间为每周一至周五，每天8小时2.3.2实行弹性工作制，具体工作时间由内容创作方与劳务派遣单位协商确定2.4工作地点2.4.1工作地点为科技有限公司指定的工作场所3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1基本工资为每月人民币10,000元3.2绩效奖金3.2.1绩效奖金根据个人绩效和工作成果进行评定，最高可达基本工资的20%3.3社会保险3.3.1派遣单位依法为劳务派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.4住房公积金3.4.1派遣单位依法为劳务派遣人员缴纳住房公积金，缴纳比例为个人工资的5%4.工作成果4.1内容创作要求4.1.1内容应具有原创性，符合新媒体传播特点4.1.2内容应积极向上，符合社会主义核心价值观4.1.3内容应具有一定的吸引力，提高用户粘性4.2内容创作标准4.2.1文字内容应准确、简洁、易懂4.2.2图片、视频内容应清晰、美观、符合平台规范4.2.3内容发布前需经过内容创作方审核4.3内容发布平台4.3.1公众号、微博、抖音等主流新媒体平台4.3.2具体平台由内容创作方根据实际情况选择4.4内容更新频率4.4.1公众号：每日至少发布1篇原创文章4.4.2微博：每日至少发布10条原创微博4.4.3抖音：每日至少发布1条原创短视频5.合同期限5.1合同签订日期：2024年3月1日5.2合同有效期限：自合同签订之日起，有效期为2年5.3合同续签5.3.1合同期满前30日，双方可协商续签合同，续签期限为1年6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.1.1未按时支付劳务派遣人员工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%6.2劳务派遣单位违约责任6.2.1未按约定提供劳务派遣人员的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金6.3内容创作方违约责任6.3.1未按约定完成内容创作的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院8.2.2双方同意将争议提交该法院管辖8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应立即通知对方，并自通知之日起30日内进行协商8.3.2如协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.法律适用9.1合同适用法律9.1.1本合同适用中华人民共和国法律9.1.2双方在履行合同过程中发生的争议，应依照中华人民共和国法律进行解释和解决9.2争议解决法律适用9.2.1如合同发生争议，争议解决机构应依照中华人民共和国法律进行审理10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同文本10.1.2双方签署合同后，合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同生效日期10.2.1合同生效日期为2024年3月1日11.合同变更11.1合同变更程序11.1.1合同变更需经双方协商一致11.1.2合同变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章11.2合同变更内容11.2.1合同变更内容应包括但不限于合同期限、工作内容、薪酬待遇等12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1如一方违约，另一方有权解除合同12.1.2如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均可解除合同12.2合同解除程序12.2.1合同解除应以书面形式通知对方12.2.2合同解除通知应在解除事由发生之日起15日内送达对方12.3合同解除通知12.3.1合同解除通知应载明解除事由、解除日期等内容13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等13.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方均不承担违约责任13.2合同解除后的责任13.2.1合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务13.3合同解除后的财产处理13.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理合同项下的财产14.合同附件14.1合同附件清单a)劳务派遣人员个人信息表b)新媒体内容创作规范c)薪酬待遇明细表d)其他双方认为必要的文件14.2合同附件内容14.2.1合同附件内容与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、技术支持方、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经合同双方书面同意，并明确介入的具体事项和目的。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，合同双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。15.3.2第三方介入后，合同双方应向第三方提供必要的协助和配合。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方同意在第三方介入期间，甲方对第三方的行为和决策承担连带责任。16.1.2甲方应确保第三方遵守本合同的约定，并对其行为进行监督。16.2乙方增加条款16.2.1乙方同意在第三方介入期间，乙方应向第三方提供必要的信息和资料，并配合第三方的工作。16.2.2乙方应确保第三方在介入过程中不侵犯其合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同中的“第三方责任限额”是指第三方因介入本合同而产生的责任，其赔偿责任不得超过合同双方事先约定的金额。17.2第三方责任限额约定17.2.1第三方责任限额为人民币100万元。17.2.2第三方责任限额自第三方介入本合同之日起生效。17.3第三方责任限额履行17.3.1第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过约定的第三方责任限额。17.3.2第三方责任限额的赔偿请求，应在发生损失之日起1年内提出，逾期视为放弃。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在介入本合同过程中，仅代表甲方履行相关职责，不承担甲方自身的法律责任。18.1.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲方遭受损失的，甲方有权要求第三方按照本合同约定的第三方责任限额进行赔偿。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在介入本合同过程中，仅代表乙方履行相关职责，不承担乙方自身的法律责任。18.2.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致乙方遭受损失的，乙方有权要求第三方按照本合同约定的第三方责任限额进行赔偿。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致合同双方或任何第三方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.3.2合同双方对第三方的行为和决策有监督和管理的权利，但第三方在介入过程中的具体行为和决策，由合同双方各自承担责任。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入期间，合同双方应继续履行本合同约定的义务。19.2第三方介入结束后，合同双方应按照本合同约定继续履行合同剩余期限内的义务。20.合同变更20.1本合同经第三方介入后，如需变更合同内容，应经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式进行变更。21.争议解决21.1第三方介入后，如合同双方发生争议，应通过协商解决。21.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员个人信息表要求：详细记录劳务派遣人员的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：此附件用于证明劳务派遣人员的身份和工作能力。2.新媒体内容创作规范要求：明确新媒体内容创作的标准、格式、发布流程等规范。说明：此附件用于确保内容创作的质量和一致性。3.薪酬待遇明细表要求：详细列出基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等薪酬待遇的具体数额和计算方式。说明：此附件用于明确劳务派遣人员的薪酬结构。4.第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的具体事项、职责、权利和义务。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。6.争议解决协议要求：明确争议解决的途径、机构、程序等。说明：此附件用于在发生争议时，提供解决争议的依据。7.不可抗力事件证明要求：详细记录不可抗力事件的发生时间、地点、影响等。说明：此附件用于证明不可抗力事件的存在。8.第三方责任限额证明要求：证明第三方责任限额的具体数额和适用范围。说明：此附件用于明确第三方在介入合同中的赔偿责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付劳务派遣人员工资劳务派遣单位未按约定提供劳务派遣人员内容创作方未按约定完成内容创作第三方在介入过程中违反合同约定2.责任认定标准：派遣单位未按时支付工资，每逾期一日，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%劳务派遣单位未提供劳务派遣人员，每逾期一日，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%第三方违反合同约定，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定的第三方责任限额3.违约示例说明：派遣单位在2024年4月1日未支付劳务派遣人员3月工资，应支付违约金人民币300元（10,000元/月×1%×1日）。劳务派遣单位在2024年4月1日未提供劳务派遣人员，应支付违约金人民币300元（10,000元/月×1%×1日）。第三方在介入过程中因自身原因导致甲方遭受损失，应赔偿人民币50,000元（不超过100万元的第三方责任限额）。全文完。2024版新媒体运营岗位劳务派遣与内容创作合作协议1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同生效时间2.合作内容2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作标准3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作方式4.薪酬待遇4.1薪酬构成4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整机制5.工作成果5.1内容创作要求5.2内容发布与推广5.3数据分析与反馈6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.其他10.1合同附件10.2合同解释10.3合同修订11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署单位13.合同附件13.1附件一：岗位职责13.2附件二：薪酬待遇13.3附件三：保密协议14.合同附件清单14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订双方本合同由甲方（劳务派遣公司）与乙方（新媒体运营岗位人员）于2024年1月1日签订。1.2合同签订时间本合同签订时间为2024年1月1日。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合作内容2.1岗位职责乙方作为新媒体运营岗位人员，负责甲方指定新媒体平台的内容创作、发布、推广及维护工作。2.2工作内容（1）定期创作符合甲方要求的新媒体内容；（2）负责新媒体平台的日常运营，包括内容发布、用户互动等；（3）定期分析新媒体平台运营数据，为甲方提供运营策略建议。2.3工作标准乙方应确保所创作内容的质量，符合新媒体行业规范，不得违反国家法律法规。3.工作时间与地点3.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。3.2工作地点乙方应在甲方指定的工作地点进行工作，如需外出，需经甲方同意。3.3工作方式乙方以远程办公为主，需配备必要的办公设备，确保工作顺利进行。4.薪酬待遇4.1薪酬构成乙方薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等构成。4.2薪酬支付方式甲方每月支付乙方工资，支付日为每月15日。4.3薪酬调整机制乙方薪酬根据公司年度考核结果及市场行情进行调整。5.工作成果5.1内容创作要求（1）原创性，不得抄袭；（2）符合新媒体行业规范，不得含有违法违规内容；（3）具有吸引力，能够吸引目标用户关注。5.2内容发布与推广乙方负责将创作的内容发布至甲方指定的新媒体平台，并进行必要的推广。5.3数据分析与反馈乙方需定期对新媒体平台运营数据进行分析，并将分析结果及改进建议反馈给甲方。6.保密条款6.1保密范围乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。6.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密条款，保密期限为合同终止之日起两年。6.3违约责任如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。7.违约责任7.1违约情形（1）未按约定完成工作内容；（2）违反保密条款；（3）违反国家法律法规。7.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。7.3违约赔偿乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序双方在协商过程中，应保持诚信，及时沟通，争取在合理期限内达成一致意见。8.3争议解决机构如双方协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或补救措施不满意的；（2）不可抗力因素导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定支付已提供的服务费用，并清算剩余的服务期限。10.其他10.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责、薪酬待遇、保密协议等。10.2合同解释本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同的解释权归甲方所有。10.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.合同生效及终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）其他法律规定的合同终止情形。12.合同签署12.1签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。12.2签署人甲方代表：________乙方代表：________12.3签署单位甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________13.合同附件13.1附件一：岗位职责详细描述乙方在新媒体运营岗位上的具体职责和任务。13.2附件二：薪酬待遇详细列出乙方的薪酬构成、支付方式和调整机制。13.3附件三：保密协议明确双方在合作过程中应遵守的保密条款和保密期限。14.合同附件清单14.1附件一新媒体运营岗位职责说明书。14.2附件二新媒体运营岗位薪酬待遇明细表。14.3附件三保密协议书。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人或法人，包括但不限于中介方、技术支持方、内容审核方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同的顺利执行。15.3第三方介入方式（1）提供技术支持，如服务器托管、数据分析等；（2）提供专业服务，如内容审核、市场调研等；（3）协助合同履行，如合同签订、履约监督等。16.甲乙方责任16.1甲方责任甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和条件，并对第三方的行为承担连带责任。16.2乙方责任乙方应配合第三方的工作，并确保第三方的工作符合合同要求。17.第三方责任17.1责任范围（1）因第三方自身原因导致的服务质量问题；（2）违反合同约定的行为；（3）因第三方行为导致甲方或乙方遭受的损失。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）因第三方原因导致的服务质量问题，第三方应赔偿甲方或乙方因此遭受的直接损失；（2）第三方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的直接损失；（3）因第三方行为导致甲方或乙方遭受的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总价的一定比例。18.第三方介入流程18.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。18.2第三方合作协议（1）第三方的服务内容、标准及期限；（2）第三方的责任范围和责任限额；（3）第三方与甲乙双方的权利义务；（4）违约责任及争议解决方式。19.第三方变更19.1第三方变更条件（1）第三方无法履行合同约定的职责；（2）第三方违反合同约定；（3）双方协商一致。19.2第三方变更流程甲乙双方应共同决定第三方变更事宜，并书面通知第三方。20.第三方退出20.1第三方退出条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）第三方无法继续履行合同职责。20.2第三方退出流程第三方退出合同，应提前30日书面通知甲乙双方，并说明退出原因。21.第三方与其他各方的划分说明21.1责任划分第三方与其他各方的责任划分如下：（1）甲乙双方对合同履行的责任不因第三方介入而免除；（2）第三方对自身行为的责任不因甲乙双方之间的约定而免除；（3）第三方对甲乙双方之间的争议不承担责任。21.2权利义务划分第三方与其他各方的权利义务划分如下：（1）甲乙双方的权利义务由本合同约定；（2）第三方仅对甲乙双方承担合同约定的权利义务；（3）第三方对其他第三方不承担任何权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：新媒体运营岗位职责说明书详细描述乙方在新媒体运营岗位上的具体职责和任务，包括但不限于内容创作、平台运营、数据分析等。2.附件二：薪酬待遇明细表详细列出乙方的薪酬构成，包括基本工资、绩效工资、奖金等，以及支付方式和调整机制。3.附件三：保密协议书明确双方在合作过程中应遵守的保密条款和保密期限，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。4.附件四：第三方合作协议明确第三方提供的服务内容、标准、期限，以及责任范围和责任限额，以及第三方与甲乙双方的权利义务。5.附件五：合同解除协议明确合同解除的条件、程序和后果，以及双方在合同解除后的权利义务。6.附件六：争议解决协议明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定完成工作内容；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方提供的作品质量不符合约定标准；（4）甲方未按约定支付薪酬；（5）第三方未按约定履行服务义务；（6）任何一方未按约定履行合同解除协议。2.责任认定标准：（1）乙方未按约定完成工作内容，甲方有权要求乙方在合理期限内完成，或解除合同并要求赔偿损失；（2）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；（3）乙方提供的作品质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行修改或重新创作，或解除合同并要求赔偿损失；（4）甲方未按约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪，并支付违约金；（5）第三方未按约定履行服务义务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；（6）任何一方未按约定履行合同解除协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。示例说明：1.乙方未在规定时间内完成内容创作，甲方有权要求乙方在3日内完成，否则甲方有权解除合同并要求乙方赔偿因此造成的损失；2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任；3.甲方未在约定时间内支付薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪，并要求甲方支付相当于欠薪金额10%的违约金；4.第三方未按约定提供技术支持，甲方有权要求第三方赔偿因此造成的损失，并支付违约金。全文完。2024版新媒体运营岗位劳务派遣与内容创作合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3劳务派遣人员基本信息2.合作期限及工作内容2.1合作期限2.2工作内容概述2.3工作目标及考核指标3.工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3工作班次4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.工作职责及权限5.1劳务派遣人员职责5.2用工单位职责5.3派遣单位职责5.4合作双方权限6.内容创作规范及要求6.1内容创作方向6.2内容创作流程6.3内容质量要求6.4版权及知识产权7.技术支持与培训7.1技术支持7.2培训计划7.3培训内容8.合作双方保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合作双方责任与义务9.1派遣单位责任与义务9.2用工单位责任与义务9.3劳务派遣人员责任与义务10.违约责任及处理方式10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理方式11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限11.3争议解决费用12.合同解除及终止条件12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.合同的修改与补充13.1修改程序13.2补充协议14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1派遣单位基本信息名称：X劳务派遣公司地址：省市区路号法定代表人：X注册资本：人民币X万元营业执照号：X1.2用工单位基本信息名称：X新媒体公司地址：省市区路号法定代表人：X注册资本：人民币X万元营业执照号：X1.3劳务派遣人员基本信息姓名：X性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：X联系方式：X2.合作期限及工作内容2.1合作期限本合同自年月日起至年月日止，有效期为年。2.2工作内容概述劳务派遣人员将在用工单位从事新媒体运营工作，包括但不限于内容创作、平台管理、粉丝互动等。2.3工作目标及考核指标（具体考核指标详见附件一《考核指标明细》）3.工作地点及工作时间3.1工作地点劳务派遣人员应在用工单位指定的工作地点履行工作职责。3.2工作时间工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。3.3工作班次根据用工单位实际需要，劳务派遣人员将实行轮班制度。4.工资及福利待遇4.1基本工资劳务派遣人员的基本工资为人民币元/月。4.2绩效奖金根据劳务派遣人员的绩效考核结果，发放绩效奖金。4.3社会保险及公积金劳务派遣人员的社会保险及公积金按照国家及地方相关政策执行。4.4福利待遇（具体福利待遇详见附件二《福利待遇明细》）5.工作职责及权限5.1劳务派遣人员职责（具体职责详见附件三《工作职责明细》）5.2用工单位职责用工单位负责提供必要的工作条件，协助劳务派遣人员完成工作任务。5.3派遣单位职责派遣单位负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理及劳动合同的签订。5.4合作双方权限（具体权限详见附件四《合作双方权限明细》）6.内容创作规范及要求6.1内容创作方向内容创作应围绕新媒体平台特点，符合国家法律法规，传播正能量。6.2内容创作流程（具体流程详见附件五《内容创作流程明细》）6.3内容质量要求内容应具有原创性、吸引力、传播性，符合平台定位和用户需求。6.4版权及知识产权劳务派遣人员创作的作品归用工单位所有，并授权用工单位在相关平台进行发布和推广。7.技术支持与培训7.1技术支持用工单位应提供必要的技术支持，确保劳务派遣人员的工作顺利进行。7.2培训计划用工单位将制定培训计划，对劳务派遣人员进行岗位技能培训。7.3培训内容（具体培训内容详见附件六《培训内容明细》）8.合作双方保密义务8.1保密内容合作双方对本合同内容、商业秘密、技术秘密等相关信息负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起年内。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.合作双方责任与义务9.1派遣单位责任与义务派遣单位应确保派遣的劳务派遣人员符合用工单位的要求，并对其工作行为进行管理。9.2用工单位责任与义务用工单位应按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利待遇，提供必要的工作条件。9.3劳务派遣人员责任与义务劳务派遣人员应遵守用工单位的规章制度，按时完成工作任务，保守商业秘密。10.违约责任及处理方式10.1违约情形10.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。10.3违约处理方式违约处理方式包括但不限于协商解决、调解、仲裁或诉讼。11.争议解决方式11.1争议解决途径合作双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起日内。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或根据协商结果由双方分担。12.合同解除及终止条件12.1合同解除条件12.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。12.3合同解除及终止程序合同解除或终止，应提前日通知对方，并按照规定程序办理相关手续。13.合同的修改与补充13.1修改程序对合同的修改或补充，应经合作双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。13.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及附件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附件14.3合同签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除派遣单位、用工单位和劳务派遣人员以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术供应商、咨询顾问等。15.2第三方介入的情形1.提供专业技术支持；2.协助进行内容创作与审核；3.提供市场推广服务；4.提供财务审计或法律咨询；5.其他经合作双方同意的情形。15.3第三方选择合作双方应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。第三方合作协议应与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任16.1