2024事业单位实习招聘合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位实习招聘合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系方式1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习岗位2.3实习内容3.实习时间3.1实习期限3.2实习开始日期3.3实习结束日期4.实习地点4.1实习单位具体地址4.2实习单位内部具体工作地点5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3工作餐5.4交通补贴6.实习考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果7.实习生的权利和义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务8.实习单位的权利和义务8.1实习单位的权利8.2实习单位的义务9.合同变更和解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他相关事项12.2其他约定事项13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习生考核表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：[单位全称]1.2实习单位地址：[单位详细地址]1.3实习单位联系方式：[单位联系电话]；[单位电子邮箱]1.4实习生姓名：[实习生姓名]1.5实习生身份证号码：[身份证号码]1.6实习生联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.实习目的和内容2.1实习目的：实习生通过本次实习，了解事业单位工作环境，提高实际工作能力，为将来从事相关工作打下坚实基础。2.2实习岗位：[具体岗位名称]2.3实习内容：包括但不限于[具体工作内容列表]，实习生需在实习期间完成。3.实习时间3.1实习期限：[实习月数]个月3.2实习开始日期：[具体日期]3.3实习结束日期：[具体日期]4.实习地点4.1实习单位具体地址：[具体地址]4.2实习单位内部具体工作地点：[具体部门或办公室]5.实习待遇5.1工资待遇：实习生每月工资为人民币[金额]元，按月发放。5.2社会保险：实习生在实习期间，由实习单位负责缴纳社会保险。5.3工作餐：实习生在工作期间可免费享用单位提供的午餐。5.4交通补贴：实习生每月可享受人民币[金额]元交通补贴。6.实习考核6.1考核方式：实习结束后，由实习单位对实习生进行综合考核。6.2考核标准：考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.实习生的权利和义务7.1实习生的权利：7.1.1按照合同规定享受实习待遇；7.1.2在实习期间享有合法权益；7.1.3遇到不公平待遇时，有权向实习单位提出申诉。7.2实习生的义务：7.2.1遵守实习单位的规章制度；7.2.2按时完成实习任务；7.2.3保守实习单位的商业秘密；7.2.4遵守国家法律法规。8.实习单位的权利和义务8.1实习单位的权利：8.1.1对实习生进行工作指导和管理；8.1.2对实习生的表现进行考核和评价；8.1.3在实习生违反合同规定时，有权采取相应的管理措施。8.2实习单位的义务：8.2.1为实习生提供符合国家规定的实习条件和环境；8.2.2对实习生进行必要的业务培训和安全教育；8.2.3按时支付实习生工资及福利；8.2.4保护实习生的个人隐私和合法权益。9.合同变更和解除9.1合同变更：9.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；9.1.2变更内容不得违反国家法律法规和本合同的其他约定。9.2合同解除：9.2.1实习生因个人原因提前解除合同，需提前[天数]天书面通知实习单位；9.2.2实习单位因实习生严重违反合同规定或实习期间发生重大事故，有权解除合同；9.2.3合同解除后，双方应按照合同约定结算相关费用。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按约定时间或地点参加实习，每次扣除[金额]元；10.1.2实习生违反实习单位规章制度，每次扣除[金额]元；10.1.3实习生泄露实习单位商业秘密，承担相应的法律责任。10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按约定支付工资或福利，每次支付违约金[金额]元；10.2.2实习单位提供的工作环境和条件不符合国家规定，承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方协商一致后，可向仲裁委员会申请仲裁。12.其他约定12.1其他相关事项：12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.1.2本合同一式两份，双方各执一份。12.2其他约定事项：12.2.1实习生在实习期间因工作原因造成的人身伤害，由实习单位负责赔偿；12.2.2实习生在实习期间因个人原因造成的人身伤害，由实习生自行负责。13.合同生效13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后生效；13.1.2合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务。13.2合同生效日期：13.2.1合同签订日期为[具体日期]。14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习生考核表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同所指第三方包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等，以及因特定原因需介入合同履行的其他机构或个人。15.2第三方介入范围：第三方介入本合同，旨在提供中介服务、担保服务、专业评估、法律咨询、财务审计等，以保障合同的有效履行。16.第三方介入的申请与批准16.1甲乙双方需第三方介入时，应提前[天数]天书面通知对方，并说明介入原因、第三方的基本信息及预期介入内容。16.2对方应在收到通知后[天数]天内，以书面形式同意或拒绝第三方介入。16.3如对方同意第三方介入，双方应与第三方签订相应的合作协议。17.第三方介入后的责任划分17.1.1按照合作协议履行职责，保证介入工作的独立性和公正性；17.1.2对其介入行为产生的后果承担相应的法律责任；17.1.3在介入过程中，保护甲乙双方的合法权益，不得泄露合同内容。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方因介入本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法定责任限额。18.2若第三方责任限额未在合作协议中约定，则以法定责任限额为准。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入费用：包括但不限于中介费、担保费、评估费、咨询费、审计费等，由甲乙双方根据合作协议约定承担。19.2若合作协议未约定费用承担方式，则由申请介入的一方承担。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同内容变更时，甲乙双方应重新协商，并以书面形式修改合同相关条款。20.2修改后的合同条款，仍需遵守本合同的其他约定。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方介入后，发现甲乙双方有严重违约行为，第三方有权建议解除合同，并通知甲乙双方。21.2甲乙双方应在收到第三方通知后[天数]天内，协商决定是否解除合同。21.3合同解除后，甲乙双方应根据本合同及合作协议约定，结算相关费用。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入结束后，甲乙双方应核实第三方履行职责的情况，并确认合同终止。23.2合同终止后，甲乙双方应根据本合同及合作协议约定，结算相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求：包括实习生的岗位安排、工作内容、培训计划、考核标准等。说明：本附件为实习生的实习指南，应由实习单位制定并提供给实习生。2.附件二：实习生考核表详细要求：包括考核时间、考核内容、评分标准、考核人等信息。说明：本附件用于记录实习生的考核过程和结果。3.附件三：实习单位规章制度详细要求：包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：本附件为实习生在实习期间应遵守的规章制度。4.附件四：实习单位介绍详细要求：包括单位概况、组织结构、业务范围等。说明：本附件用于让实习生了解实习单位的基本情况。5.附件五：实习合同详细要求：包括合同双方基本信息、实习目的、时间、地点、待遇、权利义务等。说明：本附件为正式的实习合同，由双方签字盖章后生效。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的原因、职责、费用、责任限额等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议。7.附件七：其他相关文件详细要求：包括但不限于工作证明、成绩单、身份证复印件等。说明：本附件为与实习相关，由实习生提供的其他证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：每次违约扣除[金额]元，严重违约可解除合同。示例：实习生未按约定时间参加实习一天，扣除[金额]元。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资或福利；未提供符合规定的实习条件；泄露实习生个人隐私。责任认定：每次违约支付违约金[金额]元，严重违约承担相应法律责任。示例：实习单位未按约定支付实习生工资一个月，支付违约金[金额]元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合作协议；泄露合同内容；造成甲乙双方损失。责任认定：根据合作协议约定承担相应责任，若未约定，则承担法定责任。示例：第三方泄露实习单位商业秘密，承担相应法律责任。全文完。2024事业单位实习招聘合同书1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同的定义1.2相关术语解释2.招聘单位及实习生信息2.1招聘单位基本信息2.2实习生基本信息3.实习目的与要求3.1实习目的3.2实习要求4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.2岗位职责5.实习时间与地点5.1实习时间5.2实习地点6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他福利7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.合同签订与生效8.1签订程序8.2合同生效条件9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与补充12.1变更程序12.2补充协议13.合同生效与备案13.1合同生效13.2合同备案14.其他约定事项14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同的定义本合同是指招聘单位与实习生之间就实习生在招聘单位实习期间的权利义务关系所订立的书面协议。1.2相关术语解释实习生：指根据本合同规定，在招聘单位实习的人员。招聘单位：指根据本合同规定，接收实习生实习的单位。实习岗位：指招聘单位为实习生提供的实习职位。实习时间：指实习生在招聘单位实习的起始日期至结束日期。实习地点：指招聘单位指定的实习生实习的地点。第二条招聘单位及实习生信息2.1招聘单位基本信息招聘单位名称：__________单位性质：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.2实习生基本信息实习生姓名：__________身份证号码：__________性别：__________毕业院校：__________专业：__________联系电话：__________第三条实习目的与要求3.1实习目的本合同旨在通过实习，使实习生能够将所学知识与实践相结合，提高实际工作能力，并为实习生提供就业机会。3.2实习要求实习生在实习期间应遵守招聘单位的各项规章制度，服从工作安排，积极参与实习工作，努力完成实习任务。第四条实习岗位与职责4.1实习岗位实习生在招聘单位的具体实习岗位为：__________4.2岗位职责1.协助完成部门日常工作；2.参与部门项目的研究与实施；3.配合部门领导完成临时性工作任务；4.遵守国家法律法规和单位规章制度。第五条实习时间与地点5.1实习时间本合同约定的实习时间为：__________，共计__________个月。5.2实习地点本合同约定的实习地点为：__________第六条实习待遇6.1工资待遇实习生在实习期间的工资标准为：__________元/月。6.2社会保险招聘单位为实习生缴纳社会保险，具体险种和缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。6.3其他福利1.提供实习期间的办公设施及必要的工作用品；2.提供实习期间的午餐；3.根据国家规定及招聘单位实际情况，给予实习生其他福利待遇。第七条实习考核与评价7.1考核方式实习期间，招聘单位将根据实习生的表现进行定期考核，包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。7.2评价标准1.工作态度：认真负责，积极主动，遵守规章制度；2.工作能力：具备岗位所需的基本技能，能够独立完成工作任务；3.团队合作：与同事友好相处，共同完成团队目标。第八部分：合同签订与生效8.1签订程序本合同经招聘单位和实习生双方协商一致后，由双方代表签字盖章，自双方签字盖章之日起生效。8.2合同生效条件1.招聘单位和实习生双方已就本合同内容达成一致意见；2.双方代表已在本合同上签字盖章；3.合同已按照相关法律法规的规定完成备案手续。第九部分：合同解除与终止9.1解除条件1.实习生因个人原因提出解除合同，需提前__________个工作日向招聘单位提出书面申请；2.招聘单位因实习生违反合同规定或实习表现不合格等原因，有权解除合同；3.因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方均可解除合同。9.2终止条件1.实习时间届满；2.双方协商一致，同意终止合同；3.合同约定的终止条件成就。第十部分：违约责任10.1违约行为1.实习生未按照合同约定履行实习义务；2.招聘单位未按照合同约定支付工资或提供待遇；3.双方违反合同约定，造成对方损失的。10.2违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；2.因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿；3.违约方应承担因违约行为产生的诉讼费用。第十一部分：争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.本合同争议解决机构为：__________；2.双方同意将争议提交至上述争议解决机构解决。第十二部分：合同变更与补充12.1变更程序1.合同变更需经双方协商一致；2.合同变更应以书面形式进行，自双方签字盖章之日起生效。12.2补充协议1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；2.补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三部分：合同生效与备案13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案本合同签订后，双方应按照相关法律法规的规定进行备案。第十四部分：其他约定事项14.1通知与送达1.双方之间的通知应以书面形式进行；2.通知应以挂号信或快递方式送达，以送达地为准。14.2不可抗力1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等；2.发生不可抗力事件时，双方应相互协商，采取必要措施减少损失；3.因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方均可解除合同，并免除违约责任。14.3合同份数与效力1.本合同一式__________份，双方各执__________份，具有同等法律效力；2.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲、乙双方之外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的个人或组织。15.2第三方的界定1.中介方：指在甲、乙双方签订本合同时，提供中介服务，促成合同签订的个人或机构。2.服务方：指为本合同提供专业服务的第三方，如咨询、培训、评估等。3.其他第三方：指除中介方和服务方之外，根据本合同约定参与合同履行的其他个人或组织。16.第三方的责权利16.1责任第三方应按照本合同的约定，履行其职责，保证其提供的服务或产品符合合同要求。16.2权利1.第三方有权要求甲、乙双方按照合同约定支付报酬；2.第三方有权要求甲、乙双方配合其履行合同职责；3.第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和资料。16.3利益第三方通过提供优质的服务或产品，获得合理的报酬，并维护其合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分1.第三方对其提供的服务或产品承担直接责任；2.甲、乙双方对第三方的服务或产品承担间接责任，如有违约，应承担相应的违约责任。17.2权利划分1.第三方对甲、乙双方的权利仅限于合同约定的权利；2.甲、乙双方对第三方的权利仅限于合同约定的权利。17.3利益划分1.第三方的利益仅限于合同约定的报酬；2.甲、乙双方的利益仅限于合同约定的权益。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1额外条款1.第三方介入时，甲、乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务；2.第三方介入的费用由合同约定，并由甲、乙双方承担；3.第三方介入期间，甲、乙双方的合同权利义务不受影响。18.2说明1.补充协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；2.第三方介入期间，如发生争议，应由甲、乙双方与第三方协商解决；3.如协商不成，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式解决。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因其提供的服务或产品不符合合同约定，造成甲、乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定1.责任限额应根据第三方提供的服务或产品的性质、金额、风险等因素确定；2.责任限额应由甲、乙双方与第三方协商一致后，在补充协议中明确。19.3责任限额的执行1.第三方在提供服务或产品时，应尽到合理的注意义务，确保其符合合同约定；2.如因第三方原因造成损失，第三方应按照责任限额承担赔偿责任；3.超过责任限额的部分，由甲、乙双方自行承担。19.4责任限额的变更1.责任限额的变更需经甲、乙双方与第三方协商一致；2.责任限额的变更应以书面形式进行，并作为补充协议的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便招聘单位进行管理和考核。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：明确实习生在实习期间的工作内容和职责，确保实习生了解工作要求。3.实习考核表要求：包含考核项目、考核标准、考核周期等。说明：用于评估实习生在实习期间的绩效，为合同解除或终止提供依据。4.实习协议补充协议要求：针对本合同未尽事宜或双方协商一致需变更的条款。说明：用于补充和变更本合同内容，确保合同条款的完整性和有效性。5.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方参与本合同履行过程中的权利义务。6.不可抗力事件证明要求：证明不可抗力事件发生的时间、原因、影响等。说明：用于证明合同无法履行是由于不可抗力事件导致的。7.违约责任承担证明要求：证明违约行为发生的时间、原因、影响等。说明：用于证明违约行为的存在，并确定违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：实习生未按照合同约定履行实习义务，如迟到、早退、旷工等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿招聘单位因此遭受的损失。2.招聘单位违约行为违约行为：招聘单位未按照合同约定支付工资或提供待遇。责任认定：招聘单位应承担违约责任，支付实习生应得的工资和待遇。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按照合同约定提供优质的服务或产品。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲、乙双方因此遭受的损失。4.不可抗力导致违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：甲、乙双方均不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。5.合同解除或终止违约违约行为：一方在未履行合同解除或终止程序的情况下擅自解除或终止合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：1.实习生因个人原因提前结束实习，未履行合同解除程序。违约责任：实习生应承担违约责任，赔偿招聘单位因此遭受的损失，如培训费用、招聘成本等。2.招聘单位未按照合同约定支付工资，导致实习生生活困难。违约责任：招聘单位应承担违约责任，支付实习生应得的工资，并赔偿因其违约行为给实习生造成的损失。3.第三方提供的服务质量不符合合同约定，导致甲、乙双方项目进度延误。违约责任：第三方应承担违约责任，赔偿甲、乙双方因此遭受的损失，如项目延期损失、额外费用等。全文完。2024事业单位实习招聘合同书2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式1.7实习生居住地址2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位2.4实习期限3.实习工作时间和地点3.1实习工作时间3.2实习工作地点3.3实习工作安排4.实习待遇4.1实习工资4.2实习津贴4.3社会保险和住房公积金4.4实习期间的其他福利待遇5.实习考核与评价5.1实习考核方式5.2实习考核内容5.3实习考核结果5.4实习评价6.实习期间的权益保障6.1实习生的人身安全6.2实习生的工作环境6.3实习生的合法权益7.实习生的行为规范7.1实习生的工作纪律7.2实习生的行为规范7.3实习生的保密义务8.合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3合同终止的条件8.4合同终止的程序9.违约责任9.1实习单位的违约责任9.2实习生的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同的生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同的附件12.1实习岗位说明书12.2实习考核标准12.3其他相关附件13.合同的签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位14.合同的附件和补充条款14.1附件一：实习协议14.2附件二：实习考核表14.3补充条款第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习单位名称：北京市事业单位1.2实习单位地址：北京市区路号1.3实习单位法定代表人：1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：110101199003071.6实习生联系方式：138xxxx56781.7实习生居住地址：北京市区路号2.实习目的和内容2.1实习目的：实习生通过实习，了解事业单位工作性质和流程，提高实际工作能力和综合素质。2.2实习内容：实习生在实习期间，参与单位的日常工作，协助完成指定的任务。2.3实习岗位：行政助理2.4实习期限：2024年3月1日至2024年6月30日3.实习工作时间和地点3.1实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，午休1小时。3.2实习工作地点：北京市区路号3.3实习工作安排：由实习单位根据实习生能力和需求进行安排。4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币3000元整，按月支付。4.2实习津贴：根据实习生的实际工作表现，每月可享有人民币500元津贴。4.3社会保险和住房公积金：实习生在实习期间，由实习单位按照相关政策缴纳社会保险和住房公积金。4.4实习期间的其他福利待遇：实习生享有国家法定节假日休息，以及单位安排的免费午餐。5.实习考核与评价5.1实习考核方式：实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。5.2实习考核内容：实习生的工作表现、工作成果、自我评价等。5.3实习考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.4实习评价：实习结束前，实习单位将对实习生进行综合评价，评价结果将作为实习生实习经历的一部分。6.实习期间的权益保障6.1实习生的人身安全：实习单位将保障实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。6.3实习生的合法权益：实习单位将尊重实习生的合法权益，维护实习生的合法权益。8.合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.1.1实习生因健康原因无法继续实习的；8.1.2实习单位因工作需要调整实习生岗位，且经过协商无法达成一致意见的；8.1.3实习生严重违反实习单位的规章制度，经教育无效的；8.1.4实习单位因不可抗力原因导致实习无法继续的。8.2合同解除的程序8.2.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议；8.2.2一方要求解除合同，应当提前30日书面通知对方，并说明理由；8.2.3实习单位因上述8.1.1、8.1.3、8.1.4条规定原因解除合同的，应当提供相应证明材料。8.3合同终止的条件8.3.1实习期限届满；8.3.2双方协商一致终止合同；8.3.3实习生因故提前结束实习；8.3.4实习单位因故提前结束实习。8.4合同终止的程序8.4.1双方协商一致终止合同的，应当签订书面协议；8.4.2因上述8.3.1、8.3.2、8.3.3、8.3.4条规定原因终止合同的，应当由一方出具书面通知。9.违约责任9.1实习单位的违约责任9.1.1实习单位未按照合同约定支付实习工资的，应按日支付违约金，每日工资的千分之五；9.1.2实习单位未按照合同约定提供实习岗位或工作环境的，应承担相应的赔偿责任。9.2实习生的违约责任9.2.1实习生未按照合同约定履行实习义务的，应承担相应的赔偿责任；9.2.2实习生提前终止实习的，应提前30日书面通知实习单位，并支付相当于剩余实习期限工资的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁；10.2.2若选择仲裁，应签订仲裁协议，并按照仲裁规则进行仲裁。10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。11.合同的生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字或盖章；11.1.2合同符合法律法规的规定。11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致解除合同；11.2.2合同约定的解除条件成就。12.合同的附件12.1实习岗位说明书12.2实习考核标准12.3其他相关附件13.合同的签署13.1签署日期：2024年3月1日13.2签署人：（实习生）、（实习单位法定代表人）13.3签署单位：北京市事业单位14.合同的附件和补充条款14.1附件一：实习协议14.2附件二：实习考核表14.3补充条款：如需补充，双方另行签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2.1提供实习岗位信息的第三方；15.2.2提供实习培训服务的第三方；15.2.3提供实习考核评估服务的第三方；15.2.4提供其他与本合同履行相关的第三方服务。16.第三方的责任和权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照本合同的约定，履行其提供的服务，并对服务质量和效果负责；16.1.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任；16.1.3第三方在提供服务过程中，若因自身行为导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权按照本合同的约定收取服务费用；16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入需经甲方和乙方书面同意；17.2甲方和乙方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务；17.3第三方介入后，甲方和乙方应按照本合同和第三方服务协议的约定，各自履行相应的义务。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲方和乙方在第三方服务协议中约定，但不得低于本合同规定的责