2024人力资源管理实习基地建设与管理服务合同范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源管理实习基地建设与管理服务合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.双方信息2.1实习基地单位信息2.2人力资源服务机构信息3.服务内容3.1基地建设规划与实施3.2实习生招聘与选拔3.3实习生培训与指导3.4实习生考核与评价4.服务期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.费用调整6.1调整原因6.2调整程序6.3调整方式7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息7.3保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效方式13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容13.3附件效力14.其他条款14.1合同变更14.2合同终止14.3合同解除14.4合同补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“实习基地”指本合同中由甲方指定的用于实习生实习的场所，包括办公设备、工作场所、生活设施等。1.1.2“实习生”指经甲方选拔并同意在本实习基地进行实习的人员。1.1.3“人力资源服务机构”指乙方，负责提供实习基地建设与管理服务。1.1.4“服务内容”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的实习基地建设与管理服务。1.2术语解释1.2.1“服务期限”指本合同约定的乙方提供服务的起止日期。1.2.2“服务费用”指甲方应支付给乙方为履行本合同所约定的服务内容而产生的费用。2.双方信息2.1实习基地单位信息2.1.1单位名称：甲方全称2.1.2地址：甲方详细地址2.1.3联系人：甲方联系人姓名2.1.4联系电话：甲方联系电话2.2人力资源服务机构信息2.2.1单位名称：乙方全称2.2.2地址：乙方详细地址2.2.3联系人：乙方联系人姓名2.2.4联系电话：乙方联系电话3.服务内容3.1基地建设规划与实施3.1.1乙方根据甲方要求，制定实习基地建设规划，包括设施设备、环境布置等。3.1.2乙方负责实习基地的施工、安装、调试等工作，确保按时完成。3.2实习生招聘与选拔3.2.1乙方负责制定实习生招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程等。3.2.2乙方负责组织实习生选拔，包括面试、笔试等环节。3.3实习生培训与指导3.3.1乙方负责制定实习生培训计划，包括专业技能培训、企业文化培训等。3.3.2乙方负责对实习生进行日常指导，确保实习生的实习质量。3.4实习生考核与评价3.4.1乙方负责制定实习生考核标准，包括实习态度、工作能力等。3.4.2乙方负责对实习生进行考核，并将考核结果反馈给甲方。4.服务期限4.1合同起始日期：____年____月____日4.2合同终止日期：____年____月____日5.服务费用5.1服务费用总额：____元5.2费用支付方式：5.2.1甲方应按照本合同约定，分阶段向乙方支付服务费用。5.2.2首次支付：合同签订后____个工作日内支付总额的____%。5.2.3每季度支付：在每个季度结束后____个工作日内支付总额的____%。5.3费用支付时间：按上述约定的支付方式进行支付。6.保密条款6.1保密义务：双方对本合同内容以及实习基地相关保密信息负有保密义务。6.2保密信息：包括但不限于甲方业务信息、实习生个人信息、乙方服务方案等。6.3保密期限：本合同有效期及合同终止后____年内。7.知识产权7.1知识产权归属：乙方根据本合同提供的服务内容所形成的知识产权归乙方所有。7.2知识产权使用：甲方在实习基地范围内，可免费使用乙方提供的知识产权。7.3知识产权保护：双方应共同维护知识产权的合法权益。8.违约责任8.1违约行为8.1.1甲方未按时支付服务费用的；8.1.2乙方未按约定提供或完成服务内容的；8.1.3乙方泄露甲方保密信息的；8.1.4任何一方违反保密条款的行为；8.2违约责任承担8.2.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日服务费用总额的____%计算；8.2.3乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金，赔偿金不超过____元；8.2.4任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并向对方支付赔偿金，赔偿金不超过____元；8.3违约责任赔偿8.3.1违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失；8.3.2违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失；8.3.3双方协商解决违约责任赔偿事宜，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，可提交合同签订地的人民法院管辖；9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院；9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后____个工作日内提交争议解决申请；9.3.2争议解决过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。10.合同解除10.1解除条件10.1.1任何一方违约，另一方有权解除本合同；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行的；10.2解除程序10.2.1解除合同的一方应书面通知另一方；10.3解除后果10.3.2合同解除不影响双方根据本合同约定应承担的违约责任。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签署并盖章；11.1.2合同经甲方审批通过；11.2合同生效日期11.2.1合同签署之日起生效；11.3合同生效方式11.3.1合同自双方签署之日起生效。12.合同附件12.1附件名称12.1.1实习基地建设规划书12.1.2实习生招聘方案12.1.3实习生培训计划12.2附件内容12.2.1各附件内容应与本合同内容一致；12.2.2各附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力；12.3附件效力12.3.1各附件与本合同不一致的，以本合同为准。13.其他条款13.1合同变更13.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；13.2合同终止13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同；13.3合同解除13.3.1双方协商一致解除合同；13.3.2因不可抗力导致合同无法履行的，合同自动解除。14.其他14.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自双方签署之日起生效，自合同期满或解除之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或推荐，或根据合同约定介入本合同履行的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、担保方等。15.2第三方的责任15.2.1第三方介入本合同后，应遵守本合同的相关约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.2.2第三方对本合同履行的责任，包括但不限于：按照合同约定提供中介、咨询、技术等服务；保证所提供服务的质量；遵守保密条款，不泄露合同内容。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成合同约定的服务。15.4第三方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系，由合同约定，明确划分各方的权利和义务；15.4.2第三方在合同中的地位，由甲乙双方共同决定；15.4.3第三方在合同履行过程中的行为，应受到甲乙双方的监督。16.甲乙双方额外条款16.1.1第三方的选择和确定；16.1.2第三方的服务内容和服务标准；16.1.3第三方的责任和权利；16.1.4第三方的费用和支付方式。16.2第三方介入后的合同修改16.2.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，甲乙双方应与第三方共同协商，并书面确认修改内容；16.2.2修改后的合同，三方均应遵守。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入条款中明确；17.2第三方的责任限额应合理，并充分考虑第三方服务的性质和风险；17.3如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方的损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。18.第三方介入的合同终止18.1如第三方因自身原因无法履行合同，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系；18.2第三方介入的合同解除，不影响本合同的其他条款的效力。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决；19.2协商不成的，可提交合同签订地的人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习基地建设规划书详细要求和说明：包含基地的地理位置、建筑布局、设施设备清单、环境设计等，需与甲方需求相符，并由专业设计机构出具。2.实习生招聘方案详细要求和说明：包括招聘渠道、选拔标准、面试流程、录取通知等，需保证招聘过程公开、公正、透明。3.实习生培训计划详细要求和说明：列出培训内容、培训时间、培训讲师、考核方式等，确保实习生在实习期间能够得到全面的专业技能培训。4.实习生考核标准详细要求和说明：设定考核项目、评分标准、考核时间、考核方式等，以便对实习生的实习表现进行客观评价。5.第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方服务的具体内容、服务标准、费用、支付方式、责任划分等，确保第三方服务符合合同要求。6.保密协议详细要求和说明：规定双方的保密义务，明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。7.违约责任认定书详细要求和说明：详细列出违约行为的种类、认定标准、赔偿金额等，以便在发生违约时进行认定和处理。8.合同履行情况报告详细要求和说明：定期报告合同履行情况，包括服务进度、费用支出、存在问题等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日服务费用总额的____%计算。示例说明：若甲方未在约定支付时间内支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为每日服务费用总额的0.5%。1.2未提供必要配合2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定提供或完成服务内容2.2泄露保密信息责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金，赔偿金不超过____元。示例说明：若乙方泄露甲方商业机密，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金为10万元。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供或完成服务3.2泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付赔偿金，赔偿金不超过____元。示例说明：若第三方泄露甲乙双方商业机密，甲乙双方有权要求第三方支付赔偿金，赔偿金为5万元。全文完。2024人力资源管理实习基地建设与管理服务合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1实习基地单位信息2.2服务提供方信息3.服务内容与目标3.1服务项目概述3.2具体服务内容3.3服务目标4.服务期限与时间表4.1服务期限4.2时间表安排5.服务质量与标准5.1质量要求5.2标准规范6.实习生管理与培训6.1实习生选拔与录用6.2实习生培训计划6.3实习生考核与评价7.教育资源与设施7.1教育资源提供7.2设施使用与管理8.权利与义务8.1实习基地单位权利8.2服务提供方权利8.3实习基地单位义务8.4服务提供方义务9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同变更与解除13.1变更程序13.2解除程序14.其他约定14.1附则14.2补充条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指在实习基地单位接受人力资源管理实习培训的人员。1.1.2“实习基地单位”指提供人力资源管理实习机会的单位。1.1.3“服务提供方”指提供人力资源管理实习基地建设与管理服务的单位。1.1.4“服务内容”指服务提供方按照合同约定提供的人力资源管理实习基地建设与管理服务。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方信息2.1实习基地单位信息2.1.1单位名称：_________2.1.2单位地址：_________2.1.3联系人：_________2.1.4联系电话：_________2.2服务提供方信息2.2.1单位名称：_________2.2.2单位地址：_________2.2.3联系人：_________2.2.4联系电话：_________3.服务内容与目标3.1服务项目概述3.1.1服务提供方负责实习基地的规划、建设与维护。3.1.2服务提供方负责实习生的选拔、培训与考核。3.2具体服务内容3.2.1实习基地的规划设计、设施配置与管理。3.2.2实习生的招聘、面试、录用与离职。3.2.3实习生的培训计划制定与实施。3.2.4实习生的考核与评价。3.3服务目标3.3.1提高实习生的人力资源管理实践能力。3.3.3促进实习基地单位与人力资源管理行业的交流与合作。4.服务期限与时间表4.1服务期限4.1.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2时间表安排4.2.1第一年：完成实习基地建设、设施配置与管理。4.2.2第二年：开展实习生选拔、培训与考核工作。4.2.3第三年：持续优化实习基地建设与服务质量。5.服务质量与标准5.1质量要求5.1.1实习基地设施齐全、功能完善。5.1.2实习生选拔公平、公正、公开。5.1.3实习生培训内容丰富、实用。5.2标准规范5.2.1依照国家相关法律法规和行业标准执行。5.2.2参照人力资源管理行业最佳实践。6.实习生管理与培训6.1实习生选拔与录用6.1.1实习生选拔采用公开、公平、公正的原则。6.1.2实习生录用标准：具备一定的人力资源管理理论基础和实践能力。6.2实习生培训计划6.2.1培训内容：人力资源管理基础知识、实践技能、职业道德等。6.2.2培训方式：讲座、案例分析、实践操作等。6.3实习生考核与评价6.3.2评价标准：实习态度、学习成果、实践能力等。8.权利与义务8.1实习基地单位权利8.1.1要求服务提供方按照合同约定提供人力资源管理实习基地建设与管理服务。8.1.2对服务提供方的服务质量进行监督和评估。8.1.3享有合同约定的其他权利。8.2服务提供方权利8.2.1按照合同约定收取服务费用。8.2.2要求实习基地单位提供必要的配合和支持。8.2.3享有合同约定的其他权利。8.3实习基地单位义务8.3.1提供实习基地所需的场地、设施和资源。8.3.2配合服务提供方进行实习生的选拔和培训。8.3.3对实习生进行管理和指导。8.4服务提供方义务8.4.1按照合同约定完成人力资源管理实习基地建设与管理服务。8.4.2保证服务的质量和效果。8.4.3对实习生的个人信息保密。9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容以及实习基地单位提供的信息负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用相关保密信息。9.2知识产权归属9.2.1服务提供方提供的所有服务内容及其衍生作品均为服务提供方的知识产权。9.2.2实习基地单位在实习过程中产生的任何知识产权归实习基地单位所有。10.违约责任10.1违约情形10.1.1服务提供方未按合同约定提供服务的；10.1.2实习基地单位未按合同约定提供必要配合和支持的；10.1.3任何一方泄露或不当使用保密信息的；10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同并加盖公章；12.1.2合同签订后，服务提供方收到实习基地单位支付的首付款。12.2合同终止条件12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3发生合同约定的其他终止情形。13.合同变更与解除13.1变更程序13.1.1双方协商一致，签订书面变更协议；13.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。13.2解除程序13.2.1双方协商一致解除合同，并签订书面解除协议；13.2.2解除协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1附则14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2补充条款14.2.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和行业惯例执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称“第三方”是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意参与合同履行，提供专业服务、咨询、中介或其他相关服务的任何单位或个人。15.1.2第三方不包括合同签订的甲乙双方及双方各自的关联方。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应根据甲乙双方的要求，履行其在合同项下的责任，确保其提供的服务符合合同约定和质量标准。15.2.2权利：第三方有权获得甲乙双方支付的相应服务费用。15.2.3利益：第三方有权获得合同履行过程中因自身专业能力带来的合法利益。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1第三方与甲乙双方之间：第三方作为独立的服务提供者，其与甲乙双方之间的关系是合同关系，与合同履行的其他方无直接法律关系。15.3.2第三方与实习生：第三方在提供培训或咨询服务时，对实习生负有相应的指导和管理责任，但不承担实习生的法律责任。15.3.3第三方与实习基地单位：第三方在提供与实习基地单位相关的服务时，应遵守实习基地单位的相关规定和标准。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方一致同意第三方介入时，应提前向对方提出申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、费用预算、时间安排等。16.2第三方介入的审查16.2.1甲乙双方应共同审查第三方的资质、能力、信誉等，确保其符合合同要求。16.2.2审查过程应保持公正、公平、公开。16.3第三方介入的协议16.3.1甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3.2协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定17.1.1第三方责任限额应根据其提供服务的性质、风险程度和预期效果等因素确定。17.1.2责任限额应在第三方协议中明确约定。17.2责任限额的执行17.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方或实习生损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。17.2.2超过责任限额的损失，由甲乙双方根据实际情况协商解决。17.3责任限额的调整17.3.1如因特殊情况需要调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习基地建设与管理服务合同要求：合同应加盖甲乙双方公章，并由法定代表人或授权代表签字。说明：本合同为双方履行合同义务的基础文件。2.第三方介入协议要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任限额等，并经甲乙双方签字盖章。说明：第三方介入协议是第三方参与合同履行的法律文件。3.实习生选拔与录用标准要求：标准应包括实习生的基本条件、选拔流程、录用标准等。说明：标准用于指导实习生选拔工作。4.实习生培训计划要求：计划应包括培训目标、内容、方式、时间安排等。说明：培训计划是实习生培训工作的指导性文件。5.实习生考核与评价标准要求：标准应包括考核指标、评价方法、评价结果运用等。说明：标准用于对实习生进行考核和评价。6.保密协议要求：协议应明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。7.第三方资质证明文件要求：文件应包括第三方的营业执照、资质证书等。说明：资质证明文件用于证明第三方的合法性和专业性。8.费用支付凭证要求：凭证应包括付款金额、付款时间、付款方式等。说明：费用支付凭证用于证明双方已履行付款义务。9.争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1服务提供方未按合同约定提供服务的；1.2实习基地单位未按合同约定提供必要配合和支持的；1.3第三方未按协议约定提供服务的；1.4甲乙双方未按合同约定支付费用的；1.5任何一方泄露或不当使用保密信息的；1.6任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的具体数额由双方协商确定，或按照合同约定的标准计算。3.违约责任示例3.1服务提供方未按合同约定提供服务的，应向实习基地单位支付合同总金额10%的违约金。3.2实习基地单位未按合同约定支付费用的，应向服务提供方支付逾期付款利息。3.3第三方未按协议约定提供服务的，应向甲乙双方支付合同总金额5%的违约金，并赔偿由此造成的损失。3.4任何一方泄露或不当使用保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024人力资源管理实习基地建设与管理服务合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习基地名称2.2实习基地地址2.3实习基地联系人及联系方式2.4乙方基本信息2.5乙方地址2.6乙方联系人及联系方式3.实习基地建设目标3.1实习基地建设总体目标3.2实习基地建设具体目标4.实习基地管理职责4.1乙方职责4.2甲方职责5.实习生招聘与管理5.1招聘程序5.2实习生选拔标准5.3实习生管理5.4实习生考核与评价6.实习内容与安排6.1实习内容6.2实习安排6.3实习计划调整7.实习生权益保障7.1实习生权益7.2实习生权益保障措施8.教育培训与指导8.1教育培训内容8.2教育培训方式8.3指导与沟通9.实习成果与反馈9.1实习成果9.2实习反馈10.费用与支付10.1费用构成10.2支付方式10.3付款时间11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同变更与解除14.3合同份数与效力14.4合同签订日期14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）实习基地：指甲方提供的用于实习生进行实习活动的场所，包括工作场所、生活设施等。（2）实习生：指根据本合同规定，由乙方选派并经甲方同意，在实习基地进行实习的人员。（3）乙方：指提供人力资源管理实习基地建设与管理服务的企业或机构。（4）甲方：指接受乙方提供的实习基地建设与管理服务的企业或机构。1.2解释（1）本合同中涉及的技术名词、术语等，按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。（2）如本合同中未明确规定的术语，按照通常理解或行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1实习基地名称：人力资源管理实习基地2.2实习基地地址：省市区街道号2.4乙方基本信息（1）企业名称：人力资源管理咨询有限公司（2）企业地址：省市区街道号2.5乙方地址：省市区街道号3.实习基地建设目标3.2实习基地建设具体目标（1）完善实习基地基础设施，包括工作场所、生活设施等。（2）建立健全实习基地管理制度，确保实习活动的顺利进行。（3）加强与相关高校、企业的合作，提高实习基地的知名度和影响力。4.实习基地管理职责4.1乙方职责（1）负责实习基地的日常管理工作，确保实习活动的顺利进行。（2）按照甲方要求，对实习生进行选拔、培训、考核和评价。（3）维护实习基地的秩序和安全，保障实习生的人身和财产安全。4.2甲方职责（1）提供实习基地所需的基础设施和资源。（2）参与实习基地的管理工作，对乙方的工作进行监督和指导。（3）对实习生的实习情况进行评价，并提出改进意见。5.实习生招聘与管理5.1招聘程序（1）发布实习招聘信息，包括实习岗位、实习要求等。（2）收集应聘者资料，进行初步筛选。（3）组织面试，确定实习生人选。5.2实习生选拔标准（2）具备相关专业知识和技能。（3）具备较强的沟通能力和团队合作精神。5.3实习生管理（1）乙方对实习生进行入职培训，使其了解实习基地的相关规定。（2）乙方对实习生进行实习期间的日常管理，包括考勤、绩效等。5.4实习生考核与评价（1）实习期间，乙方对实习生进行定期考核。（2）实习结束前，乙方对实习生进行综合评价，包括实习表现、工作态度等。（3）根据考核和评价结果，乙方向甲方提供实习生的实习鉴定报告。8.实习内容与安排8.1实习内容（1）实习生在实习期间，将参与甲方的人力资源管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等。（3）实习生将定期参加由乙方组织的内部培训，提升专业技能。8.2实习安排（1）实习期为一年，自甲方通知实习生报到之日起计算。（2）实习期间，实习生每周工作时间为周一至周五，每天工作时间为上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。（3）实习期间，如遇国家法定节假日，实习生享有相应的休假待遇。8.3实习计划调整（1）如因特殊原因需要调整实习计划，双方应提前一周进行沟通，并达成一致意见。（2）实习计划调整不得影响实习生的实习效果和实习基地的正常运营。9.实习生权益保障9.1实习生权益（1）实习生在实习期间享有国家法定劳动者的基本权益。（2）实习生在实习期间享有乙方提供的必要的工作条件和设施。（3）实习生享有乙方提供的实习期间的人身意外伤害保险。9.2实习生权益保障措施（1）乙方应建立健全实习生权益保障制度，确保实习生权益的实现。（2）乙方应定期对实习生的权益保障情况进行检查，并及时处理相关问题。10.费用与支付10.1费用构成（1）实习基地建设与管理服务费用。（2）实习生培训费用。（3）实习生意外伤害保险费用。10.2支付方式（1）甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付实习基地建设与管理服务费用的50%作为预付款。（2）实习结束后，甲方应在十个工作日内支付剩余的50%服务费用。10.3付款时间（1）预付款在合同签订后五个工作日内支付。（2）剩余费用在实习结束后十个工作日内支付。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供实习基地建设与管理服务。（2）甲方未按合同约定支付费用。（3）任何一方未履行合同约定的其他义务。11.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金的计算方式为：未履行合同金额的5%。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）合同签订地为省市区。（2）争议解决机构为省市区人民法院。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件（1）实习期满。（2）合同约定的终止条件成就。14.其他约定14.1合同生效条件（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同变更与解除（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。（2）合同解除需符合合同约定的解除条件，并以书面形式通知对方。14.3合同份数与效力（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。14.4合同签订日期（1）本合同签订日期为2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方：指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。（2）第三方不包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。（2）第三方介入不得损害甲乙双方的权利，不得影响合同的正常履行。15.3第三方责权利（1）第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规及本合同的约定。（2）第三方享有根据合同约定及本合同修正条款所赋予的权利。（3）第三方应承担因介入本合同履行过程中所产生的相应责任。15.4第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定。（2）第三方在介入本合同履行过程中，应保持与甲乙双方的独立地位，不得损害甲乙双方的合法权益。（3）第三方在介入本合同履行过程中，应遵守甲乙双方共同制定的规章制度。16.第三方责任限额16.1第三方责任（1）第三方在介入本合同履行过程中，因其故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方在介入本合同履行过程中，因不可抗力导致甲方或乙方遭受损失的，不负赔偿责任。16.2责任限额（1）第三方责任限额为本合同服务费用总额的10%。（2）如第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，超出责任限额部分的损失，由第三方另行赔偿。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更（1）第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应书面确认变更内容。（2）合同变更不影响本合同其他条款的效力。17.2合同解除（1）如第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。（2）合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式（1）第三方介入引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2争议解决机构（1）合同签订地为省市区。（2）争议解决机构为省市区人民法院。19.第三方介入的其他约定19.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同的约定。19.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保本合同的正常履行。20.本合同修正条款（1）本合同修正条款作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。（2）本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习基地建设与管理服务合同要求：合同需加盖甲乙双方公章，并注明合同签订日期。说明：本附件为合同主体，详细规定了实习基地建设与管理的各项条款。2.附件二：实习生选拔标准要求：标准应包括选拔条件、选拔程序、选拔结果等。说明：本附件用于规范实习生选拔流程，确保选拔过程的公平、公正。3.附件三：实习生培训计划要求：计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于指导实习生培训工作，提升实习生专业技能。4.附件四：实习基地管理制度要求：制度应包括实习基地安全、卫生、秩序等方面的规定。说明：本附件用于规范实习基地管理，保障实习生权益。5.附件五：实习生考核与评价标准要求：标准应包括考核内容、考核方式、评价结果等。说明：本附件用于评估实习生实习期间的表现，为实习生的职业发展提供依据。6.附件六：实习生权益保障措施要求：措施应包括实习生权益保障的具体措施和实施办法。说明：本附件用于确保实习生在实习期间享有合法权益。7.附件七：费用支付明细要求：明细应包括各项费用的名称、金额、支付时间等。说明：本附件用于明确费用支付的具体情况，便于双方核对。8.附件八：违约责任认定标准要求：标准应包括违约行为的认定、责任认定、赔偿标准等。说明：本附件用于明确违约行为的处理原则，保障合同双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供实习基地或相关资源。乙方未按合同约定提供实习基地建设与管理服务。双方未按合同约定支付费用。第三方介入导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金计算方式为：未履行合同金额的5%。赔偿损失以实际损失为标准，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。3.示例说明：甲方未按合同约定在规定时间内提供实习基地，导致乙方无法按计划开展实习活动。甲方应承担违约责任，支付违约金及乙方因此遭受的直接经济损失。乙方未按合同约定提供实习生培训，导致实习生专业技能未得到提升。乙方应承担违约责任，支付违约金及实习生因此遭受的直接经济损失。全文完。2024人力资源管理实习基地建设与管理服务合同范本3本合同目录一览1.1合同订立依据及背景1.2合同双方基本信息1.3合同期限与生效条件2.1人力资源实习基地建设目标2.2基地建设内容与标准2.3基地建设进度安排3.1实习生选拔与录用3.2实习生培训与指导3.3实习生考核与评价4.1人力资源管理实习基地管理职责4.2基地管理制度与规范4.3基地安全与保密5.1人力资源实习基地服务内容5.2服务方式与质量要求5.3服务费用及支付方式6.1合同履行与监督6.2违约责任及处理方式6.3争议解决方式7.1合同变更与解除7.2合同终止与后续处理7.3合同解除后的责任承担8.1合同生效、备案与存档8.2合同附件8.3合同其他约定事项9.1人力资源实习基地建设与管理的总体目标9.2基地建设与管理的具体任务9.3基地建设与管理的时间安排10.1实习生选拔与录用的具体流程10.2实习生培训与指导的具体内容10.3实习生考核与评价的具体标准11.1人力资源实习基地管理的具体职责11.2基地管理制度与规范的具体内容11.3基地安全与保密的具体措施12.1人力资源实习基地服务的具体内容12.2服务方式与质量要求的具体说明12.3服务费用及支付方式的具体约定13.1合同履行与监督的具体措施13.2违约责任及处理方式的具体规定13.3争议解决方式的具体流程14.1合同变更与解除的具体操作14.2合同终止与后续处理的具体安排14.3合同解除后的责任承担的具体规定第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及背景1.2合同双方基本信息1.2.1甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________1.2.2乙方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________1.3合同期限与生效条件1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。1.3.2合同生效前，双方应按照国家相关法律法规完成备案手续。2.1人力资源实习基地建设目标2.1.1甲方期望通过乙方提供的建设与管理服务，建立一个功能完善、管理规范的人力资源实习基地。2.2基地建设内容与标准2.2.1乙方负责按照甲方要求，完成人力资源实习基地的建设工作。2.3基地建设进度安排2.3.1乙方应在合同签订后__个月内完成基地建设。2.3.2甲方应按照乙方进度要求，提供必要的场地、设备等支持。3.1实习生选拔与录用3.1.1乙方负责制定实习生选拔标准，并组织开展实习生选拔工作。3.1.2实习生选拔应公开、公平、公正，确保选拔过程透明。3.2实习生培训与指导3.2.1乙方应提供实习生入职培训，内容包括公司文化、岗位职责、职业技能等。3.2.2乙方应指定专人负责实习生的日常指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。3.3实习生考核与评价3.3.1乙方应制定实习生考核标准，对实习生进行定期考核。3.3.2考核结果作为实习生是否继续实习的重要依据。4.1人力资源实习基地管理职责4.1.1乙方负责基地的日常管理，确保基地安全、有序、高效运行。4.1.2乙方应建立健全基地管理制度，确保各项管理措施得到有效执行。4.2基地管理制度与规范4.2.1乙方应根据国家相关法律法规和甲方要求，制定基地管理制度。4.2.2基地管理制度应包括安全、保密、卫生、设备使用等方面。4.3基地安全与保密4.3.1乙方应确保基地安全，防止安全事故发生。4.3.2乙方应对基地内部信息进行保密，不得泄露给无关人员。5.1人力资源实习基地服务内容5.1.2乙方应根据甲方需求，提供定制化的服务方案。5.2服务方式与质量要求5.2.1乙方提供的服务应满足甲方需求，确保服务质量。5.2.2乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供优质服务。5.3服务费用及支付方式5.3.1乙方提供的服务费用为人民币__元。5.3.2甲方应按照合同约定，在规定的时间内支付服务费用。6.1合同履行与监督6.1.1双方应按照合同约定，全面履行各自的权利和义务。6.1.2甲方有权对乙方履约情况进行监督。6.2违约责任及处理方式6.2.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。6.3争议解决方式6.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。6.3.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1合同生效、备案与存档8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2甲方和乙方应在合同生效后__日内，将本合同报送相关部门备案。8.1.3双方应妥善保存合同文本，并按照国家法律法规的要求进行存档。8.2合同附件基地建设方案实习生选拔标准培训计划考核评价标准服务费用明细表8.3合同其他约定事项8.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.1人力资源实习基地建设与管理的总体目标9.1.1乙方应在合同约定的期限内，完成人力资源实习基地的建设，确保基地满足甲方的人力资源实习需求。9.1.2乙方应通过科学管理，使基地成为甲方人才培养的重要基地。9.2基地建设与管理的具体任务9.2.1乙方负责完成基地的基础设施建设，包括但不限于办公室、会议室、培训室等。9.2.2乙方负责制定和实施基地的管理制度，确保基地的日常运营。9.3基地建设与管理的时间安排9.3.1乙方应在合同签订后__个月内完成基地的全面建设。9.3.2乙方应在基地建设完成后__个月内，完成基地的全面管理。10.1实习生选拔与录用的具体流程10.1.1乙方应在合同签订后__个月内，制定实习生选拔标准。10.1.2乙方应通过校园宣讲、网络招聘等方式，广泛选拔实习生。10.1.3乙方应组织实习生面试，确定最终录用名单。10.2实习生培训与指导的具体内容10.2.1乙方应提供入职培训，内容包括公司文化、职业素养、职业技能等。10.2.2乙方应安排经验丰富的员工对实习生进行一对一指导。10.3实习生考核与评价的具体标准10.3.1乙方应制定实习生考核标准，包括实习表现、工作成果、团队协作等方面。10.3.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。11.1人力资源实习基地管理的具体职责11.1.1乙方负责基地的安全管理，确保实习生的生命财产安全。11.1.2乙方负责基地的卫生管理，保持基地环境的整洁。11.2基地管理制度与规范的具体内容11.2.1乙方应制定基地的安全管理制度，包括消防安全、用电安全等。11.2.2乙方应制定基地的卫生管理制度，包括卫生检查、消毒等。11.3基地安全与保密的具体措施11.3.1乙方应定期进行安全检查，及时消除安全隐患。11.3.2乙方应加强对基地内部信息的保密管理，防止信息泄露。12.1人力资源实习基地服务的具体内容12.1.1乙方提供实习生实习岗位，包括但不限于行政、财务、人力资源等。12.1.2乙方提供实习生职业技能培训，包括但不限于办公软件操作、沟通技巧等。12.2服务方式与质量要求的具体说明12.2.1乙方提供的服务方式应灵活多样，满足不同实习生的需求。12.2.2乙方提供的服务质量应符合国家相关法律法规和行业标准。12.3服务费用及支付方式的具体约定12.3.1服务费用总额为人民币__元，分__期支付。12.3.2第__期支付人民币__元，于合同签订后__日内支付；第__期支付人民币__元，于基地建设完成后__日内支付；第__期支付人民币__元，于实习结束且实习生考核合格后__日内支付。13.1合同履行与监督的具体措施13.1.1甲方有权对乙方履行合同情况进行定期检查。13.1.2乙方应按照甲方要求，及时报告基地建设和管理的进展情况。13.2违约责任及处理方式的具体规定13.2.1乙方未按时完成基地建设，每延迟一日，应向甲方支付人民币__元违约金。13.2.2乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的责任。13.3争议解决方式的具体流程13.3.1双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.1合同变更与解除的具体操作14.1.1合同任何一方提出变更或解除合同时，应提前__日书面通知对方。14.1.2合同变更或解除后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜。14.2合同终止与后续处理的具体安排14.2.1合同终止后，乙方应确保基地的平稳过渡，避免对实习生造成不利影响。14.2.2双方应共同协商处理合同终止后的后续事宜，包括但不限于基地设施的移交、服务费用的结算等。14.3合同解除后的责任承担的具体规定14.3.1合同解除后，双方应按照合同约定，承担相应的责任。14.3.2合同解除后，乙方应退还甲方已支付的服务费用中未提供服务部分的款项。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入的条件与程序15.2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相关合作协议。15.2.2甲方和乙方应共同确定第三方的介入范围、职责和权利。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其在合同中的职责，并享有相应的权利。15.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，以合作协议为准。15.4.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.1第三方介入时甲乙方的额外条款第三方介入的具体内容、时间表和预期目标。第三方介入的预算和费用分摊方案。第三方介入的效果评估标准和考核方法。16.2第三方责任限额的明确16.2.1第三方的责任限额应按照合作协议的约定执行。16.2.2若第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合作协议中约定的责任限额。16.3第三方责任的具体条款直接经济损失的赔偿责任。因违约行为导致的违约金。因侵权行为导致的侵权损害赔偿责任。16.4第三方介入的监督与协调16.4.1甲方和乙方应共同设立监督小组，负责监督第三方履行职责的情况。16.4.2监督小组应定期召开会议，协调第三方的工作，确保第三方按约定履行职责。16.5第三方介入的变更与解除16.5.1第三方介入协议的变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致。16.5.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。16.6第三方介入的保密义务16.6.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或其他第三方的商业秘密和敏感信息。16.7第三方介入的争议解决16.7.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.8第三方介入的合同终止16.8.1第三方介入协议终止后，第三方应立即停止履行其职责，并按照协议约定办理相关事宜。16.9第三方介入的后续处理16.9.2甲方和乙方应根据评估结果，调整后续的合作策略和计划。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.1基地建设方案详细要求：包括基地的整体规划、功能区划分、设施设备清单等。附件说明：此方案为基地建设的指导性文件，需符合国家相关标准和甲方需求。1.2实习生选拔标准详细要求：包括选拔条件、流程、考核标准等。附件说明：此标准为实习生选拔的依据，确保选拔过程的公平公正。1.3培训计划详细要求：包括培训内容、时间安排、培训师资质等。附件说明：此计划为实习生培训的具体安排，确保培训效果。1.4考核评价标准详细要求：包括考核内容、评价方法、考核周期等。附件说明：此标准为实习生考核的依据，确保考核结果的客观公正。1.5服务费用明细表详细要求：包括服务项目、单价、数量、总价等。附件说明：此表格为服务费用的详细清单，便于双方核对。1.6基地管理制度与规范详细要求：包括安全、保密、卫生、设备使用等方面的具体规定。附件说明：此制度为基地管理的基本准则，确保基地的正常运行。1.7第三方合作协议详细要求：包括合作内容、双方权利义务、责任限额等。附件说明：此协议为第三方介入的依据，明确各方的责任和权益。1.8第三方介入效果评估报告详细要求：包括介入效果、存在问题、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：2.1违约行为2.1.1乙方未按时完成基地建设2.1.2乙方未按约定提供服务质量2.1.3第三方泄露甲方、乙方商业秘密2.1.4甲方未按时支付服务费用2.1.5双方未按约定履行保密义务2.2责任认定标准2.2.1乙方未按时完成基地建设：每延迟一日，乙方应向甲方支付人民币__元违约金。2.2.2乙方未按约定提供服务质量：甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的责任。2.2.3第三方泄露甲方、乙方商业秘密：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合作协议中约定的责任限额。2.2.4甲方未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。2.2.5双方未按约定履行保密义务：违约方应承担相应的赔偿责任。2.3违约责任示例说明2.3.1乙方未按时完成基地建设：若乙方在合同约定的期限内未能完成基地建设，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方人民币__元的损失。2.3.2乙方未按约定提供服务质量：若乙方提供的服务未达到合同约定的标准，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方人民币__元的损失。2.3.3第三方泄露甲方、乙方商业秘密：若第三方在介入过程中泄露甲方、乙方的商业秘密，第三方应赔偿甲方人民币__元的损失。2.3.4甲方未按时支付服务费用：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。2.3.5双方未按约定履行保密义务：若任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024人力资源管理实习基地建设与管理服务合同范本4本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语1.2术语解释2.双方基本信息2.1实习基地名称2.2实习基地地址2.3服务提供方名称2.4服务提供方地址3.服务内容3.1人力资源规划3.2招聘与配置3.3培训与发展3.4绩效管理3.5员工关系3.6薪酬福利4.服务期限4.1合同起止时间4.2服务周期5.服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务交付6.1服务交付地点6.2服务交付方式6.3服务交付时间7.服务质量保证7.1质量标准7.2质量检查7.3质量改进8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他条款13.1合同附件13.2通知与送达13.3法律适用与争议解决14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同术语（1）实习基地：指由甲方设立或授权乙方管理的人力资源管理实习基地，用于实习生进行人力资源管理的实践活动。（2）实习生：指根据本合同规定，被甲方选派至实习基地进行实习的学生。（3）服务提供方：指乙方，提供人力资源管理实习基地建设与管理服务的主体。（4）服务内容：指乙方根据甲方需求，提供的人力资源管理实习基地建设与管理服务。1.2术语解释（1）人力资源管理实习基地建设：指乙方根据甲方需求，进行实习基地的规划、设计、建设及设施配备等工作。（2）人力资源管理实习基地管理：指乙方对实习基地的日常运营、维护、监督、评估等工作。（3）实习生招聘与配置：指乙方根据甲方需求，负责实习生的招聘、选拔、配置等工作。（4）实习生培训与发展：指乙方根据甲方需求，对实习生进行专业知识和技能的培训，促进其个人发展。2.双方基本信息2.1实习基地名称：甲方指定的人力资源管理实习基地名称。2.2实习基地地址：甲方指定的人力资源管理实习基地地址。2.3服务提供方名称：乙方全称。2.4服务提供方地址：乙方注册地址。3.服务内容3.1人力资源规划（1）协助甲方制定实习基地的人力资源规划，包括实习生招聘计划、培训计划等。（2）根据甲方需求，提出实习基地的人力资源配置建议。3.2招聘与配置（1）负责实习生的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）根据甲方需求，对实习生进行选拔，确保实习生具备相应的能力和素质。（3）负责实习生的配置工作，合理分配实习生至不同岗位。3.3培训与发展（1）制定实习生培训计划，包括专业知识和技能培训、企业文化培训等。（2）组织实习生参加培训活动，确保培训效果。（3）关注实习生个人发展，提供职业规划指导。3.4绩效管理（1）建立实习生绩效评估体系，定期对实习生进行绩效评估。（2）根据绩效评估结果，对实习生进行奖惩和激励。3.5员工关系（1）维护实习生与甲方之间的良好关系，及时处理实习生反映的问题。（2）协助甲方处理实习生投诉、纠纷等事宜。3.6薪酬福利（1）根据甲方规定，制定实习生的薪酬福利方案。（2）负责实习生薪酬福利的发放和管理。4.服务期限4.1合同起止时间：自合同签订之日起至甲方需求结束之日止。4.2服务周期：根据甲方需求，确定服务周期。5.服务费用5.1服务费用总额：根据甲方需求，确定服务费用总额。5.2费用支付方式：甲方按照约定的支付方式，向乙方支付服务费用。5.3费用支付时间：甲方按照约定的支付时间，向乙方支付服务费用。6.服务交付6.1服务交付地点：甲方指定的人力资源管理实习基地地址。6.2服务交付方式：乙方按照约定的服务交付方式，向甲方提供服务。6.3服务交付时间：乙方按照约定的服务交付时间，向甲方提供服务。7.服务质量保证7.1质量标准：乙方提供的服务质量应达到甲方要求的标准。7.2质量检查：甲方有权对乙方提供的服务进行质量检查。7.3质量改进：乙方应根据甲方提出的意见，对服务质量进行改进。8.保密与知识产权8.1保密义务（1）乙方应对实习基地的内部信息、甲方商业秘密和实习生个人信息进行保密。（2）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。8.2知识产权归属（1）乙方提供的服务成果、资料和知识产权归乙方所有。（2）甲方在实习基地使用过程中产生的知识产权归甲方所有。9.违约责任9.1违约行为（1）乙方未按约定时间、地点、标准提供服务的；（2）乙方泄露甲方商业秘密或实习生个人信息的；（3）乙方违反保密义务，导致甲方损失的；（4）甲方未按约定支付服务费用的。9.2违约责任（1）乙方未按时提供服务的，应向甲方支付违约金；（2）乙方泄露商业秘密或实习生个人信息的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密义务，导致甲方损失的，应赔偿甲方损失；（4）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）双方应于争议发生后30日内提出书面争议解决请求；（2）双方应积极配合争议解决程序，提供必要的相关资料。11.合同变更与解除11.1合同变更（1）任何一方需变更合同内容的，应书面通知对方；（2）经双方协商一致，可对合同进行变更。11.2合同解除（1）合同因不可抗力等原因无法履行时，可解除合同；（2）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行时，另一方有权解除合同；（3）合同解除后，双方应按约定进行结算。12.合同生效与终止12.1合同生效条件（1）双方签署合同；（2）合同经甲方盖章、乙方签字后生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同因解除而终止；（3）合同因不可抗力等原因无法履行而终止。13.其他条款13.1合同附件（1）合同附件为本合同不可分割的组成部分；（2）合同附件与合同具有同等法律效力。13.2通知与送达（1）双方应通过书面形式进行通知与送达；（2）通知与送达以实际收到时间为准。13.3法律适用与争议解决（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）双方因履行本合同发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。14.合同签署与生效日期14.1合同签署（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）双方代表签署合同前，应仔细阅读合同内容。14.2合同生效日期（1）本合同自双方代表签署之日起生效；（2）本合同自合同生效之日起至合同终止之日止，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方：指本合同签订后，经甲乙双方协商一致，介入本合同执行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。（2）第三方介入的目的是为了更好地履行合同义务，提高服务质量，或解决合同履行过程中出现的特定问题。15.2第三方介入的审批（1）任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。（2）甲乙双方应在第三方介入前，就第三方的角色、责任、权利和义务等事项达成一致意见，并以书面形式明确。15.3第三方责任（1）第三方介入后，应遵守本合同的各项规定，并承担相应的法律责任。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，享有相应的权利，包括但不限于获取服务费用、参与项目决策等。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以确保其履行职责。15.5第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行约定，与本合同内容无关。（2）第三方与实习生之间的关系由甲方负责，第三方应协助甲方维护实习生权益。（3）第三方在履行职责过程中，应避免与甲方、乙方的利益冲突。16.第三方责任限额16.1责任限额定义（1）责任限额：指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。（2）责任限额的具体数额由甲乙双方在第三方介入时协商确定。16.2责任限额的适用（1）责任限额适用于第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致的损失。（2）责任限额不适用于第三方在履行职责过程中，因不可抗力、甲方或乙方原因导致的损失。16.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要调整责任限额，可书面通知第三方。（2）第三方应在收到调整通知后，按照调整后的责任限额承担相应责任。17.第三方变更与退出17.1第三方变更（1）第三方在合同履行过程中，如需更换人员或调整职责，应提前通知甲乙双方，并取得书面同意。（2）第三方更换人员或调整职责后，新人员或新职责应继续履行本合同约定的义务。17.2第三方退出（1）第三方在合同履行过程中，如需退出本合同，应提前通知甲乙双方，并书面说明退出原因。（2）第三方退出后，其未履行完毕的职责由甲乙双方协商确定由其他第三方或甲方、乙方自行履行。17.3第三方退出后的责任（1）第三方退出后，其在本合同履行过程中产生的损失，由其自行承担。（2）第三方退出后，如因退出导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，必要时可由原第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习基地建设与管理服务合同详细要求：合同及所有附件应使用正式文件格式，包括、条款编号、内容等。说明：此附件为合同的主要文件，规定了甲乙双方的权利和义务。2.实习基地建设方案详细要求：包括实习基地的规划、设计、设施配置等详细信息。说明：此附件为乙方提供的服务内容之一，用于指导实习基地的建设。3.实习生招聘计划详细要求：包括招聘时间、招聘人数、招聘条件等。说明：此附件为乙方提供的服务内容之一，用于指导实习生的招聘工作。4.实习生培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此附件为乙方提供的服务内容之一，用于指导实习生的培训工作。5.实习生考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间等。说明：此附件为乙方提供的服务内容之一，用于评估实习生的表现。6.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用等。说明：此附件为甲乙双方与第三方签订的协议，用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件为甲乙双方与第三方签订的协议，用于保护商业秘密和实习生个人信息。8.知识产权归属协议详细要求：包括知识产权的归属、使用、授权等。说明：此附件为甲乙双方与第三方签订的协议，用于明确知识产权的归属和使用。9.争议解决程序详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等。说明：此附件为甲乙双方在发生争议时遵循的程序，用于解决合同履行过程中的纠纷。10.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：此附件为甲乙双方在合同履行过程中，对合同内容进行变更的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按时提供服务的；违约方泄露商业秘密或实习生个人信息的；违约方违反保密义务，导致甲方损失的；违约方未按约定支付服务费用的；违约方未按约定履行其他合同义务的。2.责任认定标准违约方应根据违约行为的性质、严重程度和影响，承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接损失。违约方应承担因违约行为导致合同无法履行而产生的额外费用。3.违约责任示例示例一：乙方未按时提供实习生招聘服务，导致甲方招聘工作延迟，乙方应赔偿甲方因此产生的招聘费用。示例二：第三方泄露实习生个人信息，导致实习生遭受损失，第三方应赔偿实习生损失并承担相应的法律责任。示例三：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金。全文完。2024人力资源管理实习基地建设与管理服务合同范本5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.合同目的及依据2.1实习基地建设目的2.2合同依据及法律3.实习基地建设内容3.1基地设施建设3.2实习岗位设置3.3实习生招聘与管理4.实习生选拔与录取4.1选拔标准与流程4.2录取条件与通知4.3体检与背景调查5.实习生培养与考核