2024年标准版保安人员劳务服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准版保安人员劳务服务协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议范围1.3协议期限2.保安人员职责2.1保安人员职责概述2.2保安人员工作内容2.3保安人员工作时间3.保安人员招聘与培训3.1招聘条件3.2招聘程序3.3培训内容3.4培训时间4.保安人员薪酬福利4.1薪酬结构4.2薪酬发放4.3福利保障4.4加班工资5.保安人员管理5.1管理制度5.2考核评价5.3奖惩措施6.保安人员工作装备6.1装备配备6.2装备使用6.3装备维护7.保安人员保险与赔偿7.1保险责任7.2赔偿责任7.3索赔程序8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更与解除的程序9.合同的违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁程序10.3法院诉讼11.合同的生效、终止与解除11.1生效条件11.2终止条件11.3解除条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约保密条款13.附则13.1合同的解释权13.2合同的修订13.3合同的附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署双方代表第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议双方甲方：（保安服务公司名称）乙方：（客户单位名称）1.2协议范围（1）保安人员的派遣、管理、培训及服务；（2）保安人员的工作职责、工作时间及工作地点；（3）保安人员的薪酬福利、保险及赔偿；（4）保安人员的工作装备配备及维护；（5）合同的变更、解除、违约责任及争议解决；（6）合同的生效、终止与解除；（7）保密条款及合同签署等。1.3协议期限本协议自双方代表签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.保安人员职责2.1保安人员职责概述保安人员需遵守国家法律法规、甲方制定的管理制度及本协议的约定，保护乙方单位的人身及财产安全。2.2保安人员工作内容（1）负责日常治安巡逻、门卫、守护等工作；（2）处理突发事件，维护现场秩序；（3）做好安全检查，防止非法侵入；（4）协助甲方进行安全管理及各项活动的安全保障。2.3保安人员工作时间保安人员按照甲方制定的工作时间表进行工作，如需加班，应提前征得甲方同意，并按照约定支付加班工资。3.保安人员招聘与培训3.1招聘条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，无犯罪记录；（4）具备相关保安职业技能及知识。3.2招聘程序甲方根据招聘条件，进行面试、体能测试等环节，选拔合格人员。3.3培训内容（1）国家法律法规及保安职责；（2）保安职业技能及实操；（3）甲方管理制度及工作流程；（4）保密意识及职业道德。3.4培训时间保安人员培训时间为____个工作日，培训合格后方可上岗。4.保安人员薪酬福利4.1薪酬结构保安人员薪酬由基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等组成。4.2薪酬发放保安人员薪酬按月发放，甲方应在每月____日前将薪酬支付给乙方。4.3福利保障（1）依法参加社会保险；（2）享有法定节假日及年假；（3）提供住宿、工作服等；（4）提供职业晋升及培训机会。4.4加班工资保安人员加班工资按照甲方制定的加班工资标准支付。5.保安人员管理5.1管理制度保安人员应遵守甲方制定的管理制度，包括但不限于考勤、考核、奖惩等制度。5.2考核评价甲方应对保安人员进行定期考核，评价其工作表现，作为薪酬调整、奖惩及晋升的依据。5.3奖惩措施保安人员在工作中表现优秀的，甲方应给予表彰和奖励；违反甲方管理制度及本协议的，甲方应给予相应处罚。6.保安人员工作装备6.1装备配备甲方应按照工作需要，为保安人员配备必要的通讯、防卫等装备。6.2装备使用保安人员应正确使用工作装备，不得私藏、转借、损坏或丢失。6.3装备维护保安人员应定期对工作装备进行维护、检查，确保其正常使用。8.合同的变更与解除8.1变更条件在合同有效期内，如因特殊情况或双方协商一致，可对合同内容进行变更。8.2解除条件（1）双方同意解除合同；（2）一方违约，导致合同无法履行；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。8.3变更与解除的程序合同变更或解除应由双方协商一致，并签订书面协议。9.合同的违约责任9.1违约行为（1）未按约定履行合同义务；（2）提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）违反国家法律法规及社会公德。9.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约方应按照实际损失金额支付赔偿金，赔偿金不足以弥补损失的，违约方还应承担其他相关费用。10.争议解决10.1争议解决方式（1）调解；（2）仲裁；（3）诉讼。10.2仲裁程序如选择仲裁，双方应约定仲裁委员会，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.3法院诉讼如选择诉讼，双方应约定诉讼法院，诉讼费用由败诉方承担。11.合同的生效、终止与解除11.1生效条件本合同自双方代表签字之日起生效。11.2终止条件（1）合同有效期届满；（2）双方协商一致终止；（3）依法应当终止的其他情形。11.3解除条件（1）双方协商一致解除；（2）一方违约，对方有权解除合同；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。12.保密条款12.1保密内容双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等，应予以保密。12.2保密期限保密期限自合同生效之日起计算，期限为____年。12.3违约保密条款违反保密条款的一方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。13.附则13.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的修订合同的修订应由双方共同协商，并以书面形式进行。13.3合同的附件本合同附件包括：（1）保安人员名单；（2）保安人员工作职责详细说明；（3）保安人员薪酬福利详细说明；（4）保安人员管理制度详细说明等。14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2签署地点本合同签署地点为____（甲方单位名称）。14.3签署双方代表甲方代表：（甲方授权代表签字）乙方代表：（乙方授权代表签字）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员名单详细列出保安人员的姓名、性别、年龄、职务等基本信息。附件二：保安人员工作职责详细说明详细阐述保安人员的工作职责，包括但不限于治安巡逻、门卫、守护、突发事件处理等。附件三：保安人员薪酬福利详细说明详细说明保安人员的薪酬结构、薪酬发放时间、福利保障等内容。附件四：保安人员管理制度详细说明详细阐述保安人员需要遵守的管理制度，包括但不限于考勤、考核、奖惩等制度。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定履行合同义务，如保安人员未按时到岗、工作不到位等。2.提供虚假信息或隐瞒重要事实，如保安人员提供虚假身份证明、隐瞒犯罪记录等。3.违反国家法律法规及社会公德，如保安人员酒后上岗、滥用职权等。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应支付违约金，金额根据合同金额和违约程度确定。2.赔偿损失：违约方应赔偿因违约给守约方造成的实际损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。3.解除合同：严重违约导致合同无法履行时，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金和赔偿损失。示例说明：如保安人员未按时到岗，属于未按约定履行合同义务的违约行为。根据违约责任认定标准，甲方有权要求保安人员支付相应的违约金，并赔偿因未到岗给乙方造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.保安人员：指在甲方单位从事保卫工作，保护甲方单位人身及财产安全的人员。2.不可抗力因素：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.赔偿损失：指违约方因违约行为给守约方造成的实际损失，包括直接经济损失和间接经济损失。5.解除合同：指双方协商一致或依据法律规定，终止合同关系的行为。保安人员：指由甲方派遣至乙方工作的保安人员