2024年时尚服装店店长职务协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年时尚服装店店长职务协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（雇员）姓名及地址1.3：店长职务定义与职责第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期2.3：试用期规定第三条：工作内容与目标3.1：店长职务的主要工作内容3.2：业绩目标与评估标准第四条：薪资福利4.1：基本工资待遇4.2：奖金与提成制度4.3：社会保险及福利待遇4.4：加班费计算与支付第五条：工作时间和休息休假5.1：工作时间规定5.2：休息休假安排第六条：保密协议6.1：商业机密范围6.2：保密义务与期限第七条：竞业限制7.1：限制范围与期限7.2：补偿金支付标准第八条：合同的变更、解除与终止8.1：合同变更条件8.2：合同解除条件8.3：合同终止条件第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任第十条：争议解决10.1：协商解决10.2：调解解决10.3：仲裁解决10.4：法律途径解决第十一条：其他约定11.1：甲方提供的培训与学习机会11.2：乙方的工作交接11.3：双方约定的其他事项第十二条：附件12.1：职位说明书12.2：工作目标与绩效评估标准12.3：保密协议的具体内容第十三条：合同的生效、修改与废止13.1：合同生效条件13.2：合同修改条件13.3：合同废止条件第十四条：其他14.1：双方签字盖章14.2：合同副本数量及分发14.3：合同存放与保管第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称：×××时尚服装店，地址：×××市×××区×××街道×××号。1.2：乙方（雇员）姓名：×××，地址：×××市×××区×××街道×××号。1.3：店长职务定义：乙方担任甲方时尚服装店的店长，负责店铺的日常经营管理、销售业绩提升、员工团队建设等工作。第二条：合同期限2.1：合同开始日期：2024年1月1日。2.2：合同结束日期：2026年12月31日。2.3：试用期规定：合同开始后，乙方享有试用期，试用期为三个月，自2024年1月1日至2024年3月31日。第三条：工作内容与目标3.1：店长职务的主要工作内容：（1）负责店铺的整体运营管理，确保店铺的日常运作顺畅。（2）制定并实施销售策略，提升店铺的销售业绩。（3）负责招聘、培训、管理店铺员工，提高员工的服务质量和专业技能。（4）维护客户关系，提升客户满意度。（5）负责店铺的货品管理，确保货品的充足和合理搭配。3.2：业绩目标与评估标准：（1）销售业绩目标：每年实现销售业绩增长不低于10%。（2）员工满意度：员工满意度调查结果不低于90%。（3）客户满意度：客户满意度调查结果不低于90%。第四条：薪资福利4.1：基本工资待遇：乙方的基本工资为每月人民币10000元。4.2：奖金与提成制度：乙方根据店铺的销售业绩，可享有1%的提成。4.3：社会保险及福利待遇：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，并提供带薪年假、病假等福利待遇。4.4：加班费计算与支付：乙方加班费按照国家的规定进行计算和支付。第五条：工作时间和休息休假5.1：工作时间规定：乙方的工作时间为每周六天，每天工作时间为10小时，包括早午两班制。5.2：休息休假安排：乙方每两周享有两天休息日，具体休息日由甲方根据店铺运营需要进行安排。第六条：保密协议6.1：商业机密范围：包括但不限于客户信息、销售策略、货品资料等。6.2：保密义务与期限：乙方在合同期限内及合同结束后继续承担保密义务，保密期限为三年。第八条：合同的变更、解除与终止8.1：合同变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。8.2：合同解除条件：（1）甲乙双方协商一致解除合同。（2）乙方严重违反合同条款或者公司规章制度，甲方有权解除合同。（3）甲方因经营需要，提前解除合同，需提前一个月通知乙方。8.3：合同终止条件：合同到期或者甲乙双方协商一致终止合同。第九条：违约责任9.1：甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付薪资、奖金、加班费等，或者未提供合同约定的福利待遇，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。9.2：乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责，或者严重违反公司规章制度，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。第十条：争议解决10.1：协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。10.2：调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3：仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。10.4：法律途径解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1：甲方提供的培训与学习机会：甲方应为乙方提供必要的培训与学习机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。11.2：乙方的工作交接：合同到期或者解除时，乙方应按照甲方的要求，完成工作交接。11.3：双方约定的其他事项：甲乙双方还可以在合同中约定其他事项，包括但不限于知识产权、保密协议的延续等。第十二条：附件12.1：职位说明书：详细说明店长职务的职责、工作内容、绩效评估标准等。12.2：工作目标与绩效评估标准：具体明确乙方的年度销售业绩目标、员工满意度、客户满意度等评估标准。12.3：保密协议的具体内容：具体明确商业机密的范围、保密义务与期限等。第十三条：合同的生效、修改与废止13.1：合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2：合同修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并书面确认。13.3：合同废止条件：合同到期或者甲乙双方协商一致废止合同。第十四条：其他14.1：双方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2：合同副本数量及分发：本合同副本数量为两份，甲乙双方各保留一份。14.3：合同存放与保管：本合同应由甲乙双方分别妥善保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明店长职务的职责、工作内容、绩效评估标准等。包括但不限于：店铺日常运营管理销售策略制定与实施员工团队建设与管理客户关系维护货品管理附件二：工作目标与绩效评估标准具体明确乙方的年度销售业绩目标、员工满意度、客户满意度等评估标准。包括但不限于：年度销售业绩增长目标员工满意度调查标准客户满意度调查标准附件三：保密协议的具体内容具体明确商业机密的范围、保密义务与期限等。包括但不限于：商业秘密的定义与范围保密义务的具体要求保密期限的约定说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：甲方未按照合同约定支付薪资、奖金、加班费等甲方未提供合同约定的福利待遇乙方未按照合同约定履行工作职责乙方严重违反公司规章制度甲方因经营需要，提前解除合同，未提前一个月通知乙方违约责任认定标准包括但不限于：违约金的具体计算方式乙方因违约导致甲方遭受的损失的赔偿标准甲方因违约导致乙方遭受的损失的赔偿标准示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方薪资，则甲方应承担违约金，并赔偿乙方因未及时支付薪资导致的其他损失。若乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指×××时尚服装店，为本合同的一方，享有合同约定的权利，承担合同约定的义务。2.乙方（雇员）：指×××，为本合同的另一方，享有合同约定的权利，承担合同约定的义务。3.店长职务：指乙方在甲方时尚服装店担任的职务，负责店铺的日常经营管理、销售业绩提升、员工团队建设等工作。4.商业机密：指与甲方经营活动有关的所有不为公众所知悉的信息，包括但不限于客户信息、销售策略、货品资料等。5.保密义务：指乙方在合同期限内及合同结束后继续承担的保密义务，不得泄露甲方的商业机密。6.违约金：指一方违约时，按照约定向另一方支付的金钱赔偿。7.损失