2024版上市公司与内部员工劳动合同解除协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版上市公司与内部员工劳动合同解除协议本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.双方基本信息3.合同期限4.工作内容与岗位5.工作地点与工作时间6.工资与福利待遇7.劳动保护与劳动条件8.培训与发展9.违约责任10.合同解除条件与程序11.合同解除后的经济补偿12.保密条款13.争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。2.1甲方（用人单位）基本信息甲方名称：__________________统一社会信用代码：__________________注册地址：__________________法定代表人：__________________2.2乙方（内部员工）基本信息乙方姓名：__________________身份证号码：__________________性别：__________________出生日期：__________________住址：__________________3.1合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。3.2工作内容与岗位乙方在甲方处担任__岗位，具体工作内容为__。3.3工作地点与工作时间乙方工作地点为：__________________乙方每周工作时间：__小时/周，工作日为____日至____日。3.4工资与福利待遇3.4.1工资乙方月工资为人民币__元整，按月支付。3.4.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，以及社会保险、住房公积金等福利。3.5劳动保护与劳动条件3.5.1劳动保护甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。3.5.2劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在工作中的安全和舒适。4.1培训与发展甲方应按照国家规定和公司实际情况，为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。5.1违约责任5.1.1甲方违约责任若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的赔偿金。5.1.2乙方违约责任若乙方擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。6.1合同解除条件与程序6.1.1合同解除条件（1）乙方达到法定退休年龄或因健康状况不能继续履行工作职责；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因业务调整或经营困难，经与乙方协商一致，同意解除劳动合同。6.1.2合同解除程序双方协商一致解除合同，应当书面通知对方，并办理相关手续。7.1合同解除后的经济补偿7.1.1甲方解除合同甲方解除合同，应按照乙方在本合同解除前实际工作时间的长短，向乙方支付经济补偿。7.1.2乙方解除合同乙方解除合同，按照本合同第三条约定的合同期限，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。8.1培训与发展8.1.1培训计划甲方应制定年度培训计划，包括专业技能培训、管理能力培训等，并确保乙方有机会参加。8.1.2晋升机会甲方将为乙方提供晋升机会，根据乙方的表现和工作能力，定期进行岗位晋升和薪资调整。9.1违约责任9.1.1甲方违约责任若甲方违反合同约定，未提供合同约定的培训、晋升机会或福利待遇，乙方有权要求甲方进行补救或赔偿。9.1.2乙方违约责任10.1合同解除条件与程序10.1.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；（3）甲方依法宣布破产或被吊销营业执照。10.1.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。11.1合同解除后的经济补偿11.1.1甲方解除合同甲方解除合同，应按照乙方在本合同解除前实际工作时间的长短，向乙方支付经济补偿。11.1.2乙方解除合同乙方解除合同，甲方应按照乙方在本合同解除前实际工作时间的长短，向乙方支付经济补偿。12.1保密条款12.1.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。12.1.2保密期限乙方对甲方的保密义务自合同签订之日起至离职后__年内有效。13.1争议解决13.1.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.3本合同如有未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，提供中介服务、咨询服务、专业评估或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、技术支持、法律咨询、财务审计、人力资源服务等。15.2第三方介入的条件与程序15.2.1介入条件（1）双方同意并书面约定第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务符合法律法规及合同约定。15.2.2介入程序（1）甲乙双方共同选择第三方；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议；（3）第三方按照服务协议提供相应服务。15.3第三方的责任与义务15.3.1责任限额第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。15.3.2保密义务第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。15.3.3服务质量第三方应保证其提供的服务符合行业标准和合同约定，确保服务质量。15.4第三方与其他各方的责任划分15.4.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，第三方不参与甲乙双方的直接责任承担。15.4.2第三方责任第三方仅对甲乙双方提供的服务负责，不承担甲乙双方之间的直接责任。15.4.3争议解决若第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。15.5第三方介入的合同变更15.5.1合同变更甲乙双方在第三方介入的情况下，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。15.5.2变更生效变更协议经甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效，对三方具有同等法律约束力。15.6第三方介入的合同终止15.6.1终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同约定的服务内容已完成；（3）双方协商一致；（4）法律法规规定的其他情形。15.6.2终止程序甲乙双方终止第三方介入时，应书面通知第三方，并办理相关手续。第三方应在接到通知后__日内完成现有工作的移交。15.7第三方介入的费用承担15.7.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定或实际发生费用承担。15.7.2费用支付第三方介入的费用按月或按项目支付，具体支付方式和时间由甲乙双方与第三方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供身份证、营业执照等有效身份证明文件的复印件。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.劳动合同书要求：合同内容完整，双方签字或盖章。说明：本合同的主要文件，详细约定双方的权利和义务。3.培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、时间、地点、内容等。说明：证明甲方履行培训义务的依据。4.工作表现评价要求：评价内容客观、公正，有具体评价标准。说明：用于考核乙方的工作表现。5.违约赔偿协议要求：协议内容明确，双方签字或盖章。说明：用于处理违约行为，明确违约责任。6.第三方服务协议要求：协议内容合法，明确服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方介入的具体事宜。7.经济补偿协议要求：协议内容合法，明确补偿金额、支付方式等。说明：用于处理合同解除后的经济补偿事宜。8.保密协议要求：协议内容明确，双方签字或盖章。说明：保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付相当于所欠工资数额的赔偿金。示例：若甲方欠发乙方工资人民币1000元，则应支付赔偿金人民币1000元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：擅自离职。责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。示例：若乙方擅自离职，则应支付违约金人民币__元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照服务协议提供符合标准的服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。示例：若第三方提供的服务导致甲方损失人民币5000元，则第三方应赔偿人民币10000元。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照约定的争议解决方式解决争议。责任认定：违约方应承担相应的法律责任。示例：若一方未按照约定的争议解决方式解决争议，则应承担相应的法律责任。全文完。2024版上市公司与内部员工劳动合同解除协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.劳动合同解除原因3.1甲方解除原因3.2乙方解除原因3.3双方协商解除原因4.劳动合同解除程序4.1通知期限4.2程序步骤4.3程序期限5.经济补偿与福利待遇5.1经济补偿金额5.2经济补偿支付方式5.3福利待遇5.4社会保险待遇6.知识产权归属6.1知识产权界定6.2知识产权保护6.3知识产权纠纷处理7.隐私保护与保密条款7.1隐私保护7.2保密条款7.3保密期限8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：劳动合同解除协议书12.2附件二：经济补偿明细表12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的本协议旨在明确双方在劳动合同解除过程中的权利义务，保障双方的合法权益，维护公司及员工的合法权益。1.3协议范围本协议适用于公司内部员工与公司之间的劳动合同解除事宜，包括但不限于解除原因、经济补偿、福利待遇、知识产权归属、隐私保护与保密条款、违约责任、争议解决等。2.双方基本信息2.1甲方基本信息公司名称：[公司名称]住所地：[公司住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2乙方基本信息姓名：[员工姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]入职日期：[入职日期]岗位：[岗位名称]3.劳动合同解除原因3.1甲方解除原因[列出甲方解除劳动合同的具体原因]3.2乙方解除原因[列出乙方解除劳动合同的具体原因]3.3双方协商解除原因[列出双方协商一致解除劳动合同的具体原因]4.劳动合同解除程序4.1通知期限甲方应提前[提前通知天数]日向乙方发出书面解除劳动合同通知书。4.2程序步骤4.2.1甲方向乙方发出解除劳动合同通知书。4.2.2乙方收到解除劳动合同通知书后，应在[回复期限]日内给予书面回复。4.2.3双方就解除劳动合同事宜进行协商，达成一致意见。4.2.4双方签署解除劳动合同协议书。4.3程序期限自甲方发出解除劳动合同通知书之日起，至双方签署解除劳动合同协议书之日止，为解除劳动合同程序期限。5.经济补偿与福利待遇5.1经济补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为[经济补偿金金额]元。5.2经济补偿支付方式甲方应于[支付期限]内将经济补偿金一次性支付给乙方。5.3福利待遇5.3.1乙方在劳动合同解除前享受的福利待遇，按照国家及公司相关规定执行。5.3.2乙方在劳动合同解除后，不再享有公司提供的任何福利待遇。5.4社会保险待遇5.4.1乙方在劳动合同解除后，社会保险待遇按照国家及地方相关政策执行。5.4.2甲方应在劳动合同解除后，办理乙方社会保险关系的转移手续。6.知识产权归属6.1知识产权界定乙方在劳动合同期间所创造的知识产权，其归属按照《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规执行。6.2知识产权保护6.2.1甲方应采取必要措施，保护乙方在劳动合同期间所创造的知识产权。6.2.2乙方在劳动合同解除后，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。6.3知识产权纠纷处理6.3.1乙方在劳动合同解除后，如发生知识产权纠纷，应依法解决。6.3.2甲方应积极配合乙方解决知识产权纠纷。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如甲方未按约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为经济补偿金金额的[违约金比例]%。8.1.2如甲方未按约定办理社会保险关系转移手续，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1如乙方在劳动合同解除后泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2.2如乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金为[违约金金额]元。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构[如有仲裁条款，此处列出仲裁机构名称及仲裁规则]9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后[协商期限]日内进行协商。9.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件本协议在双方履行完毕各自义务后终止。10.3合同解除条件10.3.1双方协商一致解除；10.3.2一方违约，另一方依法解除；10.3.3出现不可抗力致使合同无法履行。11.法律适用与管辖11.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[法院名称]管辖。12.合同附件12.1附件一：劳动合同解除协议书12.2附件二：经济补偿明细表12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1不可抗力本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同变更本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面文件。13.3合同解除本协议的解除，必须按照本协议约定的解除条件和程序进行。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本协议自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为协助合同履行或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、仲裁服务、法律服务等。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向第三方发出介入申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2第三方接受第三方在收到介入申请后，有权决定是否接受介入，并在[接受期限]内给予答复。16.3介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签署介入协议，明确第三方的权利义务。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方的责任限于其在介入协议中约定的范围内，对于超出约定范围的责任，第三方不承担责任。17.2责任限额17.2.1第三方为中介服务时，责任限额为中介服务费用的[百分比]%；17.2.2第三方为咨询服务时，责任限额为咨询费用总额的[百分比]%；17.2.3第三方为技术服务时，责任限额为技术服务费用总额的[百分比]%；17.2.4第三方为仲裁服务时，责任限额为仲裁费用总额的[百分比]%；17.2.5第三方为法律服务时，责任限额为法律服务费用总额的[百分比]%。17.3超额责任如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，且损失超过责任限额的，超出部分由第三方按照法律规定或介入协议约定承担责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据介入协议的规定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.2第三方有权在介入过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。18.3第三方有权根据介入协议的规定，收取相应的费用。19.第三方义务19.1第三方应按照介入协议的规定，履行其职责。19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.3第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规的要求。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分说明第三方在介入过程中，应与甲方保持独立，不得损害甲方的合法权益。20.2第三方与乙方的划分说明第三方在介入过程中，应与乙方保持独立，不得损害乙方的合法权益。20.3第三方与甲乙双方的关系说明第三方作为甲乙双方的共同协助方，应维护甲乙双方的合法权益，确保合同的顺利履行。20.4第三方与其他第三方的关系说明如存在多个第三方介入同一合同，各第三方应相互尊重，避免相互冲突，共同维护合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同解除协议书要求：协议书应详细列明双方解除劳动合同的具体原因、经济补偿金额、支付方式、福利待遇等条款，并由双方签字或盖章确认。说明：本附件是合同解除的核心文件，用于明确双方的权利和义务。2.附件二：经济补偿明细表要求：明细表应详细列明经济补偿金的构成、计算方式、支付时间等，并由双方签字确认。说明：本附件用于明确经济补偿金的细节，确保双方对补偿金额无异议。3.附件三：保密协议要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等，并由双方签字或盖章确认。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：知识产权归属确认书要求：确认书应明确知识产权的归属、使用权限、侵权责任等，并由双方签字或盖章确认。说明：本附件用于明确知识产权的归属，防止后续纠纷。5.附件五：社会保险关系转移手续要求：手续应包括社会保险转移申请表、转移协议等，并由双方及社会保险机构签字或盖章确认。说明：本附件用于办理乙方社会保险关系的转移手续。6.附件六：第三方介入协议要求：协议应明确第三方的介入目的、范围、权利义务、责任限额等，并由甲乙双方及第三方签字或盖章确认。说明：本附件用于规范第三方介入的过程，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付经济补偿金。乙方在劳动合同解除后泄露公司商业秘密。第三方未按介入协议履行职责。2.责任认定标准：经济补偿金违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金为经济补偿金金额的[违约金比例]%。商业秘密违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金为[违约金金额]元。第三方违约：第三方应根据介入协议约定承担责任，如未约定，则按照法律规定承担责任。3.违约示例说明：示例一：甲方应于[支付期限]内支付经济补偿金，但未按时支付，则应向乙方支付违约金，违约金为[经济补偿金金额]元的[违约金比例]%。示例二：乙方在劳动合同解除后，将公司商业秘密泄露给竞争对手，则应向甲方支付违约金，违约金为[违约金金额]元。示例三：第三方在介入过程中，未能按照协议履行职责，导致甲乙双方利益受损，则第三方应根据介入协议约定承担责任。全文完。2024版上市公司与内部员工劳动合同解除协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议签订地点1.4协议双方基本信息2.合同解除原因2.1甲方解除合同原因2.2乙方解除合同原因2.3双方协商解除原因3.解除合同程序3.1通知期限3.2解除通知方式3.3解除合同生效日期4.经济补偿及福利待遇4.1经济补偿金额4.2经济补偿支付方式4.3福利待遇4.4社会保险及公积金5.保密条款5.1保密范围5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权归属6.1甲方知识产权6.2乙方知识产权6.3知识产权归属争议解决7.保密协议7.1保密协议内容7.2保密协议期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿8.4违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除后的处理11.其他约定11.1法律适用11.2合同变更11.3合同附件12.附件12.1附件一：保密协议12.2附件二：竞业限制协议12.3附件三：经济补偿计算方式13.合同份数13.1合同份数13.2份数分配14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字14.3附件签署第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024版上市公司与内部员工劳动合同解除协议”。1.2协议签订日期本协议签订日期为2024年X月X日。1.3协议签订地点本协议签订地点为市区大厦。1.4协议双方基本信息甲方（用人单位）：上市公司住所地：省市区路号法定代表人：X乙方（员工）：X身份证号码：X住址：省市区路号2.合同解除原因2.1甲方解除合同原因因乙方违反公司规章制度，经多次教育无效。2.2乙方解除合同原因因甲方未按照合同约定支付工资，且未提供相应的工作条件。2.3双方协商解除原因双方经友好协商，一致同意解除本劳动合同。3.解除合同程序3.1通知期限甲方应在解除合同前X日内书面通知乙方。3.2解除通知方式甲方应以书面形式通过乙方提供的通讯地址、电子邮箱或手机短信等方式通知乙方。3.3解除合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。4.经济补偿及福利待遇4.1经济补偿金额甲方应支付乙方经济补偿金人民币X万元。4.2经济补偿支付方式甲方应在本协议生效之日起X日内一次性支付乙方经济补偿金。4.3福利待遇甲方应按照国家及公司相关规定，支付乙方解除劳动合同后的福利待遇。4.4社会保险及公积金甲方应在本协议生效之日起X日内，办理乙方社会保险及公积金的转移手续。5.保密条款5.1保密范围乙方在本合同履行期间及合同解除后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。5.2保密期限本保密条款自合同签订之日起X年内有效。5.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。6.知识产权归属6.1甲方知识产权乙方在履行本合同过程中所创作的知识产权归甲方所有。6.2乙方知识产权乙方在履行本合同过程中，如需使用自己的知识产权，应取得甲方同意。6.3知识产权归属争议解决若因知识产权归属产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在解除或终止劳动合同后X年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，直接或间接参与任何竞争活动。8.2竞业限制期限本竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起计算。8.3竞业限制补偿甲方应在本合同解除或终止之日起X日内，向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的X%。8.4违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为竞业限制补偿金的X倍。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后，自协议生效之日起生效。10.2合同终止条件（1）本协议约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除本协议；（3）依法或依规应当终止的其他情形。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本协议约定履行各自义务，并妥善处理相关事宜。11.其他约定11.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.2合同变更本协议的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。11.3合同附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。12.附件12.1附件一：保密协议12.2附件二：竞业限制协议12.3附件三：经济补偿计算方式13.合同份数13.1合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.2份数分配甲方一份，乙方一份。14.合同签署14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人签字甲方（签字）：_________________乙方（签字）：_________________14.3附件签署附件一、附件二、附件三与本协议同时签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、仲裁机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入若甲方或乙方在履行本合同过程中需要第三方介入，应书面通知对方，并说明介入原因和预期目标。15.2.2仲裁机构介入若双方发生争议，且协商不成，可共同选定仲裁机构进行仲裁。仲裁机构应具备独立、公正、专业的特点。15.2.3法律顾问介入在合同履行过程中，若甲方或乙方需要法律顾问提供法律服务，应书面通知对方，并说明具体需求。15.2.4评估机构介入在涉及经济补偿、资产评估等事项时，甲方或乙方可委托第三方评估机构进行评估。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。15.3.2责任限额15.3.2.1第三方直接责任第三方在介入本合同过程中，因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担直接责任，并赔偿相应损失。15.3.2.2第三方间接责任若第三方在介入本合同过程中，因未履行