2024人力资源服务与管理咨询合作协议正规范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源服务与管理咨询合作协议正规范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合作背景及目的2.1合作背景2.2合作目的3.合作内容3.1人力资源服务3.2管理咨询服务3.3具体服务项目4.合作期限4.1合作起始时间4.2合作终止时间5.合作费用及支付方式5.1合作费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.2服务标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：服务明细表12.2附件二：其他相关文件13.其他约定事项13.1合作双方权利义务13.2合作双方责任14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条合作背景及目的2.1合作背景鉴于甲方在人力资源服务与管理方面存在一定的需求，乙方具备相关服务与管理咨询的专业能力，双方本着互惠互利的原则，经友好协商，达成本合作协议。2.2合作目的本合作协议旨在明确双方在人力资源服务与管理咨询方面的合作内容、期限、费用、权利义务等，确保合作顺利进行，实现双方共同发展。第三条合作内容3.1人力资源服务（1）人才招聘与配置（2）员工培训与发展（3）薪酬福利管理（4）员工关系管理3.2管理咨询服务（1）企业文化建设（2）组织架构优化（3）人力资源战略规划（4）绩效管理3.3具体服务项目具体服务项目将在附件一中详细列出。第四条合作期限4.1合作起始时间本合作协议自双方签字盖章之日起生效，合作期限为[合作期限]年。4.2合作终止时间合作期限届满前，如双方无特殊约定，本合作协议自动终止。第五条合作费用及支付方式5.1合作费用总额本合作协议总费用为人民币[合作费用总额]元。5.2费用支付方式（1）甲方按季度支付乙方相应费用；（2）乙方提供发票后，甲方应在[支付时间]内完成支付。5.3费用支付时间具体支付时间将在附件一中详细列出。第六条服务质量与标准6.1服务质量要求乙方提供的服务应满足甲方需求，确保服务质量符合行业标准。6.2服务标准具体服务标准将在附件一中详细列出。第七条保密条款7.1保密内容本合作协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，双方均应予以保密。7.2保密期限保密期限自本合作协议签订之日起至[保密期限]年。7.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金[违约金金额]元。第八条违约责任8.1违约情形（1）任何一方未按约定履行合同义务；（2）任何一方泄露对方商业秘密或违反保密条款；（3）任何一方未经对方同意擅自变更合同内容；（4）任何一方因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定。8.2违约责任（1）违约方应立即采取补救措施，恢复履行合同；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据违约情节和实际损失确定；（3）如违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失；（4）违约方如违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金[保密违约金金额]元。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合作过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。第十条合同变更与解除10.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）变更内容不违反法律法规；（3）变更内容不影响合同目的的实现。10.2合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违约，经对方催告后仍未履行；（3）双方协商一致解除合同。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合作协议经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件（1）合作期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因违约、不可抗力等原因提前终止。第十二条合同附件12.1附件一：服务明细表详细列出乙方为甲方提供的人力资源服务与管理咨询服务的内容、标准、费用等。12.2附件二：其他相关文件包括但不限于保密协议、知识产权协议等。第十三条其他约定事项13.1合作双方权利义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务与管理咨询服务；（2）乙方有权要求甲方按时支付服务费用；（3）双方应遵守国家法律法规，诚信履行合同。13.2合作双方责任（1）双方应确保所提供信息的真实、准确、完整；（2）双方应妥善保管合同及相关文件，防止泄露；（3）双方应积极履行合同义务，共同维护合作关系。第十四条合同签署14.1签署日期本合作协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点[签署地点]14.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名][附件一：服务明细表][附件二：其他相关文件]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供辅助服务、中介服务或专业服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入原因（1）甲乙双方在合同履行过程中需要第三方提供专业服务；（2）甲乙双方希望借助第三方资源提高服务质量或效率；（3）甲乙双方需要第三方作为中介，协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方需要第三方介入时，应提前[提前时间]向对方提出书面申请，并说明介入原因、第三方资质及预期效果。16.2第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并要求第三方提供相关资质证明。16.3第三方确认第三方接受甲乙双方邀请后，应确认其接受介入并签署相关协议。17.第三方职责与权利17.1第三方职责（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2第三方权利（1）按照约定收取服务费用；（2）获得甲乙双方必要的支持与配合；（3）根据实际情况调整服务方案。18.第三方与其他各方的关系18.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供关系，甲方应支付第三方提供服务的费用。18.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作关系，乙方应协助第三方完成工作，并监督其服务质量。18.3与其他第三方的划分第三方在介入甲乙双方合作过程中，与其他第三方的关系为独立合作或独立服务提供关系，各第三方之间应明确各自职责，避免责任混淆。19.第三方责任限额19.1责任范围第三方的责任范围限于其提供服务的直接后果，不包括甲乙双方因第三方介入而产生的间接损失。19.2责任限额第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失时，其责任限额为[责任限额]元。19.3责任免除（1）不可抗力；（2）甲乙双方未按照约定提供必要的信息或支持；（3）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方或第三方自身原因导致的损失。20.第三方变更与退出20.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应重新协商并签署相关协议。20.2第三方退出第三方因故退出时，应提前[退出时间]通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成交接工作。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件（1）第三方完成约定服务；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因故退出。21.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表详细列出乙方为甲方提供的人力资源服务与管理咨询服务的内容、标准、费用等。2.附件二：保密协议明确双方在合作过程中应保守的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.附件三：知识产权协议明确双方在合作过程中产生的知识产权归属、使用、保护等事项。4.附件四：第三方服务协议详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。5.附件五：争议解决协议明确双方在争议解决过程中的程序、方式、机构等。6.附件六：合同履行情况报告定期报告合同履行情况，包括服务进度、费用支出、问题及解决方案等。7.附件七：其他相关文件包括但不限于甲方提供的相关资料、乙方提供的服务报告等。附件详细要求和说明：1.附件一：服务明细表应包含服务项目、服务内容、服务标准、费用明细、支付方式等。2.附件二：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。3.附件三：知识产权协议应明确知识产权归属、使用许可、保护措施等。4.附件四：第三方服务协议应明确第三方服务内容、费用、责任、违约责任等。5.附件五：争议解决协议应明确争议解决方式、机构、程序等。6.附件六：合同履行情况报告应定期提交，内容包括服务进度、费用支出、问题及解决方案等。7.附件七：其他相关文件应按照甲乙双方协商一致的要求提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按约定时间提供服务质量或服务内容；（2）泄露对方商业秘密；（3）未按约定支付费用；（4）未经对方同意擅自变更合同内容；（5）因故意或重大过失导致合同无法履行。2.责任认定标准：（1）违约方应立即采取补救措施，恢复履行合同；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据违约情节和实际损失确定；（3）如违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失；（4）违约方如违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金。简要示例说明：1.违约行为：乙方未按约定时间提供服务质量，导致甲方业务受损。责任认定：乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并承担因违约行为给甲方造成的全部损失。2.违约行为：甲方未按约定时间支付费用，导致乙方无法正常提供服务。责任认定：甲方应立即支付欠款，并向乙方支付违约金[违约金金额]元。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金[违约金金额]元。4.违约行为：乙方未经甲方同意擅自变更合同内容，导致甲方利益受损。责任认定：乙方应承担违约责任，并向甲方支付违约金[违约金金额]元。全文完。2024人力资源服务与管理咨询合作协议正规范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源1.2服务与管理咨询1.3本合同2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.服务内容3.1人力资源规划3.2员工招聘3.3培训与发展3.4绩效管理3.5薪酬福利管理3.6劳动关系管理3.7案例研究4.服务期限4.1起止日期4.2延期条款5.服务费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用调整6.服务交付6.1服务交付方式6.2服务交付时间6.3服务交付质量7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权许可9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同解除条件12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的责任13.其他条款13.1适用法律13.2合同份数13.3合同生效13.4合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源：指甲方企业内部的所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、生产人员等。1.2服务与管理咨询：指乙方根据甲方需求，提供的人力资源规划、员工招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等咨询服务。1.3本合同：指双方就人力资源服务与管理咨询事宜所签订的协议。2.合同双方2.1甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。2.2乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。3.服务内容3.1人力资源规划：乙方协助甲方进行人力资源规划，包括但不限于岗位设置、人员编制、人员结构优化等。3.2员工招聘：乙方负责为甲方提供招聘渠道、招聘流程优化、面试技巧指导等招聘服务。3.3培训与发展：乙方根据甲方需求，制定并实施员工培训计划，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升等。3.4绩效管理：乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效指标设定、绩效评估、绩效反馈等。3.5薪酬福利管理：乙方提供薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬调整建议等服务。3.6劳动关系管理：乙方协助甲方处理劳动纠纷、劳动合同管理、员工关系维护等事务。3.7案例研究：乙方对甲方的人力资源管理进行案例研究，提出改进建议。4.服务期限4.1起止日期：本合同自双方签署之日起生效，至[服务期限结束日期]止。4.2延期条款：如需延期，甲方应提前[提前通知期限]书面通知乙方，并经双方协商一致后签订补充协议。5.服务费用5.1费用总额：本合同服务费用总额为人民币[费用总额]元。5.2费用支付方式：甲方应按乙方开具的发票在[支付日期]前支付相应费用。5.3费用调整：如遇政策调整、市场变化等因素导致服务费用发生变化，双方可协商调整。6.服务交付6.1服务交付方式：乙方以现场服务、远程服务、报告、会议等方式向甲方提供咨询服务。6.2服务交付时间：乙方应在[服务交付时间]内完成各项服务内容的交付。6.3服务交付质量：乙方保证所提供的服务符合甲方需求，达到行业标准。如服务质量不符合约定，乙方应承担相应责任。8.知识产权8.1知识产权归属：乙方在履行本合同过程中产生的所有知识产权，包括但不限于研究成果、报告、软件等，归乙方所有。8.2知识产权使用：甲方在本合同有效期内，有权使用乙方提供的知识产权，用于本合同约定的目的。8.3知识产权许可：未经乙方书面同意，甲方不得将乙方提供的知识产权转让、许可给第三方使用。9.违约责任9.1违约行为：任何一方违反本合同的约定，均构成违约行为。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构：双方可协商选择仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。11.合同变更与解除11.1合同变更：本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订变更协议。a.一方严重违约，另一方在通知后[通知期限]内未采取补救措施的；b.发生不可抗力，致使合同无法继续履行的；c.双方协商一致解除合同的。11.3合同解除条件：合同解除条件由双方在合同中约定。12.合同终止a.合同约定的服务期限届满；b.合同解除；c.合同因其他原因依法终止。12.2合同终止程序：合同终止时，双方应结清所有费用，并办理相关手续。12.3合同终止后的责任：合同终止后，双方应按照约定承担相应的责任。13.其他条款13.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。13.3合同生效：本合同自双方签署之日起生效。14.合同签署14.1签署日期：本合同签署日期为[签署日期]。14.2签署地点：本合同签署地点为[签署地点]。14.3签署代表：甲方代表：[甲方代表姓名]，乙方代表：[乙方代表姓名]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与分类1.1第三方：在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商等。1.2第三方分类：a.中介方：协助甲乙双方进行合同洽谈、签订、履行的第三方。b.顾问：提供专业意见、建议或服务的第三方。c.服务商：提供具体服务或产品的第三方。d.供应商：提供所需物品或服务的第三方。2.第三方介入的条件与程序a.双方协商一致；b.第三方具备相应的资质和能力；c.第三方介入不违反法律法规及本合同约定。2.2程序：a.双方书面通知对方，说明第三方介入的原因、目的及预计介入的时间；b.第三方应在收到通知后[回复期限]内，书面确认是否接受介入；c.双方与第三方协商确定介入的具体事宜，并签订补充协议。3.第三方责任3.1责任限额：第三方在介入本合同时，其责任限额由双方在补充协议中约定，但不得超过其提供服务的合理费用。3.2责任承担：a.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，由第三方承担全部责任；b.第三方在介入本合同时，因甲乙双方原因造成损失，由甲乙双方各自承担相应责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方：a.第三方与甲方的关系由双方另行约定；b.第三方在介入本合同时，不得损害甲方的合法权益。4.2第三方与乙方：a.第三方与乙方的关系由双方另行约定；b.第三方在介入本合同时，不得损害乙方的合法权益。4.3第三方与其他第三方：a.第三方之间如发生争议，由争议各方协商解决；b.如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。5.第三方介入后的合同履行5.1甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自义务；5.2第三方在介入本合同时，应协助甲乙双方履行合同义务；5.3如第三方介入导致合同履行期限延长，双方应协商确定新的履行期限。6.第三方介入后的费用承担6.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据补充协议约定承担；6.2如无约定，由请求介入方承担。7.第三方介入后的合同终止7.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同；7.2解除合同后，甲乙双方应根据本合同约定和补充协议约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务与管理咨询协议详细要求：本附件为合同，包括定义与解释、合同双方、服务内容、服务期限、服务费用、服务交付、保密条款、知识产权、违约责任、争议解决、合同变更与解除、合同终止、其他条款、合同签署等条款的具体内容。说明：本附件为合同的主要部分，双方应仔细阅读并确认无误。2.附件二：补充协议详细要求：本附件为双方在合同履行过程中，就特定事项达成的补充协议，包括但不限于第三方介入、费用调整、服务期限延长等。说明：本附件是对合同的补充，具有同等法律效力。3.附件三：人力资源规划方案详细要求：本附件为乙方根据甲方需求制定的人力资源规划方案，包括岗位设置、人员编制、人员结构优化等内容。说明：本附件为乙方提供的服务之一，甲方应按照方案执行。4.附件四：培训计划详细要求：本附件为乙方根据甲方需求制定的员工培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件为乙方提供的服务之一，甲方应按照计划组织培训。5.附件五：绩效评估报告详细要求：本附件为乙方根据甲方需求进行的绩效评估报告，包括绩效指标、评估结果、改进建议等。6.附件六：薪酬福利方案详细要求：本附件为乙方根据甲方需求制定的薪酬福利方案，包括薪酬结构、福利政策、薪酬调整建议等。说明：本附件为乙方提供的服务之一，甲方应按照方案执行。7.附件七：劳动关系管理方案详细要求：本附件为乙方根据甲方需求制定的劳动关系管理方案，包括劳动合同管理、员工关系维护、劳动纠纷处理等。说明：本附件为乙方提供的服务之一，甲方应按照方案执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付服务费用；b.乙方未按约定提供服务；c.任何一方未按约定履行保密义务；d.任何一方违反知识产权约定；e.任何一方未按约定解决争议。2.责任认定标准：a.甲方未按约定支付服务费用，应承担违约责任，支付违约金；b.乙方未按约定提供服务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；c.任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；d.任何一方违反知识产权约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；e.任何一方未按约定解决争议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明：a.甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此产生的利息；b.乙方未按约定时间提供咨询服务，甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失；c.任何一方泄露对方商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；d.任何一方未经对方同意，擅自使用对方知识产权，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；e.任何一方未按约定解决争议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于仲裁费用、诉讼费用等。全文完。2024人力资源服务与管理咨询合作协议正规范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合作双方2.1合作方A2.1.1法人信息2.1.2联系信息2.2合作方B2.2.1法人信息2.2.2联系信息3.合作内容3.1人力资源服务内容3.1.1人才招聘3.1.2培训与发展3.1.3绩效考核3.2管理咨询内容3.2.1管理体系设计3.2.2管理流程优化3.2.3企业文化建设4.服务期限4.1合作期限4.2延期及终止条件5.服务费用5.1费用构成5.2支付方式5.3付款期限6.服务交付6.1服务交付时间6.2服务交付方式7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息范围8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用权限9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件13.合同附件14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“人力资源服务”是指合作方A为合作方B提供的人才招聘、培训与发展、绩效考核等服务。（2）“管理咨询”是指合作方A为合作方B提供的管理体系设计、管理流程优化、企业文化建设等方面的咨询服务。2.合作双方2.1合作方A2.1.1法人信息合作方A全称为：X科技有限公司，注册地为：省市区路号，法定代表人为：。2.1.2联系信息2.2合作方B2.2.1法人信息合作方B全称为：YYY集团有限公司，注册地为：省市区路号，法定代表人为：。2.2.2联系信息3.合作内容3.1人力资源服务内容3.1.1人才招聘（1）根据合作方B需求，进行人才搜索、筛选和推荐；（2）协助合作方B进行面试安排和协调；（3）提供面试评价和反馈。3.1.2培训与发展（1）制定培训计划，包括培训内容、时间、地点等；（2）提供内部或外部专业培训资源；（3）评估培训效果。3.1.3绩效考核（1）制定绩效考核指标体系；（2）提供绩效考核工具和方法；（3）进行绩效考核数据分析。3.2管理咨询内容3.2.1管理体系设计（1）分析合作方B现有管理体系；（2）提出优化建议；（3）协助实施优化方案。3.2.2管理流程优化（1）分析现有管理流程；（2）提出优化建议；（3）协助实施优化方案。3.2.3企业文化建设（1）制定企业文化发展战略；（2）策划企业文化活动；（3）提供企业文化培训。4.服务期限4.1合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。4.2延期及终止条件双方经协商一致，可延长本合同期限。任何一方违反本合同约定，致使合作无法继续进行的，有权单方面终止本合同。5.服务费用5.1费用构成本合同服务费用包括人力资源服务费用和管理咨询费用。5.2支付方式服务费用按季度支付，每个季度末前支付下季度服务费用。5.3付款期限收到合作方B支付的服务费用后，合作方A应在七个工作日内提供相应服务。6.服务交付6.1服务交付时间合作方A应在每个服务周期内按照合同约定的时间节点完成服务交付。6.2服务交付方式合作方A通过电子邮件、在线平台或现场会议等方式向合作方B交付服务成果。7.保密条款7.1保密义务双方对本合同内容以及合作过程中获得的商业秘密负有保密义务。7.2保密信息范围（1）本合同及其附件；（2）合作双方的商业计划、技术资料、财务数据等；（3）合作过程中涉及的其他保密信息。8.知识产权8.1知识产权归属合作过程中，合作方A提供的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、版权等，均归合作方A所有。合作方B在合作期间所获得的新知识产权，除法律法规另有规定外，亦归合作方B所有。8.2使用权限合作方B在合作期间，仅获得对合作方A提供知识产权的有限使用权，且仅限于本合同约定的合作内容范围内。9.违约责任9.1违约行为（1）未按约定提供服务或咨询；（2）未按约定支付费用；（3）泄露对方商业秘密；（4）违反保密条款。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意仲裁，应选择仲裁委员会作为争议解决机构。11.合同生效11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，但需经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章后正式生效。11.2生效日期本合同生效日期为双方签署日期。12.合同变更与解除12.1变更条件本合同在履行过程中，如需变更，双方应签订书面变更协议，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.2解除条件任何一方在下列情况下有权解除本合同：（1）对方严重违约；（2）发生不可抗力事件，且合同目的无法实现；（3）双方协商一致解除。13.合同附件（1）服务清单；（2）费用明细；（3）保密协议；（4）其他双方认为需要附件的文件。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除合作方A和合作方B之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、技术供应商、服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入的条件（1）第三方具备履行相关职责的能力和资质；（2）第三方介入不会损害合作方A和合作方B的合法权益；（3）第三方介入不会增加本合同履行的成本或风险。15.3第三方职责（1）按照本合同约定，协助合作方A或合作方B履行合同义务；（2）遵守本合同的相关约定，维护合作方A和合作方B的合法权益；（3）对所提供的服务或产品承担相应的责任。15.4第三方权利（1）根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合作方A和合作方B的监督下，独立履行职责；（3）在履行职责过程中，享有必要的自主权。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1责任划分第三方在介入本合同时，其责任限于本合同约定的范围。合作方A和合作方B对第三方在履行职责过程中产生的后果承担连带责任。15.5.2权利划分合作方A和合作方B对第三方的权利享有平等地位，第三方应尊重双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，“责任限额”是指第三方在介入本合同时，因履行职责而产生的违约责任、赔偿责任或其他法律责任的上限。16.2责任限额设定第三方的责任限额由合作方A和合作方B在合同中约定，并根据第三方提供的服务或产品的性质、风险等因素进行合理