2024年期间勤杂工固定期限劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年期间勤杂工固定期限劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3勤杂工1.4固定期限1.5劳动协议2.工作内容2.1乙方的工作职责2.2工作时间和休息制度2.3工作地点3.合同期限3.1固定期限的起止时间3.2合同续签条件4.劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付方式4.3奖金和福利5.社会保险和福利待遇5.1甲方应缴纳的社会保险5.2乙方应缴纳的社会保险5.3福利待遇6.劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的劳动安全规定7.合同变更和解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3经济补偿8.争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁程序8.3法律适用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件12.其他条款12.1双方约定的其他事项12.2法律、法规规定的其他事项13.附件13.1附件一：工资明细表13.2附件二：社会保险缴纳明细表13.3附件三：其他福利待遇明细表14.签署页14.1甲方（雇主）签字14.2乙方（雇员）签字14.3见证人签字14.4签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业或其他组织，具有合法用工资格。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的劳动者，从事勤杂工作。1.3勤杂工：指在甲方从事清洁、搬运、维护等临时性、辅助性工作的劳动者。1.4固定期限：本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。1.5劳动协议：指甲乙双方依法签订的，明确双方权利和义务的书面协议。第二条工作内容2.1乙方的工作职责：乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成指定的勤杂工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2工作时间和休息制度：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，确保乙方每天有不少于8小时的休息时间。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地及甲方指定的其他地点。第三条合同期限3.1固定期限的起止时间：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。3.2合同续签条件：如乙方在本合同期满前3个月内，甲方未提出不再续签的通知，则本合同自动续签1年。第四条劳动报酬4.1工资标准：乙方的月工资为人民币元。4.2工资支付方式：甲方每月5日前，以现金或银行转账方式支付乙方工资。4.3奖金和福利：乙方按照甲方的规定，享受年终奖金及其他福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应缴纳的社会保险：按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家和地方规定，缴纳应由个人承担的社会保险费用。5.3福利待遇：乙方享受国家法定节假日休息，及甲方提供的其他福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和用品，确保自身安全。第七条合同变更和解除7.1合同变更条件：合同变更须经双方协商一致，并书面确认。7.2合同解除条件：7.2.1乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。7.2.2甲方解除合同：甲方因客观原因需要解除合同的，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3经济补偿：经济补偿按照双方协商确定的标准支付。第八条争议解决8.1劳动争议的解决方式：如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁程序：仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。8.3法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第九条保密条款9.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，应对其在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。9.2保密期限：保密期限自乙方离职之日起计算，为期2年。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约责任：乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序：合同变更须经双方协商一致，并书面确认。11.3合同终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2法律、法规规定的其他事项：本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，还应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。第十三条附件13.1附件一：工资明细表13.2附件二：社会保险缴纳明细表13.3附件三：其他福利待遇明细表第十四条签署页14.1甲方（雇主）签字：14.2乙方（雇员）签字：14.3见证人签字：14.4签署日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资明细表详细列出乙方的月工资、加班工资、奖金及其他补贴项目。注明工资支付时间、支付方式及支付账户信息。附件二：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例及缴费金额。注明各项社会保险的缴纳时间及缴纳方式。附件三：其他福利待遇明细表详细列出乙方享有的其他福利待遇，如年假、病假、节假日福利等。注明福利待遇的发放时间、发放方式及发放标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按照合同约定支付工资：甲方应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的20%。未提供劳动保护措施：甲方应支付乙方违约金，违约金为赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按照约定时间支付乙方工资，甲方应支付给乙方违约金，违约金计算方式为当月应支付工资的20%。2.乙方违约行为及责任认定：提前解除合同未通知甲方：乙方应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。违反保密义务：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未提前30日书面通知甲方解除合同，乙方应支付给甲方违约金，违约金为一个月的工资。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.固定期限：指本合同的有效期限为2024年1月1日至2024