2024事业单位实习导师聘用合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位实习导师聘用合同规范文本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.实习导师的资格要求2.1资格条件2.2背景调查与审核3.实习导师的聘用方式与期限3.1聘用方式3.2聘用期限4.实习导师的岗位职责4.1指导学生实习工作4.2参与实习项目管理与评估4.3协助学生解决实习过程中的问题5.实习导师的权益与待遇5.1工资与福利5.2职称评定与晋升5.3培训与发展6.实习生的选拔与管理6.1实习生选拔标准6.2实习生管理流程7.实习项目的开展与实施7.1项目计划与安排7.2项目进度与质量监控8.实习导师的考核与评价8.1考核指标与方法8.2评价结果与应用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止程序10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同的生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习导师个人信息表13.2附件二：实习项目方案13.3附件三：实习生选拔标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确实习导师的聘用关系，保障实习导师和实习生的合法权益，确保实习工作的顺利进行。第二条实习导师的资格要求2.1资格条件（1）具有相关专业的中高级专业技术职称；（2）具有丰富的实习指导经验，熟悉实习生的培养要求；2.2背景调查与审核用人单位应对实习导师进行背景调查，审核其资格条件，确保其符合本合同要求。第三条实习导师的聘用方式与期限3.1聘用方式实习导师的聘用采用聘用合同制，期限为一年。3.2聘用期限聘用期限自双方签订本合同之日起计算，至次年同日止。聘用期满后，如双方同意，可续签聘用合同。第四条实习导师的岗位职责4.1指导学生实习工作（1）制定实习计划，明确实习目标和要求；（2）指导实习生完成实习任务，解答实习过程中遇到的问题；（3）对实习生的实习表现进行评估，提出改进建议。4.2参与实习项目管理与评估（1）参与实习项目的立项、实施与验收；（2）对实习项目进行定期评估，确保项目质量。4.3协助学生解决实习过程中的问题实习导师应协助实习生解决实习过程中的困难，包括但不限于工作环境、工作内容、人际关系等方面的问题。第五条实习导师的权益与待遇5.1工资与福利实习导师的工资标准按照国家和地方相关政策执行，并享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。5.2职称评定与晋升实习导师享有按照国家和地方相关政策参加职称评定和晋升的权益。5.3培训与发展用人单位应提供实习导师所需的培训机会，支持其个人职业发展。第六条实习生的选拔与管理6.1实习生选拔标准实习生的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，根据实习岗位要求，结合实习生的专业背景和综合素质进行选拔。6.2实习生管理流程实习生的管理流程包括：（1）发布实习岗位信息，接受报名；（2）组织面试，确定实习人选；（3）签订实习协议，明确实习双方的权利和义务；（4）实习期间，对实习生进行跟踪管理和评估。第七条实习项目的开展与实施7.1项目计划与安排实习项目应制定详细的项目计划，包括实习目标、时间安排、考核标准等。7.2项目进度与质量监控实习项目应定期进行进度和质量监控，确保项目按计划推进，达到预期目标。第一部分：合同如下：第八条实习导师的考核与评价8.1考核指标与方法实习导师的考核指标包括但不限于：（1）指导学生的实习成果；（2）参与实习项目管理的情况；（3）解决实习过程中问题的能力；（4）职业道德与敬业精神。考核方法包括定期检查、学生评价、同行评议等。8.2评价结果与应用考核评价结果将作为实习导师续聘、晋升、奖惩的重要依据。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习导师主动提出解除合同；（2）实习导师因严重违纪、违法行为被解除聘用；（3）实习导师因健康原因无法继续履行合同；（4）用人单位因特殊原因需要解除合同。9.2合同终止程序合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方，并按照国家有关法律法规办理相关手续。第十条保密与知识产权10.1保密义务实习导师在履行职责过程中，对用人单位的保密信息负有保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属实习导师在实习过程中创作的知识产权，归用人单位所有，未经用人单位许可，不得以任何形式发表或使用。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同的生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。第十三条合同附件13.1附件一：实习导师个人信息表13.2附件二：实习项目方案13.3附件三：实习生选拔标准第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（用人单位）和乙方（实习导师）之外，为履行本合同提供中介服务、技术咨询、管理服务或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入的范围（1）提供实习岗位信息；（2）协助进行实习导师的选拔与招聘；（3）提供实习导师的培训与咨询服务；（4）协助进行实习生的选拔与管理；（5）提供实习项目的策划与执行服务。16.第三方介入的协议16.1第三方介入协议的签订若需要第三方介入，甲方和乙方应与第三方另行签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。16.2第三方介入协议的内容（1）第三方介入的具体服务内容和方式；（2）第三方介入的服务期限；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）第三方介入的保密义务；（5）第三方介入的责任承担。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1通知义务若甲方或乙方决定引入第三方，应提前三十日书面通知对方，并告知第三方介入的具体情况。17.2第三方介入的审查乙方有权对甲方引入的第三方进行审查，确保其符合本合同的要求。17.3第三方介入的协调甲方和乙方应就第三方介入的事宜进行协商，确保第三方的工作与实习导师的工作协调一致。18.第三方的责任限额18.1责任承担原则第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额（1）第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，不得超过协议约定的金额；（2）若第三方介入协议未约定责任限额，第三方对甲方或乙方造成的损失赔偿总额不得超过甲方或乙方因第三方介入遭受的直接经济损失。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方的责任划分甲方与第三方之间的责任划分，以第三方介入协议为准。19.2第三方与乙方的责任划分乙方与第三方之间的责任划分，以第三方介入协议为准。19.3第三方与实习生的责任划分第三方对实习生在实习过程中发生的任何事故或损失，应承担相应的责任。19.4第三方与其他第三方的责任划分若第三方与其他第三方存在合作关系，各方应按照合作协议划分责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）第三方介入协议约定的服务期限届满；（2）第三方无法继续履行其职责；（3）甲方或乙方单方面终止第三方介入协议。20.2终止程序终止第三方介入，应按照第三方介入协议约定的程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习导师个人信息表详细要求：a.实习导师的姓名、性别、出生年月、身份证号码；b.教育背景、工作经历、专业技术职称；c.联系方式、家庭住址；d.既往实习指导经验及成果；说明：该表格用于甲方了解实习导师的基本信息和资质。2.附件二：实习项目方案详细要求：a.实习项目名称、目标、预期成果；b.实习生选拔标准、选拔程序；c.实习导师职责、实习生职责；d.实习时间安排、考核标准；说明：该方案用于指导实习导师和实习生开展实习工作。3.附件三：实习生选拔标准详细要求：a.学历要求、专业要求；b.个人综合素质要求；c.实习岗位匹配度；说明：该标准用于筛选符合实习岗位要求的实习生。4.附件四：实习导师聘用合同详细要求：a.合同双方的基本信息；b.聘用方式、期限、待遇；c.岗位职责、考核与评价；d.合同解除与终止条件；说明：该合同为本合同的核心附件，详细规定了实习导师的聘用关系。5.附件五：第三方介入协议详细要求：a.第三方的基本信息；b.第三方介入的服务内容和方式；c.第三方介入的费用及支付方式；d.第三方的责任承担；说明：该协议为本合同的补充附件，明确了第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.实习导师未按合同规定履行指导职责；b.实习导师泄露甲方商业秘密；c.乙方未按合同规定提供实习生；d.乙方未按合同规定提供实习项目方案；e.第三方未按协议规定履行服务。2.责任认定标准：a.实习导师未按合同规定履行指导职责，甲方有权要求乙方支付违约金；b.实习导师泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付赔偿金，并追究实习导师的法律责任；c.乙方未按合同规定提供实习生，甲方有权要求乙方支付违约金；d.乙方未按合同规定提供实习项目方案，甲方有权要求乙方修改或重新提供方案；e.第三方未按协议规定履行服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究第三方的法律责任。3.示例说明：a.实习导师未按时指导实习生，导致实习生实习成果不达预期，甲方有权要求乙方支付违约金；b.实习导师在实习过程中泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方支付赔偿金，并追究实习导师的法律责任；c.乙方未能按照约定时间提供实习生，甲方有权要求乙方支付违约金；d.乙方提供的实习项目方案不符合实际需求，甲方有权要求乙方修改方案或重新提供方案；e.第三方未按协议规定提供咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究第三方的法律责任。全文完。2024事业单位实习导师聘用合同规范文本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习导师姓名1.2实习导师身份证号1.3实习导师联系方式1.4实习导师所在单位2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号2.3实习生联系方式2.4实习生专业2.5实习生就读院校3.实习目的与要求3.1实习目的3.2实习要求4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.实习内容与任务5.1实习内容5.2实习任务5.3实习成果要求6.实习导师职责6.1指导职责6.2监督职责6.3评价职责7.实习生职责7.1学习职责7.2工作职责7.3保密职责8.实习待遇8.1工资待遇8.2福利待遇8.3其他待遇9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.违约责任10.1实习导师违约责任10.2实习生违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密条款的责任13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习导师姓名：1.2实习导师身份证号：110101199003071.3实习导师联系方式：138001380001.4实习导师所在单位：北京市某事业单位2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生身份证号：1101011999020223452.3实习生联系方式：139001390002.4实习生专业：计算机科学与技术2.5实习生就读院校：北京大学3.实习目的与要求3.1实习目的：通过实习，使实习生能够将所学理论知识与实践相结合，提高实际操作能力，为今后从事相关工作打下坚实基础。3.2实习要求：实习生应严格遵守实习单位的各项规章制度，认真完成实习任务，积极参与实习单位的工作，提高自身综合素质。4.实习时间4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年7月31日4.3实习期间请假规定：实习生因特殊原因需请假，应提前向实习导师提交书面申请，经实习导师批准后方可请假。5.实习内容与任务5.1实习内容：实习生在实习导师的指导下，参与实习单位的实际项目工作，学习相关专业知识与技能。5.2实习任务：5.2.1完成实习导师布置的日常任务；5.2.2参与项目讨论与会议；5.2.3学习并掌握相关软件操作；5.2.4编写实习报告。6.实习导师职责6.1指导职责：6.1.1指导实习生完成实习任务，解答实习过程中遇到的问题；6.1.2定期检查实习生的实习进度与成果；6.1.3对实习生进行实习评价。6.2监督职责：6.2.1监督实习生遵守实习单位的规章制度；6.2.2确保实习生实习期间的安全生产工作；6.2.3定期与实习生沟通，了解其实习情况。6.3评价职责：6.3.1对实习生的实习表现进行综合评价；6.3.2将评价结果反馈给实习生所在院校。8.实习待遇8.1工资待遇：实习生在实习期间按月领取实习工资，工资标准为人民币2000元/月，由实习导师所在单位支付。8.2福利待遇：8.2.1实习生在实习期间享有实习单位提供的午餐补贴，每人每日补贴20元；8.2.2实习生享有实习单位提供的节日福利；8.2.3实习生享有实习期间的人身意外伤害保险。8.3其他待遇：实习生在实习期间享有与正式员工同等的工作环境与条件。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习导师和实习单位；9.1.2实习导师因特殊原因无法继续指导实习生，需提前一个月通知实习生和实习单位；9.1.3实习生违反实习单位规章制度，经警告无效的；9.1.4实习导师或实习单位因不可抗力原因无法继续履行合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习时间已满，双方无异议；9.2.2实习生完成实习任务，实习导师和实习单位均同意终止合同；9.2.3合同解除条件成就时，合同自动终止。9.3合同解除或终止后的处理：9.3.1实习生在合同解除或终止后，应将实习期间所使用的实习单位物品设备归还；9.3.2实习单位应支付实习生实习期间的工资和福利待遇；9.3.3双方应相互出具解除或终止合同的有效证明。10.违约责任10.1实习导师违约责任：10.1.1实习导师未按时支付实习工资的，应向实习生支付违约金，违约金为应支付工资的10%；10.1.2实习导师未履行指导职责，导致实习生实习效果不达标的，应承担相应的责任。10.2实习生违约责任：10.2.1实习生未按时完成实习任务的，应承担相应的责任；10.2.2实习生违反实习单位规章制度的，应根据情节轻重给予警告或解除实习合同。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；11.2争议解决程序：协商不成的，可向实习导师所在单位所在地的人民法院提起诉讼。12.保密条款12.1保密内容：实习过程中知悉的实习单位商业秘密、技术秘密、工作秘密等；12.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年；12.3违反保密条款的责任：实习生或实习导师违反保密条款，应承担相应的法律责任。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2合同终止条件：按照第九条的规定执行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等，其介入本合同的目的是为了确保合同的顺利履行，提供专业服务或保障。15.2第三方介入的条件：15.2.1双方同意第三方介入；15.2.2第三方具备相应的资质和能力；15.2.3第三方与双方签订书面协议，明确其权利和义务。16.第三方职责16.1第三方在合同履行中的职责包括但不限于：16.1.1对实习导师和实习生的资质进行审查；16.1.2监督合同履行情况，确保双方履行合同义务；16.1.3在双方发生争议时，提供调解或仲裁服务；16.1.4其他双方约定的职责。17.第三方权利17.1第三方在合同履行中的权利包括但不限于：17.1.1获取必要的合同履行信息；17.1.2对实习导师和实习生进行必要的指导和监督；17.1.3收取约定的服务费用。18.第三方义务18.1第三方在合同履行中的义务包括但不限于：18.1.1保守合同机密，不泄露双方信息；18.1.2按照约定提供专业服务；18.1.3在双方发生争议时，公平公正地处理争议。19.第三方责任限额19.1第三方在本合同中的责任限额由双方与第三方在书面协议中约定，但不得超过第三方服务费用的总额。19.2在第三方责任限额内，第三方对实习导师和实习生承担相应的赔偿责任。19.3超过第三方责任限额的部分，由实习导师和实习生根据本合同的约定承担责任。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与实习导师和实习生的关系是独立的合同关系，第三方不代替实习导师或实习生履行合同义务。20.2第三方与实习导师和实习生的责任划分：20.2.1实习导师和实习生对本合同承担连带责任；20.2.2第三方仅在其责任限额内承担责任。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，本合同的条款如有需要变更，由实习导师、实习生和第三方共同协商一致后，以书面形式修改。21.2任何一方未经其他方同意，不得擅自变更本合同条款。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如实习导师、实习生或第三方之间发生争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向实习导师所在单位所在地的人民法院提起诉讼。23.第三方介入后的合同终止23.1第三方介入后，本合同的终止条件仍按照第九条的规定执行。23.2第三方介入结束后，本合同的权利义务关系自行终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习导师和实习生的身份证明文件要求：提供双方有效的身份证件复印件，包括身份证正面和背面。说明：用于核实实习导师和实习生的身份信息。2.实习导师和实习生的学历证明文件要求：提供学历证书复印件，以证明双方具备相应的教育背景。说明：用于确认实习导师和实习生的专业能力。3.实习导师和实习生的联系方式要求：提供双方有效的联系电话、电子邮箱等联系方式。说明：用于在合同履行过程中进行沟通和联系。4.实习单位规章制度要求：提供实习单位现行的规章制度文件。说明：用于确保实习生在实习期间遵守相关规章制度。5.实习导师和实习生的实习计划要求：提供详细的实习计划，包括实习内容、任务、时间安排等。说明：用于指导实习导师和实习生明确实习目标和任务。6.实习导师和实习生的实习报告说明：用于评估实习生的实习效果。7.第三方介入协议要求：第三方与实习导师、实习生签订的书面协议。说明：用于明确第三方在合同中的权利和义务。8.争议解决协议要求：双方与第三方签订的争议解决协议。说明：用于约定争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习导师违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资。责任认定：实习导师应向实习生支付违约金，违约金为应支付工资的10%。违约行为：未履行指导职责。责任认定：实习导师应承担相应的责任，包括但不限于重新指导实习生，确保其实习效果。2.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务。责任认定：实习生应承担相应的责任，包括但不限于重新完成实习任务，或根据情况承担一定的违约金。违约行为：违反实习单位规章制度。责任认定：实习生应根据情节轻重，接受警告或解除实习合同。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按时提供专业服务。责任认定：第三方应承担相应的责任，包括但不限于重新提供服务，或根据情况承担一定的违约金。违约行为：泄露合同机密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024事业单位实习导师聘用合同规范文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习导师姓名1.2实习导师身份证号1.3实习导师联系电话1.4实习导师邮箱1.5实习导师所在单位2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位邮箱3.实习导师职责3.1实习导师工作内容3.2实习导师工作目标3.3实习导师工作要求4.实习生基本情况4.1实习生姓名4.2实习生学号4.3实习生所学专业4.4实习生实习单位5.实习期限5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3实习期限变更6.实习内容与任务6.1实习内容概述6.2实习任务安排6.3实习成果要求7.实习指导与考核7.1实习导师指导内容7.2实习导师考核方式7.3实习生考核标准8.实习待遇8.1实习津贴标准8.2实习补贴标准8.3实习期间其他待遇9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.违约责任10.1实习导师违约责任10.2实习生违约责任10.3违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效日期13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2保密条款13.3通知送达方式14.合同附件14.1附件一：实习导师简历14.2附件二：实习生简历14.3附件三：实习协议书第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习导师姓名：1.2实习导师身份证号：110101199003071.3实习导师联系电话：138001380001.5实习导师所在单位：大学学院第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：事业单位2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系电话：0215678第三条实习导师职责3.1实习导师工作内容：3.1.1指导实习生进行实习工作，确保实习生能够按照实习计划完成任务；3.1.2定期与实习生进行沟通，了解实习生在实习过程中的困难和需求；3.1.3对实习生的实习成果进行评价，提出改进意见；3.1.4负责实习生的实习考核工作。3.2实习导师工作目标：3.2.1帮助实习生掌握实习岗位所需的专业知识和技能；3.2.2提高实习生的实际操作能力和团队协作能力；3.2.3培养实习生的职业道德和职业素养。3.3实习导师工作要求：3.3.1实习导师应具备相应的专业知识和工作经验；3.3.2实习导师应公正、公平地对待每一位实习生；3.3.3实习导师应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。第四条实习生基本情况4.1实习生姓名：4.2实习生学号：2019004.3实习生所学专业：计算机科学与技术4.4实习生实习单位：事业单位第五条实习期限5.1实习开始时间：2024年6月1日5.2实习结束时间：2024年8月31日5.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应协商一致，并签订书面协议。第六条实习内容与任务6.1实习内容概述：实习生将在事业单位进行为期三个月的实习，主要涉及软件开发、系统维护等方面的工作。6.2实习任务安排：6.2.1第一周：熟悉工作环境、了解实习单位的基本情况；6.2.2第二至第四周：参与实际项目开发，学习编程语言、数据库管理等知识；6.2.3第五至第六周：独立完成小项目，提升实际操作能力；6.3实习成果要求：实习生需在实习期间完成至少一个实际项目，并提交实习报告，实习报告需包括实习期间的工作内容、学习心得、存在的问题及改进措施等内容。第七条实习指导与考核7.1实习导师指导内容：7.1.1对实习生进行专业知识讲解；7.1.2指导实习生进行实际操作；7.1.3解答实习生的疑问，帮助其解决问题。7.2实习导师考核方式：7.2.1定期对实习生的实习情况进行检查；7.2.2评估实习生的实际操作能力和团队协作能力；7.2.3收集实习生和同事的反馈意见。7.3实习生考核标准：7.3.1实习生需按时完成实习任务，保证实习质量；7.3.2实习生需积极参与实习单位的各项活动，表现良好；第八条实习待遇8.1实习津贴标准：8.1.1实习生每月获得实习津贴人民币2000元；8.1.2实习津贴发放日期为每月的15日。8.2实习补贴标准：8.2.1实习生在实习期间发生的交通费用，按实际发生金额报销；8.2.2实习生在实习期间发生的住宿费用，按每月人民币500元的标准予以报销。8.3实习期间其他待遇：8.3.1实习生享有实习单位提供的必要工作条件；8.3.2实习生享有实习期间的国家法定节假日休息。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习单位；9.1.2实习导师因工作需要或个人原因提出解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习生。9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致实习合同无法继续履行。9.3合同解除或终止程序：9.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事宜；9.3.2双方应在合同解除或终止后一个月内办理相关手续。第十条违约责任10.1实习导师违约责任：10.1.1实习导师未按合同约定履行指导职责的，应承担相应的违约责任；10.1.2实习导师违反保密条款的，应承担相应的违约责任。10.2实习生违约责任：10.2.1实习生未按合同约定完成实习任务的，应承担相应的违约责任；10.2.2实习生违反保密条款的，应承担相应的违约责任。10.3违约责任承担方式：10.3.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失；10.3.2违约方应支付违约金，违约金数额按合同约定执行。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.1.2如协商不成，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：11.2.1双方协商选择的仲裁机构；11.2.2合同签订地人民法院。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后一个月内提交争议解决申请；11.3.2争议解决机构应在收到申请后一个月内作出裁决。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同签订日期。12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致实习合同无法继续履行。12.3合同生效日期：12.3.1合同签订之日起生效。第十三条其他约定事项13.1其他权利义务：13.1.1双方应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；13.1.2双方应保护对方的商业秘密。13.2保密条款：13.2.1双方对本合同内容以及实习过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；13.2.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。13.3通知送达方式：13.3.1双方应通过书面形式相互通知；13.3.2通知送达地址为合同双方在合同中约定的地址。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所称第三方，是指合同双方在履行本合同过程中，为了实现合同目的而引入的，提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。14.2第三方介入方式14.2.1第三方介入应经合同双方书面同意，并以书面形式明确第三方的角色、职责和权利义务。14.3第三方职责a.提供中介服务，协助合同双方达成协议；b.提供咨询服务，为合同双方提供专业意见；c.提供担保服务，确保合同履行；d.提供技术服务，协助合同双方解决技术问题。14.4第三方权利14.4.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；14.4.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。14.5第三方义务14.5.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并对服务质量承担责任；14.5.2第三方应保守合同双方的商业秘密。14.6第三方与其他各方的划分14.6.1第三方与合同双方之间的关系是独立的，第三方不参与合同双方的权利义务关系；14.6.2第三方在履行职责过程中，不承担合同双方因合同履行产生的直接责任。第十五条甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款15.1甲方的额外条款15.1.1甲方向第三方支付的服务费用，应在合同约定的范围内，由甲方承担；15.1.2甲方向第