2024年暑假兼职人员薪资支付与服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假兼职人员薪资支付与服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.暑假兼职人员的基本信息2.1兼职人员姓名2.2兼职人员性别2.3兼职人员年龄2.4兼职人员身份证号码2.5兼职人员联系方式3.兼职岗位及工作内容3.1兼职岗位名称3.2工作内容概述3.3工作时间安排4.薪资支付标准4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.工作期限及终止条件5.1兼职期限5.2终止条件5.3终止程序6.工作场所及工作环境6.1工作场所地址6.2工作环境要求7.工作纪律与职责7.1工作纪律7.2职责范围7.3工作要求8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除程序10.纠纷解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1免责条款12.2不可抗力条款12.3通知方式13.合同附件13.1附件一：兼职人员工作职责13.2附件二：薪资支付明细表13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司/机构名称]乙方：[兼职人员姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司/机构地址]乙方地址：[兼职人员地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司/机构联系电话]乙方联系方式：[兼职人员联系电话]2.暑假兼职人员的基本信息2.1兼职人员姓名：[兼职人员姓名]2.2兼职人员性别：[性别]2.3兼职人员年龄：[年龄]2.4兼职人员身份证号码：[身份证号码]2.5兼职人员联系方式：[联系电话]3.兼职岗位及工作内容3.1兼职岗位名称：[岗位名称]3.2工作内容概述：a.[工作内容1]b.[工作内容2]c.[工作内容3]3.3工作时间安排：a.工作日：[工作日开始时间]至[工作日结束时间]b.周末及节假日：[周末及节假日工作安排]4.薪资支付标准4.1基本工资：a.基本工资数额：[基本工资数额]b.工资计算方式：[工资计算方式]4.2奖金及补贴：a.奖金数额：[奖金数额]b.补贴项目：[补贴项目1]、[补贴项目2]c.补贴数额：[补贴数额]4.3工资支付方式：a.支付方式：[银行转账]、[现金支付]b.银行账户信息：[银行名称]、[银行账号]4.4工资支付时间：a.每月支付次数：[每月支付次数]b.支付日期：[支付日期]5.工作期限及终止条件5.1兼职期限：a.兼职开始日期：[兼职开始日期]b.兼职结束日期：[兼职结束日期]5.2终止条件：a.兼职人员单方面解除b.甲方单方面解除c.双方协商一致解除5.3终止程序：a.提前通知：[提前通知期限]b.解除证明：[解除证明要求]6.工作场所及工作环境6.1工作场所地址：[工作场所地址]6.2工作环境要求：a.安全要求：[安全要求1]、[安全要求2]b.卫生要求：[卫生要求1]、[卫生要求2]c.舒适要求：[舒适要求1]、[舒适要求2]8.保密条款8.1保密信息甲方和乙方在本合同期间及合同终止后，对于在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密义务双方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露或被非法使用的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.合同变更与解除9.1合同变更合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。9.2合同解除9.2.1兼职人员单方面解除兼职人员可在提前[提前通知期限]书面通知甲方的情况下解除合同。9.2.2甲方单方面解除a.兼职人员严重违反工作纪律或职责；b.兼职人员因个人原因无法继续履行职责；c.出现不可抗力事件，致使合同无法履行。9.2.3双方协商一致解除双方可协商一致解除合同，并书面确认解除事宜。9.3解除程序合同解除后，双方应妥善处理合同终止后的工作交接、财务结算等事宜。10.纠纷解决方式10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构a.[仲裁委员会名称]b.[法院名称]10.3争议解决程序双方应按照所选争议解决机构的规定，提交争议解决申请，并积极配合争议解决程序的进行。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同因履行完毕、解除或终止等原因而终止。11.3合同终止程序合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的工作交接、财务结算等事宜。12.其他约定事项12.1免责条款因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。12.2不可抗力条款不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.3通知方式双方通讯地址、联系电话等如有变更，应及时通知对方，否则由此造成的损失由变更方自行承担。13.合同附件13.1附件一：兼职人员工作职责详细列出兼职人员的工作职责和任务。13.2附件二：薪资支付明细表详细列出兼职人员的薪资构成和支付明细。13.3附件三：保密协议详细约定双方在保密方面的权利和义务。14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同于[签署日期]由双方代表签字盖章。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或与本合同相关事务提供服务的任何个人、企业、机构或其他实体。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、物流服务、金融服务等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲方同意甲方有权选择引入第三方以协助履行本合同，并应提前[提前通知期限]以书面形式通知乙方。16.2乙方同意乙方同意甲方引入第三方，并应在收到通知后[同意期限]内以书面形式表示同意。17.第三方责任的界定17.1第三方责任第三方在履行其职责时，应遵守相关法律法规和行业标准，对其自身行为造成的损失或损害承担责任。17.2责任限额第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：a.第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过[赔偿限额]。b.第三方因违反法律法规或行业标准造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过[赔偿限额]。18.第三方权利与义务18.1第三方权利a.第三方有权根据本合同约定收取合理的服务费用。b.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。18.2第三方义务a.第三方应按照本合同约定履行其职责，确保服务质量。b.第三方应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。c.第三方应承担因自身原因造成的损失或损害。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分a.甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。b.第三方仅对甲方或乙方提供相关服务，不对合同其他当事人承担责任。19.2争议解决a.第三方与其他当事人之间的争议，应按照相关法律法规和行业标准解决。b.甲方与乙方之间的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。19.3法律适用a.本合同及第三方介入相关事宜，适用中华人民共和国法律。b.第三方介入相关事宜，亦应遵守中华人民共和国相关法律法规。20.第三方变更与替换20.1第三方变更甲方有权在合同履行期间变更第三方，并应提前[提前通知期限]以书面形式通知乙方。20.2第三方替换如第三方无法继续履行其职责，甲方有权选择替换第三方，并应提前[提前通知期限]以书面形式通知乙方。20.3乙方同意乙方应在收到通知后[同意期限]内以书面形式表示同意第三方变更或替换。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件a.本合同终止；b.第三方职责履行完毕；c.甲方或乙方要求终止第三方介入。21.2第三方介入终止程序第三方介入终止后，甲方、乙方和第三方应妥善处理合同终止后的工作交接、财务结算等事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员工作职责详细列出兼职人员的工作职责和任务，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。2.附件二：薪资支付明细表列出兼职人员的薪资构成，包括基本工资、奖金、补贴等，以及支付时间、支付方式等信息。3.附件三：保密协议详细约定双方在保密方面的权利和义务，包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。4.附件四：第三方服务协议明确第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用、责任等。5.附件五：工作场所安全协议规定工作场所的安全要求、安全措施、安全责任等。6.附件六：不可抗力事件处理协议约定不可抗力事件的定义、处理程序、责任承担等。7.附件七：争议解决协议明确争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.兼职人员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。b.甲方未按时支付薪资。c.第三方未按约定提供服务质量。d.任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：a.兼职人员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求其补正或解除合同，并要求赔偿损失。b.甲方未按时支付薪资，应向兼职人员支付违约金，并赔偿兼职人员因此遭受的损失。c.第三方未按约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。d.任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明：b.甲方未按时支付薪资，应向兼职人员支付[违约金比例]的违约金，并赔偿兼职人员因此遭受的损失，如生活费、交通费等。c.第三方未按约定提供物流服务，导致甲方货物延误，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失，如货物损失、延误损失等。d.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，如经济损失、信誉损失等。全文完。2024年暑假兼职人员薪资支付与服务协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1兼职人员姓名1.2兼职人员身份证号码1.3用人单位名称1.4用人单位法定代表人1.5用人单位注册地址2.兼职工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3薪资发放时间3.4薪资支付方式4.工作条件4.1工作环境4.2工作工具及设备4.3工作资料5.工作纪律5.1工作时间规定5.2工作交接5.3工作保密5.4工作态度6.福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3假期安排6.4节假日福利7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.违约责任8.1兼职人员违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1合同附件11.2合同解释11.3合同生效12.合同附件12.1兼职人员简历12.2工作任务分配表12.3其他相关文件13.合同签订13.1合同签订日期13.2合同签订地点13.3合同签订人14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1兼职人员姓名：1.2兼职人员身份证号码：056781.3用人单位名称：ABC科技有限公司1.4用人单位法定代表人：1.5用人单位注册地址：省市区路号2.兼职工作内容2.1工作岗位：市场推广助理2.2工作地点：ABC科技有限公司总部2.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.4工作职责：2.4.1协助市场部门策划并执行市场推广活动2.4.2负责市场调研和竞争对手分析2.4.3制作市场推广资料和宣传品2.4.4跟进潜在客户，维护客户关系3.薪资待遇3.1基本工资：人民币3000元/月3.2奖金及补贴：3.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果，最高可达基本工资的20%3.2.2交通补贴：每月人民币200元3.2.3餐饮补贴：每月人民币100元3.3薪资发放时间：每月15日发放上一个月的薪资3.4薪资支付方式：银行转账4.工作条件4.1工作环境：符合国家相关法律法规，提供安全、舒适的工作环境4.2工作工具及设备：公司提供必要的工作工具和设备，如电脑、打印机等4.3工作资料：公司提供市场推广相关资料和文件5.工作纪律5.1工作时间规定：严格遵守公司规定的作息时间，不得擅自离岗5.2工作交接：每日工作结束前需完成工作交接，确保工作连续性5.3工作保密：对公司的商业秘密和客户信息负有保密义务5.4工作态度：认真负责，积极主动，服从领导安排6.福利待遇6.1社会保险：公司按照国家规定为兼职人员缴纳社会保险6.2住房公积金：公司按照国家规定为兼职人员缴纳住房公积金6.3假期安排：享有国家法定节假日及带薪年假6.4节假日福利：在传统节日，公司为兼职人员发放节日福利7.合同期限7.1合同起始日期：2024年7月1日7.2合同终止日期：2024年9月30日7.3合同续签：双方可协商一致后，签订续签合同8.违约责任8.1兼职人员违约责任8.1.1兼职人员如未按约定完成工作，导致公司损失，应承担相应赔偿责任8.1.2兼职人员如擅自离岗或提前终止合同，需提前一个月通知公司，并支付相当于一个月工资的违约金8.1.3兼职人员泄露公司商业秘密或客户信息，将承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位如未按时支付薪资，应支付兼职人员相应比例的赔偿金8.2.2用人单位如未按约定提供工作条件或工作环境，导致兼职人员权益受损，应承担相应责任8.2.3用人单位如违法解除合同，应按国家法律规定承担相应法律责任9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2兼职人员因个人原因无法继续工作9.1.3用人单位因经营需要调整工作内容或岗位9.1.4出现不可抗力因素，导致合同无法履行9.2合同解除程序9.2.1双方应书面通知对方合同解除意向9.2.2收到解除意向后，双方应在3个工作日内协商确定合同解除的具体事宜9.2.3合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于薪资结算、工作交接等9.3合同解除后的处理9.3.1双方应按照合同约定办理薪资结算，包括未发放的薪资、奖金等9.3.2双方应完成工作交接，确保工作连续性9.3.3双方应就合同解除后的保密义务、竞业限制等事宜达成一致10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1如双方协商一致，可选择仲裁机构进行仲裁10.2.2如双方协商不成，争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，具体费用根据争议性质和法律规定确定11.其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于兼职人员简历、工作任务分配表等11.2合同解释11.2.1本合同条款如有歧义，由双方协商解释，协商不成按法律规定解释11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.合同附件12.1兼职人员简历12.2工作任务分配表12.3其他相关文件13.合同签订13.1合同签订日期：2024年6月15日13.2合同签订地点：ABC科技有限公司总部13.3合同签订人：13.3.1兼职人员：13.3.2用人单位：（法定代表人）14.合同生效日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，为合同履行提供协助、咨询、中介等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同签订双方及其关联方。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方认为需要第三方介入以优化合同履行或提高工作效率。15.2.2第三方介入经甲方和乙方协商一致同意。15.3第三方责权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。15.3.2第三方应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益。15.3.3第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方之间的关系：第三方为甲方提供服务，甲方支付服务费用，双方之间不存在劳动合同关系。15.4.2第三方与乙方之间的关系：第三方为乙方提供服务，乙方支付服务费用，双方之间不存在劳动合同关系。15.4.3第三方与兼职人员之间的关系：第三方不与兼职人员建立劳动合同关系，兼职人员的劳动合同关系仍由甲方与兼职人员直接签订。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定。16.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方责任限额内的损失，由第三方承担；超出责任限额的部分，由甲方和乙方按比例分担。16.3第三方责任免除16.3.1因不可抗力导致第三方无法履行服务职责的，第三方不承担赔偿责任。16.3.2第三方在履行服务过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导导致的损失，第三方不承担赔偿责任。17.第三方变更与解除17.1第三方变更17.1.1甲方或乙方如需更换第三方，应提前通知对方，并经对方同意。17.1.2第三方变更后，原合同中关于第三方的约定相应变更。17.2第三方解除17.2.1第三方在履行服务过程中，如发现合同内容违反国家法律法规或损害甲方或乙方的合法权益，有权解除合同。17.2.2甲方或乙方如发现第三方存在严重违约行为，有权解除合同。18.第三方保密18.1第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和客户信息。19.第三方争议解决19.1第三方与甲方或乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职人员简历详细要求：简历应包含个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等，以证明兼职人员的资格和能力。说明：简历作为附件，用于确认兼职人员的身份和背景信息。2.工作任务分配表详细要求：表格应列出兼职人员的工作任务、完成时间、质量要求等，明确工作职责和标准。说明：工作任务分配表作为附件，用于指导兼职人员完成工作，确保工作质量和进度。3.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限制、保密条款等。说明：第三方服务协议作为附件，用于明确第三方在合同中的角色和责任。4.薪资支付凭证详细要求：凭证应包括支付日期、金额、支付方式、接收人等信息。说明：薪资支付凭证作为附件，用于证明薪资已按约定支付。5.工作交接记录详细要求：记录应包含交接日期、交接内容、交接人等信息。说明：工作交接记录作为附件，用于证明工作交接的完成情况。6.争议解决文件详细要求：文件应包含争议内容、协商结果、解决方式等信息。说明：争议解决文件作为附件，用于证明争议已得到妥善解决。7.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中的需要，可能产生的其他相关文件。说明：其他相关文件作为附件，用于补充合同内容，确保合同完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为违约行为：未按时完成工作任务，或工作质量不符合约定标准。责任认定：兼职人员应承担相应的赔偿责任，包括但不限于延迟交付、工作质量不合格等。示例：兼职人员未能按时完成市场调研报告，导致市场推广活动延误，需支付延迟交付赔偿金。2.用人单位违约行为违约行为：未按时支付薪资，或未按约定提供工作条件。责任认定：用人单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于延迟支付薪资、赔偿兼职人员因工作条件不足而遭受的损失。示例：用人单位未按时支付兼职人员薪资，需支付延迟支付赔偿金。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量，或泄露甲方或乙方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。示例：第三方泄露甲方商业秘密，需赔偿甲方因此遭受的损失，并终止合同。4.争议解决违约行为违约行为：未按约定参与争议解决过程，或未履行争议解决结果。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未按时参与争议解决，需支付违约金。全文完。2024年暑假兼职人员薪资支付与服务协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称2.2工作内容描述2.3工作时间安排2.4工作地点3.薪资及支付方式3.1基本薪资3.2奖金及补贴3.3薪资支付周期3.4薪资支付方式3.5薪资调整机制4.服务期限及终止条件4.1服务期限4.2终止条件4.3终止通知4.4终止后的薪资结算5.工作职责与义务5.1工作职责5.2保密义务5.3不得兼职其他工作5.4遵守公司规章制度6.工作纪律与考勤6.1工作纪律6.2考勤制度6.3迟到、早退及请假规定7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3休假制度8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：工作职责及考核标准11.2附件二：考勤记录表12.合同签署12.1签署日期12.2签署人13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称兼职人员：[兼职人员姓名]用人单位：[用人单位名称]1.2双方地址兼职人员：[兼职人员地址]用人单位：[用人单位地址]1.3双方联系方式兼职人员：[兼职人员联系电话]用人单位：[用人单位联系电话]1.4双方法定代表人或授权代表兼职人员：[兼职人员姓名]用人单位：[法定代表人姓名]或[授权代表姓名]2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称[具体兼职岗位名称]2.2工作内容描述[具体工作内容描述，包括但不限于工作职责、任务、预期成果等]2.3工作时间安排[具体工作时间，如每周几、每天几小时]2.4工作地点[具体工作地点]3.薪资及支付方式3.1基本薪资[具体基本薪资金额及支付方式]3.2奖金及补贴[具体奖金及补贴的种类、金额及支付条件]3.3薪资支付周期[具体薪资支付周期，如每月、每两周等]3.4薪资支付方式[具体薪资支付方式，如银行转账、现金等]3.5薪资调整机制[薪资调整的依据、条件及程序]4.服务期限及终止条件4.1服务期限[具体服务期限，如2024年7月1日至2024年8月31日]4.2终止条件[列举具体终止合同的条件，如兼职人员离职、用人单位终止合作等]4.3终止通知[双方在终止合同前应提前通知对方的时间要求]4.4终止后的薪资结算[终止合同后薪资的结算方式及时间]5.工作职责与义务5.1工作职责[详细列举兼职人员应承担的工作职责]5.2保密义务[规定兼职人员对工作内容、公司信息等保密的义务]5.3不得兼职其他工作[规定兼职人员不得在兼职期间兼职其他工作的条款]5.4遵守公司规章制度[规定兼职人员应遵守用人单位的规章制度]6.工作纪律与考勤6.1工作纪律[详细列举兼职人员应遵守的工作纪律]6.2考勤制度[规定兼职人员的考勤制度，包括打卡时间、请假流程等]6.3迟到、早退及请假规定[规定迟到、早退及请假的处理方式及标准]7.社会保险及福利待遇7.1社会保险[规定用人单位为兼职人员缴纳的社会保险种类及比例]7.2福利待遇[规定兼职人员可享受的福利待遇，如节假日安排、员工活动等]7.3休假制度[规定兼职人员的休假制度，如年假、病假等]8.违约责任8.1违约情形8.1.1兼职人员未按照约定履行工作职责8.1.2兼职人员违反保密义务8.1.3兼职人员未经批准兼职其他工作8.1.4兼职人员违反工作纪律8.1.5用人单位未按时支付薪资8.1.6用人单位未按照约定提供福利待遇8.2违约责任承担8.2.1兼职人员违约，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失8.2.2用人单位违约，兼职人员有权解除合同，并要求赔偿损失8.3违约金8.3.1兼职人员违约，应支付违约金[具体金额]元8.3.2用人单位违约，应支付违约金[具体金额]元9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.2争议解决机构[如有约定，列出具体的争议解决机构名称]9.3争议解决程序[如有约定，列出具体的争议解决程序]10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同10.1.2合同经双方签字盖章后生效10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致10.2.2出现合同约定的解除情形10.3合同解除程序10.3.1提前通知对方10.3.2正式解除合同并办理相关手续11.合同附件11.1附件一：工作职责及考核标准[详细列出工作职责及考核标准]11.2附件二：考勤记录表[提供考勤记录表的格式及填写要求]12.合同签署12.1签署日期[具体签署日期]12.2签署人兼职人员：[兼职人员姓名]用人单位：[法定代表人姓名]或[授权代表姓名]13.合同份数及保管13.1合同份数[合同份数，如一式两份]13.2合同保管13.2.1双方各执一份13.2.2合同原件由用人单位妥善保管14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中所述的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他协助的非合同主体。1.2范围1.2.1提供招聘服务，帮助甲乙双方寻找合适的兼职人员；1.2.2提供技术咨询，协助甲乙双方解决工作中遇到的技术难题；1.2.3提供法律咨询，协助甲乙双方处理合同相关法律事务；1.2.4提供其他协助，如财务管理、培训等。2.第三方介入的流程与条件2.1流程2.1.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；2.1.2甲乙双方共同选择合适的第三方；2.1.3甲乙双方与第三方签订合作协议；2.1.4第三方按照合作协议履行职责。2.2条件2.2.1第三方具备相应的资质和能力；2.2.2第三方同意遵守本合同的约定；2.2.3甲乙双方同意第三方的介入。3.第三方的责任与权利3.1责任3.1.1第三方应按照合作协议履行职责，确保提供的服务符合甲乙双方的要求；3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.2权利3.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。4.第三方的责任限额4.1责任限额4.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；4.1.2若第三方违反合作协议造成甲乙双方损失，其赔偿金额不超过约定的责任限额。4.2限额的调整4.2.1甲乙双方可协商调整第三方的责任限额；4.2.2任何调整需以书面形式确认，并通知对方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方仅对甲方承担合同约定的责任，甲方不得要求第三方承担超出合作协议的范围；5.1.2甲方应确保第三方按照合作协议履行职责，不得干预第三方的正常工作。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方仅对乙方承担合同约定的责任，乙方不得要求第三方承担超出合作协议的范围；5.2.2乙方应确保第三方按照合作协议履行职责，不得干预第三方的正