2024年版专业安保服务劳务派遣合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版专业安保服务劳务派遣合作合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4合同术语定义2.服务内容与范围2.1安保服务内容2.2劳务派遣服务范围2.3服务地点与时间3.合同期限及续约3.1合同期限3.2续约条件与流程4.人员派遣与接收4.1人员派遣标准4.2人员接收与培训4.3人员更换与调整5.人员工资福利5.1工资待遇5.2社会保险与福利待遇5.3加班费计算与支付6.管理与监督6.1甲方管理职责6.2乙方管理职责6.3丙方管理职责7.合同价款与支付7.1合同价款7.2支付方式与时间7.3发票开具与报销8.违约责任与赔偿8.1违约行为8.2违约责任8.3赔偿金额计算与支付9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3变更与解除的程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约保密条款12.合同的生效、失效与终止12.1合同生效条件12.2合同失效条件12.3合同终止条件13.其他约定13.1知识产权保护13.2不可抗力13.3信息披露与通知13.4甲方、乙方、丙方的联系人与联系方式14.附件14.1人员派遣名单14.2工资福利明细表14.3管理监督制度14.4其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4合同术语定义（1）安保服务：指乙方根据甲方的要求，派遣专业安保人员为甲方提供的安全保卫服务。（2）劳务派遣：指乙方根据甲方的需求，向甲方派遣符合约定条件的劳动者，由甲方支付劳动报酬并承担相关的社会保险和福利待遇。（3）合同期限：指本合同双方约定的有效期，自合同签字之日起至合同约定服务期满之日止。第二条服务内容与范围2.1安保服务内容乙方应根据甲方的要求，提供包括但不限于门卫、巡逻、守护、押运等安保服务。2.2劳务派遣服务范围乙方应按照甲方的要求，派遣符合条件的人员从事甲方指定的工作岗位。2.3服务地点与时间安保服务地点：甲方指定的场所。安保服务时间：按照甲方的要求执行，包括但不限于日间、夜间、节假日等。第三条合同期限及续约3.1合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为【年】。3.2续约条件与流程（1）合同到期前【个月】，甲乙双方可协商续约。（2）如需续约，甲乙双方应签订书面续约协议，并明确续约期限、服务内容、人员派遣等相关事项。（3）续约协议经双方签字盖章后生效。第四条人员派遣与接收4.1人员派遣标准（1）乙方应按照甲方的要求，派遣具备相关专业技能、工作经验和良好素质的人员。（2）乙方应对派遣人员的安全、保密、服务态度等方面进行培训和管理。4.2人员接收与培训（1）甲方应对乙方派遣的人员进行接收，并对其进行必要的岗位培训和安全教育。（2）乙方应协助甲方进行人员培训，并提供相关培训资料。4.3人员更换与调整（1）如乙方派遣的人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方进行更换。（2）如甲方因业务需要，需对乙方派遣的人员进行调整，甲方应提前【天】通知乙方，并共同协商人员调整方案。第五条人员工资福利5.1工资待遇（1）乙方向甲方派遣的人员的工资待遇标准为【元/月】。（2）乙方应按时足额支付派遣人员的工资，并依法为其缴纳社会保险。5.2社会保险与福利待遇（1）乙方应按照国家和地方的有关规定，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供相应的福利待遇。5.3加班费计算与支付（1）派遣人员加班费按照甲方规定的加班工资标准计算。（2）乙方应按照甲方提供的加班费支付方案，及时足额支付派遣人员的加班费。第六条管理与监督6.1甲方管理职责甲方应对乙方派遣的人员进行管理和监督，确保安保服务的质量和效果。6.2乙方管理职责乙方应对派遣人员进行管理和培训，确保其具备相应的专业技能和服务态度。6.3丙方管理职责丙方应对乙方的管理和监督工作进行协助和协调，确保安保服务的顺利进行。第八条合同价款与支付8.1合同价款本合同的价款为【元】，用于支付乙方派遣人员的工资、社会保险和福利待遇等费用。8.2支付方式与时间甲方应按照本合同约定的付款周期和金额，通过银行转账的方式支付合同价款。8.3发票开具与报销乙方应按照甲方的要求，开具正规发票，并按照甲方的报销流程进行报销。第九条违约责任与赔偿9.1违约行为（1）甲方未按照约定支付合同价款的，应当按照迟延支付金额的【%】支付违约金。（2）乙方未按照约定派遣人员或未达到甲方要求的，甲方有权要求乙方进行整改或解除合同。9.2违约责任（1）甲方迟延支付合同价款的，应当按照迟延支付金额的【%】支付违约金。（2）乙方未按照约定派遣人员或未达到甲方要求的，甲方有权要求乙方进行整改或解除合同。9.3赔偿金额计算与支付赔偿金额根据甲方实际损失金额计算，由违约方支付给守约方。第十条争议解决方式10.1协商解决甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，甲乙双方同意将争议提交【仲裁委员会】进行仲裁。10.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件（1）合同变更需经甲乙双方协商一致。（2）合同变更内容应书面确认，并经双方签字盖章。11.2合同解除条件（1）甲乙双方协商一致解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行。11.3变更与解除的程序（1）合同变更或解除应书面通知对方，并按照双方约定的程序进行。（2）合同解除后，乙方向甲方派遣的人员应按照双方约定的方式进行遣散。第十二条保密条款12.1保密内容（1）甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。（2）合同签订过程中涉及的谈判内容、讨论记录等。12.2保密期限保密期限为合同终止之日起【年】。12.3违约保密条款违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十三条合同的生效、失效与终止13.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。13.2合同失效条件（1）合同到期，双方未续签。（2）双方协商一致解除合同。（3）依法应当失效的其他情形。13.3合同终止条件（1）合同到期，双方书面同意终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行。第十四条其他约定14.1知识产权保护甲乙双方应尊重对方的知识产权，未经对方许可，不得使用对方的商标、专利等技术成果。14.2不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。14.3信息披露与通知甲乙双方应及时向对方披露与合同履行相关的信息，并按照双方约定的联系方式进行通知。14.4甲方、乙方、丙方的联系人与联系方式甲乙丙三方应相互提供固定的联系方式，并确保联系方式的有效性。附件：14.1人员派遣名单14.2工资福利明细表14.3管理监督制度14.4其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员派遣名单内容：详细列出乙方派遣至甲方的人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务、派遣期限等信息。附件二：工资福利明细表内容：详细列出乙方派遣人员的工资待遇、福利待遇、加班费等费用明细。附件三：管理监督制度内容：详细列出甲方对乙方派遣人员管理监督的制度和要求。附件四：其他相关文件内容：包括与合同履行相关的其他文件，如培训资料、考核标准等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付合同价款。2.乙方未按照约定派遣人员或未达到甲方要求。3.丙方未按照约定协助甲乙双方履行合同。违约责任认定：1.甲方迟延支付合同价款的，应当按照迟延支付金额的1%支付违约金。2.乙方未按照约定派遣人员或未达到甲方要求的，甲方有权要求乙方进行整改或解除合同。3.丙方未按照约定协助甲乙双方履行合同的，甲方有权要求丙方承担相应的责任。示例说明：假设甲方迟延支付合同价款，迟延金额为10万元，则甲方应支付违约金1000元。说明三：法律名词及解释：1.安保服务：指乙方根据甲方的要求，派遣专业安保人员为甲方提供的安全保卫服务。2.劳务派遣：指乙方根据甲方的需求，向甲方派遣符合约定条件的劳动者，由甲方支付劳动报酬并承担相关的社会保险和福利待遇。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.知识产权：指甲方、乙方在合同履行过程中创造的专利、商标、著作权等权