2024年秘密薪金合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年秘密薪金合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.合同双方3.1薪资提供方3.2薪资接收方4.薪资支付4.1薪资支付方式4.2薪资支付时间4.3薪资支付金额5.薪资保密5.1薪资保密要求5.2薪资保密期限5.3违约责任6.薪资调整6.1薪资调整条件6.2薪资调整幅度6.3薪资调整程序7.工作职责与考核7.1工作职责7.2工作考核标准7.3工作考核程序8.工作时间与休假8.1工作时间规定8.2休假规定8.3工作时间调整9.社会保险与公积金9.1社会保险缴纳9.2公积金缴纳9.3社会保险与公积金调整10.违约责任10.1薪资违约责任10.2工作职责违约责任10.3保密违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同生效与变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确双方在2024年度的薪金支付、工作职责、工作时间、社会保险与公积金等方面的权利义务，确保双方权益的合法权益。第二条定义与解释2.1定义本合同中，“薪资”指双方约定的工资、奖金、津贴等各项收入。2.2解释本合同中的术语和定义，除非另有说明，应按照国家法律法规及行业惯例进行解释。第三条合同双方3.1薪资提供方3.2薪资接收方第四条薪资支付4.1薪资支付方式甲方应按照本合同约定，于每月[具体日期]前支付乙方薪资。4.2薪资支付时间薪资支付时间不得晚于每月[具体日期]。4.3薪资支付金额乙方每月薪资为人民币[具体金额]，包括基本工资、奖金、津贴等。第五条薪资保密5.1薪资保密要求双方对本合同中的薪资信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方透露。5.2薪资保密期限薪资保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。5.3违约责任任何一方违反薪资保密义务，应承担相应的法律责任。第六条薪资调整6.1薪资调整条件在符合国家法律法规及公司政策的前提下，甲方可根据乙方的工作表现、市场薪酬水平等因素，对乙方薪资进行调整。6.2薪资调整幅度薪资调整幅度根据实际情况确定，不得低于[具体比例]。6.3薪资调整程序薪资调整需经甲方批准，并由双方签订薪资调整协议。第七条工作职责与考核7.1工作职责乙方应根据甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。7.2工作考核标准乙方的工作考核标准由甲方制定，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。7.3工作考核程序甲方每月对乙方进行一次工作考核，考核结果作为薪资调整、奖励、处罚的依据。第八条工作时间与休假8.1工作时间规定乙方每周工作五天，每天工作[具体小时数]，共计[具体小时数]小时。8.2休假规定8.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年假。8.2.2乙方年假为[具体天数]，根据工作年限逐年递增，累计未休年假可按规定转下一年度使用。8.2.3乙方在工作满一年后，享有带薪病假，病假天数根据医生证明及公司规定执行。8.3工作时间调整如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间，但需提前[具体天数]通知乙方。第九条社会保险与公积金9.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例不低于[具体比例]。9.3社会保险与公积金调整如国家政策调整，社会保险和公积金的缴纳比例和标准将相应调整。第十条违约责任10.1薪资违约责任甲方未按时足额支付乙方薪资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。10.2工作职责违约责任乙方未能履行工作职责，导致工作失误或损失，应承担相应的责任。10.3保密违约责任任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方提出书面解除合同，需提前[具体天数]通知甲方。11.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，可单方面解除合同。11.1.3乙方因健康原因无法继续工作，经甲方批准可解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。12.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过[具体天数]。第十三条其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定条款本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同生效与变更14.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.2合同变更程序本合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据本合同约定，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、担保或其他辅助作用的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方的类型包括但不限于中介方、咨询方、担保方、评估方等。第二条第三方责任2.1第三方应遵守本合同的相关约定，按照合同约定提供专业、高效的服务。2.2第三方在履行合同过程中，因自身原因导致服务出现失误或造成损失，应承担相应的法律责任。第三条第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定收取服务费用。3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以确保合同履行。第四条第三方介入程序4.1第三方介入需经甲方或乙方同意，并签订书面协议。4.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。第五条甲乙方额外条款5.1甲方根据本合同有第三方介入时，应提前[具体天数]通知乙方，并告知第三方介入的具体情况。5.2乙方根据本合同有第三方介入时，应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额根据本合同约定及第三方介入协议确定。6.2如第三方责任限额不足以覆盖因第三方原因造成的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同约定的范围内。7.2第三方不得干预甲方或乙方的正常经营活动，不得损害甲方或乙方的合法权益。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入结束后，甲方或乙方有权对第三方的履约情况进行评估。8.2如第三方未履行合同义务或存在违约行为，甲方或乙方有权终止与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的法律责任。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，双方可向合同约定的争议解决机构申请仲裁。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方对本合同及其相关资料负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方透露。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的法律法规适用11.1第三方介入本合同应遵守中华人民共和国的相关法律法规。11.2第三方介入本合同产生的纠纷，应适用中华人民共和国法律。第十二条第三方介入的其他条款12.1本合同条款未尽事宜，第三方介入协议应予以补充。12.2第三方介入协议与本合同不一致的，以第三方介入协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同签订之日起，乙方提交的身份证复印件、学历证明、工作经历证明等个人资料。2.附件二：乙方工作职责说明书，包括工作内容、工作标准、考核标准等。3.附件三：乙方工作场所安全须知，包括安全操作规程、紧急情况处理措施等。4.附件四：甲方提供的薪资支付凭证，包括银行转账记录、现金支付凭证等。5.附件五：乙方享受的社会保险和公积金缴纳证明。6.附件六：乙方工作考核报告，包括考核结果、改进建议等。7.附件七：乙方休假申请及批准记录。8.附件八：第三方介入协议，包括第三方服务内容、费用、责任等。9.附件九：合同变更协议，包括变更内容、生效日期等。10.附件十：争议解决协议，包括仲裁机构、仲裁规则等。说明要求：所有附件均为合同有效组成部分，与合同具有同等法律效力。附件一至附件七应由乙方提供，甲方审核后存档。附件八至附件十应由甲方和第三方签订，乙方作为合同一方参与。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方薪资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付薪资，如未按时足额支付，应支付违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。示例说明：甲方应在每月5日前支付乙方上月薪资，如甲方未在规定时间内支付，应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未能履行工作职责，导致工作失误或损失。责任认定标准：乙方应按照工作职责说明书履行工作职责，如因乙方原因导致工作失误或损失，乙方应承担相应的责任。示例说明：乙方负责的某项工作出现重大失误，导致公司损失人民币10万元，乙方应赔偿公司10万元。3.违约行为：第三方未履行合同义务或存在违约行为。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供专业服务，如未履行义务或存在违约行为，第三方应承担相应的法律责任。示例说明：第三方在提供咨询服务时，因自身原因导致咨询报告出现重大失误，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：任何一方违反保密义务。责任认定标准：任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。示例说明：乙方泄露了甲方商业机密，导致甲方损失人民币20万元，乙方应赔偿甲方20万元。全文完。2024年秘密薪金合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.薪金支付条款2.1薪金总额2.2薪金支付方式2.3薪金支付时间2.4薪金支付账户3.秘密性条款3.1信息保密范围3.2保密期限3.3违约责任4.薪金调整4.1薪金调整条件4.2薪金调整方式4.3薪金调整通知5.工作内容和职责5.1工作描述5.2职责范围5.3工作地点5.4工作时间6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核周期6.3绩效考核结果应用7.员工福利7.1假期制度7.2医疗保险7.3养老保险7.4其他福利8.离职与终止合同8.1离职通知8.2合同终止条件8.3离职补偿9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1合同签订地11.2合同适用法律12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：薪酬结构表13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同变更14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号2.薪金支付条款2.1薪金总额乙方在合同期间的总薪金为人民币100,000元。2.2薪金支付方式甲方按月支付乙方薪金，每月支付一次。2.3薪金支付时间每月的支付时间定为每月10日，如遇法定节假日则提前至工作日支付。2.4薪金支付账户乙方应将银行账户信息提供给甲方，甲方将薪金直接转入该账户。3.秘密性条款3.1信息保密范围乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等所有保密信息。3.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为期五年。3.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.薪金调整4.1薪金调整条件根据乙方的绩效考核结果，如考核达到甲方规定的高标准，甲方有权对乙方的薪金进行调整。4.2薪金调整方式薪金调整将按照甲方规定的比例进行，最高不超过乙目前薪金的20%。4.3薪金调整通知甲方将在薪金调整决定后的十个工作日内通知乙方。5.工作内容和职责5.1工作描述乙方将在甲方担任研发工程师，负责产品的研发和技术支持工作。5.2职责范围乙方的主要职责包括但不限于：产品设计、软件开发、技术文档编写、项目协调等。5.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。5.4工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。6.绩效考核6.1绩效考核标准甲乙双方将根据乙方的工作表现、项目完成情况、团队合作能力等方面进行绩效考核。6.2绩效考核周期绩效考核周期为每季度一次。6.3绩效考核结果应用绩效考核结果将作为乙方薪金调整和晋升的依据。7.员工福利7.1假期制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。7.2医疗保险甲方将为乙方购买社会保险，包括医疗保险。7.3养老保险甲方将为乙方购买养老保险。7.4其他福利甲方将为乙方提供午餐补贴、交通补贴等福利。8.离职与终止合同8.1离职通知乙方如需离职，应提前30日以书面形式通知甲方。8.2合同终止条件合同终止条件包括：甲方单方解除合同、乙方单方解除合同、合同到期自然终止、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。8.3离职补偿乙方离职时，如合同约定有离职补偿，甲方应按照约定支付。9.违约责任9.1违约行为定义违约行为包括但不限于：未按时支付薪金、泄露保密信息、违反工作职责、违反合同约定等。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。10.争议解决10.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序诉讼程序应遵循我国《民事诉讼法》的相关规定。11.法律适用11.1合同签订地本合同签订地为省市。11.2合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件包括但不限于：双方协商一致解除、违约导致合同无法履行等。12.3合同解除程序合同解除应提前30日以书面形式通知对方，并按照合同约定履行相关手续。13.合同附件13.1附件一：薪酬结构表附件一详细列明了乙方的薪金组成、支付周期及调整方式。13.2附件二：岗位说明书附件二详细说明了乙方的工作职责、工作内容、任职要求等。13.3附件三：保密协议附件三明确了双方的保密责任、保密期限和违约责任。14.其他约定事项14.1不可抗力如因自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同变更合同如有变更，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指合同双方在履行合同过程中，为达成合同目的或协助合同履行，而引入的具有独立法律地位的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入方式1.中介方：在合同签订或履行过程中，为双方提供信息、协调沟通、促成交易等服务的第三方机构。2.咨询方：为甲方或乙方提供专业咨询意见，协助解决合同履行中遇到的难题的第三方专业机构或个人。3.技术服务提供方：为甲方或乙方提供技术支持、设备维护、软件服务等技术服务的第三方供应商。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，如未约定，则第三方对合同履行的责任不得超过其提供服务所收取的费用。15.3.2第三方责任承担第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应由第三方承担相应责任。15.3.3第三方责任免除如因不可抗力、甲方或乙方的原因导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的权利义务关系由各自的合同或协议约定。16.2第三方在履行其职责时，应遵守本合同的相关规定。16.3第三方应向甲乙双方提供必要的服务，并保证服务质量。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。17.2第三方介入的协议应明确第三方的权利义务、责任范围、保密义务等。17.3第三方介入的费用由合同双方另行协商确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分甲方与第三方的权利义务关系由双方签订的协议约定，甲方应确保第三方的服务符合合同要求。18.2第三方与乙方的划分乙方与第三方的权利义务关系由双方签订的协议约定，乙方应确保第三方的服务符合合同要求。18.3第三方与合同履行的划分第三方的介入不影响甲乙双方作为合同主体的权利义务，第三方仅作为合同履行的辅助者。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利义务。19.2第三方介入的协议内容不得与本合同相抵触，如有抵触，以本合同为准。19.3第三方介入后，如合同履行出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成，可按本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪酬结构表要求：详细列出乙方的月薪、年终奖、奖金等各项收入，以及调整方式和时间。说明：薪酬结构表是合同的重要组成部分，用于明确乙方的收入构成。2.附件二：岗位说明书要求：详细说明乙方的工作职责、工作内容、任职要求、工作环境等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确乙方的工作职责和条件。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：保密协议是合同的重要组成部分，用于保护甲方的商业秘密。4.附件四：第三方介入协议要求：详细说明第三方的职责、权利、义务、责任范围、保密义务等。说明：第三方介入协议是合同的重要组成部分，用于规范第三方在合同履行中的行为。5.附件五：离职通知模板要求：提供离职通知的标准模板，包括通知内容、通知方式、通知期限等。说明：离职通知模板是合同的重要组成部分，用于规范离职流程。6.附件六：绩效考核标准要求：详细列出绩效考核的指标、评分标准、考核周期等。说明：绩效考核标准是合同的重要组成部分，用于评价乙方的绩效。7.附件七：员工福利清单要求：列明甲方为乙方提供的各项福利，如假期、保险、补贴等。说明：员工福利清单是合同的重要组成部分，用于明确乙方的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时支付薪金责任认定：乙方应按照合同约定支付薪金，如未按时支付，应向甲方支付违约金，违约金按未支付金额的每日千分之五计算。2.违约行为：乙方泄露保密信息责任认定：乙方泄露保密信息，造成甲方损失的，应赔偿甲方实际损失，并承担相应的法律责任。3.违约行为：乙方违反工作职责责任认定：乙方违反工作职责，导致工作目标或造成甲方损失的，应赔偿甲方损失，并承担相应的责任。4.违约行为：甲方未按时支付薪金责任认定：甲方未按时支付薪金，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的每日千分之五计算。5.违约行为：甲方泄露保密信息责任认定：甲方泄露保密信息，造成乙方损失的，应赔偿乙方实际损失，并承担相应的法律责任。6.违约行为：甲方未提供合同约定的福利责任认定：甲方未提供合同约定的福利，应按照合同约定向乙方提供或赔偿乙方相应损失。示例说明：若乙方未按时支付薪金，甲方应在发现后立即通知乙方，乙方应在接到通知后的五个工作日内支付，否则甲方有权要求乙方支付违约金，每日违约金为薪金总额的千分之五。全文完。2024年秘密薪金合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同主体2.1合同甲方2.2合同乙方3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签与终止4.秘密薪金制度4.1秘密薪金定义4.2秘密薪金构成4.3秘密薪金发放标准4.4秘密薪金保密义务5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险与公积金5.5假期福利6.考核与评定6.1考核标准与方法6.2评定程序与结果7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与失效10.1合同生效条件10.2合同失效条件11.合同附件11.1附件一：保密协议11.2附件二：考核评定标准12.合同签署与生效12.1合同签署12.2合同生效13.其他约定13.1不可抗力13.2合同解释13.3合同修改14.合同附件清单14.1附件一：保密协议14.2附件二：考核评定标准第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度的工资待遇、考核评定、保密义务等方面的权利义务，保障双方的合法权益。第二条合同主体2.1合同甲方甲方为（甲方名称），注册地为（甲方注册地），法定代表人为（甲方法定代表人姓名）。2.2合同乙方乙方为（乙方姓名），身份证号码为（乙方身份证号码），住址为（乙方住址）。第三条合同期限3.1合同起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签与终止如双方同意，本合同可续签一次，续签期限不得超过一年。第四条秘密薪金制度4.1秘密薪金定义秘密薪金是指乙方在履行本合同期间，甲方根据乙方的工作表现、岗位价值等因素，按照约定的比例和标准向乙方支付的额外薪酬。4.2秘密薪金构成秘密薪金包括基本秘密薪金和绩效秘密薪金。4.3秘密薪金发放标准基本秘密薪金按照乙方基本工资的10%计算，绩效秘密薪金根据乙方年度考核结果确定。4.4秘密薪金保密义务乙方应严格遵守本合同的保密条款，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。第五条工资与福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。5.2绩效工资乙方绩效工资根据年度考核结果确定，最高不超过基本工资的50%。5.3奖金甲方根据公司年度业绩和乙方个人贡献，对乙方发放年终奖金。5.4社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.5假期福利乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，并享受相应的假期工资。第六条考核与评定6.1考核标准与方法甲方将制定年度考核标准，对乙方的工作绩效进行考核。6.2评定程序与结果甲方将组织评定小组，对乙方进行评定，评定结果作为决定乙方绩效工资和秘密薪金的重要依据。第七条合同变更与解除7.1合同变更在合同有效期内，如因法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本合同进行变更。7.2合同解除7.2.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2.2甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规，可随时解除合同。7.2.3如发生不可抗力，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第八条违约责任8.1甲方违约责任若甲方未能按时足额支付乙方工资、奖金或违反保密义务，应向乙方支付相当于违约部分工资的10%作为违约金。8.2乙方违约责任若乙方未能履行保密义务，泄露合同内容，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。第九条争议解决9.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内提出书面解决意见。逾期未提出的，视为放弃争议解决权利。第十条合同生效与失效10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同失效条件（1）合同期限届满，且双方未续签合同；（2）合同因违约被解除；（3）合同约定的其他失效条件成立。第十一条合同附件11.1附件一：保密协议乙方应签署保密协议，承诺对甲方商业秘密和本合同内容保密。11.2附件二：考核评定标准甲方将制定详细的考核评定标准，作为乙方绩效工资和秘密薪金发放的依据。第十二条合同签署与生效12.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效本合同自双方签署之日起生效，自合同生效之日起，双方应严格遵守合同条款。第十三条其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。但乙方应立即通知甲方，并提供相关证明。13.2合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，以甲乙双方协商一致的解释为准。第十四条合同附件清单14.1附件一：保密协议14.2附件二：考核评定标准14.3附件三：本合同副本14.4附件四：乙方个人信息表14.5附件五：甲方证明文件（如有）14.6附件六：其他相关文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方或乙方履行合同义务；（2）提供专业服务或技术支持；（3）进行合同履行过程中的评估或审计；（4）协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件（1）甲方或乙方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意遵守本合同的保密条款。16.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）双方协商确定第三方人选及服务内容；（3）签订第三方服务协议，明确服务费用、期限、责任等；（4）第三方按照服务协议履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约行为所应承担的最高赔偿额。17.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在签订第三方服务协议时协商确定；（2）责任限额不得低于本合同约定甲方或乙方的赔偿责任；（3）若第三方责任限额未明确约定，则按照《中华人民共和国合同法》相关规定执行。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方与第三方的责任划分（1）甲方负责第三方服务协议的签订、监督和履行；（2）甲方对第三方的违约行为承担连带责任；（3）甲方有权要求第三方按照服务协议履行职责。18.2乙方与第三方的责任划分（1）乙方负责第三方服务协议的签订、监督和履行；（2）乙方