2024版公司董事任期业绩目标与聘任协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司董事任期业绩目标与聘任协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.董事任期2.1任期起始日期2.2任期结束日期3.业绩目标3.1业绩目标设定3.2业绩目标评估标准4.目标达成奖励4.1奖励类型4.2奖励金额或比例5.目标未达成责任5.1责任类型5.2责任承担方式6.聘任条件6.1聘任资格6.2聘任程序7.薪酬待遇7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式8.股权激励8.1激励方式8.2激励条件9.董事会职责9.1董事会权限9.2董事会义务10.董事会会议10.1会议召开频率10.2会议通知与出席11.保密条款11.1保密义务11.2保密信息范围12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他14.1通知方式14.2合同生效与终止14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“公司”指本合同中提到的具体公司名称。1.1.2“董事”指根据本合同被聘任为公司董事的自然人。1.1.3“任期”指董事根据本合同被聘任的起始日期至终止日期的时间段。1.1.4“业绩目标”指董事在任期内需达成的业绩指标。1.1.5“奖励”指董事在达成业绩目标后，根据本合同规定获得的物质或非物质回报。1.1.6“责任”指董事在未达成业绩目标或违反本合同规定时需承担的法律、经济或其他形式的后果。2.董事任期2.1任期起始日期：自董事被公司董事会正式聘任之日起。2.2任期结束日期：自董事任期届满或根据本合同规定被解除聘任之日起。3.业绩目标3.1业绩目标设定：公司董事会根据公司发展战略和市场需求，制定董事在任期内需达成的业绩目标。3.2业绩目标评估标准：业绩目标评估标准包括但不限于财务指标、市场占有率、客户满意度等，具体标准由公司董事会制定。4.目标达成奖励4.1奖励类型：奖励包括但不限于现金奖励、股票期权、绩效奖金等。4.2奖励金额或比例：奖励金额或比例根据董事达成的业绩目标及公司实际情况确定，具体数额由公司董事会决定。5.目标未达成责任5.1责任类型：董事未达成业绩目标需承担的责任包括但不限于经济赔偿、职位调整或解除聘任。5.2责任承担方式：责任承担方式由公司董事会根据具体情况决定，包括但不限于赔偿损失、扣除绩效奖金等。6.聘任条件6.2聘任程序：公司董事会根据董事候选人的资格和业绩，通过公开、公平、公正的程序进行聘任。7.薪酬待遇7.1薪酬结构：董事薪酬包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。7.2薪酬支付方式：董事薪酬按月支付，具体支付时间由公司财务部门根据公司规定执行。8.股权激励8.1激励方式：公司可采取股票期权、限制性股票、股票增值权等股权激励方式。8.2激励条件：股权激励的授予条件包括但不限于董事的任职时间、业绩达成情况、公司业绩增长等。9.董事会职责9.1董事会权限：董事会负责制定公司发展战略、监督公司经营决策、审议公司重大事项等。9.2董事会义务：董事会应履行忠实义务和勤勉义务，维护公司和股东利益。10.董事会会议10.1会议召开频率：董事会会议应至少每季度召开一次。10.2会议通知与出席：董事会会议召开前应提前通知董事，董事应按时出席。11.保密条款11.1保密义务：董事对本合同及公司业务信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密信息范围：保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。12.争议解决12.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2争议解决程序：争议解决过程中，双方应积极协商，避免争议扩大。13.合同解除13.1解除条件：本合同在任何一方违反合同约定的情况下，另一方有权解除合同。13.2解除程序：一方提出解除合同时，应书面通知另一方，合同自通知到达对方之日起解除。14.其他14.1通知方式：本合同通知应以书面形式发送至对方指定地址，或通过电子邮件、传真等方式发送，以到达对方实际控制人、法定代表人或指定的收件人时视为送达。14.2合同生效与终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，直至合同解除或终止。合同终止后，双方应按照合同约定办理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义：本合同中的第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的是为了提供专业服务、中介服务、咨询服务、评估服务、审计服务等，以协助甲乙双方更好地履行合同义务，确保合同目标的实现。2.第三方选择与授权2.2第三方授权：甲乙双方应向第三方明确授权，授权内容应包括但不限于第三方的服务范围、服务期限、服务费用等。3.第三方责任与义务3.1第三方责任：第三方应按照服务协议的约定，承担相应的责任和义务，包括但不限于：3.1.1按时完成服务任务；3.1.2保证服务质量和专业水平；3.1.3保守甲乙双方的商业秘密；3.1.4遵守相关法律法规。3.2第三方义务：第三方应遵守甲乙双方的要求，积极配合甲乙双方的工作，确保合同目标的实现。4.第三方责任限额4.1责任限额定义：本合同中的责任限额指第三方在履行服务过程中因过错导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定：责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，可根据第三方服务的性质、风险程度等因素确定。4.3责任限额执行：在责任限额范围内，第三方应按照服务协议的约定承担赔偿责任；超出责任限额的部分，甲乙双方自行承担。5.第三方与其他各方的责任划分5.1甲乙双方责任：甲乙双方应按照本合同的约定，各自承担相应的责任和义务。5.2第三方与甲乙双方责任划分：第三方在履行服务过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应责任；若损失是由于甲乙双方共同原因造成，则按照各自过错程度承担相应责任。6.第三方介入的合同条款变更6.1变更程序：甲乙双方需就第三方介入的合同条款变更达成一致意见，并签订补充协议。6.2变更内容：补充协议应明确第三方介入的具体条款，包括但不限于第三方的身份、服务内容、责任限额等。7.第三方介入的合同终止7.1.1第三方未能履行服务协议约定的义务；7.1.2第三方违反保密义务；7.1.3第三方存在其他严重违约行为。7.2终止程序：甲乙双方应书面通知第三方终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序：争议解决过程中，第三方应积极配合甲乙双方的工作，共同寻求解决方案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：董事聘任书详细要求：聘任书应包含董事的姓名、职位、任期、薪酬待遇、股权激励等信息。说明：聘任书是董事与公司建立聘任关系的正式文件。2.附件二：业绩目标明细表详细要求：明细表应列出具体的业绩目标，包括财务指标、市场占有率、客户满意度等。说明：明细表是评估董事业绩达成情况的重要依据。3.附件三：薪酬待遇明细表详细要求：明细表应列出董事的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。4.附件四：股权激励计划详细要求：计划应包含股权激励的类型、授予条件、行权方式、锁定期等。说明：股权激励计划是激励董事长期为公司服务的工具。5.附件五：董事会会议记录详细要求：记录应包含会议时间、地点、参会人员、会议议题、决议内容等。说明：会议记录是董事会决策过程的记录。6.附件六：第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：服务协议是甲乙双方与第三方建立服务关系的正式文件。7.附件七：合同变更协议详细要求：协议应包含合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是甲乙双方对合同内容进行修改的正式文件。8.附件八：争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决的方式、程序、地点等。说明：争议解决协议是甲乙双方在发生争议时解决争议的指导文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1董事未按时完成业绩目标；1.2董事泄露公司商业秘密；1.3第三方未按时完成服务任务；1.4第三方泄露甲乙双方商业秘密；1.5甲乙双方未按时支付薪酬或服务费用；1.6甲乙双方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.2董事泄露公司商业秘密，赔偿公司因此遭受的损失；2.3第三方未按时完成服务任务，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；2.4第三方泄露甲乙双方商业秘密，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；2.5甲乙双方未按时支付薪酬或服务费用，支付违约金；2.6甲乙双方未履行合同约定的其他义务，根据违约情节，承担相应的法律责任。3.示例说明：3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，导致甲乙双方遭受100万元损失，第三方赔偿100万元；3.3甲乙双方未按时支付服务费用，原定支付时间为每月1日，实际支付时间为每月5日，支付违约金5000元。全文完。2024版公司董事任期业绩目标与聘任协议1本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同有效期2.董事任期2.1董事任职期限2.2董事任期届满后的续聘2.3董事离职程序3.业绩目标3.1业绩目标设定原则3.2业绩目标内容3.3业绩目标考核方式3.4业绩目标调整程序4.聘任条件4.1董事基本条件4.2董事专业知识要求4.3董事职业道德要求5.薪酬待遇5.1董事薪酬构成5.2薪酬发放时间5.3薪酬调整机制6.股权激励6.1股权激励计划6.2股权激励条件6.3股权激励实施程序7.董事职责7.1董事基本职责7.2董事决策参与7.3董事信息披露8.董事权利8.1董事知情权8.2董事表决权8.3董事监督权9.违约责任9.1董事违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约责任追究程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.附则12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止13.附件13.1附件一：董事任职资格证明文件13.2附件二：董事薪酬方案13.3附件三：股权激励计划14.其他约定第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的本合同旨在明确公司董事的任职期限、业绩目标、薪酬待遇、股权激励、职责权利以及违约责任等内容，确保公司董事会高效运作，促进公司持续健康发展。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规及公司章程制定。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至董事任期届满或合同解除之日止。2.董事任期2.1董事任职期限董事任期自董事会决议任命之日起计算，一般为三年，经公司股东大会同意可延长。2.2董事任期届满后的续聘董事任期届满前，如公司认为有必要，可向董事发出续聘通知，经董事同意后，续聘期为三年。2.3董事离职程序董事因故需离职时，应提前一个月向公司董事会提出书面辞职报告，经董事会批准后生效。3.业绩目标3.1业绩目标设定原则业绩目标应结合公司发展战略、市场环境、行业水平等因素制定，确保公司持续增长。3.2业绩目标内容业绩目标包括但不限于营业收入、净利润、市场份额等关键指标。3.3业绩目标考核方式业绩目标考核采用年度考核方式，考核结果作为董事薪酬及股权激励的重要依据。3.4业绩目标调整程序如遇特殊情况导致业绩目标无法实现，经董事会决议，可对业绩目标进行适当调整。4.聘任条件4.1董事基本条件4.2董事专业知识要求董事应具备与公司业务相关的专业知识，能够为公司发展提供专业指导。4.3董事职业道德要求董事应遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护公司利益。5.薪酬待遇5.1董事薪酬构成董事薪酬包括基本薪酬、绩效奖金、股权激励收益等。5.2薪酬发放时间董事薪酬按月支付，具体发放日期由公司董事会决定。5.3薪酬调整机制董事薪酬根据公司业绩及市场水平进行调整，具体调整方案由公司董事会制定。6.股权激励6.1股权激励计划公司可根据实际情况制定股权激励计划，以吸引和留住优秀人才。6.2股权激励条件股权激励对象需满足公司规定的条件，如业绩达标、服务期限等。6.3股权激励实施程序股权激励计划的实施程序由公司董事会负责，包括方案制定、审批、执行等环节。7.董事职责7.1董事基本职责董事应积极参与公司经营管理，对公司重大决策提出意见和建议。7.2董事决策参与董事有权参加董事会会议，对公司的重大决策进行表决。7.3董事信息披露董事应遵守信息披露规定，及时、准确地向股东披露公司重要信息。8.董事权利8.1董事知情权董事有权要求公司提供与其职责相关的信息和资料，包括公司财务报告、经营状况、重大决策等。8.2董事表决权董事在董事会会议上享有表决权，对董事会决议事项有平等的表决权。8.3董事监督权董事有权对公司的经营管理活动进行监督，对违反法律法规和公司章程的行为提出批评和建议。9.违约责任9.1董事违约情形董事如有违反本合同约定的行为，包括但不限于离职未履行交接手续、泄露公司机密、违反竞业禁止协议等。9.2违约责任承担方式董事违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约责任追究程序违约责任的追究，由公司董事会或股东大会决定，具体程序按公司章程和相关法律法规执行。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为我国境内的仲裁委员会或人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序合同解除需提前一个月通知对方，并书面确认解除事宜。11.3合同解除后果合同解除后，董事应立即停止履行职责，公司将按照规定支付董事剩余任期内的薪酬。12.附则12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。12.2合同变更本合同的任何变更，均需经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.3合同终止本合同因合同解除或合同到期等原因终止。13.附件13.1附件一：董事任职资格证明文件13.2附件二：董事薪酬方案13.3附件三：股权激励计划14.其他约定14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司章程执行。14.2本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至董事任期届满或合同解除之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等，以及任何经甲乙双方同意的其他第三方。15.2第三方职责1.中介机构：协助甲乙双方进行合同谈判、签订、履行等工作。2.审计机构：对公司的财务状况进行审计，确保财务报告的真实性、准确性。3.法律顾问：提供法律咨询，协助甲乙双方处理合同相关的法律事务。4.评估机构：对公司的资产、负债、盈利能力等进行评估。15.3第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其完成专业服务。2.第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同条款提出修改意见。15.4第三方义务1.第三方应按照合同约定和行业标准，提供高质量的专业服务。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方在合同履行过程中，遵守国家法律法规和合同约定。2.甲方应承担第三方在履行合同过程中产生的合理费用。16.2乙方额外条款1.乙方应确保第三方在合同履行过程中，遵守国家法律法规和合同约定。2.乙方应承担第三方在履行合同过程中产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般以第三方收取的服务费用的一定比例确定。2.如合同未约定责任限额，则以第三方收取的服务费用的百分之五十为默认责任限额。17.3责任限额适用1.第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因自身过错导致甲乙双方遭受的直接损失。2.第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方故意或重大过失等原因造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务合同关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为合同当事人，各自承担合同约定的权利和义务。18.4第三方与其他第三方的划分第三方之间在合同履行过程中，各自独立承担自身责任，互不干涉。如有必要，第三方之间可另行签订合作协议，明确各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：董事任职资格证明文件要求：包含董事的身份证明、学历证明、专业资格证书、以往工作经历证明等。说明：用于证明董事符合任职资格，确保董事的资质和能力。2.附件二：董事薪酬方案要求：详细列出董事的基本薪酬、绩效奖金、股权激励收益等构成部分。说明：明确董事的薪酬结构，为董事提供合理的薪酬待遇。3.附件三：股权激励计划要求：包括股权激励的目的、对象、条件、实施程序、退出机制等内容。说明：明确股权激励的具体方案，激励董事为公司长期发展贡献力量。4.附件四：董事保密协议要求：包含董事的保密义务、保密范围、违约责任等内容。说明：确保董事在任职期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息进行保密。5.附件五：董事竞业禁止协议要求：包含董事的竞业禁止期限、范围、违约责任等内容。说明：防止董事在离职后从事与公司业务相竞争的活动，保护公司利益。6.附件六：董事离职交接清单要求：详细列出董事离职时需交接的文件、资料、设备等。说明：确保董事离职后，公司业务能够顺利交接。7.附件七：公司章程要求：包含公司组织结构、董事会职责、股东大会职权等内容。说明：明确公司的组织架构和管理制度，规范公司运作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：董事未按时提交年度报告或财务报告。董事泄露公司机密信息。董事违反竞业禁止协议。董事未履行合同约定的职责。2.责任认定标准：违约行为的发生，需有充分证据证明。董事对违约行为负有直接责任。董事未履行合同约定的职责，导致公司遭受损失。3.违约责任认定示例：董事未按时提交年度报告，导致公司股票被暂停交易，公司遭受损失。董事应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。董事泄露公司机密信息，导致公司商业秘密被泄露，公司遭受损失。董事应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。董事违反竞业禁止协议，从事与公司业务相竞争的活动，公司遭受损失。董事应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。董事未履行合同约定的职责，导致公司决策失误，公司遭受损失。董事应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024版公司董事任期业绩目标与聘任协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方2.董事任期2.1任期起始时间2.2任期结束时间2.3任期延长条件3.业绩目标3.1业绩目标设定3.2业绩考核指标3.3业绩目标调整4.聘任条件4.1董事资格要求4.2聘任程序4.3薪酬待遇5.董事权利与义务5.1董事权利5.2董事义务5.3董事责任6.信息披露6.1信息披露要求6.2信息披露方式6.3信息披露责任7.董事会会议7.1会议召开条件7.2会议通知7.3会议记录8.董事会决议8.1决议形式8.2决议程序8.3决议效力9.董事辞职9.1辞职程序9.2辞职补偿9.3辞职后责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效范围14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024版公司董事任期业绩目标与聘任协议》。1.2合同目的：本合同旨在明确公司董事的任期、业绩目标及聘任条件，确保董事会成员在任期内有效履行职责，推动公司业绩持续增长。1.3合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同双方：甲方（公司名称）：乙方（董事姓名）。2.董事任期2.1任期起始时间：乙方担任公司董事的任期自本合同生效之日起开始。2.2任期结束时间：乙方担任公司董事的任期至2024年12月31日止。2.3任期延长条件：在合同期满前，经公司股东大会决议，且乙方同意续任，本合同可延长任期。3.业绩目标3.1业绩目标设定：本合同约定的业绩目标为公司在任期内实现营业收入增长X%。3.2业绩考核指标：业绩考核指标包括营业收入、净利润、市场份额等。3.3业绩目标调整：在合同执行过程中，如遇宏观经济、行业政策等不可抗力因素，经双方协商一致，可对业绩目标进行适当调整。4.聘任条件4.2聘任程序：甲方应在董事会会议通过后，按照公司章程规定程序聘请乙方担任公司董事。4.3薪酬待遇：乙方担任公司董事期间，享有公司规定的董事薪酬及福利待遇。5.董事权利与义务5.1董事权利：乙方享有公司章程规定的董事权利，包括但不限于参加董事会会议、行使表决权、了解公司经营状况等。5.2董事义务：乙方应遵守国家法律法规、公司章程和公司规章制度，忠实履行职责，维护公司合法权益。5.3董事责任：乙方应承担因其违法、违规行为给公司造成的损失。6.信息披露6.1信息披露要求：乙方应按照《公司法》及相关法律法规要求，及时、真实、准确地披露公司相关信息。6.2信息披露方式：乙方可通过公司董事会会议、公告等形式进行信息披露。6.3信息披露责任：乙方应对信息披露的真实性、准确性、完整性负责。7.董事会会议7.1会议召开条件：董事会会议应按照公司章程规定的时间和程序召开。7.2会议通知：甲方应在会议召开前，以书面形式通知乙方参加会议。7.3会议记录：董事会会议应作成会议记录，并由乙方签字确认。8.董事会决议8.1决议形式：董事会决议应以书面形式作出，并由出席会议的董事签字确认。8.3决议效力：董事会决议自作出之日起生效，对公司具有约束力。9.董事辞职9.1辞职程序：乙方如需辞职，应提前X天以书面形式向甲方提出辞职申请。9.2辞职补偿：乙方辞职后，甲方应按照公司相关规定支付乙方相应的辞职补偿。9.3辞职后责任：乙方辞职后，应继续承担至辞职生效之日止的相应责任。10.合同解除a)乙方违反本合同约定，严重影响公司利益；b)公司发生重大变更，导致本合同无法履行；c)因不可抗力致使本合同无法履行。10.2解除程序：一方提出解除合同时，应书面通知另一方，并说明解除原因。10.3解除后责任：合同解除后，双方应按照本合同约定履行剩余义务，并处理相关善后事宜。11.违约责任11.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。11.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿：违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：仲裁委员会应选择具有管辖权且双方均认可的仲裁机构。12.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。13.合同生效13.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3生效范围：本合同适用于双方在合同约定的期间内发生的所有事项。14.其他约定14.1不可抗力：本合同所称不可抗力是指自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。14.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释：本合同如有歧义，由双方协商解释；协商不成的，按照法律规定解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、审计、评估、担保等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件：甲、乙双方经协商一致，可邀请第三方介入本合同的相关条款履行，包括但不限于合同履行过程中的咨询、监督、审计等。15.3第三方介入程序：a)甲、乙双方应共同确定第三方介入的具体内容和方式。b)双方应与第三方签订相应的服务协议，明确第三方的责任和义务。c)第三方介入前，甲、乙双方应确保第三方具备履行相关服务的能力和资质。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在本合同中的责任，包括但不限于因提供的服务不符合约定而产生的损失，其责任限额由甲、乙双方与第三方在服务协议中约定。16.2第三方责任免除：因不可抗力或甲、乙双方的原因导致第三方无法履行服务协议，第三方不承担违约责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障：甲、乙双方应保障第三方在履行服务过程中的合法权益，包括但不限于获取必要的信息、资料和便利条件。17.2第三方信息保密：第三方在履行服务过程中获取的甲、乙双方的商业秘密和敏感信息，应予以保密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在履行服务过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲、乙双方的责任仅限于本合同约定的内容。18.2财务划分：第三方服务费用由甲、乙双方按照服务协议约定承担，具体支付方式和时间由双方协商确定。18.3沟通协调：甲、乙双方应与第三方保持良好沟通，及时解决服务过程中出现的问题。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更：甲、乙双方在第三方介入后，如需对本合同进行变更，应书面通知第三方，并确保第三方同意变更内容。19.2合同终止：如因第三方原因导致本合同无法履行，甲、乙双方有权终止本合同，并按照本合同约定处理相关事宜。20.