安全生产责任追究制度范文（二篇）

安全生产责任追究制度范文一、背景为强化企业安全生产管理，确保员工生命及财产安全，并提升安全生产责任意识与执行力，特此制定安全生产责任追究制度。二、目的本制度旨在全面明确企业各级管理人员及员工在安全生产中的责任与义务，确保安全生产措施得以全面执行，并有效防控潜在风险。三、适用范围本制度适用于公司全体员工，涵盖管理人员、技术人员及生产操作人员等所有岗位。四、责任划分1.公司领导层：承担最终责任，需制定安全生产方针与目标，明确资源投入与责任分工，要求各级管理人员切实履行安全生产职责，并对安全生产工作进行定期监督检查。2.部门经理：承担本部门安全生产责任，需制定并完善部门安全管理制度，组织安全培训与演练，定期开展安全检查与隐患排查，及时采取措施解决存在的问题。3.班组长：负责本班组安全生产工作，需加强安全教育与培训，组织实施安全操作与防护措施，发现隐患及时上报并协助解决。4.员工：应严格遵守安全操作规程与工作流程，增强自我保护意识，积极参与安全生产活动，发现问题及时上报。五、责任追究1.公司领导层：对于重大安全事故的发生，若领导层未履行安全生产管理职责，导致严重后果，将依法追究其刑事与民事责任。2.部门经理：若本部门发生安全事故，且部门经理未履行安全生产管理职责，导致事故发生及后果扩大，将依法追究其行政与民事责任，并根据情节轻重给予相应处罚。3.班组长：若本班组发生安全事故，且班组长未尽到组织、指导与监督安全工作的职责，导致事故发生，将依法追究其行政责任并给予相应处罚。4.员工：对于工作中存在的安全责任违规行为，将依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职等处罚。六、监督与检查公司设立安全生产监察部门，负责监督各部门及班组的安全生产工作，及时发现并解决安全隐患，确保安全生产责任的全面落实。七、奖惩机制公司将建立安全生产奖惩机制，对在安全生产工作中做出突出贡献的员工给予表彰与奖励；同时，对安全责任不落实、违规操作及事故隐瞒等行为给予相应处罚。八、宣传与培训公司将加强安全生产宣传教育力度，定期开展安全培训与演练活动，以提升员工的安全意识与应急能力。九、附则本制度经公司领导层审定后生效，全体员工必须严格遵守。公司领导层保留对本制度的解释权与修订权；修订后需重新向全体员工公布并执行。以上仅为安全生产责任追究制度的示例文本，具体制度内容需根据实际情况进行调整与完善。安全生产责任追究制度范文（二）第一章总则第一条为确保本单位的安全生产工作符合《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，并充分考虑本单位的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位全体从业人员，涵盖管理人员、正式员工及临时工等所有员工。第三条本制度旨在明确各级安全生产责任，构建完善的责任追究体系，以保障安全生产的顺利进行。第四条在安全生产责任的追究过程中，应严格遵循“谁主管、谁负责，谁执法、谁负责”的原则，确保安全生产责任得到全面、彻底的落实。第五条本制度规定的责任追究对象包括以下几种情况：1.安全生产重大事故或事故隐患因某一责任人的失职行为而引发的。2.未按照安全生产规章制度执行，导致安全生产事故或事故隐患发生的。3.未履行安全生产管理职责，致使安全生产事故或事故隐患产生的。4.未尽到安全生产培训职责，从而引发安全生产事故或事故隐患的。5.违反安全操作规程，导致安全生产事故或事故隐患的行为。第二章责任追究第六条对于安全生产责任追究的具体情形，本单位将根据责任人的职务高低及责任轻重，采取以下相应措施：1.对于轻微失职者，将给予口头警告。2.对于一般失职者，将发出书面警告，并责令其进行整改。3.对于较重失职者，将予以记过处分或降级处理。4.对于严重失职者，将予以记大过处分或免职处理，并依法追究其相应的刑事责任。第七条对于造成严重后果的安全生产责任事故，本单位将坚决依法追究相关责任人的刑事责任，并责令其承担相应的民事赔偿责任。第八条安全生产责任追究的程序如下：1.在发生安全生产事故或发现事故隐患后，立即对涉事责任人进行调查，以了解相关情况。2.根据调查结果，结合安全生产法律法规，决定相应的追究措施。3.对责任人进行责任追究，并依法进行相应的处罚和惩戒。4.对处理结果进行记录，建立责任追究制度台账。第九条安全生产责任追究的诉讼时效为五年，自安全生产事故或事故隐患发生之日起计算。第三章审查与监督第十条本单位将定期对安全生产责任追究制度的执行情况进行审查和监督，并根据需要进行整改和完善。第十一条对于发现的安全生产事故或事故隐患，本单位将迅速组织调查，查明原因，并依法追究相关责任人的责任。第十二条对于违反安全生产规章制度、操作规程或法律法规的行为，本单位将依法进行处罚和惩戒，并督促相关责任人进行整改。第四章附则第十三条