2024版工艺品店店长聘用及特色商品销售合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工艺品店店长聘用及特色商品销售合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.职务与职责3.1店长职务描述3.2店长职责范围3.3店长工作要求4.店面运营管理4.1店面形象维护4.2店面安全管理4.3店面财务管理制度5.库存管理与商品销售5.1库存管理制度5.2商品采购流程5.3特色商品销售策略6.销售目标与业绩考核6.1销售目标设定6.2业绩考核标准6.3奖励与惩罚措施7.店员管理与培训7.1店员招聘与培训7.2店员绩效考核7.3店员薪酬福利8.营销与推广活动8.1营销活动策划8.2推广渠道选择8.3营销效果评估9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务与责任10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同解释权13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同签署与备案14.1签署日期14.2合同备案要求第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：X工艺品店1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：056781.2.3联系电话：138xxxx56782.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用终止日期：2026年12月31日3.职务与职责3.1店长职务描述3.1.1负责工艺品店的日常经营管理3.1.2制定并执行店铺的销售策略3.1.3管理店铺员工，确保团队高效运作3.2店长职责范围3.2.1店面形象维护与品牌推广3.2.2库存管理与商品采购3.2.3客户服务与投诉处理3.3店长工作要求3.3.2具有相关行业工作经验，熟悉工艺品市场3.3.3具备一定的财务管理知识4.店面运营管理4.1店面形象维护4.1.1保持店面整洁，定期进行卫生清洁4.1.2确保店面装修与陈列符合品牌形象4.2店面安全管理4.2.1制定并执行店面安全管理制度4.2.2定期进行安全检查，确保消防设施完好4.2.3对员工进行安全培训，提高安全意识4.3店面财务管理制度4.3.1建立健全财务管理制度，确保财务透明4.3.2定期进行财务报表的编制与分析4.3.3严格执行财务审批流程5.库存管理与商品销售5.1库存管理制度5.1.1制定库存管理制度，确保库存合理5.1.2定期进行库存盘点，确保库存准确5.1.3制定库存预警机制，防止库存积压5.2商品采购流程5.2.1制定商品采购流程，确保采购效率5.2.2对供应商进行评估，选择优质供应商5.2.3严格执行采购审批制度5.3特色商品销售策略5.3.1分析市场需求，推出特色商品5.3.2制定特色商品销售计划，提高销售业绩5.3.3采取促销活动，吸引顾客购买6.销售目标与业绩考核6.1销售目标设定6.1.1根据市场分析，设定年度销售目标6.1.2将年度销售目标分解为季度和月度目标6.1.3对目标进行动态调整，确保目标的实现6.2业绩考核标准6.2.1以销售额、利润率等指标作为考核依据6.2.2设定具体的考核标准，确保公平公正6.2.3定期进行业绩考核，对业绩优秀者给予奖励7.店员管理与培训7.1店员招聘与培训7.1.1根据业务需求，招聘合格店员7.1.2对新招聘店员进行岗前培训，提高业务水平7.1.3定期对店员进行业务培训，提升综合素质7.2店员绩效考核7.2.1建立店员绩效考核制度，确保考核公正7.2.2对店员进行月度、季度和年度考核7.2.3根据考核结果，给予相应的奖惩措施7.3店员薪酬福利7.3.1设定合理的薪酬标准，保障员工收入7.3.2提供完善的福利待遇，提高员工满意度8.营销与推广活动8.1营销活动策划8.1.1每季度至少策划一次大型营销活动8.1.2活动主题需与工艺品特色相符合8.1.3提前一个月完成活动方案，包括预算和预期目标8.2推广渠道选择8.2.1利用社交媒体、电商平台进行线上推广8.2.2合作当地媒体进行线下宣传8.2.3针对目标客户群体制定个性化推广策略8.3营销效果评估8.3.1活动结束后进行销售数据统计8.3.2评估营销活动的投入产出比8.3.3根据评估结果调整后续营销策略9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1受聘方严重违反合同条款9.1.2聘用方因经营不善需关闭店面9.2合同终止条件9.2.1聘用期限届满，双方无续约意向9.2.2因不可抗力导致合同无法履行9.3合同解除程序9.3.1双方协商一致，签订合同解除协议9.3.2在合同解除后，办理相关手续，包括财务结算10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1店面运营数据、客户信息、商业机密等10.2保密义务与责任10.2.1受聘方对保密信息负有保密义务10.2.2违反保密义务，承担相应的法律责任10.3违约责任10.3.1受聘方泄露保密信息，赔偿聘用方损失11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式11.2.1双方友好协商解决争议11.2.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：员工手册、财务报表、营销方案等12.3合同解释权12.3.1本合同由聘用方拥有最终解释权13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同正式生效13.2合同修改程序13.2.1任何合同修改需经双方协商一致，并以书面形式确认13.2.2修改后的合同具有同等法律效力14.合同签署与备案14.1签署日期14.1.1本合同自双方签署之日起生效14.2合同备案要求14.2.1合同签署后，双方应将合同备案至当地工商行政管理部门第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律顾问、保险代理等。15.1.2第三方介入应经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率、保障合同履行、提供专业意见或服务。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，达成一致后，签订第三方合作协议。15.3.2第三方合作协议应明确第三方的职责、权利、义务及费用承担。16.第三方权利与义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据合作协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料。16.1.2第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督和评价。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守合作协议，忠实履行职责。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。16.2.3第三方应提供专业、高效的服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因违反合作协议或提供的服务不符合约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议金额的%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在履行合作协议过程中，应与甲方保持独立，不得损害甲方利益。18.1.2第三方不得利用甲方提供的信息和资源谋取私利。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在履行合作协议过程中，应与乙方保持独立，不得损害乙方利益。18.2.2第三方不得利用乙方提供的信息和资源谋取私利。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕或提前终止。19.1.2第三方或甲乙任何一方提出终止请求，经另一方同意。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方进行结算，包括费用支付和资料归还。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。20.1.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。20.2第三方介入的争议责任20.2.1第三方因违反合作协议或提供的服务不符合约定，导致争议，应承担相应的法律责任。20.2.2甲乙双方因第三方介入产生的争议，各自承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工艺品店经营管理制度说明：详细规定工艺品店的运营规则，包括员工手册、财务管理规定、安全管理制度等。2.附件二：商品采购清单说明：列明商品采购的品种、数量、价格、供应商信息等。3.附件三：特色商品销售方案说明：详细描述特色商品的推广策略、促销活动安排、预期销售目标等。4.附件四：营销活动策划书说明：包括营销活动的背景、目标、预算、执行计划、效果评估等。5.附件五：店员绩效考核表说明：记录店员的销售业绩、服务态度、工作表现等，作为绩效考核的依据。6.附件六：合同解除及终止协议说明：明确合同解除或终止的条件、程序及双方责任。7.附件七：保密协议说明：规定双方对保密信息的保密义务及违约责任。8.附件八：第三方合作协议说明：详细规定第三方介入的职责、权利、义务及费用承担。9.附件九：不可抗力事件证明说明：用于证明合同无法履行是由于不可抗力因素导致的。10.附件十：争议解决记录说明：记录争议解决的过程，包括协商、调解、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受聘方未按时完成工作或未达到工作要求。责任认定标准：根据合同约定的工作量和质量要求，判定受聘方是否违约。示例：受聘方未能在规定时间内完成商品采购任务，导致库存不足。2.违约行为：聘用方未按时支付薪酬或福利。责任认定标准：根据合同约定的支付时间和金额，判定聘用方是否违约。示例：聘用方未在约定时间内支付受聘方的工资，导致受聘方生活困难。3.违约行为：受聘方泄露商业秘密。责任认定标准：根据合同约定的保密条款，判定受聘方是否泄露商业秘密。示例：受聘方将公司客户信息泄露给竞争对手。4.违约行为：第三方提供的服务不符合协议要求。责任认定标准：根据第三方合作协议，判定第三方是否提供符合要求的服务。示例：第三方未按约定时间完成审计工作，导致审计报告延误。5.违约行为：不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定标准：根据合同约定的不可抗力条款，判定是否属于不可抗力事件。示例：地震导致店面无法正常营业，合同无法履行。全文完。2024版工艺品店店长聘用及特色商品销售合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.聘用关系及职责2.1聘用岗位及任期2.2店长职责与义务2.3店长权利3.店铺运营与管理3.1店铺形象及品牌定位3.2商品采购与管理3.3店铺运营计划与实施3.4店铺安全与卫生4.特色商品销售策略4.1特色商品选择与引进4.2特色商品销售方案4.3客户需求分析与市场调研4.4销售渠道拓展5.店铺营销与推广5.1营销活动策划与执行5.2宣传推广方式5.3社交媒体运营5.4客户关系维护6.薪酬与福利待遇6.1店长薪酬结构6.2绩效考核与奖金制度6.3休假与福利待遇7.合同解除与违约责任7.1合同解除条件7.2违约责任与赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密措施9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他11.1合同附件11.2通知方式11.3合同份数12.本合同目录一览第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。2.聘用关系及职责2.1店长职位为工艺品店店长，任期自合同签订之日起至2026年12月31日止。2.2店长职责包括但不限于：2.1.1负责工艺品店的日常运营管理；2.1.2制定并执行工艺品店的营销计划；2.1.3确保店铺形象及品牌定位的统一；2.1.4监督商品采购、库存管理及销售情况；2.1.5维护店铺安全与卫生；2.1.6招聘、培训和管理店铺员工。3.店铺运营与管理3.1店铺形象及品牌定位应符合公司规定的品牌形象和定位，店长需确保店铺内外环境整洁、美观。3.2商品采购与管理：3.2.1店长应根据市场需求和店铺定位，制定商品采购计划；3.2.2采购的商品应符合质量标准，并具备市场竞争力；3.2.3店长需定期检查商品库存，确保库存合理。3.3店铺运营计划与实施：3.3.1店长需制定年度运营计划，包括销售目标、营销活动等；3.3.2店长负责组织实施运营计划，确保计划达成。3.4店铺安全与卫生：3.4.1店长需确保店铺安全，定期检查消防设施，预防安全事故；3.4.2店长需负责店铺卫生，确保店铺内外环境整洁。4.特色商品销售策略4.1特色商品选择与引进：4.1.1店长应根据市场需求和店铺定位，选择具有特色、有市场竞争力的商品；4.1.2店长需对引进的特色商品进行市场调研，确保其受欢迎程度。4.2特色商品销售方案：4.2.1店长需制定特色商品的销售方案，包括定价、促销活动等；4.2.2店长需确保特色商品的销售方案与店铺整体营销策略相协调。4.3客户需求分析与市场调研：4.3.1店长需定期进行客户需求分析，了解客户需求变化；4.3.2店长需定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况。4.4销售渠道拓展：4.4.1店长需拓展销售渠道，包括线上和线下渠道；4.4.2店长需确保销售渠道的有效性和稳定性。5.店铺营销与推广5.1营销活动策划与执行：5.1.1店长需制定年度营销活动计划，包括节日促销、新品上市等；5.1.2店长负责组织实施营销活动，确保活动效果。5.2宣传推广方式：5.2.1店长需根据店铺定位和目标客户群体，选择合适的宣传推广方式；5.2.2店长需确保宣传推广内容的真实性和有效性。5.3社交媒体运营：5.3.1店长需负责社交媒体账号的运营，包括内容发布、互动管理等；5.3.2店长需确保社交媒体运营的积极性和互动性。5.4客户关系维护：5.4.1店长需建立完善的客户关系管理体系；5.4.2店长需定期回访客户，了解客户需求和满意度。6.薪酬与福利待遇6.1店长薪酬结构：6.1.1店长基本工资为每月人民币10,000元；6.1.2店长奖金根据店铺销售额和经营状况进行核算。6.2绩效考核与奖金制度：6.2.1公司将对店长进行定期考核，考核内容包括店铺运营、销售业绩等；6.2.2店长奖金与考核结果挂钩，具体奖金比例由公司规定。6.3休假与福利待遇：6.3.1店长享有国家法定节假日、年假等休假；6.3.2店长享有公司规定的各项福利待遇。7.合同解除与违约责任7.1合同解除条件：7.1.1合同期内，如店长严重违反合同约定，公司有权解除合同；7.1.2合同期内，如公司因经营需要调整店铺经营方向或进行重大改革，导致店长无法继续履行职责，双方可协商解除合同。7.2违约责任与赔偿：7.2.1如店长违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失；7.2.2如公司违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿店长损失。8.保密条款8.1保密内容8.1.1店长在任职期间接触到的公司商业秘密、客户信息、技术资料等；8.1.2店长在任职期间获取的与公司业务相关的任何未公开信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于五年。8.3保密措施8.3.1店长应采取合理措施保护保密信息的安全，不得泄露给任何第三方；8.3.2店长不得在保密期限内以任何形式公开或使用保密信息；8.3.3店长离职时应将所有涉及保密信息的文件、资料等归还公司。9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律；9.1.2本合同如涉及国际法律问题，应适用相关国际惯例和规则。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；9.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；10.1.2本合同一式两份，双方各执一份。10.2合同变更程序10.2.1合同的任何变更需经双方书面同意；10.2.2合同的变更应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。11.其他11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于店长简历、店铺运营计划、营销活动方案等；11.1.2附件与本合同具有同等法律效力。11.2通知方式11.2.1双方应通过书面形式进行正式通知；11.2.2通知应以挂号信或快递方式寄送至对方提供的地址。11.3合同份数11.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.本合同目录一览13.合同签署13.1本合同由双方代表于____年____月____日签署。14.合同附件清单14.1本合同附件清单如下：14.1.1店长简历14.1.2店铺运营计划14.1.3营销活动方案14.1.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术服务商、供应商、物流服务商等。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙双方根据合同约定，共同委托第三方提供专业服务；2.1.2第三方作为担保人介入，为甲乙双方的合同履行提供担保；2.1.3第三方作为监督方介入，对合同履行过程进行监督；2.1.4第三方作为调解人介入，协助解决甲乙双方之间的争议。3.第三方责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责；3.1.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准和合同要求；3.1.3第三方对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；3.2.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密；3.3.2第三方应按照合同约定的时间和标准提供服务；3.3.3第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中的问题。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定支付服务费用；4.1.2第三方对甲方承担合同约定的责任。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应按照合同约定支付服务费用；4.2.2第三方对乙方承担合同约定的责任。4.3第三方与甲乙双方的共同责任：4.3.1当第三方介入导致甲乙双方共同利益受损时，甲乙双方应根据合同约定共同承担责任；4.3.2甲乙双方应共同协商解决第三方介入过程中出现的争议。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方的责任限额应根据合同约定和第三方提供服务的内容确定；5.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在服务协议中予以确认。5.2超出责任限额的处理：5.2.1当第三方造成甲乙双方损失超过责任限额时，甲乙双方应共同承担超出部分的责任；5.2.2超出部分的责任承担方式应在合同中明确约定。6.第三方变更与退出6.1第三方的变更：6.1.1第三方的变更需经甲乙双方书面同意；6.1.2第三方的变更应采用书面形式，并经甲乙双方签字盖章后生效。6.2第三方的退出：6.2.1第三方退出合同需提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意；6.2.2第三方退出合同后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。7.本合同中关于第三方介入的条款，应在合同中予以明确，并在合同附件中详细列明第三方的名称、职责、权利、义务、责任限额等内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.店长简历要求：简历应包含店长的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：简历用于评估店长的资格和能力，确保其符合岗位要求。2.店铺运营计划要求：计划应包括店铺定位、目标市场、销售策略、营销活动等。说明：运营计划是指导店铺日常运营的依据，确保店铺发展方向明确。3.营销活动方案要求：方案应包括活动目标、活动内容、宣传推广方式、预期效果等。说明：营销活动方案是提高店铺知名度和销售业绩的重要手段。4.店铺财务报表要求：报表应包括收入、支出、利润等财务数据。说明：财务报表用于监控店铺经营状况，确保财务健康。5.商品采购计划要求：计划应包括采购商品种类、数量、价格、供应商等信息。说明：采购计划是确保店铺商品质量和库存合理的重要环节。6.客户关系管理手册要求：手册应包括客户信息记录、沟通方式、服务标准等。说明：客户关系管理手册是维护客户关系、提高客户满意度的基础。7.员工手册要求：手册应包括员工职责、工作流程、培训计划等。说明：员工手册是规范员工行为，提高工作效率的重要工具。8.合同附件要求：附件应包括与合同相关的所有文件，如协议、证明等。说明：合同附件是合同的重要组成部分，确保合同条款的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.店长违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行职责，如未达到销售目标、未执行营销计划等。责任认定：店长应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.公司违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定支付薪酬、未提供必要支持等。责任认定：公司应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供服务、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：店长未达到合同约定的销售目标，导致公司损失10万元。店长应承担10万元的赔偿责任。公司未按合同约定支付店长薪酬，导致店长生活困难。公司应立即支付欠薪，并支付违约金。全文完。2024版工艺品店店长聘用及特色商品销售合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方名称、地址、法定代表人或负责人1.2.被聘用方姓名、身份证号码、联系方式2.聘用内容与岗位2.1.店长岗位职责2.2.店长权限与义务3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用结束日期4.工作地点4.1.工作地点地址4.2.工作地点调整5.工作时间与休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假6.工资与福利待遇6.1.工资标准及支付方式6.2.福利待遇7.社会保险与公积金7.1.社会保险缴纳7.2.公积金缴纳8.特殊商品销售8.1.特殊商品定义8.2.特殊商品销售政策9.违约责任9.1.聘用方违约责任9.2.被聘用方违约责任10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件13.合同生效与变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序14.其他约定事项14.1.其他约定事项一14.2.其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方名称：工艺品店1.2.聘用方地址：市区街道号1.3.聘用方法定代表人或负责人：1.4.被聘用方姓名：1.5.被聘用方身份证号码：561990030200131.6.被聘用方联系方式：13956782.聘用内容与岗位2.1.店长岗位职责：a)负责工艺品店的日常运营管理；b)制定销售计划，组织实施并达成销售目标；c)负责商品采购、库存管理、价格制定；d)负责店铺员工招聘、培训、考核及团队建设；e)负责店铺形象维护及顾客满意度提升。2.2.店长权限与义务：a)权限：i)对店内商品进行定价、促销及调整；ii)决定店内员工的工作分配及考核；iii)代表店铺与供应商洽谈合作事宜；b)义务：i)遵守国家法律法规及本合同约定；ii)维护店铺形象及利益；iii)保守商业秘密。3.聘用期限3.1.聘用起始日期：2024年1月1日3.2.聘用结束日期：2024年12月31日4.工作地点4.1.工作地点地址：市区街道号工艺品店4.2.工作地点调整：因业务需要，聘用方有权调整工作地点，但需提前一个月通知被聘用方。5.工作时间与休息休假5.1.工作时间：每周一至周日，每日8:00至22:00，每周休息一天。5.2.休息休假：根据国家规定及店铺实际情况，安排员工休息休假。6.工资与福利待遇6.1.工资标准及支付方式：a)店长月薪为人民币8000元，每月15日支付；b)店长工资按月结算，不得拖欠。6.2.福利待遇：a)依法缴纳社会保险；b)提供带薪年假、婚假、产假等法定假期；c)根据店铺实际情况，提供其他福利待遇。7.社会保险与公积金7.1.社会保险缴纳：a)聘用方按国家规定为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；b)被聘用方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。7.2.公积金缴纳：a)聘用方按国家规定为被聘用方缴纳住房公积金；b)被聘用方应按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。8.特殊商品销售8.1.特殊商品定义：a)特殊商品指涉及国家政策限制、专利保护、知识产权等特殊规定的商品；b)特殊商品包括但不限于：艺术品、古董、定制商品等。8.2.特殊商品销售政策：a)特殊商品销售需遵守国家相关法律法规；b)特殊商品销售前，店长需进行市场调研，确保商品符合市场需求；c)特殊商品销售过程中，店长需确保商品的真实性、合法性；d)特殊商品销售所得利润，按比例分配给店长。9.违约责任9.1.聘用方违约责任：a)如聘用方未按约定支付工资，应按每日工资的1%向被聘用方支付违约金；b)如聘用方未按时提供社会保险和公积金，应承担相应法律责任。9.2.被聘用方违约责任：a)如被聘用方未履行合同约定的岗位职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿经济损失；b)如被聘用方泄露商业秘密，应承担相应法律责任。10.保密条款10.1.保密内容：a)店铺的经营策略、销售数据、客户信息等商业秘密；b)聘用方与供应商之间的合作关系。10.2.保密期限：a)保密期限自合同终止之日起计算，不少于5年。11.争议解决11.1.争议解决方式：a)双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；b)如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构：a)本合同争议解决机构为市仲裁委员会。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件：a)双方协商一致解除合同；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)一方严重违约，另一方有权解除合同。12.2.合同终止条件：a)聘用期限届满；b)合同解除。13.合同生效与变更13.1.合同生效条件：a)双方签字盖章后生效；b)合同经聘用方审核批准。13.2.合同变更程序：a)双方协商一致，签订书面变更协议；b)变更协议经聘用方审核批准。14.其他约定事项14.1.其他约定事项一：a)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.其他约定事项二：a)本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义：a)本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2.第三方介入方式：a)第三方介入合同履行，需经甲乙双方书面同意；b)第三方介入的具体方式及职责由甲乙双方在合同中明确约定。16.第三方介入后的责任划分16.1.第三方责任：a)第三方在合同履行过程中的行为，如违反法律法规或合同约定，应承担相应法律责任；b)第三方责任的具体范围和承担方式，由甲乙双方在合同中约定。16.2.甲乙双方责任：a)甲乙双方对第三方的行为承担连带责任；b)甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保第三方行为符合合同约定。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额定义：a)第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，甲乙双方同意由第三方承担的最高赔偿金额。17.2.第三方责任限额的约定：a)第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过合同金额的20%；b)第三方责任限额的约定，不影响甲乙双方的其他权利和义务。18.第三方介入时的额外条款18.1.第三方介入的同意：a)甲乙双方同意第三方介入合同履行，需签订书面同意书；b)第三方同意书应包含第三方的名称、地址、联系方式、职责等内容。18.2.第三方介入的监督：a)甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保第三方行为符合合同约定；b)如第三方未履行合同义务，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的划分：a)第三方与甲方的关