煤矿安全管理人员考核细则（3篇）

煤矿安全管理人员考核细则为了进一步规范煤矿安全管理人员的能力评估，本通知对考核对象、内容、方式、标准和周期等方面做出了明确规定。一、考核对象煤矿安全管理人员，涵盖煤矿安全主管、矿长、安全监察人员等岗位。二、考核内容a)安全管理知识：涉及煤矿安全管理法律法规、安全生产标准、矿山灾害防治措施等方面的理论；b)安全管理能力：具备对煤矿生产过程中的安全风险和隐患的识别、判断能力，以及应急处理能力；c)安全管理措施的实施情况：包括安全管理制度的执行力度、隐患排查及整改效果；d)安全事故处理能力：事故发生后的现场控制能力、事故调查分析能力等。三、考核方式a)理论考试：通过纸质考试或计算机考试的形式，检验考生对安全管理知识的掌握；b)实际操作考核：模拟实际工作场景，测评考生应对和处理问题的能力；c)现场检查：实地查看煤矿安全管理人员的工作场所，核实安全管理措施的执行情况；d)面试：评估考生在应急处理、事故调查分析等方面的综合素质。四、考核标准和评分方法考核标准和分值将根据考核内容制定，考核结果将影响分数评定，并作为奖惩的依据。五、考核周期和频次考虑到煤矿工作的特殊性，考核周期和频次将根据实际工作需要制定。常规情况下，每年进行一次全面考核，必要时进行额外抽查。六、特别提醒以上规定仅为煤矿安全管理人员考核的一般性指导，具体的考核办法可根据实际情况进行适当调整。煤矿安全管理人员考核细则（二）为了提高煤矿安全管理人员的专业素质，确保煤矿行业的安全生产，特制定以下考核细则。本细则旨在评估煤矿安全管理人员的知识水平、管理能力以及他们在实际工作中对煤矿安全所做出的贡献。一、知识要求煤矿安全管理人员必须掌握与煤矿安全相关的法律法规、管理体系、危险源识别与评估以及事故调查和安全分析等专业知识。1.法律法规：深入理解并能够恰当应用国家及地方煤矿安全相关法律法规。2.管理体系：熟悉煤矿安全管理体系的构建与执行，能够有效制定并完善安全制度。3.危险源管理：具备识别煤矿潜在危险源和评估其风险的能力，并实施相应的控制措施。4.事故分析：能够独立进行事故调查与分析，总结经验教训，并提出预防改进措施。二、管理能力安全管理人员的管理能力包括但不限于组织、沟通、领导和应急处理等方面。1.组织协调：高效地组织煤矿安全管理工作，确保安全措施得到有效执行。2.沟通协商：具备出色的沟通能力，以便与不同层级的管理人员、员工及相关部门进行有效协调。3.领导力：强大的领导力可以提升员工的安全意识，推动安全管理工作向前发展。4.应急处理：在紧急及事故情况下，能迅速做出准确判断并采取适当措施。三、考核方法考核方法将包括书面考试、面试、实际操作考核以及业绩评估。1.书面考试和面试：检验安全管理人员的理论知识和实际应用能力。2.实际操作考核：通过模拟或实际场景，评估安全管理人员的现场应变和决策能力。3.业绩评估：基于安全管理人员的业绩，如事故率、事故调查报告质量、安全制度的完善程度等，进行综合评价。四、考核标准考核标准应综合评价安全管理人员的专业知识和实际工作表现。1.知识掌握：通过考试和面试，评估安全管理人员的知识水平，要求达到规定的合格分数。2.能力发挥：通过实际操作考核和业绩评估，评价管理人员在组织、沟通、领导和应急处理等方面的能力。3.业绩贡献：根据煤矿安全业绩，评价管理人员对安全工作的贡献。五、考核结果与奖惩考核结果将作为奖惩的依据，包括：1.优秀：表现卓越者将获得奖励和晋升机会。2.合格：达到标准者可以继续担任现任职务或晋升。3.不合格：未达标者将接受培训或岗位调整。六、总结如下煤矿安全管理人员的专业能力和业绩对煤矿安全至关重要。通过实施这些考核细则，我们旨在不断提升安全管理人员的专业水平，以确保煤矿行业的持续安全运营。煤矿安全管理人员考核细则（三）煤矿安全管理人员的考核细则如下：一、总则煤矿安全管理人员在煤矿生产安全方面扮演着至关重要的角色。为了提升这些人员的安全意识和专业水平，确保煤矿生产安全，本考核细则应运而生。二、考核内容考核分为三大块：（一）安全管理能力包括熟悉法律法规、安全生产管理知识、安全风险识别与评估、安全教育与培训、安全管理制度建设以及安全隐患整改。（二）安全事故防范能力涵盖安全事故隐患控制、安全事故应急处理、事故调查与分析、安全技术防护措施。（三）安全监督管理能力涉及安全监督与检查、安全风险评估、突发事件应对、安全督导与指导。三、考核方式考核方式分为书面考核和实地考察两大类：（一）书面考核包括理论考试、安全管理方案编写、安全教育培训组织。（二）实地考察包含安全隐患检查、安全事故应急演练、安全检查与监督。四、考核结果与评价考核结果结合安全管理人员的理论知识掌握、方案实施能力、现场应变等综合因素，分为合格与不合格两个等级。合格者将具备全面的安全管理知识与能力，能有效担当煤矿安全管理职责，并具备创新与应变能力。不合格者需加强学习与训练，提升自身安全管理能力，待达到合格标准后方可重新担任安全管理岗位。五、考核周期和频次煤矿安全管理人员的考核周期为一年，每年至少进行一次综合考核。如遇重大安全事故或隐患排查，可随时进行突击考核。六、附则本考核细则对煤矿安全管理人员的培训与评估具有指导意义，