2024年外卖送餐员劳动合同签订与权益保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外卖送餐员劳动合同签订与权益保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.工作内容与岗位要求3.1工作内容3.2岗位要求3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4工资支付方式及时间5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3福利待遇6.工作纪律与规章制度6.1工作纪律6.2考勤制度6.3休假制度6.4惩罚措施7.安全生产与劳动保护7.1安全生产责任7.2劳动保护措施7.3事故处理及赔偿8.知识产权与商业秘密8.1知识产权归属8.2商业秘密保护9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3合同解释14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址送餐员姓名：________送餐员住址：________送餐员联系电话：________外卖平台名称：________外卖平台地址：________外卖平台联系电话：________2.合同期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签及终止条件：如双方均无异议，合同期满前一个月内，可书面提出续签意向，经双方协商一致后，可续签合同。有下列情况之一的，合同终止：1.因不可抗力导致合同无法履行；2.送餐员严重违反合同约定；3.外卖平台因业务调整等原因终止合作。3.工作内容与岗位要求3.1工作内容：按照外卖平台的订单要求，负责将外卖送至客户指定地点；遵守交通规则，确保送餐安全；3.2岗位要求：持有有效驾驶证，驾驶技能熟练；4.工资待遇4.1基本工资：____元/月4.2绩效奖金：根据送餐员完成订单数量及服务质量，按比例发放；4.3加班工资：按照国家及地方相关法律法规执行；4.4工资支付方式及时间：每月____日前支付上月工资；支付方式：银行转账或现金支付。5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳：外卖平台按照国家规定为送餐员缴纳社会保险；送餐员需按时足额缴纳个人应缴纳部分。5.2住房公积金缴纳：外卖平台按照国家规定为送餐员缴纳住房公积金；送餐员需按时足额缴纳个人应缴纳部分。5.3福利待遇：享受国家法定节假日；根据工作表现，可享受带薪年假。6.工作纪律与规章制度6.1工作纪律：严格遵守国家法律法规和外卖平台的规章制度；不得擅自离岗，确保工作连续性；不得利用职务之便谋取私利。6.2考勤制度：按照外卖平台考勤制度执行；如有迟到、早退等违纪行为，按照相关规定处理。6.3休假制度：按照国家及地方相关法律法规执行；如有特殊情况，需提前向外卖平台申请休假。6.4惩罚措施：违反合同约定的，外卖平台有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。7.安全生产与劳动保护7.1安全生产责任：外卖平台负责提供符合安全要求的工作环境；送餐员负责遵守交通安全规定，确保送餐安全。7.2劳动保护措施：外卖平台为送餐员提供必要的劳动保护用品；送餐员应按照规定使用劳动保护用品。7.3事故处理及赔偿：发生事故时，送餐员应立即向外卖平台报告；外卖平台根据事故原因及责任，依法承担相应责任。8.知识产权与商业秘密8.1知识产权归属：送餐员在工作中产生的原创性作品，如文案、图片等，其知识产权归外卖平台所有；送餐员在使用外卖平台提供的系统、软件等过程中产生的数据，其知识产权归外卖平台所有。8.2商业秘密保护：送餐员在履行职务过程中知悉的外卖平台的商业秘密，包括但不限于客户信息、运营策略等，负有保密义务；送餐员不得以任何形式泄露、披露或使用外卖平台的商业秘密。9.保密条款9.1保密内容：外卖平台的商业计划、财务数据、客户信息、技术秘密等；送餐员在履行职务过程中知悉的其他保密信息。9.2保密期限：本保密条款的保密期限自合同终止之日起计算，不少于____年；即使合同终止，送餐员仍需遵守保密义务。9.3违约责任：送餐员违反保密义务，导致外卖平台遭受损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.违约责任10.1违约情形：送餐员未按合同约定履行工作职责；送餐员违反工作纪律，造成外卖平台声誉损害；送餐员泄露外卖平台的商业秘密；送餐员擅自离职，未提前通知外卖平台。10.2违约责任承担：送餐员违反合同约定，外卖平台有权采取警告、罚款、解除合同等措施；因送餐员违约造成外卖平台损失的，送餐员应承担赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：双方协商一致；送餐员严重违反合同约定；外卖平台因业务调整等原因终止合作；因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致终止合同；因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除或终止程序：双方应提前____天书面通知对方解除或终止合同；12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：1.合同签订地仲裁委员会；2.其他双方认可的仲裁机构。13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件：1.工作职责说明书；2.考勤记录；3.保密协议。13.3合同解释：本合同的解释权归外卖平台所有。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数：本合同一式____份，双方各执____份。14.3合同签署日期：送餐员签字（或盖章）：____年____月____日外卖平台签字（或盖章）：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义：第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，为合同履行提供协助、咨询、中介、担保等服务的外部实体或个人。15.2第三方的介入范围：第三方介入的范围包括但不限于：人力资源服务、技术服务、法律咨询、财务审计、风险评估等。16.第三方介入的同意与授权16.1甲方同意：16.2乙方同意：16.3授权：甲方和乙方应授权第三方代表其参与合同履行，并明确第三方的权利和义务。17.第三方介入的程序与责任17.1程序：甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____天书面通知对方，并说明第三方介入的原因、范围和预期效果。对方应在____天内给予答复，同意或拒绝第三方介入。17.2责任：第三方应在甲方或乙方的授权范围内，履行其职责，并对自己的行为负责。第三方不得超越授权范围，否则由此产生的后果由第三方自行承担。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义：责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容和可能造成的损失等因素确定。第三方责任限额应在合同中明确约定。18.3责任限额的调整：如有特殊情况，经甲方和乙方协商一致，可以调整第三方的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方对甲方或乙方的责任，仅限于其履行合同范围内的职责。甲方和乙方对第三方的责任，仅限于其授权范围。19.2权利划分：第三方在履行合同过程中，享有甲方和乙方赋予的权利。甲方和乙方对第三方的权利，仅限于合同中明确约定的权利。19.3信息共享：甲方和乙方应向第三方提供必要的信息，以协助其履行职责。第三方对获取的信息负有保密义务。20.第三方介入的终止20.1终止条件：合同履行完毕；第三方职责已完成；甲方或乙方单方面解除第三方介入；第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2终止程序：甲方或乙方应提前____天书面通知第三方终止介入。第三方应在____天内完成现有职责的交接，并退出合同履行。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方与其他各方的争议，应通过协商解决。如协商不成，可按照本合同第12条约定的争议解决方式解决。21.2争议解决机构：第三方争议解决机构应与合同约定的争议解决机构一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述送餐员的工作职责、工作流程和岗位要求。2.考勤记录记录送餐员的工作时间、休息时间、加班时间等考勤信息。3.保密协议明确送餐员对外卖平台商业秘密的保密义务和违约责任。4.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务费用、服务期限等。5.财务报表送餐员的工资单、绩效奖金、社会保险缴纳证明等财务报表。6.违约通知书用于通知对方违约行为，并要求对方采取措施纠正。7.争议解决协议约定争议解决的方式和程序。8.合同解除协议约定合同解除的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：送餐员未按时完成送餐任务；送餐员违反交通规则，导致交通事故；送餐员泄露客户信息；送餐员服务态度恶劣，造成客户投诉；外卖平台未按时支付工资；外卖平台泄露送餐员个人信息；第三方未按约定提供服务。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对甲方或乙方的损失；违约方的故意或过失。3.违约责任认定示例：送餐员未按时完成送餐任务，导致客户投诉。责任认定：送餐员需向客户道歉，并赔偿客户因等待而产生的损失。送餐员违反交通规则，发生交通事故。责任认定：送餐员需承担交通事故的全部责任，包括医疗费用、车辆维修费用等。外卖平台未按时支付工资。责任认定：外卖平台需支付送餐员应得的工资，并支付违约金。第三方未按约定提供服务。责任认定：第三方需承担违约责任，向外卖平台支付违约金，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。全文完。2024年外卖送餐员劳动合同签订与权益保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1送餐员姓名1.2送餐员身份证号码1.3外卖平台名称1.4外卖平台注册账号2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同有效期限2.3合同续签条件3.工作内容3.1送餐员职责3.2送餐区域范围3.3送餐时间规定3.4服务质量要求4.工作时间与休息4.1工作时间计算4.2休息时间安排4.3假期制度5.工资与福利5.1工资构成5.2工资支付方式5.3社会保险与公积金5.4福利待遇6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金计算7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违反保密责任8.解除合同8.1解除合同条件8.2解除合同程序8.3解除合同赔偿9.劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同修改效力11.其他约定11.1违法规定11.2不可抗力11.3合同附件12.合同签订地点与日期13.合同附件清单13.1附件一：送餐员个人资料13.2附件二：工作规定13.3附件三：工资支付明细13.4附件四：社会保险与公积金缴纳明细14.合同份数与送达14.1合同份数14.2合同送达方式14.3合同送达时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1送餐员姓名：1.2送餐员身份证号码：1101011990030765231.3外卖平台名称：速递外卖1.4外卖平台注册账号：zhangsan1232.合同期限2.1合同签订日期：2024年1月1日2.2合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3合同续签条件：双方协商一致，且送餐员在本合同期内无重大违约行为3.工作内容3.1送餐员职责：负责按照平台规定，将外卖准时、安全地送达顾客手中3.2送餐区域范围：限定在北京市五环内3.3送餐时间规定：根据订单要求，确保在规定时间内完成送餐任务3.4服务质量要求：保持送餐过程中的礼貌、热情，确保顾客满意度4.工作时间与休息4.1工作时间计算：以实际完成订单时间为准，按订单数量计算工时4.2休息时间安排：每工作6小时，享有1小时休息时间4.3假期制度：根据国家法定节假日安排休息，具体放假时间双方协商确定5.工资与福利5.1工资构成：基本工资+订单提成+其他补贴5.2工资支付方式：每月15日支付上个月工资，如遇节假日顺延5.3社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金5.4福利待遇：提供工作服、头盔等安全防护用品，并根据工作年限给予相应福利6.违约责任6.1违约情形：送餐员未按时完成订单、服务质量不符合要求、违反公司规章制度等6.2违约责任承担：根据违约情节，扣除相应工资或赔偿损失6.3违约金计算：每违反一次，扣除100元违约金，累计扣除金额不得超过当月工资总额的20%7.保密条款7.1保密范围：涉及公司商业秘密、客户信息、订单信息等7.2保密期限：自合同终止之日起2年内7.3违反保密责任：违反保密条款，承担相应法律责任8.解除合同8.1解除合同条件：8.1.1送餐员主动提出解除合同8.1.2外卖平台因业务调整或送餐员严重违反合同约定8.1.3送餐员因个人原因无法继续履行合同8.1.4国家法律法规政策变动导致合同无法继续履行8.2解除合同程序：8.2.1双方应提前30日书面通知对方8.2.2解除合同后，送餐员应将工作交接完毕8.2.3双方应按照合同约定办理相关手续8.3解除合同赔偿：8.3.1因外卖平台原因解除合同，平台应支付送餐员相应赔偿8.3.2因送餐员原因解除合同，送餐员应按照合同约定退还平台相应费用9.劳动争议处理9.1争议解决方式：9.1.1双方协商解决9.1.2请求第三方调解9.1.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.1.4向人民法院提起诉讼9.2争议解决程序：9.2.1双方在争议发生后30日内协商不成，可申请调解或仲裁9.2.2调解或仲裁申请应在争议发生后60日内提出9.2.3仲裁委员会应在收到仲裁申请后15日内作出仲裁裁决9.3争议解决机构：9.3.1当地劳动争议仲裁委员会9.3.2当地人民法院10.合同生效与修改10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容符合国家法律法规10.2合同修改程序：10.2.1双方协商一致10.2.2修改内容应以书面形式进行10.2.3修改后的合同与原合同具有同等法律效力10.3合同修改效力：10.3.1修改后的合同自双方签字盖章之日起生效10.3.2修改内容不得违反国家法律法规11.其他约定11.1违法规定：11.1.1任何一方违反国家法律法规，应承担相应法律责任11.2不可抗力：11.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任11.2.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方并提供相关证明11.3合同附件：11.3.1本合同附件为合同不可分割的一部分11.3.2附件包括但不限于：送餐员个人资料、工作规定、工资支付明细、社会保险与公积金缴纳明细等12.合同签订地点与日期12.1合同签订地点：北京市12.2合同签订日期：2024年1月1日13.合同附件清单13.1附件一：送餐员个人资料13.2附件二：工作规定13.3附件三：工资支付明细13.4附件四：社会保险与公积金缴纳明细14.合同份数与送达14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2合同送达方式：双方签字盖章后，通过邮寄或直接交付14.3合同送达时间：合同签订后3个工作日内送达第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方主体。15.1.2第三方可以是中介机构、律师事务所、会计师事务所、技术支持机构等。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方：在合同履行过程中，甲乙双方可以约定由中介方提供信息对接、协调沟通等服务。15.2.2法务协助：在合同争议或法律事务处理中，甲乙双方可以邀请律师或律师事务所提供法律咨询和代理服务。15.2.3技术支持：在合同履行过程中，甲乙双方可以邀请技术支持机构提供必要的技术保障和咨询服务。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2第三方的责任限额应合理，考虑到第三方提供服务的性质、风险程度及合同履行情况。15.3.3第三方的责任限额不得超过其服务费用的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入合同关系的服务。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。16.1.3甲方应在第三方介入期间，对第三方的工作进行监督和评估。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。16.2.2乙方应尊重第三方的独立性和专业性，不得干预第三方的正常工作。16.2.3乙方应在第三方介入期间，对第三方的工作提出合理意见和建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方为甲方提供的服务，甲方应支付相应的服务费用。17.1.2第三方在提供服务过程中，不得损害甲方的合法权益。17.1.3第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方为乙方提供的服务，乙方应支付相应的服务费用。17.2.2第三方在提供服务过程中，不得损害乙方的合法权益。17.2.3第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定。17.3第三方与其他各方的责任划分：17.3.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务质量问题，由第三方承担责任。17.3.2第三方在提供服务过程中，因甲方或乙方原因导致的服务质量问题，由责任方承担责任。17.3.3第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致的服务质量问题，双方互不承担责任。18.第三方介入协议18.1.1第三方介入的原因、目的和范围18.1.2第三方提供服务的具体内容和方式18.1.3第三方的工作期限和进度安排18.1.4第三方的服务费用和支付方式18.1.5第三方的责任限额和免责条款18.1.6第三方与其他各方的权利义务和责任划分18.1.7第三方介入协议的生效条件和终止条件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：送餐员个人资料1.1要求：包含送餐员姓名、身份证号码、联系方式、住址、健康证明等个人信息。1.2说明：用于甲方了解送餐员的基本情况，确保送餐员符合工作要求。2.附件二：工作规定2.1要求：详细列出送餐员的工作职责、工作流程、安全操作规程、服务质量标准等。2.2说明：作为送餐员工作的指导文件，确保送餐员了解并遵守相关规定。3.附件三：工资支付明细3.1要求：包括工资构成、支付时间、支付方式、扣款项目及金额等。3.2说明：用于记录和证明送餐员的工资支付情况，确保送餐员权益。4.附件四：社会保险与公积金缴纳明细4.1要求：记录送餐员的社会保险和公积金缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。4.2说明：用于证明送餐员的社会保险和公积金缴纳情况，确保送餐员权益。5.附件五：第三方介入协议5.1要求：明确第三方介入的原因、目的、范围、服务内容、费用、责任等。5.2说明：用于规范第三方介入行为，确保合同履行过程中的各方权益。6.附件六：劳动争议调解协议6.1要求：记录劳动争议调解的过程、结果、双方达成的一致意见等。6.2说明：用于解决劳动争议，维护双方的合法权益。7.附件七：合同变更协议7.1要求：记录合同变更的原因、内容、双方达成的一致意见等。7.2说明：用于规范合同变更行为，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1送餐员未按时完成订单1.2送餐员服务质量不符合要求1.3送餐员违反公司规章制度1.4甲方未按时支付工资1.5甲方未按规定缴纳社会保险和公积金1.6第三方未按协议提供服务质量2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以事实为依据，双方应提供相关证据。2.2违约责任认定标准：2.2.1送餐员未按时完成订单，扣除相应订单提成，并赔偿甲方损失。2.2.2送餐员服务质量不符合要求，扣除相应工资，并赔偿甲方损失。2.2.3送餐员违反公司规章制度，视情节严重程度给予警告、罚款或解除合同。2.2.4甲方未按时支付工资，支付滞纳金，并赔偿送餐员损失。2.2.5甲方未按规定缴纳社会保险和公积金，补缴欠缴部分，并支付滞纳金。2.2.6第三方未按协议提供服务质量，扣除相应服务费用，并赔偿甲方损失。3.违约示例说明：3.1送餐员因个人原因导致订单延误，延误时间为30分钟，扣除该订单提成，并赔偿甲方因延误造成的损失。3.2送餐员在送餐过程中出现交通事故，导致顾客物品损坏，赔偿顾客损失，并承担相应责任。3.3甲方未按时支付工资，导致送餐员生活困难，支付滞纳金，并赔偿送餐员损失。3.4第三方在提供技术支持服务时，因操作失误导致系统故障，扣除相应服务费用，并赔偿甲方损失。全文完。2024年外卖送餐员劳动合同签订与权益保障合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1送餐员姓名1.2送餐员身份证号码1.3送餐员联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位注册号1.6用人单位联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责具体要求3.3工作时间规定4.工资与福利待遇4.1工资支付方式4.2工资标准与计算方法4.3福利待遇具体内容4.4休假制度5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳比例与缴费方式5.2公积金缴纳比例与缴费方式5.3社会保险与公积金权益保障6.工作条件与安全保障6.1工作场所与设施6.2安全生产规定6.3安全培训与教育6.4工伤保险与事故处理7.违约责任7.1违约情形与处理方式7.2违约金计算标准7.3违约责任承担8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.法律适用与管辖10.1法律适用范围10.2管辖法院11.其他约定事项11.1保密条款11.2合同变更与补充11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同份数与签署13.1合同份数13.2合同签署方式13.3合同副本14.合同附件清单14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：社会保险缴纳明细14.3附件三：福利待遇具体内容明细第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1送餐员姓名：1.2送餐员身份证号码：1101011990030765231.3送餐员联系方式：138001380001.4用人单位名称：快送科技有限公司1.5用人单位注册号：051.6用人单位联系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方均可提前一个月提出续签申请，经协商一致后可续签一年。3.工作内容与职责3.1工作内容概述：送餐员负责将外卖订单从餐厅送至客户指定地点。3.2工作职责具体要求：3.2.1按时送达外卖，确保食品温度和品质。3.2.2遵守交通规则，确保自身及他人安全。3.2.3保持送餐车辆整洁，维护公司形象。3.2.4积极配合公司管理，完成上级领导交办的其他工作。3.3工作时间规定：每日工作时间为8小时，具体工作时间根据订单需求调整。4.工资与福利待遇4.1工资支付方式：每月底前支付上月工资，如遇节假日顺延。4.2工资标准与计算方法：基本工资为每月3000元，根据送餐数量及服务质量，可获得额外提成。4.3福利待遇具体内容：4.3.1社会保险：用人单位为送餐员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2公积金：用人单位为送餐员缴纳住房公积金。4.3.3休假制度：每月享有5天带薪休假，累计休假天数超过10天，可享受年假。5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳比例与缴费方式：用人单位按国家规定缴纳社会保险，送餐员按个人工资比例缴纳。5.2公积金缴纳比例与缴费方式：用人单位按国家规定缴纳公积金，送餐员按个人工资比例缴纳。5.3社会保险与公积金权益保障：送餐员在合同期限内，社会保险和公积金权益受法律保护。6.工作条件与安全保障6.1工作场所与设施：送餐员使用公司提供的送餐车辆，需保持车辆整洁，不得私自改装。6.2安全生产规定：送餐员需遵守交通规则，确保自身及他人安全。6.3安全培训与教育：公司定期组织安全培训，提高送餐员安全意识。6.4工伤保险与事故处理：送餐员在工作中发生意外，可享受工伤保险待遇，公司负责事故处理。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1送餐员提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位。8.1.2用人单位因送餐员严重违反工作规定或合同约定，有权解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同期满，双方无续签意愿。8.2.2送餐员达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。8.3合同解除与终止的程序：8.3.1双方应按照合同约定提前通知对方。8.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。9.3争议解决期限：自争议发生之日起，双方应在3个月内解决争议。10.法律适用与管辖10.1法律适用范围：本合同适用中华人民共和国相关法律法规。10.2管辖法院：劳动合同签订地的人民法院。11.其他约定事项11.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2合同变更与补充：本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并由双方签字确认。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责详细说明、社会保险缴纳明细、福利待遇具体内容明细。12.合同生效12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件：双方签字盖章，且符合法律法规的规定。13.合同份数与签署13.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同签署方式：双方代表签字盖章，合同方为有效。13.3合同副本：如需制作合同副本，应经双方同意，并由双方代表签字盖章。14.合同附件清单14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：社会保险缴纳明细14.3附件三：福利待遇具体内容明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入定义：指在本合同履行过程中，甲乙双方为了特定目的，邀请或接受第三方机构、个人或其他实体参与合同事项的管理、监督、调解或提供服务。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方可以作为中介方，协助甲乙双方达成协议。15.2.2第三方可以作为监督方，对合同履行情况进行监督。15.2.3第三方可以作为调解方，在甲乙双方发生争议时提供调解服务。15.2.4第三方可以提供专业服务，如法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意：任何一方需要第三方介入，应事先征得另一方同意，并以书面形式记录。16.2第三方的选择：双方共同决定第三方的选择，并确保第三方具备履行其职责的能力和资质。17.第三方的责权利17.1责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，不得故意或重大过失导致合同目的无法实现。17.1.2第三方应遵守法律法规，不得违反甲乙双方的合法权益。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，行使相应权利。17.2.2第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息和资料。17.3利益：17.3.1第三方有权获得甲乙双方约定的报酬。17.3.2第三方有权享受合同履行过程中产生的其他利益。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的具体条款应在合同中明确约定，包括但不限于介入的目的、时间、范围、费用承担、责任划分等。18.2第三方介入的协议：双方应与第三方签订独立的协议，明确双方的权利和义务。19.第三方责任限额19.1第三方责