2024版体育健身岗位劳务派遣与赛事运营服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版体育健身岗位劳务派遣与赛事运营服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3供应商信息2.派遣岗位及人员安排2.1派遣岗位名称及数量2.2派遣人员名单及岗位分配2.3派遣人员入职及离职手续3.赛事运营服务内容3.1赛事策划与组织3.2赛事宣传与推广3.3赛事现场执行4.服务期限及工作要求4.1服务期限4.2工作要求及标准4.3工作进度及汇报5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2支付方式及时间5.3付款凭证及发票6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.不可抗力条款9.1不可抗力事件9.2不可抗力事件的处理9.3不可抗力事件的责任10.合同附件10.1附件一：派遣人员名单10.2附件二：赛事运营服务方案10.3附件三：其他相关文件11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同生效日期12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管12.3合同副本13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________1.2用工单位信息名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________1.3供应商信息名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________2.派遣岗位及人员安排2.1派遣岗位名称及数量岗位名称：体育健身教练岗位数量：__________2.2派遣人员名单及岗位分配人员名单及岗位分配详见附件一。2.3派遣人员入职及离职手续派遣人员入职手续按照用工单位规定执行，离职手续按照派遣单位规定执行。3.赛事运营服务内容3.1赛事策划与组织负责赛事的整体策划、方案制定、场地布置等工作。3.2赛事宣传与推广负责赛事的宣传推广工作，包括线上和线下渠道。3.3赛事现场执行负责赛事当天的现场执行工作，包括赛事签到、裁判安排、安全保障等。4.服务期限及工作要求4.1服务期限合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作要求及标准服务质量应符合国家相关标准和行业标准，具体要求详见附件二。4.3工作进度及汇报每月至少提交一次工作进度报告，报告内容包括但不限于：工作完成情况、存在问题、改进措施等。5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成服务费用包括但不限于：派遣人员工资、赛事运营服务费用、其他相关费用。5.2支付方式及时间支付方式为银行转账，每月____日前支付上月服务费用。5.3付款凭证及发票支付凭证需包含付款单位、收款单位、付款金额、付款日期等信息，发票由派遣单位提供。6.保密条款6.1保密内容涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等内容。6.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年内。6.3违约责任如因违反保密条款造成损失，违约方应承担相应法律责任。7.违约责任及争议解决7.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1派遣单位单方面解除合同：（1）用工单位违反合同规定，严重影响派遣人员工作；（2）派遣人员严重违反用工单位规章制度，经教育无效；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。8.1.2用工单位单方面解除合同：（1）派遣单位违反合同规定，严重影响赛事运营服务；（2）派遣人员严重违反派遣单位规章制度，经教育无效；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意向，合同自然终止。8.3合同解除或终止的程序任何一方解除或终止合同，应提前____天书面通知对方，并说明理由。9.不可抗力条款9.1不可抗力事件指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的事件。9.2不可抗力事件的处理发生不可抗力事件，双方应立即协商解决，尽量减少损失。如无法协商一致，可暂停履行合同，待不可抗力事件消除后继续履行。9.3不可抗力事件的责任因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.合同附件10.1附件一：派遣人员名单10.2附件二：赛事运营服务方案10.3附件三：其他相关文件11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序合同如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.3合同生效日期补充协议签订之日起，修改后的内容生效。12.合同份数及保管12.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份。12.2合同保管双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性。12.3合同副本如需制作合同副本，应经双方签字（或盖章）确认。13.其他约定事项13.1其他约定事项一双方应遵守国家有关法律法规，确保合同履行过程中的合法合规。13.2其他约定事项二双方应积极履行合同，共同维护合同关系的稳定和良好。13.3其他约定事项三本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署14.1签署日期本合同于____年____月____日签署。14.2签署地点本合同签署地点为__________。14.3签署人员派遣单位代表：__________用工单位代表：__________见证人：__________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、保险机构等，其具体身份和职能由合同双方在合同中明确约定。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术服务、设备供应、保险保障等，以协助合同双方履行合同义务，提高合同执行效率。2.第三方介入的程序2.1第三方选定合同双方应协商确定第三方，并签订相应的合作协议或服务合同。2.2第三方介入通知合同双方应在第三方介入前，以书面形式通知对方，并明确第三方的职责、权利和义务。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任、侵权责任或其他法律责任，其赔偿金额不得超过合同约定的限额。3.2责任限额约定合同双方应在合同中明确约定第三方责任限额，包括但不限于：（1）违约责任限额；（2）侵权责任限额；（3）其他法律责任限额。3.3责任限额计算（1）按合同总金额的一定比例确定；（2）按第三方提供服务的具体内容确定；（3）按双方协商确定的其他标准。4.第三方与其他各方的责任划分4.1派遣单位与第三方（1）派遣单位对第三方提供的服务质量、进度和成果负责；（2）第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量；（3）第三方违反合同约定，派遣单位有权要求第三方承担违约责任。4.2用工单位与第三方（1）用工单位对第三方提供的服务质量、进度和成果负责；（2）第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量；（3）第三方违反合同约定，用工单位有权要求第三方承担违约责任。4.3派遣单位与用工单位（1）派遣单位与用工单位应共同监督第三方履行合同；（2）如第三方违反合同约定，派遣单位与用工单位可共同要求第三方承担违约责任。5.第三方介入后的合同修改5.1合同修改程序合同双方认为有必要对合同进行修改以适应第三方介入的，应协商一致，并以书面形式签订补充协议。5.2合同修改生效补充协议签订之日起，修改后的内容生效。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式合同双方应友好协商解决第三方介入后的争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。7.第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）第三方违反合同约定，合同双方要求终止合同。7.2合同终止程序合同终止需经合同双方书面通知对方，并明确终止原因和日期。8.第三方介入后的合同保管8.1合同保管合同双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性。8.2合同副本如需制作合同副本，应经合同双方签字（或盖章）确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：列明派遣人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、岗位名称、入职日期、离职日期等基本信息。派遣人员名单应与实际派遣人员一致。2.附件二：赛事运营服务方案详细要求：方案应具有可操作性，明确各环节的时间节点和责任人。3.附件三：第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方身份、职责、权利和义务，以及合作期限、费用支付方式等。协议内容应与主合同内容相一致。4.附件四：第三方服务合同详细要求：服务合同应明确第三方提供的服务内容、质量标准、服务期限、费用支付方式等。服务合同内容应与主合同内容相一致。5.附件五：保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。协议双方应严格遵守保密条款。6.附件六：合同补充协议详细要求：补充协议应明确合同修改内容、生效日期等。补充协议应经合同双方签字（或盖章）确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）派遣单位违约：未按约定时间派遣人员；派遣人员不符合岗位要求；未按规定支付派遣人员工资；未履行合同约定的其他义务。（2）用工单位违约：未按约定时间支付服务费用；未履行合同约定的赛事运营服务；未按规定提供工作条件；未履行合同约定的其他义务。（3）第三方违约：未按约定时间提供服务；服务质量不符合约定标准；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）违约行为发生后，违约方应在接到对方书面通知后____日内采取补救措施；（2）违约方未采取补救措施或补救措施不力，造成对方损失的，应承担赔偿责任；（3）违约方故意违反合同约定，给对方造成重大损失的，应承担违约责任。3.违约责任示例：（1）派遣单位未按约定时间派遣人员，导致用工单位赛事活动受到影响，用工单位有权要求派遣单位赔偿由此造成的损失；（2）第三方提供的服务质量不符合约定标准，导致赛事活动无法顺利进行，派遣单位或用工单位有权要求第三方承担违约责任；（3）用工单位未按约定时间支付服务费用，派遣单位有权要求用工单位支付逾期付款的违约金。全文完。2024版体育健身岗位劳务派遣与赛事运营服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1派遣方2.2接收方2.3派遣员工3.服务内容与范围3.1体育健身岗位劳务派遣3.2赛事运营服务3.3具体服务项目4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期4.3服务期限的变更5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款期限5.4逾期付款6.服务质量要求6.1员工素质要求6.2服务标准6.3服务质量的监督与考核7.员工管理7.1员工招聘与培训7.2员工考核与晋升7.3员工福利待遇7.4员工离职手续8.赛事运营服务8.1赛事策划与组织8.2赛事宣传与推广8.3赛事现场管理8.4赛事安全保障9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3侵权责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：员工派遣协议13.2附件二：赛事运营服务方案13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“体育健身岗位劳务派遣”指派遣方将符合接收方要求的员工派遣至接收方工作，并由接收方负责管理、使用和支付工资。（2）“赛事运营服务”指派遣方为接收方提供的赛事策划、组织、宣传、推广、现场管理及安全保障等服务。（3）“员工”指由派遣方根据本合同派遣至接收方工作的劳动者。1.2解释本合同中对相关术语的解释，如有不一致之处，以本合同的具体条款为准。第二条合同双方基本信息2.1派遣方（1）名称：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______2.2接收方（1）名称：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______2.3派遣员工（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）年龄：_______（4）身份证号码：_______第三条服务内容与范围3.1体育健身岗位劳务派遣（1）派遣员工数量：_______（2）岗位要求：_______（3）工作地点：_______3.2赛事运营服务（1）赛事名称：_______（2）赛事时间：_______（3）赛事地点：_______3.3具体服务项目（1）赛事策划：_______（2）赛事组织：_______（3）赛事宣传：_______（4）赛事现场管理：_______（5）赛事安全保障：_______第四条服务期限4.1开始日期：_______4.2结束日期：_______4.3服务期限的变更（1）如需延长服务期限，双方应提前_______日书面通知对方。（2）服务期限的变更，应在本合同附件中明确约定。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用（1）体育健身岗位劳务派遣费用：_______元/月/人（2）赛事运营服务费用：_______元5.2支付方式（1）双方约定按月支付体育健身岗位劳务派遣费用。（2）赛事运营服务费用在服务完成后一次性支付。5.3付款期限（1）体育健身岗位劳务派遣费用应在每月_______日前支付。（2）赛事运营服务费用应在服务完成后_______日内支付。5.4逾期付款（1）逾期付款的，接收方应向派遣方支付_______%的滞纳金。（2）如逾期付款超过_______日，派遣方有权解除本合同。第六条服务质量要求6.1员工素质要求（2）员工应遵守国家法律法规和本合同约定。6.2服务标准（1）体育健身岗位劳务派遣：_______（2）赛事运营服务：_______6.3服务质量的监督与考核（1）双方应定期对服务进行监督和考核。（2）考核结果应作为支付服务费用的依据。第七条员工管理7.1员工招聘与培训（1）派遣方负责员工的招聘和培训。（2）员工培训内容包括：职业道德、业务技能、安全知识等。7.2员工考核与晋升（1）派遣方应定期对员工进行考核。（2）考核结果作为员工晋升和调整工资的依据。7.3员工福利待遇（1）员工福利待遇参照国家相关规定和行业标准执行。（2）具体福利待遇在本合同附件中明确约定。7.4员工离职手续（1）员工离职应提前_______日书面通知派遣方。（2）离职员工应办理完毕所有离职手续。第八条赛事运营服务8.1赛事策划与组织（1）策划阶段：派遣方需在赛事开始前_______个工作日内提交赛事策划方案，包括赛事流程、活动安排、宣传策略等。（2）组织阶段：派遣方负责赛事的现场布置、物料准备、人员安排等工作。8.2赛事宣传与推广（1）宣传渠道：派遣方将通过线上线下多种渠道进行赛事宣传，包括但不限于社交媒体、户外广告、电视媒体等。（2）推广内容：宣传内容需经接收方审核后方可发布。8.3赛事现场管理（1）现场管理职责：派遣方负责赛事现场的安全、秩序维护、观众引导等工作。（2）突发事件处理：如遇突发事件，派遣方应立即采取措施，并向接收方报告。8.4赛事安全保障（1）安全措施：派遣方需制定赛事安全保障方案，包括但不限于应急预案、安全检查、人员培训等。（2）安全责任：如因派遣方原因导致赛事安全事故，派遣方应承担相应责任。第九条保密与知识产权9.1保密义务（1）双方对本合同内容以及相关商业秘密负有保密义务。（2）保密期限自本合同生效之日起至合同终止后_______年。9.2知识产权归属（1）双方合作产生的知识产权归双方共有，除非另有约定。（2）如一方拥有知识产权，应在合作前明确告知对方。9.3侵权责任（1）任何一方违反保密义务或侵犯对方知识产权的，应承担相应的法律责任。（2）侵权责任包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。第十条违约责任10.1违约情形（1）任何一方未按本合同约定履行义务的，视为违约。（2）违约情形包括但不限于未按时付款、未提供符合要求的服务、泄露商业秘密等。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金为_______元，如违约情形严重，违约金可相应增加。10.3违约金（1）违约金应在违约行为发生之日起_______个工作日内支付。（2）逾期未支付的，违约方应按日支付_______%的违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。（2）仲裁机构的选择及仲裁规则在本合同附件中明确约定。11.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽快协商，并尽力在_______个工作日内达成和解。（2）如协商不成，任何一方可向约定的争议解决机构提出申请。第十二条合同生效与终止12.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。12.2合同终止（1）本合同因服务期限届满、双方协商一致或法定原因终止。（2）合同终止后，双方应履行相应的交接手续。第十三条合同附件13.1附件一：员工派遣协议13.2附件二：赛事运营服务方案13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定14.1合同未尽事宜（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）协商不成的，按国家相关法律法规执行。14.2合同解释权（1）本合同的解释权归签订双方共同所有。（2）如对合同解释产生争议，双方应协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义本合同所称“第三方”是指除合同双方（甲、乙双方）之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、服务保障或其他协助的自然人、法人或其他组织。1.2类型（1）中介方：为甲、乙双方提供信息对接、促成合同签订的中介机构或个人。（2）咨询方：为甲、乙双方提供专业咨询意见的专家或顾问。（3）技术支持方：为甲、乙双方提供技术解决方案或技术支持服务的公司或个人。（4）服务保障方：为甲、乙双方提供安全保障、设备维护等服务的公司或个人。第二条第三方介入条款2.1第三方介入条件（1）第三方介入需经甲、乙双方书面同意。（2）第三方介入的合同条款需在附件中明确约定。2.2第三方介入程序（1）甲、乙双方应与第三方签订单独的协议，明确双方的权利和义务。（2）第三方介入的协议应与本合同内容相协调，不得与本合同相冲突。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所称“责任限额”是指第三方因违约或侵权行为给甲、乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额约定（1）第三方介入的协议中应明确约定责任限额。（2）责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、服务范围等因素合理确定。第四条第三方权利义务4.1第三方权利（1）第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和协助。4.2第三方义务（1）第三方应按照协议约定，履行相应的服务义务。（2）第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的权利义务关系（1）第三方与甲方的关系由双方签订的协议约定。（2）第三方应按照协议约定，向甲方提供服务，并承担相应的责任。5.2第三方与乙方的权利义务关系（1）第三方与乙方的关系由双方签订的协议约定。（2）第三方应按照协议约定，向乙方提供服务，并承担相应的责任。5.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方作为甲乙双方的协助方，应确保其行为符合甲乙双方的利益。（2）第三方应在本合同约定的范围内，协助甲乙双方履行合同义务。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更条件（1）第三方介入导致合同内容需变更的，甲、乙双方应书面同意。（2）合同变更需在本合同附件中明确约定。6.2合同变更程序（1）甲、乙双方与第三方协商一致后，应签订书面合同变更协议。（2）合同变更协议应与本合同内容相协调，不得与本合同相冲突。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式（1）第三方介入后的争议解决方式，由甲、乙双方与第三方在协议中约定。（2）如协议未约定，争议解决方式应参照本合同约定的争议解决方式。7.2争议解决机构（1）争议解决机构的选择，由甲、乙双方与第三方在协议中约定。（2）如协议未约定，争议解决机构应参照本合同约定的争议解决机构。第八条第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件（1）第三方介入导致合同无法继续履行的，甲、乙双方可协商一致终止合同。（2）合同终止需在本合同附件中明确约定。8.2合同终止程序（1）甲、乙双方与第三方协商一致后，应签订书面合同终止协议。（2）合同终止协议应与本合同内容相协调，不得与本合同相冲突。第九条第三方介入后的其他约定9.1本合同未尽事宜，由甲、乙双方与第三方另行协商解决。9.2如第三方介入导致本合同无法继续履行，甲、乙双方应协商一致解决后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工派遣协议详细要求：明确派遣员工的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、离职手续等。说明：本附件作为本合同的组成部分，用于规范派遣员工的工作关系。2.附件二：赛事运营服务方案详细要求：详细列出赛事策划、组织、宣传、推广、现场管理及安全保障等具体实施方案。说明：本附件作为本合同的组成部分，用于明确赛事运营服务的具体内容和标准。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方对商业秘密的定义、保密义务、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为本合同的组成部分，用于保护双方的商业秘密。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：明确合作过程中产生的知识产权的归属、使用、许可、转让等事项。说明：本附件作为本合同的组成部分，用于规范知识产权的归属和使用。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序、费用等。说明：本附件作为本合同的组成部分，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件作为本合同的组成部分，用于规范合同变更的流程。7.附件七：合同终止协议详细要求：明确合同终止的条件、程序、后续事宜等。说明：本附件作为本合同的组成部分，用于规范合同终止的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按合同约定支付服务费用。违约方未按合同约定提供符合要求的服务。违约方泄露商业秘密。违约方违反保密义务。违约方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、停止侵权行为等。违约金为_______元，如违约情形严重，违约金可相应增加。赔偿损失应根据实际损失确定，包括直接损失和间接损失。3.示例说明：示例一：甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付_______%的违约金，并赔偿由此造成的损失。示例二：第三方泄露商业秘密，给甲方造成损失，第三方应承担赔偿责任，并支付_______元的违约金。全文完。2024版体育健身岗位劳务派遣与赛事运营服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息1.3赛事运营服务单位基本信息2.合同标的及服务内容2.1劳务派遣岗位及人员2.2赛事运营服务项目2.3服务期限3.劳务派遣人员管理3.1劳务派遣人员招聘与培训3.2劳务派遣人员工作安排与调配3.3劳务派遣人员薪酬福利3.4劳务派遣人员考核与晋升4.赛事运营服务要求4.1赛事运营服务标准4.2赛事运营服务流程4.3赛事运营服务保障措施5.费用及支付方式5.1劳务派遣费用5.2赛事运营服务费用5.3支付方式及时间6.违约责任6.1劳务派遣单位违约责任6.2劳务派遣人员违约责任6.3赛事运营服务单位违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同附件内容12.合同附件12.1劳务派遣人员名单12.2赛事运营服务方案12.3其他相关文件13.合同签署及生效日期13.1合同签署地点13.2合同签署日期13.3合同生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注册地址：________1.1.4联系电话：________1.1.5电子邮箱：________1.2劳务派遣单位基本信息1.2.1单位名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册地址：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________1.3赛事运营服务单位基本信息1.3.1单位名称：________1.3.2法定代表人：________1.3.3注册地址：________1.3.4联系电话：________1.3.5电子邮箱：________2.合同标的及服务内容2.1劳务派遣岗位及人员2.1.1派遣岗位：________2.1.2派遣人员数量：________2.1.3派遣人员要求：________2.2赛事运营服务项目2.2.1服务项目：________2.2.2服务内容：________2.2.3服务标准：________2.3服务期限2.3.1服务开始日期：________2.3.2服务结束日期：________3.劳务派遣人员管理3.1劳务派遣人员招聘与培训3.1.1招聘方式：________3.1.2培训内容：________3.1.3培训时间：________3.2劳务派遣人员工作安排与调配3.2.1工作安排：________3.2.2调配原则：________3.3劳务派遣人员薪酬福利3.3.1薪酬标准：________3.3.2福利待遇：________3.4劳务派遣人员考核与晋升3.4.1考核方式：________3.4.2晋升条件：________4.赛事运营服务要求4.1赛事运营服务标准4.1.1服务质量标准：________4.1.2服务效率标准：________4.2赛事运营服务流程4.2.1服务流程：________4.2.2服务步骤：________4.3赛事运营服务保障措施4.3.1人员保障：________4.3.2设备保障：________5.费用及支付方式5.1劳务派遣费用5.1.1费用组成：________5.1.2费用标准：________5.2赛事运营服务费用5.2.1费用组成：________5.2.2费用标准：________5.3支付方式及时间5.3.1支付方式：________5.3.2支付时间：________6.违约责任6.1劳务派遣单位违约责任6.1.1违约情形：________6.1.2违约责任：________6.2劳务派遣人员违约责任6.2.1违约情形：________6.2.2违约责任：________6.3赛事运营服务单位违约责任6.3.1违约情形：________6.3.2违约责任：________8.保密条款8.1保密内容8.1.1关于派遣单位和赛事运营服务单位的商业秘密8.1.2关于派遣人员和赛事运营服务人员的个人信息8.1.3关于合同执行过程中的所有技术、商业信息和市场策略8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，另一方有权要求赔偿因泄露信息造成的直接和间接损失8.3.2违约方还应承担相应的法律责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1合同双方协商一致9.1.2一方严重违约9.1.3因不可抗力导致合同无法履行9.2合同终止条件9.2.1服务期限届满9.2.2合同双方约定的其他终止条件9.3解除与终止程序9.3.1提前____个工作日以书面形式通知对方9.3.2收到解除或终止通知的一方应在____个工作日内确认9.3.3双方应就合同解除或终止后的相关事宜进行协商10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1通过友好协商解决10.1.2协商不成，提交至________仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1________仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1仲裁申请应在争议发生之日起____个月内提出10.3.2仲裁庭应自组成之日起____个月内作出裁决11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同11.1.2合同经双方盖章或签字11.2合同变更程序11.2.1以书面形式提出变更请求11.2.2双方协商一致后签署变更协议11.3合同解除条件11.3.1合同一方严重违约11.3.2合同双方协商一致解除合同12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分12.2合同附件效力12.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力12.3合同附件内容12.3.1附件一：劳务派遣人员名单12.3.2附件二：赛事运营服务方案13.合同签署及生效日期13.1合同签署地点13.1.1合同签署地点：________13.2合同签署日期13.2.1合同签署日期：____年____月____日13.3合同生效日期13.3.1合同自双方签署之日起生效14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份14.2合同保管14.2.1合同双方应妥善保管合同文本14.2.2合同保管期限与合同有效期限一致第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明与定义15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，对合同履行提供协助、咨询、监督或其他服务的独立实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联企业。15.2第三方的类型15.2.1中介方：为甲乙双方提供信息、协调、沟通等服务的第三方。15.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业意见、建议等服务的第三方。15.2.3监督方：对合同履行过程进行监督，确保合同条款得到执行的第三方。15.3第三方的责任15.3.1第三方在合同执行过程中应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方的权利16.1第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料。16.2第三方有权根据合同约定，对合同执行情况进行监督和评估。16.3第三方有权根据合同约定，提出改进建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙双方的关系17.1.1第三方与甲乙双方之间不存在任何隶属关系。17.1.2第三方对甲乙双方的任何一方不承担直接责任。17.2第三方与劳务派遣人员的关系17.2.1第三方对劳务派遣人员不承担直接责任。17.2.2第三方有权对劳务派遣人员的工作进行指导和监督。17.3第三方与赛事运营服务人员的关系17.3.1第三方对赛事运营服务人员不承担直接责任。17.3.2第三方有权对赛事运营服务人员的工作进行指导和监督。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方对甲乙双方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额为____元人民币。18.1.2第三方的责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。1