2024年度舞蹈艺术中心员工劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度舞蹈艺术中心员工劳动合同书本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同订立时间1.3合同签订地点2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3加班工资4.4津补贴4.5工资支付方式5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险待遇6.休假制度6.1法定节假日6.2年休假6.3事假6.4病假6.5产假7.劳动纪律7.1工作纪律7.2考勤制度7.3保密义务7.4职业道德8.劳动保护8.1工作环境8.2安全生产8.3健康检查9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止通知13.合同附件13.1附件一：员工个人信息13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：社会保险缴纳明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体甲方：舞蹈艺术中心乙方：[员工姓名]1.2合同订立时间本合同于2024年[具体日期]订立。1.3合同签订地点本合同在舞蹈艺术中心总部签订。2.劳动合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年[具体日期]起生效。2.2合同终止日期本合同至2027年[具体日期]终止。2.3合同续签如双方同意，本合同可续签一次，续签期限为一年。3.工作内容3.1工作岗位乙方在甲方担任舞蹈教师岗位。3.2工作地点乙方工作地点为舞蹈艺术中心总部。3.3工作时间乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时。3.4工作职责乙方应按照甲方要求，负责舞蹈教学、编排、排练等工作。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。4.2奖金乙方根据工作表现，可获得季度奖金，奖金金额为基本工资的[具体比例]%。4.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算，即不低于基本工资的[具体比例]%。4.4津补贴乙方可获得交通补贴、通讯补贴等，具体金额为每月[具体金额]元。4.5工资支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方工资。5.社会保险5.1社会保险种类乙方应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险缴纳比例甲方和乙方按照国家规定缴纳社会保险，缴纳比例为[具体比例]%。5.3社会保险待遇乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。6.休假制度6.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日休假。6.2年休假乙方自参加工作之日起，每年享有[具体天数]天的年休假。6.3事假乙方因个人原因需请假，应提前[具体天数]天向甲方提出申请。6.4病假乙方因病请假，应提供医院证明，请假期间按国家规定享受病假待遇。6.5产假乙方产假按照国家规定享受产假待遇。7.劳动纪律7.1工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。7.2考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，如实记录考勤情况。7.3保密义务乙方应对甲方的工作秘密和商业秘密负有保密义务。7.4职业道德乙方应遵守职业道德，维护甲方声誉，不得损害甲方利益。8.劳动保护8.1工作环境甲方应确保乙方工作环境符合国家相关安全标准和卫生要求，定期进行安全检查。8.2安全生产乙方在作业过程中应严格遵守安全生产规定，发生安全事故应立即报告甲方。8.3健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。9.违约责任9.1违约情形乙方有下列情形之一的，视为违约：（1）严重违反劳动纪律；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；（4）未经甲方同意，擅自离职；（5）其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.劳动争议解决10.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的法定机构。11.合同解除11.1解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或合同约定；（2）乙方因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任。11.2解除程序甲方解除合同，应提前[具体天数]天书面通知乙方，并说明理由。11.3解除通知甲方解除合同的通知，应以书面形式送达乙方。12.合同终止12.1终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止情形。12.2终止程序合同终止，双方应办理相应的手续，包括但不限于结算工资、社会保险等。12.3终止通知合同终止的通知，应以书面形式送达双方。13.合同附件13.1附件一：员工个人信息包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。13.2附件二：岗位职责说明书详细说明乙方工作岗位的职责和要求。13.3附件三：社会保险缴纳明细记录乙方社会保险的缴纳情况。14.其他约定事项14.1甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和职责。14.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或法律法规要求介入合同履行的个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、审计机构等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务或意见；（2）合同争议解决需要第三方作为仲裁人或调解人；（3）合同履行过程中需要进行资产评估、审计等；（4）法律法规规定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方职责（1）独立、客观、公正地履行职责；（2）尊重甲乙双方的合法权益；（3）保守合同秘密；（4）按照甲乙双方的要求和合同约定履行职责。15.4第三方权利（1）根据合同约定和要求，获取必要的信息；（2）根据合同约定和要求，提出专业意见或建议；（3）要求甲乙双方提供必要协助。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方在履行职责过程中，与甲方是委托与被委托的关系。（2）第三方与乙方的关系：第三方在履行职责过程中，与乙方是服务与被服务的关系。（3）第三方与合同其他条款的关系：第三方介入不影响本合同的履行，第三方不承担本合同约定的甲乙双方的权利义务。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在介入合同履行过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。16.2责任限额（1）第三方因提供专业服务或意见导致甲乙双方损失的，赔偿责任限额为[具体金额]元。（2）第三方在合同争议解决过程中，因其过错导致裁决或调解结果不公的，赔偿责任限额为[具体金额]元。（3）第三方在资产评估、审计等过程中，因其过错导致评估或审计结果不实的，赔偿责任限额为[具体金额]元。16.3责任承担第三方在承担责任时，应向受损方赔偿，不足部分由甲乙双方按照各自过错比例分担。17.第三方变更17.1第三方变更条件（1）第三方无法履行职责或不符合要求；（2）第三方违反合同约定或法律法规；（3）法律法规规定的其他变更情形。17.2第三方变更程序甲乙双方变更第三方，应提前[具体天数]天书面通知对方，并说明理由。18.第三方退出18.1第三方退出条件（1）合同履行完毕或终止；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律法规规定的其他退出情形。18.2第三方退出程序第三方退出合同，应提前[具体天数]天书面通知甲乙双方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人信息详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、住址、婚姻状况、紧急联系人等个人信息。说明：此附件用于记录员工的基本信息，用于合同签订、工资发放、社会保险缴纳等。2.附件二：岗位职责说明书详细要求：明确岗位职责、工作内容、工作标准、工作权限、工作关系等。说明：此附件用于明确乙方的工作职责，确保乙方了解并履行其工作职责。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：此附件用于记录乙方社会保险的缴纳情况，确保乙方享受相应的社会保险待遇。4.附件四：工资支付明细详细要求：记录乙方每月工资的构成，包括基本工资、奖金、加班工资、津补贴等。说明：此附件用于记录乙方的工资支付情况，确保乙方工资的准确性和透明度。5.附件五：考勤记录详细要求：记录乙方的出勤、加班、请假等情况。说明：此附件用于记录乙方的考勤情况，作为工资支付和休假管理的依据。6.附件六：劳动合同续签协议详细要求：记录劳动合同续签的日期、期限、条件等。说明：此附件用于记录劳动合同的续签情况，确保合同的有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、日期、程序等。说明：此附件用于记录合同解除的情况，明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方无关的工作。乙方泄露甲方商业秘密或工作秘密。甲方未按时支付乙方工资或未提供符合合同约定的劳动条件。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方改正，并可视情况给予警告或解除合同。乙方擅自离职或从事与甲方无关的工作，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方泄露甲方商业秘密或工作秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方相应的赔偿金，并承担相应的法律责任。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应补缴欠缴的社会保险，并承担相应的法律责任。示例说明：乙方未按时完成舞蹈编排工作，导致排练时间延长，甲方有权要求乙方改正，并可视情况给予警告。乙方在离职前泄露了甲方的客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度舞蹈艺术中心员工劳动合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3岗位工作要求4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3加班规定及补偿5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升制度6.3考核结果运用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律变更13.3合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：舞蹈艺术中心乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件经双方协商一致，本合同到期后可续签，续签期限不超过一年。3.岗位职责3.1岗位名称舞蹈教师3.2岗位职责描述乙方作为舞蹈教师，负责舞蹈艺术中心的舞蹈教学、编排、演出等工作，包括但不限于：（1）按照教学计划完成舞蹈教学任务；（2）负责学生的舞蹈技能培训；（3）参与舞蹈编排和创作；（4）参与舞蹈艺术中心的演出活动；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.3岗位工作要求（1）持有舞蹈教师资格证；（4）遵守国家法律法规和甲方规章制度。4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。4.3加班规定及补偿乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定支付。5.工资和福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2绩效奖金乙方根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇（1）带薪年假；（2）节日福利；（3）员工体检；（4）员工培训。6.考核与晋升6.1考核制度甲方设立年度考核制度，对乙方的工作进行考核。6.2晋升制度乙方根据工作表现和考核结果，有机会晋升至更高职位。6.3考核结果运用考核结果将作为乙方工资调整、奖惩和晋升的重要依据。8.保密条款8.1保密内容（1）甲方客户名单、市场策略、财务状况；（2）甲方产品技术资料、设计图纸、生产工艺；（3）甲方未公开的财务报告、经营计划；（4）甲方其他未公开的经营信息。8.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本合同终止之日起不少于两年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或使用甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围合同终止后，乙方不得在甲方业务领域内，从事与甲方直接竞争的业务。9.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止后一年。9.3违约责任若乙方违反竞业限制义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形（1）未经甲方同意，擅自离职；（2）违反保密条款或竞业限制条款；（3）严重违反甲方规章制度；（4）其他违反本合同约定的事项。10.2违约责任承担乙方违约时，应根据违约情形承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿甲方损失；（3）承担法律责任。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由法院判决。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反本合同约定；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因健康原因无法继续履行本合同；（4）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3解除与终止的程序合同解除或终止前，甲方应提前[提前通知天数]日书面通知乙方，并说明解除或终止的原因。12.争议解决12.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。12.3争议解决程序争议解决程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则执行。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）乙方学历证明；（3）乙方资格证书；（4）甲方提供的其他相关文件。14.合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定义1.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的其他个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、监理方、评估机构等。1.2第三方的定义第三方是指在甲乙双方履行合同过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同履行、监督、评估、咨询等活动的个人或组织。2.第三方的责权利2.1第三方的责任（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照合同约定和双方要求，独立、客观、公正地履行职责；（3）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（4）因自身原因导致违约的，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利（1）获取甲乙双方提供的必要信息和资料；（2）对合同履行情况进行调查、评估和监督；（3）提出合理化建议；（4）按照合同约定收取服务费用。2.3第三方的义务（1）提供专业、高效的服务；（2）保证服务质量，确保甲乙双方的合法权益；（3）及时反馈合同履行情况，提供必要的报告和意见；（4）配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方支付第三方服务费用，第三方为甲方提供专业服务。3.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为监督与被监督的关系，乙方接受第三方监督，确保合同履行质量。3.3第三方与其他第三方第三方之间应相互尊重，不得相互干涉，各自履行合同约定的职责。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的概念第三方责任限额指第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致违约所应承担的最高赔偿责任。4.2第三方责任限额的约定双方在合同中约定第三方责任限额为[责任限额数额]元。4.3责任限额的适用第三方责任限额仅适用于第三方在介入合同履行过程中因自身原因导致的违约，不包括甲乙双方之间的纠纷。5.第三方介入的程序和条件5.1第三方介入程序（1）双方协商一致，确定第三方介入的必要性和具体事宜；（2）签订第三方服务协议，明确第三方的责任、权利和义务；（3）第三方根据服务协议履行职责，甲乙双方提供必要的配合和支持。5.2第三方介入条件（1）合同履行过程中存在争议或需要第三方介入的情况；（2）第三方具备履行职责的专业能力和条件；（3）甲乙双方同意第三方介入。6.第三方介入的合同条款修订6.1增加第三方条款在原合同基础上，增加关于第三方介入的条款，明确第三方的概念、责权利、责任限额等内容。6.2调整相关条款根据第三方介入的需要，调整合同中相关条款，确保合同内容的完整性和一致性。6.3签署补充协议双方根据实际情况，签署补充协议，明确第三方介入的具体事宜和双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能、获奖情况等。2.乙方学历证明要求：提供乙方学历证书的复印件，证明其学历水平。3.乙方资格证书要求：提供乙方相关职业资格证书的复印件，证明其具备从事本岗位的资格。4.甲方提供的其他相关文件要求：包括但不限于公司章程、规章制度、财务报表、项目计划等。5.第三方服务协议要求：详细约定第三方的服务内容、费用、责任、权利和义务等。6.补充协议要求：针对第三方介入、合同修改等特殊情况，双方签署的补充协议。7.考核结果要求：提供乙方年度考核结果，包括考核内容、考核标准、考核结果等。8.争议解决文件要求：包括但不限于仲裁裁决书、法院判决书等。9.违约赔偿协议要求：双方就违约赔偿事宜达成的协议，包括赔偿金额、支付方式等。10.合同解除与终止通知要求：双方就合同解除或终止事宜发出的书面通知。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）未经甲方同意擅自离职：乙方应支付违约金，金额为一个月工资。示例：乙方在合同期内未经甲方同意离职，应支付违约金人民币[违约金数额]元。（2）违反保密条款：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。示例：乙方泄露甲方客户名单，造成甲方损失人民币[损失数额]元，乙方应赔偿甲方。（3）违反竞业限制条款：乙方在合同终止后违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。示例：乙方在合同终止后一年内，在甲方业务领域内从事直接竞争业务，应支付违约金人民币[违约金数额]元。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，金额为应付工资的[违约金比例]%。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金人民币[违约金数额]元。（2）未提供乙方应得的福利待遇：甲方应赔偿乙方因未提供福利待遇而遭受的损失。示例：甲方未提供乙方应得的带薪年假，乙方因此遭受损失人民币[损失数额]元，甲方应赔偿。（3）违反合同约定解除合同：甲方应支付违约金，金额为一个月工资。示例：甲方未按合同约定解除合同，应支付违约金人民币[违约金数额]元。全文完。2024年度舞蹈艺术中心员工劳动合同书2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同签订目的1.3合同适用范围2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.劳动合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责要求4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式6.4工资调整7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3保险福利调整8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康8.3突发事件应对9.劳动纪律与规章制度9.1劳动纪律9.2规章制度9.3违规处理10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效与变更第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。1.2合同签订目的1.2.1明确甲乙双方的权利义务，确保甲方正常运营，乙方获得劳动报酬。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于乙方在甲方舞蹈艺术中心工作期间。2.合同双方信息2.1甲方信息2.1.1名称：舞蹈艺术中心2.1.2地址：市区路号2.1.3法定代表人：X2.2乙方信息2.2.1姓名：X2.2.2性别：男/女2.2.3身份证号：X2.2.4联系电话：X3.劳动合同期限3.1合同起止时间3.1.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。3.2合同续签条件3.2.1双方均同意续签合同，且乙方工作表现良好。3.3合同终止条件3.3.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1乙方在甲方舞蹈艺术中心担任舞蹈教师，负责舞蹈教学、编排等工作。4.2职责要求4.2.1乙方应具备舞蹈专业学历或相关资格证书。4.2.2乙方应遵守甲方规章制度，完成教学任务。4.3工作地点4.3.1乙方工作地点为甲方舞蹈艺术中心。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方实行每周五天工作制，每天工作8小时。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。5.3加班规定5.3.1乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1乙方基本工资为每月人民币元。6.2奖金及补贴6.2.1乙方享有年终奖金、节日补贴等。6.3工资支付方式6.3.1甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定账户。6.4工资调整6.4.1甲方根据市场行情和乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。8.社会保险与福利8.1社会保险8.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方需在入职后30日内向甲方提供相关身份证件，以便甲方办理社会保险手续。8.2福利待遇8.2.1甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。8.2.2乙方享有国家规定的节假日和休息日。8.3保险福利调整8.3.1甲方将根据国家政策和社会保险基金的变化，适时调整乙方的社会保险和福利待遇。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护9.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。9.1.2甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。9.2职业健康9.2.1甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。9.2.2乙方在工作中如发现职业病危害因素，应及时向甲方报告。9.3突发事件应对9.3.1甲方应制定突发事件应急预案，确保乙方在突发事件中的安全。10.劳动纪律与规章制度10.1劳动纪律10.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。10.1.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。10.2规章制度10.2.1甲方制定的规章制度应合法、合理，并提前通知乙方。10.2.2乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处罚。10.3违规处理10.3.1乙方违规行为一经查实，甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。11.竞业限制11.1竞业限制范围11.1.1乙方在离职后一年内，不得在同类舞蹈艺术中心内从事与甲方有竞争关系的业务。11.2竞业限制期限11.2.1竞业限制期限为离职后一年。11.3违约责任11.3.1乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方因乙方违约所遭受的损失。12.违约责任12.1甲方违约责任12.1.1甲方未按合同约定支付工资、福利待遇的，应按法律规定支付赔偿金。12.2乙方违约责任12.2.1乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除合同。13.1.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期满，双方无续签意向。13.3解除与终止程序13.3.1合同解除或终止前，甲方应提前30日通知乙方。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方发生争议，应协商解决。14.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2争议解决机构14.2.1市区劳动争议仲裁委员会。14.3争议解决程序14.3.1双方应在争议发生后30日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指中介方、担保方、技术服务提供方、培训机构等非合同双方当事人，但与合同履行有直接关联的第三方。15.1.2第三方介入合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。16.2第三方责任划分16.2.1第三方责任与甲乙双方各自责任划分如下：16.2.1.1第三方责任：第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，由第三方承担全部责任。16.2.1.2甲方责任：甲方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，由甲方承担全部责任。16.2.1.3乙方责任：乙方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，由乙方承担全部责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1.1获取合同履行所需的必要信息。17.1.1.2要求甲方或乙方按照合同约定履行义务。17.1.1.3在合同履行过程中，对