2024版班主任新手跟岗实习与指导协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版班主任新手跟岗实习与指导协议本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目标1.2实习意义2.实习时间安排2.1实习起始时间2.2实习结束时间2.3实习周期3.实习地点与机构3.1实习学校3.2实习部门3.3实习指导教师4.实习内容与要求4.1教学活动参与4.2教学管理协助4.3学生管理实践4.4教育教学研究5.实习指导与支持5.1指导方式5.2指导频率5.3支持措施6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3评价结果运用7.实习期间的权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3学校责任8.实习期间的安全保障8.1安全教育8.2安全措施8.3应急处理9.实习期间的待遇与补贴9.1实习补贴9.2工作时间安排9.3其他待遇10.实习期间的个人发展与培训10.1发展计划10.2培训内容10.3培训安排11.实习期间的纪律与规范11.1工作纪律11.2行为规范11.3违规处理12.实习合同的解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除与终止的程序13.实习合同的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他约定事项14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目标提高实习生班主任岗位的实践能力培养实习生的教育教学管理能力增强实习生的班级组织与协调能力促进实习生职业素养的形成与发展1.2实习意义为实习生提供真实的班级管理环境，提升其教育教学实践能力帮助实习生更好地理解班主任岗位职责，为未来从事教育工作奠定基础促进学校与实习生之间的交流与合作，提高教育质量2.实习时间安排2.1实习起始时间实习生应于2024年9月1日正式开始实习2.2实习结束时间实习生应在2024年12月31日前完成实习任务2.3实习周期实习周期为三个月3.实习地点与机构3.1实习学校实习地点为市区中学3.2实习部门实习部门为该校德育处3.3实习指导教师实习指导教师为该校德育处主任或指定具有丰富经验的班主任4.实习内容与要求4.1教学活动参与参与指导教师的日常教学工作，包括备课、上课、课后辅导等协助指导教师进行教学研究，提高教学质量4.2教学管理协助协助指导教师进行班级管理，包括学生纪律、卫生、活动组织等参与班级会议，提出班级管理建议4.3学生管理实践负责所负责班级学生的日常管理，包括学生考勤、纪律教育等参与学生活动组织与实施4.4教育教学研究参与学校组织的教育教学研究活动5.实习指导与支持5.1指导方式指导教师定期对实习生进行个别指导通过教学观摩、案例分析等形式进行集体指导5.2指导频率指导教师每周至少进行一次个别指导每月至少组织一次集体指导活动5.3支持措施为实习生提供必要的教学资源与设备协助实习生解决实习过程中遇到的问题6.实习考核与评价6.1考核方式通过实习生的工作表现、指导教师评价、学生满意度等方式进行考核6.2评价标准实习生是否能够独立完成班主任岗位职责6.3评价结果运用评价结果作为实习生实习成绩的重要依据优秀实习生将有机会获得学校颁发的实习证书7.实习期间的权利与义务7.1实习生权利在实习期间，实习生享有与正式教师同等的工作条件与待遇实习生有权获得实习指导与支持实习生有权对实习过程中发现的问题提出意见和建议7.2实习生义务遵守学校规章制度，服从实习指导教师的工作安排积极参与实习工作，认真完成实习任务保守学校秘密，维护学校形象7.3学校责任为实习生提供必要的工作条件与待遇为实习生提供实习指导与支持对实习生在实习期间发生的事故负责处理8.实习期间的安全保障8.1安全教育学校将组织实习生进行安全教育培训，包括防火、防盗、交通安全等实习生需参加学校组织的所有安全教育培训活动8.2安全措施学校确保实习地点的安全设施完备，定期进行安全检查和维护实习生需遵守学校的安全规定，如不得擅自离校、不得在教室外就餐等8.3应急处理学校制定应急处理预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行处置实习生需熟悉应急处理流程，并在紧急情况下积极配合学校进行处理9.实习期间的待遇与补贴9.1实习补贴学校将按照当地规定和学校标准给予实习生一定的实习补贴实习补贴的具体金额将在实习协议中明确9.2工作时间安排实习生的工作时间将参照学校的作息时间表，确保实习工作与学校教学活动相协调实习生的工作时间不得影响其正常的学习和生活9.3其他待遇实习生在实习期间享有学校提供的必要福利，如医疗保险等10.实习期间的个人发展与培训10.1发展计划学校将为实习生制定个人发展计划，包括专业技能提升、教育教学能力培养等实习生需按照个人发展计划积极参与各类培训活动10.2培训内容培训内容将涵盖班主任岗位所需的各项技能，如班级管理、学生心理辅导等培训形式包括讲座、研讨会、工作坊等10.3培训安排培训安排将根据实习生的个人需求和学校资源进行合理规划11.实习期间的纪律与规范11.1工作纪律实习生需严格遵守学校的工作纪律，包括考勤、工作态度等迟到、早退、旷工等情况将按照学校规定进行处理11.2行为规范不得参与任何有损学校形象和声誉的活动11.3违规处理对违反纪律与规范的行为，学校将根据情况给予警告、记过等处分12.实习合同的解除与终止12.1解除条件实习生因个人原因提出解除实习合同，需提前一个月向学校提出书面申请学校因实习生严重违反实习规定或造成严重后果，有权解除实习合同12.2终止条件实习生在实习期间因健康原因无法继续实习，经学校确认后可终止实习学校因故终止实习，需提前通知实习生，并给予相应的补偿12.3解除与终止的程序实习生解除或终止实习合同，需与学校签订解除或终止协议协议签订后，双方需办理相关手续，如退还实习补贴、归还物品等13.实习合同的争议解决13.1争议解决方式实习合同争议应通过友好协商解决若协商不成，可向学校所在地的仲裁委员会申请仲裁13.2争议解决程序双方应在争议发生后三十日内提出解决请求仲裁委员会将组织仲裁，并在收到申请后六十日内作出裁决13.3争议解决地点争议解决地点为学校所在地的仲裁委员会14.其他约定事项14.1合同生效日期本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同附件本实习协议的附件包括实习计划、考核评价标准等14.3合同解释权本实习协议的解释权归学校所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在班主任新手跟岗实习与指导协议中，除甲乙双方之外，参与实习过程或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、保险公司等。2.第三方的责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定确定。2.2第三方的责任限额应在合同中明确，如未约定，则第三方责任限额由甲乙双方另行协商确定。2.3第三方的责任限额应包括但不限于：实习生在实习期间的人身伤害赔偿实习生在实习期间因第三方原因造成的财产损失赔偿第三方提供的培训或咨询服务质量不达标所造成的损失赔偿3.第三方的责权利3.1第三方的权利：第三方有权根据合同约定，获得约定的服务费用或其他报酬。第三方有权在合同约定范围内，独立履行其职责。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.2第三方的义务：第三方应按照合同约定，提供合格的服务或产品。第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度。第三方应保护实习生的隐私和信息安全。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的合同约定。第三方不得以甲方名义对外进行任何承诺或行为。甲方对第三方的行为承担连带责任。4.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的合同约定。第三方不得以乙方名义对外进行任何承诺或行为。乙方对第三方的行为承担连带责任。4.3第三方与实习生的划分：第三方应确保其提供的培训或服务符合实习生的需求和学校的要求。第三方不得侵害实习生的合法权益。实习生对第三方的行为提出异议时，甲乙双方应予以协助解决。5.第三方介入后的额外条款5.1第三方介入前的协商：在第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、责任限额等事项进行充分协商。协商不成，甲乙双方应共同寻找解决方案。5.2第三方介入后的监督：甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保实习生的权益得到保障。若第三方未履行合同义务，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。5.3第三方介入后的纠纷解决：若第三方介入后发生纠纷，甲乙双方应尝试协商解决。协商不成，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。6.第三方介入后的合同变更6.1在第三方介入后，若需变更合同内容，甲乙双方应与第三方共同协商，并签订书面变更协议。7.第三方的退出机制7.1若第三方因故无法继续履行合同义务，应提前向甲乙双方提出书面申请。7.2第三方退出后，甲乙双方应共同处理相关事宜，包括合同解除、责任划分等。8.第三方介入后的保密义务8.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或实习生的个人信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细描述实习生的实习目标、实习内容、实习时间安排等。2.实习考核评价标准明确实习生的考核指标、评价方法及评价结果的应用。3.第三方资质证明文件第三方提供的相关资质证明，如营业执照、资质证书等。4.第三方服务协议甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务。5.实习补贴发放明细实习生在实习期间所获得的补贴发放明细。6.安全教育培训记录实习生参加安全教育培训的记录。7.第三方服务质量评估报告对第三方提供的服务质量进行评估的报告。8.实习生个人发展计划实习生根据个人发展需求制定的计划。9.违约通知函甲乙双方在发现违约行为时发出的通知函。10.纠纷解决协议甲乙双方在发生纠纷时达成的协议。11.合同变更协议甲乙双方在合同内容变更时签订的协议。12.第三方退出协议第三方退出实习项目时签订的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按照实习计划书规定的时间、地点参加实习。实习生未遵守学校规章制度，造成不良影响。第三方未按照合同约定提供合格的服务或产品。甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：实习生违反实习规定，给予警告或记过处分，并根据情节严重程度给予相应处罚。第三方未提供合格服务，根据损失程度要求第三方承担相应的赔偿责任。甲乙双方未履行合同义务，根据合同约定承担违约责任。3.违约责任示例：实习生未按时参加实习，导致实习计划无法按期完成，实习生需承担相应的责任。第三方提供的培训服务未达到合同约定标准，实习生和学校有权要求第三方进行整改或赔偿损失。甲乙双方未按照合同约定提供实习补贴，实习生有权要求甲乙双方补足补贴。全文完。2024版班主任新手跟岗实习与指导协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2指导教师定义1.3学校定义1.4实习定义2.实习目的与目标2.1实习目的2.2实习目标3.实习内容与安排3.1实习内容概述3.2实习时间安排3.3实习地点4.实习生职责4.1工作职责4.2行为规范4.3学习要求5.指导教师职责5.1指导职责5.2评估职责5.3教学支持6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.费用与补贴8.1实习费用8.2补贴政策9.合同期限与终止9.1合同期限9.2终止条件9.3终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2指导教师违约责任10.3学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他14.1其他约定事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义：指在本协议中，愿意参加学校班主任跟岗实习的师范教育学生。1.2指导教师定义：指在本协议中，由学校指定的，负责对实习生进行跟岗实习指导的教师。1.3学校定义：指与实习生和指导教师签订本协议的教育机构。1.4实习定义：指实习生在学校指定的班级，在指导教师的指导下，进行班主任工作的实践和学习活动。2.实习目的与目标2.1实习目的：通过跟岗实习，使实习生深入了解班主任工作内容，掌握班级管理的基本技能，提升教育教学实践能力。2.2.1熟悉班主任岗位职责和工作流程。2.2.2掌握班级管理的基本方法。2.2.3提高教育教学实践能力。2.2.4增强职业素养和团队协作精神。3.实习内容与安排3.1实习内容概述：实习生在实习期间，将参与班级日常管理、教育教学活动、家访等工作。3.2实习时间安排：实习时间为一个学期，具体实习时间由学校根据实际情况安排。3.3实习地点：实习生在指定的学校班级进行实习，具体班级由指导教师根据实际情况确定。4.实习生职责4.1.1参与班级日常管理，协助班主任进行班级建设。4.1.2承担一定的教育教学任务，如辅导学生、备课、上课等。4.1.3积极参与班级活动，增进与学生的沟通与交流。4.3学习要求：实习生应认真学习班主任工作相关知识和技能，不断提高自身素质。5.指导教师职责5.1.1向实习生介绍班主任工作内容和要求。5.1.2指导实习生进行班级管理和教育教学活动。5.1.3对实习生的实习情况进行定期评估和反馈。5.2评估职责：指导教师应定期对实习生的实习情况进行评估，包括实习态度、工作能力、学习成果等方面。5.3教学支持：指导教师应提供必要的教学支持，协助实习生解决实习过程中遇到的问题。6.实习考核与评价6.1考核方式：实习考核分为过程考核和结果考核两部分。6.1.1过程考核：包括实习态度、工作能力、学习成果等方面。6.2评价标准：根据实习生的实习表现，制定相应的评价标准。6.3考核结果：实习考核结果作为实习生评定优秀实习生的依据。7.保密与知识产权7.1保密条款：实习生和指导教师应保守实习过程中获取的保密信息。7.2知识产权归属：实习生在实习期间创作的教育教学成果，其知识产权归学校所有。8.费用与补贴8.1实习费用：实习生在实习期间免收学费，学校不向实习生收取实习费用。8.2补贴政策：学校将为实习生提供生活补贴，具体补贴标准如下：8.2.1每月补贴金额为人民币X元。8.2.2补贴发放时间为每月的日，以银行转账形式发放至实习生指定账户。9.合同期限与终止9.1合同期限：本协议有效期为一年，自双方签字之日起生效。9.2.1实习生因个人原因申请终止实习。9.2.2指导教师或学校认为实习生不适合继续实习。9.2.3实习生违反本协议规定，经警告无效。9.3终止程序：任何一方要求终止本协议，应提前一个月书面通知对方，并说明终止原因。10.违约责任10.1.1退还已发放的补贴。10.1.2按照学校规定承担相应的经济损失。10.2.1对实习生的指导不到位，导致实习生实习效果不佳。10.2.2未经允许擅自终止实习生的实习。10.3.1未按时发放生活补贴。10.3.2未提供必要的实习条件和保障。11.争议解决11.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：仲裁委员会。12.通知与送达12.1.1邮寄：通过挂号信方式，寄送至对方提供的地址。12.1.2电子邮件：发送至对方提供的电子邮箱地址。12.2送达地址：实习生的送达地址为学校提供的地址，指导教师的送达地址为学校指定的地址。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序：对本协议的任何修改，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.其他14.1其他约定事项：本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.2合同附件：本协议附件包括实习计划、考核评价表等，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：指在本协议中，因特定服务或需求，经甲乙双方同意，介入本协议履行过程中的第三方机构、个人或其他实体。15.2.1实习生培训与选拔。15.2.2实习生安全保障与保险。15.2.3实习生就业推荐与指导。15.2.4实习生实习基地的提供与维护。16.第三方责任16.1.1第三方直接责任：人民币X万元。16.1.2第三方间接责任：人民币X万元。16.2.1因不可抗力导致的责任。16.2.2因甲乙双方或实习生自身原因导致的责任。17.第三方权利17.1.1第三方权利的获取应经甲乙双方书面同意。17.1.2第三方权利的获取不应损害甲乙双方或实习生的合法权益。17.2.1第三方权利的行使应遵守国家法律法规。17.2.2第三方权利的行使不得损害甲乙双方或实习生的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分：第三方在介入本协议履行过程中，与甲方的关系应明确界定，包括但不限于：18.1.1第三方提供的服务内容。18.1.2第三方服务的费用与支付方式。18.1.3第三方违约责任。18.2第三方与乙方的划分：第三方在介入本协议履行过程中，与乙方的关系应明确界定，包括但不限于：18.2.1第三方提供的服务内容。18.2.2第三方服务的费用与支付方式。18.2.3第三方违约责任。18.3第三方与实习生的划分：第三方在介入本协议履行过程中，与实习生的关系应明确界定，包括但不限于：18.3.1第三方对实习生的服务内容。18.3.2第三方对实习生的权利与义务。18.3.3第三方违约责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。19.2第三方退出：第三方因故退出本协议，应提前一个月书面通知甲乙双方，并说明退出原因。20.补充条款20.1本协议如有未尽事宜，可由甲乙双方协商一致，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。20.2本协议及补充协议的修改、补充、终止或解除，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习目的、内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划是实习生实习期间的工作指南，应由学校制定并经指导教师审核。2.考核评价表详细要求：包括实习生实习表现的评价指标、评分标准、指导教师和实习生自评等。说明：考核评价表用于对实习生的实习情况进行评估，由指导教师填写。3.实习生培训手册详细要求：包括班主任工作基本知识、班级管理技巧、教学实践方法等。说明：培训手册是实习生实习前必须阅读的学习材料，用于提高实习生的专业素养。4.实习生实习日志详细要求：包括实习生每天实习的记录、心得体会、遇到的问题及解决方法等。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、权利等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的，明确第三方在实习过程中的角色和责任。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护实习过程中涉及到的保密信息，确保信息安全。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为责任认定标准：实习生未经允许擅自离岗、不遵守实习纪律、泄露保密信息等。示例：实习生未经批准擅自离开实习地点，应退还已发放的生活补贴，并承担相应的经济损失。2.指导教师违约行为责任认定标准：指导教师未按约定提供指导、未按期进行考核评价、泄露保密信息等。示例：指导教师未按约定对实习生进行指导，导致实习生实习效果不佳，应承担相应的责任。3.学校违约行为责任认定标准：学校未按时发放生活补贴、未提供必要的实习条件、泄露保密信息等。示例：学校未按约定发放生活补贴，应补发生活补贴，并承担相应的经济损失。4.第三方违约行为责任认定标准：第三方未按约定提供服务、泄露保密信息、造成损失等。示例：第三方未按约定提供实习生培训服务，应退还已收取的培训费用，并承担相应的经济损失。5.争议解决违约行为责任认定标准：甲乙双方未按约定履行争议解决程序、拒绝接受争议解决机构的裁决等。示例：甲乙双方未按约定履行争议解决程序，应承担相应的违约责任。全文完。2024版班主任新手跟岗实习与指导协议2本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目的1.2实习意义2.实习人员2.1实习人员的基本条件2.2实习人员的选择与确定3.实习时间安排3.1实习起止时间3.2实习周期4.实习内容4.1教学实践4.2班级管理4.3教育教学活动4.4教师培训与教研活动5.实习指导5.1指导教师5.2指导教师职责5.3指导教师考核6.实习考核6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核结果7.实习待遇7.1实习工资待遇7.2实习期间福利待遇7.3实习结束后就业推荐8.实习保障措施8.1实习场所保障8.2实习用品保障8.3实习安全保障9.违约责任9.1实习人员违约责任9.2指导教师违约责任9.3学校违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目的为了提高班主任新手的教育教学能力和班级管理水平，使其在跟岗实习期间能够全面了解和掌握班主任工作内容，培养其实践操作能力，特制定本实习协议。1.2实习意义通过跟岗实习，实习生能够：（1）了解班主任工作的基本职责和要求；（2）掌握班级管理的有效方法；（3）提高教育教学能力；（4）增强团队合作和沟通协调能力；（5）为今后的班主任工作打下坚实基础。2.实习人员2.1实习人员的基本条件（2）具备相应的教育教学理论知识和技能；（3）身体健康，能适应班主任工作；（4）自愿参加实习，并签署本实习协议。2.2实习人员的选择与确定（1）学校根据实习岗位需求，在符合基本条件的基础上，通过面试、笔试等选拔方式确定实习人员；（2）实习人员名单由学校通知，并在实习协议签订前进行公示。3.实习时间安排3.1实习起止时间（1）实习起止时间根据学校实际情况确定，一般不少于一个学期；（2）实习起止时间以学校通知为准。3.2实习周期（1）实习周期为每日8小时，每周工作5天；（2）实习周期内，实习生应按时参加学校组织的各项活动。4.实习内容4.1教学实践（1）实习生在指导教师的带领下，参与课堂教学，观摩学习；（2）实习生根据学校安排，承担部分教学任务，如辅导、批改作业等。4.2班级管理（1）实习生协助指导教师进行班级管理，如纪律维护、学生思想教育等；（2）实习生参与班级活动策划与组织。4.3教育教学活动（1）实习生参与学校组织的各类教育教学活动，如教研活动、专题讲座等；（2）实习生在活动中积极发言，提出自己的见解。4.4教师培训与教研活动（1）实习生参加学校组织的教师培训，提高自身教育教学能力；（2）实习生参与教研活动，共同探讨教育教学问题。5.实习指导5.1指导教师（1）学校指定一名有经验的班主任担任实习生的指导教师；（2）指导教师负责实习生的日常管理、教育教学指导和考核。5.2指导教师职责（1）负责实习生的思想教育、业务指导和生活关照；（2）定期检查实习生的工作情况，及时反馈意见；（3）参与实习生的考核，对实习生的实习成绩进行评定。5.3指导教师考核（1）指导教师应定期参加学校组织的培训，提高自身业务水平；（2）学校对指导教师的工作进行定期考核，考核结果作为指导教师评优评先的依据。6.实习考核6.1实习考核方式（1）实习考核包括过程性考核和终结性考核；（2）过程性考核以指导教师和学校组织的考核为主，终结性考核以学校组织的考试和答辩为主。6.2实习考核内容（1）实习生的教育教学能力；（2）实习生的班级管理水平；（3）实习生的综合素质。6.3实习考核结果（1）实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；（2）实习考核结果将作为实习生就业推荐的重要依据。8.实习待遇8.1实习工资待遇（1）实习生在实习期间，按照学校规定的实习工资标准发放工资；（2）实习工资包括基本工资和补贴，具体金额由学校根据相关规定确定。8.2实习期间福利待遇（1）实习生在实习期间享有学校规定的节假日休息；（2）实习生在实习期间享有学校提供的必要工作条件和设施；（3）实习生在实习期间享有学校组织的文体活动参与资格。8.3实习结束后就业推荐（1）学校将为实习表现优秀的实习生提供就业推荐服务；（2）学校将协助实习生在实习结束后寻找合适的就业机会。9.实习保障措施9.1实习场所保障（1）学校为实习生提供安全的实习场所，并确保实习场所的设施符合教育部门的要求；（2）实习场所应配备必要的教学设施和生活设施。9.2实习用品保障（1）学校为实习生提供实习所需的教材、教具、办公用品等；（2）实习生在实习过程中所需的个人用品，由实习生自行负责。9.3实习安全保障（1）学校将采取必要的安全措施，确保实习生的安全；（2）实习生在实习期间应遵守学校的安全规定，如有意外情况，应及时报告学校。10.违约责任10.1实习人员违约责任（1）实习生如有违反实习协议的行为，学校有权终止实习协议，并追究其违约责任；（2）实习生在实习期间因个人原因造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2指导教师违约责任（1）指导教师如有违反实习协议的行为，学校有权解除其指导教师职责，并追究其违约责任；（2）指导教师如有损害实习生权益的行为，应承担相应的法律责任。10.3学校违约责任（1）学校如有违反实习协议的行为，应承担相应的违约责任；（2）学校因自身原因未能履行协议约定的义务，应赔偿实习生因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式（1）本实习协议的争议应通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均可向学校所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽快进行协商，争取在合理期限内达成一致；（2）如协商不成，任何一方均可向学校所在地的人民法院提起诉讼，法院将依法受理。12.合同生效12.1合同生效条件（1）本实习协议经双方签字盖章后生效；（2）本实习协议经学校审核批准后生效。12.2合同生效时间（1）本实习协议自双方签字盖章之日起生效；（2）本实习协议自学校审核批准之日起生效。13.合同解除13.1合同解除条件（1）实习协议期满自然终止；（2）任何一方违约，对方有权解除实习协议；（3）因不可抗力导致实习协议无法履行，双方可协商解除实习协议。13.2合同解除程序（1）任何一方提出解除实习协议，应提前通知对方；（2）解除实习协议后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于实习工资、考核结果等。14.合同终止14.1合同终止条件（1）实习协议期满；（2）双方协商一致解除实习协议；（3）因不可抗力导致实习协议无法履行，双方协商一致终止实习协议。14.2合同终止程序（1）合同终止后，双方应妥善处理相关事宜；（2）学校应向实习生出具实习证明，并对实习生在实习期间的表现给予评价。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在本实习协议履行过程中，因提供中介服务、技术咨询、安全保障等目的而介入的独立法人或其他组织。1.2第三方介入应遵循公平、自愿、合法的原则，并经甲乙双方同意。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任（1）第三方应按照本实习协议的约定，履行其提供的各项服务，确保服务质量；（2）第三方在提供中介服务、技术咨询等过程中，如因自身原因导致实习生权益受损，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事违法活动。2.2第三方的权利（1）第三方有权根据本实习协议的约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行服务职责。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与实习生的关系（1）第三方与实习生之间不存在直接的法律关系，实习生与学校之间的法律关系不受第三方介入的影响；（2）实习生在实习过程中如与第三方发生纠纷，应向学校反映，由学校协调解决。3.2第三方与甲乙双方的关系（1）第三方与甲乙双方之间是服务合同关系，第三方应按照本实习协议的约定，为甲乙双方提供相应的服务；（2）第三方在履行服务职责过程中，如因甲乙双方原因导致其权益受损，甲乙双方应承担相应的责任。4.第三方介入时的额外条款及说明4.1第三方介入的同意（1）甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入本实习协议的履行；（2）第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用等问题进行协商一致。4.2第三方介入的流程（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；（2）甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等；（3）第三方按照服务合同履行其职责。4.3第三方介入的费用承担（1）第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商承担；（2）如第三方介入的费用由实习生承担，应在实习协议中明确约定。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额（1）第三方在履行服务职责过程中，如因自身原因导致实习生权益受损，其赔偿责任不得超过本实习协议约定的责任限额；（2）责任限