安全生产责任考核奖惩制度范文（2篇）

安全生产责任考核奖惩制度范文第一条：为确保企业安全生产的管理和监督得到有效实施，提高安全生产责任的履行效率，并保障安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。第二条：本制度适用范围涵盖所有负有安全生产责任的企事业单位。第三条：安全生产责任考核旨在通过对责任主体在履行安全生产责任情况的细致评估，促进责任主体自主加强安全生产管理，实现安全生产水平的提升。第四条：安全生产责任考核内容涵盖以下方面：1.安全生产管理体系的完善与运行情况；2.风险识别与评估工作的有效性；3.安全生产控制措施的落实情况；4.安全生产培训与教育的开展情况；5.安全事故处理与应急管理的效能；6.安全生产工作的整改措施及其实施效果。第五条：安全生产责任考核周期为每年一次，考核结果由安全生产管理部门负责核定。第六条：安全生产责任考核采用分级评估制度，根据考核结果，责任主体将被评定为A级、B级、C级三个等级。具体评定标准如下：1.A级：责任主体在安全生产责任履行方面表现卓越，全面达到或超越考核指标，展现出高度的安全生产责任意识；2.B级：责任主体在安全生产责任履行方面表现良好，基本达到考核指标，具有较好的安全生产责任意识；3.C级：责任主体在安全生产责任履行方面表现一般，未能达到考核指标，需加强安全生产责任意识。第七条：对于A级责任主体，将给予相应的奖励措施，包括但不限于表彰、奖金等；B级责任主体将收到警告，并被要求整改；C级责任主体则将受到处罚，并被强制要求进行整改。第八条：若责任主体对安全生产责任考核结果存在异议，有权向安全生产管理部门提出申诉，并提供相关证明材料。安全生产管理部门将对申诉进行复核处理。第九条：本制度自颁布之日起正式生效，同时废止之前与本规定相抵触的所有制度、规定。安全生产责任考核奖惩制度范文（二）1.引言安全生产作为企业稳健发展和员工生命财产安全的基石，为强化安全生产工作的管理与考核，特制定安全生产责任考核奖惩制度。此制度旨在激发员工积极投身安全生产工作，构建安全文化，同时针对责任缺失和违规行为实施相应惩处，以防范事故并提升安全生产管理水平。2.考核指标2.1安全文化建设*安全培训的参与人数及占比*安全意识的培育成效*安全规章制度的宣传与执行情况2.2安全管理*安全生产责任制的制定与执行状况*安全隐患排查与治理情况*事故应急预案的制定与演练情况2.3安全设施设备管理*安全设施设备的完好率*安全设施设备的维护保养情况*安全设施设备的更新改造情况2.4安全生产事故处理*安全生产事故的处理与处置情况*安全生产事故的调查与分析情况*安全生产事故预防措施的执行情况3.奖励措施*对于连续三个月以上未发生一般及以上安全事故的部门，授予安全生产优秀单位称号，并颁发奖金。*安全生产管理责任制执行到位的部门，每季度根据责任追究情况，给予部门经理相应奖金或奖励。*每月安全培训覆盖率达到____%及以上的员工，将给予个人奖励，并记入个人档案。*安全设施设备完好率达到____%及以上的部门，给予部门经理相应奖金或奖励。*在事故应急预案演练中表现优异的部门，将给予相应奖金或奖励。4.惩罚措施*对于严重违反安全规章制度的人员，视违规情况采取纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、留用察看或开除。*安全管理责任制不落实或违规操作导致事故的部门，将对部门经理进行处罚，并严肃追究相关责任人的责任。*严重安全隐患未整改或整改不到位的部门，将给予相应处罚，并追究相关责任人的责任。*安全设施设备维护保养不到位或未按要求更新改造的部门，将给予相应处罚，并追究相关责任人的责任。*安全生产事故发生后，相关责任人未能及时处理或未进行事故调查分析的，将给予相应处罚，并追究相关责任人的责任。5.考核实施*安全生产责任考核将按月进行，由安全生产管理部门负责考核表的填报与评定。*考核结果将以月报形式呈报企业主管部门及相关部门，并及时通知各部门。*对于奖励与惩罚对象，将及时公示与通报，以激励或警示其他部门与员工。6.结语安全生产责任考核奖惩制度的实施，旨在确保企业安全生产责任制的落实，强化安