驻村工作组制度模版（2篇）

驻村工作组制度模版为了加强对农村工作的指导和服务，提升农村发展质量和效益，加快农村现代化进程，依据党的决策部署和相关法律法规，制定本驻村工作组制度。本制度旨在明确驻村工作组的职责、权限和工作方式，确保工作组能够高效、有序地开展工作。一、总则驻村工作组由各级党委、政府选派的专职工作人员组成，向所在地党委、政府负责。驻村工作组是落实党和政府工作决策的具体实施力量，具有指导、协调、服务的职能和责任。驻村工作组应密切联系群众，了解农村实际情况，发现问题、解决问题，推动经济发展和社会进步。驻村工作组应积极协调各方资源，推动各项工作的顺利进行，切实改善农村基础设施、服务条件和居民生活水平。二、职责与权限驻村工作组的主要职责和权限包括：（一）指导农村工作1.制定农村经济发展计划和政策措施。2.提升农村交通、水电、通信等基础设施建设。3.推动农田环境治理和生态农业发展。4.改善农村教育、卫生、文化事业发展，提高农村居民的教育和文化水平。（二）协调各方资源1.推动资金、项目等资源的落地，确保相关工作的进展。2.协调各级各部门的工作，保证相关政策的落实。3.提高驻村工作组成员的工作效率，确保工作质量。（三）服务群众1.制定解决农村居民问题的具体措施和政策。2.为农村居民提供必要的帮助和服务，解答疑惑，解决问题。3.开展宣传教育活动，提高农村居民的法律意识和文化素质。三、工作方式驻村工作组的工作方式包括：（一）组织会议1.定期召开工作汇报会议，总结工作进展，讨论解决问题的措施。2.召开专题会议，研究具体的工作安排和实施方案。3.组织座谈会，听取群众意见和建议，及时反馈相关问题。（二）实地调研1.深入农村了解实际情况，制定调研计划。2.调研农村基础设施、产业发展、环境保护等方面的问题，提出解决方案。3.与农民代表、村干部等进行深入交流，听取各方意见和建议。（三）编制规划1.制定农村发展规划，明确发展目标和重点任务。2.推动项目的筹备、实施和管理工作。3.提出解决特定问题的措施和政策建议。（四）监督检查1.明确检查内容和时间安排，制定工作计划。2.监督相关工作的落实情况，及时发现问题并提出整改意见。3.提供相关支持和帮助，确保工作取得实际成效。四、考核与奖惩（一）考核内容1.工作组完成的各项工作任务和工作效果。2.工作组与农村居民和各部门的合作情况和满意度。3.工作组的工作纪律和作风建设情况。（二）考核方式1.定期开展工作考核，听取各方意见和评价。2.随机抽查工作组的工作记录和资料，进行实地检查。3.组织对工作组成员进行个人考核，评估工作能力和责任意识。（三）奖惩措施1.对工作出色的工作组给予表彰和奖励。2.对工作不力，影响工作进展的工作组给予批评和警告。3.对严重失职失责、造成重大损失的工作组，依法追究相关责任。五、固定制度（一）工作报告制度1.工作组每月向上级党委、政府提交工作报告。2.工作报告内容包括工作进展、存在问题、解决方案以及下一阶段的工作计划等。（二）档案记录制度1.工作组建立档案记录，记录工作过程和工作成果。2.档案记录包括调研报告、工作计划、会议纪要、工作报告等。（三）驻村工作组会议制度1.工作组每月召开一次工作组会议，总结工作、安排工作。2.工作组会议由工作组负责人主持，按照议题进行讨论和决策。（四）信息报送制度1.工作组负责向上级主管部门报送各类信息，如农村经济和社会发展情况、项目进展等。2.工作组负责对上级主管部门的要求进行及时反馈。六、附则本制度自发布之日起生效，由工作组负责解释和修订。驻村工作组制度模版（二）为了进一步贯彻落实党和国家的乡村振兴战略，强化驻村工作组在推动乡村发展中的核心作用，确保其工作更加有序、高效，特此制定本工作制度，以指导驻村工作组的日常工作。一、基本原则1.驻村工作组是由党和政府派遣至各乡镇村级的执行团队，其主要职责是掌握乡村实情、辅导农村建设与发展。2.工作组成员应展现出高尚的政治素质、坚实的理论基础和卓越的实践技能，积极投身于为农村民众提供服务。3.工作组有责任广泛宣传党和国家关于农村的各项方针政策，鼓励和引导农民群众主动参与到农村振兴的伟大事业中来。4.结合各村实际情况，驻村工作组应拟定切实可行的工作计划，并向上级部门定期汇报工作成果及遇到的挑战。二、主要任务1.深入调研。驻村工作组需主动开展调查研究，全面了解所在村的社会状况、经济状况及环境状况，为乡村发展规划的制定提供科学依据。2.促进乡村发展。工作组需依据调研结果，拟定符合当地实际的发展规划，涵盖农业、农村经济和农民工作等领域，并监督计划的执行。3.服务农民群众。工作组需密切关注农民的需求，协助解决他们面临的难题，提供必要的帮助与支持。4.政策宣传教育。通过多种形式积极传播党的农村政策，增强农民的政治法律意识，鼓励他们积极参与到农村建设与发展中去。三、运行机制1.定期召开会议。驻村工作组应定期举行工作会议，回顾和总结工作成效，分析存在的问题，并提出相应的解决措施。2.完善档案管理。工作组必须建立完整的工作档案，详细记录重要工作活动和问题，以供上级领导审查和决策参考。3.加强协调合作。驻村工作组需与村民委员会及其他相关部门构建紧密的沟通与合作关系，共同推进乡村发展进程。四、考核与激励1.定期汇报与评估。驻村工作组需按时向上级领导汇报工作情况，并接受其检查与指导。2.实施绩效考核。上级领导应根据工作组的表现进行全面评估，对成绩显著的工作组给予表彰与奖励，对未达预期的工作组提出批评并进行警示。五、支持与保障1.待遇保障。驻村工作组成员应依照规定享受相应的待遇，包括住宿、生活补贴及交通等必要支持。2.能力提升。工作组成员应参与必要的