在职员工培训协议书（2024年版）

在职员工培训协议书（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

鉴于甲方为提高员工综合素质，增强企业核心竞争力，特制定本培训协议。现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方对在职员工进行培训的宗旨、内容、方式及双方的权利义务，确保培训工作顺利进行，促进员工个人与企业共同发展。

二、合同背景：随着社会经济的快速发展，企业对员工素质的要求越来越高。为提高员工专业技能、团队协作能力和综合素质，甲方决定对在职员工进行有针对性的培训。

甲方承诺，在培训期间为乙方提供良好的学习环境和必要的培训资源，乙方则应积极配合甲方开展培训工作，努力提升自身能力，为甲方创造价值。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

主要条款内容：

一、培训服务内容

1.1甲方负责为乙方提供专业培训，包括但不限于专业技能培训、团队建设培训、领导力培训等。

1.2甲方应根据乙方岗位需求和职业发展规划，制定合理的培训计划，并确保培训内容的实用性和针对性。

1.3甲方应提供培训所需的师资力量、教材、场地、设备等资源。

二、培训质量标准

2.1甲方应确保培训师资具备相关资质和丰富的实践经验，保证培训质量。

2.2甲方应制定培训考核标准，对乙方进行培训效果评估，确保培训目标达成。

2.3甲方应定期对培训效果进行总结和反馈，不断优化培训内容和方式。

三、培训时间安排

3.1培训时间由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。

3.2乙方应按照甲方安排的时间参加培训，特殊情况需提前与甲方沟通。

四、价格支付

4.1培训费用按照甲方制定的收费标准执行。

4.2乙方应在培训开始前支付全部培训费用。

4.3甲方可根据培训效果对乙方进行奖励，具体奖励方案另行协商。

五、保密条款

5.1双方对本协议内容以及培训过程中涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

5.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或培训过程中的相关秘密。

六、违约责任

6.1如甲方未按协议约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等。

6.2如乙方未按协议约定参加培训，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议变更与解除

8.1本协议的变更或解除，需经甲乙双方书面同意。

8.2在协议有效期内，如遇不可抗力因素导致协议无法履行，双方可根据实际情况协商解决。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）根据乙方的工作表现和职业发展规划，决定乙方参加的培训项目和内容；

（2）对乙方在培训过程中的表现进行监督和评价；

（3）根据培训效果，对乙方进行奖励或处罚；

（4）在乙方违反保密条款时，要求乙方承担相应的法律责任。

1.2甲方义务：

（1）按照培训计划，为乙方提供必要的培训资源，包括师资、教材、场地、设备等；

（2）确保培训师资具备相关资质和丰富的实践经验，保证培训质量；

（3）制定合理的培训考核标准，对乙方进行培训效果评估；

（4）对培训过程中的商业秘密、技术秘密等保密信息进行妥善保管；

（5）在协议约定的范围内，为乙方提供必要的培训支持和服务；

（6）在乙方违约时，依法追究其违约责任。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）要求甲方按照协议约定提供培训服务；

（2）对培训内容、方式、时间等提出合理建议；

（3）在培训过程中，享有合法权益，如合法权益受到侵害，可要求甲方采取措施；

（4）在培训结束后，享有相应的职业发展机会。

2.2乙方义务：

（1）按照甲方安排的时间参加培训，确保出勤率；

（2）认真参加培训，遵守培训纪律，尊重培训师资；

（3）在培训过程中，积极学习，努力提升自身能力；

（4）对培训过程中的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务；

（5）在培训结束后，将所学知识应用于实际工作中，提高工作效率；

（6）在甲方提出要求时，配合甲方完成培训效果的评估工作；

（7）在协议约定的范围内，履行其他相关义务。

三、合作方式

3.1甲乙双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同努力，确保培训工作的顺利进行。

3.2双方应保持密切沟通，及时解决培训过程中出现的问题。

3.3甲方应在培训结束后，对乙方进行跟踪评估，了解培训效果，为后续培训提供参考。

3.4双方应共同维护培训品牌的形象，不得损害对方合法权益。

3.5双方应按照协议约定，履行各自的权利和义务，共同推动培训工作的持续发展。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满前，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商，如双方一致同意续签，则合同自动延长____年。

二、合同的变更

2.1本协议在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方实际情况发生变化，甲乙双方可协商一致变更本协议的内容。

2.2任何变更需以书面形式进行，并经双方签字确认，变更后的条款与本协议具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1有以下情形之一的，任何一方有权解除本协议：

（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未在合理期限内纠正；

（2）发生不可抗力事件，导致协议无法履行；

（3）双方协商一致解除本协议。

3.2解除合同的通知应以书面形式发出，自通知到达对方之日起，本协议解除。

四、争议解决机制

4.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.3争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取影响培训正常进行的行为。

五、法律适用与管辖法院

5.1本协议适用中华人民共和国法律。

5.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.3争议解决过程中，任何一方均有权选择甲方所在地人民法院作为管辖法院。

六、合同效力

6.1本协议自双方签字之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如本协议内容与法律法规相冲突，以法律法规为准。

双方需要准备的附件：

1.甲方需准备的附件：

1.1培训计划书，详细列出培训目标、内容、时间安排、师资力量等；

1.2培训师资资质证明，包括教师简历、专业背景、教学经验等；

1.3培训场地及设备清单，包括教室、培训设施、技术支持等；

1.4培训费用明细，包括培训费用构成、支付方式等；

1.5保密协议，明确双方在培训过程中的保密责任。

2.乙方需准备的附件：

2.1乙方参加培训的申请表，包括个人基本信息、培训需求、职业发展规划等；

2.2乙方在职证明，证明乙方为甲方在职员工；

2.3乙方个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等；

2.4乙方签字同意的培训协议副本；

2.5乙方签字同意的保密协议副本。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方代表签字