2024年度企业员工人事代理服务协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工人事代理服务协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式1.4协议双方注册地址2.服务内容与范围2.1人事代理服务内容2.2服务期限2.3服务地域范围3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.服务质量要求4.1服务质量标准4.2服务质量考核4.3质量问题处理5.协议双方的权利与义务5.1协议双方的权利5.2协议双方的义务6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任与争议解决7.1违约责任承担7.2争议解决方式8.服务变更与终止8.1服务变更条件8.2服务变更程序8.3服务终止条件8.4服务终止程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求11.合同附件11.1附件一：服务内容明细11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：协议双方授权委托书12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜12.2争议解决方式的补充12.3协议双方签订日期13.协议双方签字盖章13.1协议双方法定代表人签字13.2协议双方授权代表签字13.3协议双方公章或合同专用章14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方法定联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4协议双方注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方法定地址：[乙方注册地址]第二条服务内容与范围2.1人事代理服务内容（1）员工招聘、培训、薪酬福利管理；（2）员工劳动合同签订、续订、终止及解除；（3）员工档案管理；（4）员工社保、公积金缴纳及待遇办理；（5）员工离职手续办理；（6）其他人事相关事务。2.2服务期限本协议服务期限为自[起始日期]起至[终止日期]止。2.3服务地域范围本协议服务地域范围为[具体地域范围]。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用标准本协议服务费用标准为[具体费用标准]。3.2费用支付方式甲方应按照本协议约定，按月支付服务费用。3.3费用支付时间甲方应在每月[具体日期]前支付当月服务费用。第四条服务质量要求4.1服务质量标准乙方应按照国家有关法律法规和行业标准，提供优质的人事代理服务。4.2服务质量考核双方应定期对乙方提供的服务进行考核，考核内容包括但不限于服务质量、服务效率、客户满意度等。4.3质量问题处理如乙方提供服务过程中出现质量问题，乙方应在接到甲方通知后[具体时间]内予以处理，确保问题得到及时解决。第五条协议双方的权利与义务5.1协议双方的权利（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供人事代理服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和考核；（3）甲方有权要求乙方及时解决服务过程中出现的问题。5.2协议双方的义务（1）乙方应按照协议约定提供人事代理服务；（2）乙方应确保提供的服务符合国家有关法律法规和行业标准；（3）乙方应及时、准确地向甲方报告服务过程中出现的问题。第六条保密条款6.1保密信息范围（1）甲乙双方的商业秘密；（2）协议双方在合作过程中知悉的对方业务、技术、财务等信息；（3）本协议内容。6.2保密期限本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至协议终止后[具体年限]。6.3违约责任任何一方违反本保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并向对方支付[具体金额]的违约金。第八条违约责任与争议解决7.1违约责任承担如任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2争议解决方式本协议项下的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条服务变更与终止8.1服务变更条件在服务期限内，如因国家政策调整、法律法规变化等原因，导致服务内容或费用发生变更的，双方应协商一致，签订补充协议。8.2服务变更程序任何一方提出服务变更，应提前[具体天数]书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.3服务终止条件（1）协议期限届满；（2）任何一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未改正；（3）国家政策、法律法规发生变化，导致本协议无法继续履行。8.4服务终止程序第十条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）对方严重违约；（2）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行；（3）双方协商一致解除协议。9.2合同解除程序9.3合同终止条件除第九条第1款规定的情况外，其他导致合同终止的条件同第八条第3款。9.4合同终止程序合同终止程序同第八条第8.4款。第十一条合同生效与备案10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同备案要求本协议生效后，双方应按照国家相关规定办理合同备案手续。第十二条合同附件12.1附件一：服务内容明细附件一详细列明了本协议约定的服务内容，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动合同管理等。12.2附件二：服务费用明细附件二详细列明了本协议约定的服务费用，包括但不限于费用标准、支付方式、支付时间等。12.3附件三：协议双方授权委托书附件三为双方授权代表的委托书，明确了授权代表的权限和责任。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2争议解决方式的补充如本协议约定的争议解决方式无法适用，双方应通过诉讼途径解决。13.3协议双方签订日期本协议签订日期为[具体日期]。第十四条合同份数与保管14.1合同份数本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.2合同保管责任双方应妥善保管本协议及其附件，确保协议内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本协议履行过程中，由甲乙双方共同认可并委托介入的独立第三方机构、个人或其他组织。15.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本协议，提高服务质量和效率。16.第三方介入的类型16.1介入类型包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务等。16.2具体的介入类型由甲乙双方在协议中明确约定。17.第三方介入的申请与同意17.1甲乙双方同意在必要时引入第三方介入，需提前[具体天数]书面通知对方。17.2第三方介入的申请需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。18.第三方的责任与权利18.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，独立、公正地履行其职责。18.2第三方的权利包括但不限于：（1）根据协议约定，收取合理的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）对甲乙双方的服务质量进行监督和评价。18.3第三方的义务包括但不限于：（1）确保提供的服务符合协议约定和行业标准；（2）对甲乙双方提供的服务内容进行保密；（3）在甲乙双方违约时，及时通知甲乙双方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系为独立第三方，不承担甲乙双方之间的法律责任。19.2第三方与其他各方的划分如下：（1）第三方与甲方的责任划分：第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方提供的服务负责。（2）第三方与乙方的责任划分：第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方提供的服务负责。（3）第三方与其他第三方的责任划分：如涉及多个第三方，各方之间应另行协商确定责任划分。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过[具体金额]。20.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应按照约定承担相应的赔偿责任。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据协议约定分摊。21.2具体的费用分摊方式由甲乙双方在协议中明确。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在协议中约定。22.2如出现终止条件，甲乙双方应提前[具体天数]书面通知第三方，并妥善处理相关事宜。23.第三方介入的后续处理23.1第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本协议，确保协议的完整性和有效性。23.2第三方介入终止后，甲乙双方应共同评估第三方介入的效果，并根据实际情况调整后续的服务安排。24.第三方介入的协议变更24.1如甲乙双方认为有必要对第三方介入的协议进行变更，应协商一致并签订书面变更协议。24.2第三方介入的协议变更需符合国家法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细列出本协议约定的服务内容，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动合同管理等。要求：附件一应包含具体的服务项目、服务标准、预期效果等详细信息。2.附件二：服务费用明细列明本协议约定的服务费用，包括但不限于费用标准、支付方式、支付时间等。要求：附件二应包含费用计算的依据、费用支付的具体日期和金额等。3.附件三：协议双方授权委托书明确授权代表的权限和责任，以及授权的有效期限。要求：附件三应由授权代表签字并加盖公章，授权书内容应具体、明确。4.附件四：第三方介入协议详细规定第三方介入的类型、责任、权利、费用等。要求：附件四应由甲乙双方与第三方共同签署，并明确各方的权利和义务。5.附件五：服务质量考核标准列出服务质量考核的具体标准、考核方法、考核周期等。要求：附件五应具有可操作性和客观性，确保考核结果的公正性。6.附件六：保密协议明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。要求：附件六应由所有知悉保密信息的人员签署。7.附件七：争议解决程序规定争议解决的途径、程序、时限等。要求：附件七应具有可操作性和有效性，确保争议得到及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付服务费用未按照协议约定提供服务质量未按时完成服务内容未按照协议约定保密2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。责任认定应根据违约行为的性质、严重程度、损失大小等因素综合考虑。3.违约责任示例说明：若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的[具体比例]计算。若任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度企业员工人事代理服务协议书2本合同目录一览第一条协议双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条协议目的及依据2.1协议目的2.2协议依据第三条服务内容3.1人事代理服务范围3.2服务内容具体细节第四条服务期限4.1服务起始日期4.2服务结束日期第五条服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式5.3付款时间及期限第六条双方的权利和义务6.1甲方权利和义务6.2乙方权利和义务第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密措施第九条知识产权归属9.1知识产权内容9.2知识产权归属第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序第十二条合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件第十四条其他14.1本协议的附件14.2本协议的解释权14.3本协议的生效日期第一部分：合同如下：第一条协议双方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________________________1.1.2甲方法定代表人：_________________1.1.3甲方地址：________________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.1.5甲方电子邮箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：________________________1.2.2乙方法定代表人：_________________1.2.3乙方地址：________________________1.2.4乙方联系电话：____________________1.2.5乙方电子邮箱：____________________第二条协议目的及依据2.1协议目的2.1.1甲方委托乙方提供人事代理服务，以规范员工人事管理，提高人力资源管理效率。2.1.2乙方接受甲方委托，提供人事代理服务，并按照约定履行相关义务。2.2协议依据2.2.1《中华人民共和国合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3《中华人民共和国劳动合同法》2.2.4《人事代理服务规范》第三条服务内容3.1人事代理服务范围3.1.1劳动合同签订、变更、解除及终止；3.1.2社会保险、住房公积金的缴纳及管理；3.1.3员工档案管理；3.1.4员工招聘、培训、考核；3.1.5员工关系协调及争议处理。3.2服务内容具体细节3.2.1乙方应在协议签订后5个工作日内，为甲方建立员工档案；3.2.2乙方应在每月5日前，将上月员工社会保险、住房公积金缴纳情况报送甲方；3.2.3乙方应协助甲方进行员工招聘、培训、考核等工作；3.2.4乙方应定期向甲方汇报人事代理服务工作情况。第四条服务期限4.1服务起始日期：____________________4.2服务结束日期：____________________第五条服务费用及支付方式5.1服务费用标准：____________________5.2支付方式：____________________5.3付款时间及期限：____________________第六条双方的权利和义务6.1甲方权利和义务6.1.1甲方应按约定支付乙方服务费用；6.1.2甲方应提供真实、完整的人力资源信息；6.1.3甲方应配合乙方完成人事代理服务工作。6.2乙方权利和义务6.2.1乙方应按照约定提供人事代理服务；6.2.2乙方应保守甲方的商业秘密；6.2.3乙方应保证服务的质量。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1甲方未按约定支付服务费用；7.1.2乙方未按约定提供人事代理服务；7.1.3双方违反保密义务。7.2违约责任承担7.2.1甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金；7.2.2乙方未按约定提供人事代理服务，应承担相应的赔偿责任；7.2.3双方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等；8.1.2双方在本协议履行过程中所交换的任何形式的文件、资料、数据等。8.2保密期限8.2.1本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至协议终止或双方另行约定为止。8.3保密措施8.3.1双方应对保密信息采取合理的保密措施，包括但不限于限制访问、设置密码、物理隔离等；8.3.2双方不得以任何形式泄露、复制、传播或使用保密信息，除非得到对方的书面同意。第九条知识产权归属9.1知识产权内容9.1.1双方在本协议履行过程中所创造的新产品、新技术、新工艺等；9.1.2双方在本协议履行过程中所形成的数据、文件等。9.2知识产权归属9.2.1所有关于知识产权的内容，除双方另有约定外，均归各自所有；9.2.2双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用、复制、传播或以其他方式侵犯对方的知识产权。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1协商不成的争议，双方同意提交至_________________仲裁委员会仲裁解决。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本协议；11.1.2发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；11.1.3一方违约，且违约方未在规定期限内纠正。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议；11.2.2发生不可抗力事件，致使本协议无法履行的一方，应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；11.2.3一方违约，对方有权通知违约方解除本协议。第十二条合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，可以变更本协议；12.1.2发生法律、法规、政策等不可预见的变化，导致本协议部分内容不再适应。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致变更本协议的，应签订书面协议；12.2.2变更后的协议具有同等法律效力。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本协议自之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1本协议约定的服务期限届满；13.2.2双方协商一致解除本协议；13.2.3本协议约定的其他终止条件成就。第十四条其他14.1本协议的附件14.1.1本协议的附件包括但不限于：a.服务协议详细条款；b.保密协议；c.其他双方认为必要的附件。14.2本协议的解释权14.2.1本协议的解释权归双方共同所有。14.3本协议的生效日期14.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在甲方与乙方履行本合同过程中，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入需得到甲乙双方的书面同意，并明确第三方的服务内容、职责和权利义务。第二条第三方职责2.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务。2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和道德准则，确保服务质量和信息安全。2.3第三方应在本合同约定的范围内，对甲方和乙方的合法权益予以保护。第三条第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以便完成服务。3.3第三方有权要求甲方和乙方对其提供的服务进行验收。第四条第三方义务4.1第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成服务。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方应配合甲乙双方解决在履行合同过程中出现的争议。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同。5.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。5.3第三方介入后，甲乙双方应将本合同的相关条款告知第三方，并要求第三方遵守。第六条第三方责任限额6.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额为本合同约定服务费用的10%。6.3若第三方责任超过本合同约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例承担。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的人事代理服务提供方，应遵守本合同约定，为甲方提供专业的人事代理服务。7.2第三方与乙方的责任：第三方作为乙方服务的提供方，应按照本合同约定，对乙方提供的服务负责。7.3第三方与其他方的关系：第三方与其他方无直接合同关系，其服务仅限于协助甲乙双方履行本合同。第八条第三方变更及退出8.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。8.2第三方退出本合同，应提前30日书面通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。8.3第三方变更或退出后，本合同中关于第三方的约定仍有效。第九条本合同未尽事宜9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。9.2如协商不成，可提交至协议签订地人民法院诉讼解决。第十条本合同修正10.1本合同修正需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。10.2本合同修正后，对各方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细条款详细列出甲乙双方在人事代理服务中的权利、义务和责任。包括服务内容、服务期限、服务费用、支付方式等。2.保密协议明确甲乙双方在协议履行过程中应保守的秘密内容。包括商业秘密、技术秘密、经营秘密等。规定保密期限、保密措施和违约责任。3.员工档案管理细则规定员工档案的建立、保管、使用和销毁等流程。包括档案内容、档案格式、档案查阅权限等。4.员工社会保险、住房公积金缴纳明细