学生劳动实践协议（2024年版）

学生劳动实践协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：__________________

鉴于甲方希望乙方参与学生劳动实践，以培养学生的劳动观念、实践能力和综合素质，双方经友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利义务。

合同目的：本合同旨在规范甲方与乙方之间学生劳动实践活动的开展，确保乙方在甲方组织的劳动实践中获得实际操作经验和技能提升，同时促进甲方教育事业的健康发展。

签订背景：乙方作为甲方学校的在校学生，有义务参与劳动实践，甲方为乙方提供劳动实践机会，双方本着自愿、平等、互利的原则，特订立本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方负责提供乙方所需的劳动实践场所、设备和必要的劳动安全保护措施。

1.2乙方在甲方提供的劳动实践中，应按照甲方的要求和指导，完成指定的劳动任务。

1.3甲方应确保乙方在劳动实践过程中的合法权益，包括但不限于工作环境的安全、劳动条件的合理以及工资福利的及时发放。

二、质量标准

2.1乙方在劳动实践中应遵守国家相关法律法规，确保劳动成果符合甲方的要求和质量标准。

2.2乙方在劳动实践中应遵守职业道德，尊重他人，维护良好的劳动秩序。

2.3甲方应对乙方的劳动实践成果进行定期评估，确保乙方的劳动实践达到预期效果。

三、价格支付

3.1乙方在劳动实践期间，甲方将按照国家规定和双方协商的薪酬标准支付乙方劳动报酬。

3.2甲方应在乙方完成劳动实践任务后，按照约定时间支付劳动报酬。

3.3若乙方因个人原因未能完成劳动实践任务，甲方有权根据实际情况调整劳动报酬。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及劳动实践过程中涉及的商业秘密、技术秘密和保密信息负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或保密信息。

五、违约责任

5.1若甲方未按照协议约定提供劳动实践场所、设备和劳动安全保护措施，导致乙方人身或财产损害，甲方应承担相应的法律责任。

5.2若乙方未按照协议约定完成劳动实践任务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

5.3任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

6.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

甲方权利与义务：

1.1甲方有权要求乙方按照协议约定参加劳动实践，并确保乙方在劳动实践过程中的合法权益。

1.2甲方有义务为乙方提供符合国家规定和行业标准的工作环境，确保乙方的人身安全。

1.3甲方有义务对乙方在劳动实践中的表现进行评估，并提出改进意见。

1.4甲方有义务按照协议约定支付乙方劳动报酬，并确保及时发放。

1.5甲方有义务对乙方在劳动实践中获得的技术和知识保密。

1.6甲方有义务在协议期满后，将乙方在劳动实践中所获得的知识和技能传授给乙方。

乙方权利与义务：

2.1乙方有权获得甲方提供的劳动实践机会，并享有在劳动实践过程中的劳动报酬。

2.2乙方有义务按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成劳动实践任务。

2.3乙方有义务在劳动实践中尊重他人，维护良好的工作秩序。

2.4乙方有义务保守甲方商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2.5乙方有义务在劳动实践中提高自己的技能和知识水平。

2.6乙方有义务在劳动实践结束后，向甲方提交劳动实践总结报告。

合同执行过程中双方的权利、义务及合作方式：

3.1双方应按照协议约定，共同制定劳动实践计划，包括实践内容、时间安排、考核标准等。

3.2甲方应定期对乙方进行劳动实践指导，帮助乙方提高劳动技能。

3.3乙方在劳动实践过程中遇到问题，应及时向甲方反映，甲方应给予必要的帮助和指导。

3.4甲方应定期对乙方的劳动实践成果进行评估，评估结果作为乙方劳动报酬的依据之一。

3.5双方应共同维护劳动实践场所的秩序，确保劳动实践活动的顺利进行。

3.6甲方应确保乙方在劳动实践过程中的合法权益，包括但不限于工资福利、劳动保护、职业健康等。

3.7双方应共同遵守国家法律法规，确保劳动实践活动的合法性。

3.8甲方在劳动实践过程中发现乙方违反国家法律法规或协议约定，有权暂停或终止乙方的劳动实践。

3.9双方应通过定期沟通，及时解决劳动实践过程中出现的问题，确保合作顺利进行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

4.2协议期满后，如双方同意继续合作，应在本协议期满前____日内续签协议，否则本协议自动终止。

4.3合同变更：

4.3.1本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，未经双方书面同意的任何变更均无效。

4.3.2任何一方提出变更请求，应提前____日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可生效。

4.4合同终止条件：

4.4.1双方协商一致，决定终止本协议。

4.4.2任何一方违反本协议的约定，给对方造成重大损失，经对方书面通知后____日内仍未纠正的。

4.4.3出现不可抗力事件，致使本协议无法继续履行。

4.4.4乙方因个人原因提出终止劳动实践，且甲方同意的情况下。

4.5合同解除：

4.5.1任何一方有权在协议有效期内，因不可抗力事件导致合同无法履行时，单方面解除合同。

4.5.2双方协商一致，可以解除合同。

4.5.3甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或协议约定时，单方面解除合同。

4.5.4乙方在未经甲方同意的情况下，泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方有权解除合同。

4.6争议解决机制：

4.6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.6.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

4.6.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.7法律适用与管辖法院：

4.7.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.7.2双方因履行本协议发生的争议，应提交至甲方所在地的人民法院解决。

4.8合同效力：

4.8.1本协议经双方签字（或盖章）后，即对双方具有法律约束力。

4.8.2本协议自生效之日起，任何一方不得擅自变更或解除本协议，否则应承担相应的法律责任。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1劳动实践场所的安全评估报告；

1.2劳动实践设备和工具清单；

1.3劳动实践过程中的安全操作规程；

1.4甲方对乙方劳动实践表现的评估标准；

1.5甲方制定的劳动实践纪律和奖惩制度。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方身份证明文件；

2.2乙方健康证明文件；

2.3乙方同意参与劳动实践的个人声明；

2.4乙方在劳动实践期间的个人保险证明（如适用）；

2.5乙方在劳动实践过程中的个人行为承诺书。

3.其他附件：

3.1双方共同签署的劳动实践协议副本；

3.2任何一方认为有必要提供的其他相关文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

5.1甲方签字、盖章位置：

5.1.1甲方代表签字：__________________

5.1.2甲方盖章：______