2024年度实习生实习期间实习考核与评价协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习期间实习考核与评价协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作地点4.实习时间4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限5.实习考核与评价5.1实习考核标准5.2实习考核方式5.3实习考核内容5.4实习考核结果5.5实习评价方式5.6实习评价内容5.7实习评价结果6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3实习保险6.4实习工作条件7.实习纪律与要求7.1实习生守则7.2实习生工作要求7.3实习生保密义务7.4实习生违纪处理8.实习变更与解除8.1实习变更条件8.2实习变更程序8.3实习解除条件8.4实习解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习考核标准及评价表11.3附件三：实习协议书12.合同签订与备案12.1合同签订主体12.2合同签订日期12.3合同备案程序13.其他约定事项13.1实习生与实习单位权利义务13.2合同解释与争议解决13.3合同变更与解除13.4合同解除后的处理14.合同签署与生效日期14.1实习生签字14.2实习单位签字14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138xxxx56781.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某路某号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1负责协助开发团队完成软件开发任务；3.2.2参与需求分析、系统设计、编码实现等工作；3.2.3参与编写技术文档；3.2.4参与团队内部技术交流与分享。3.3实习岗位工作内容：3.3.1负责参与公司某项目的开发工作；3.3.2协助工程师进行代码审查；3.3.3跟进项目进度，及时反馈问题；3.3.4完成领导交办的其他任务。3.4实习岗位工作地点：北京某科技有限公司研发部4.实习时间4.1实习起始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期限：3个月5.实习考核与评价5.1实习考核标准：5.1.1工作态度：认真负责，积极主动；5.1.2工作能力：具备一定的编程能力，能够独立完成工作任务；5.1.4学习能力：能够快速学习新知识，提高自身技能。5.2实习考核方式：5.2.2项目考核：在实习期间参与的项目完成后进行项目评估；5.2.3领导评价：实习期间由直接领导进行评价。5.3实习考核内容：5.3.1工作完成情况；5.3.2工作质量；5.3.3团队协作表现；5.3.4学习成长情况。5.4实习考核结果：5.4.1优秀：实习期间表现优异，工作完成度高；5.4.2良好：实习期间表现良好，工作完成度较高；5.4.3合格：实习期间表现合格，工作完成度一般；5.4.4不合格：实习期间表现较差，工作完成度低。5.5实习评价方式：5.5.1自我评价：实习生在实习结束前进行自我评价；5.5.2领导评价：由实习生的直接领导进行评价；5.5.3同事评价：由实习生的同事进行评价。5.6实习评价内容：5.6.1实习生在实习期间的表现；5.6.2实习生在实习期间的学习成长；5.6.3实习生在实习期间的问题与不足。6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币3000元；6.2实习补贴：提供实习期间的交通补贴，每月人民币500元；6.3实习保险：提供实习期间的意外伤害保险；第七条实习纪律与要求7.1实习生守则：7.1.1遵守国家法律法规；7.1.2遵守公司规章制度；7.1.3保守公司商业秘密；7.1.4服从实习单位的工作安排。7.2实习生工作要求：7.2.1按时上下班，不得迟到早退；7.2.2不得在工作时间擅自离岗；7.2.3不得在工作时间进行与工作无关的活动；7.2.4不得泄露公司机密信息。7.3实习生保密义务：7.3.1对公司机密信息负有保密义务；7.3.2未经公司同意，不得向任何第三方泄露公司机密信息。7.4实习生违纪处理：7.4.1实习生违反实习纪律，公司将根据情况给予警告、记过、解除实习协议等处理；7.4.2违反国家法律法规，由相关部门依法追究责任。8.实习变更与解除8.1实习变更条件：8.1.1实习生因个人原因需调整实习岗位或实习时间的，应在实习期间提前一个月向实习单位提出书面申请；8.1.2实习单位因业务调整或实习生岗位变动等原因，需调整实习岗位或实习时间的，应提前一个月通知实习生。8.2实习变更程序：8.2.1实习生提出变更申请后，实习单位应在五个工作日内予以回复；8.2.2双方同意变更的，应签订变更协议，明确变更内容；8.2.3变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。8.3实习解除条件：8.3.1实习生因个人原因提出解除实习协议的，应提前一个月向实习单位提出书面申请；8.3.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作表现不合格等原因，有权解除实习协议；8.3.3实习单位因业务调整或实习生岗位变动等原因，需提前一个月通知实习生解除实习协议。8.4实习解除程序：8.4.1实习生提出解除申请后，实习单位应在五个工作日内予以回复；8.4.2双方同意解除的，应签订解除协议，明确解除原因和后续事宜；8.4.3解除协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：9.2.1双方在争议发生后，应立即停止争议行为，并尽快协商解决；9.2.2协商期间，双方应保持沟通，及时交换意见；9.2.3协商无果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：9.3.1争议解决机构为实习单位所在地人民法院。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：10.1.1实习生和实习单位双方签字或盖章；10.1.2合同经双方确认无误后生效。10.2合同终止条件：10.2.1实习期满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4其他法定或约定终止合同的情形。10.3合同终止程序：10.3.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；10.3.2双方协商一致后，应签订终止协议；10.3.3终止协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习考核标准及评价表11.3附件三：实习协议书12.合同签订与备案12.1合同签订主体：12.1.1实习生：；12.1.2实习单位：北京某科技有限公司。12.2合同签订日期：2024年6月1日12.3合同备案程序：12.3.1实习单位应在合同签订后五个工作日内将合同备案；12.3.2实习单位将合同备案至当地人力资源和社会保障部门。13.其他约定事项13.1实习生与实习单位权利义务：13.1.1实习生享有实习期间的工作权益，包括实习工资、补贴等；13.1.2实习单位享有对实习生的管理和考核权。13.2合同解释与争议解决：13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.2.2本合同解释权归实习单位所有。13.3合同变更与解除：13.3.1合同变更应经双方协商一致，并签订书面协议；13.3.2合同解除应按照本合同第八条的规定进行。13.4合同解除后的处理：13.4.1实习生解除实习协议后，应按照实习单位的要求办理离职手续；13.4.2实习单位应在实习生离职后五个工作日内退还实习生已支付的实习费用。14.合同签署与生效日期14.1实习生签字：________________14.2实习单位签字：________________14.3合同签署日期：2024年6月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的：2.1.1提高合同履行的效率；2.1.2保障合同双方的合法权益；2.1.3增强合同履行的专业性。2.2第三方介入的方式：2.2.1顾问服务：第三方作为顾问提供专业意见或建议；2.2.2代理服务：第三方代表甲乙双方进行某项事务的处理；2.2.3中介服务：第三方作为中介促成甲乙双方达成某项协议；2.2.4执行服务：第三方直接参与合同的履行。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额：3.1.1第三方因提供的服务或参与的行为导致甲乙任何一方损失的，其责任限额由双方在合同中约定；3.1.2若无约定，第三方责任限额为第三方收取服务费用的一定比例，但最高不超过实际损失的50%；3.1.3第三方责任限额的约定应明确具体，并在合同中予以公示。4.第三方责权利划分4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定收取服务费用；4.1.2在其职责范围内，独立开展相关工作；4.1.3对甲乙双方提供的服务或参与的行为进行监督和评价。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务；4.2.2保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3对甲乙双方提供的服务或参与的行为承担相应的责任。4.3第三方与其他各方的划分说明：4.3.1第三方与甲乙双方之间形成的是服务合同关系，与合同本身无关；4.3.2第三方对甲乙双方的权利义务不承担责任，仅对合同约定的服务内容负责；4.3.3第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方介入的合同条款5.1第三方介入的合同条款应在合同中明确约定，包括：5.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；5.1.2第三方的服务内容、期限、费用等；5.1.3第三方的责任限额；5.1.4第三方的权利义务；5.1.5第三方介入的具体方式。5.2第三方介入的合同条款变更：5.2.1若需变更第三方介入的合同条款，双方应协商一致，并签订书面变更协议；5.2.2变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。6.第三方介入的合同终止6.1第三方介入的合同终止条件：6.1.1合同约定的服务期限届满；6.1.2双方协商一致解除第三方介入的合同；6.1.3第三方因自身原因无法继续履行合同；6.1.4其他法定或约定终止合同的情形。6.2第三方介入的合同终止程序：6.2.1第三方介入的合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；6.2.2双方协商一致后，应签订终止协议；6.2.3终止协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式：7.1.1双方应友好协商解决争议；7.1.2协商不成，任何一方均可向第三方介入合同约定的争议解决机构提起诉讼。7.2第三方介入的争议解决程序：7.2.1双方在争议发生后，应立即停止争议行为，并尽快协商解决；7.2.2协商期间，双方应保持沟通，及时交换意见；7.2.3协商无果，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等。说明：本附件用于明确实习岗位的具体信息，作为实习生了解和执行工作职责的依据。2.附件二：实习考核标准及评价表要求：列出实习考核的具体标准，包括工作态度、工作能力、团队协作、学习能力等。说明：本附件用于对实习生的表现进行评估，作为实习生考核和评价的依据。3.附件三：实习协议书要求：包含实习生的基本信息、实习单位的基本信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、实习纪律与要求、实习变更与解除、争议解决、合同生效与终止等条款。说明：本附件是实习期间双方权利义务的正式文件，具有法律效力。4.附件四：实习变更协议要求：详细记录实习变更的内容，包括变更的原因、变更后的实习岗位、实习时间、实习待遇等。说明：本附件用于记录实习变更的情况，确保变更的合法性和有效性。5.附件五：实习解除协议要求：详细记录实习解除的原因、解除的时间、双方的责任和义务等。说明：本附件用于记录实习解除的情况，明确双方的权利和义务。6.附件六：第三方服务协议要求：详细记录第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方提供的服务条款，确保第三方服务的质量和效果。7.附件七：争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件用于明确争议解决的途径，确保争议能够得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时完成工作任务；1.2实习生违反实习纪律；1.3实习单位未按时支付实习工资；1.4第三方未按约定提供服务；1.5任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1实习生未按时完成工作任务，根据工作的重要性、影响程度等因素，可给予警告、记过、解除实习协议等处理；2.2实习生违反实习纪律，根据违纪行为的严重程度，可给予警告、记过、解除实习协议等处理；2.3实习单位未按时支付实习工资，应立即支付欠薪，并支付相应滞纳金；2.4第三方未按约定提供服务，应根据服务费用的比例，要求第三方承担相应的赔偿责任；2.5任何一方未履行合同约定的其他义务，应根据合同约定或法律规定，承担相应的违约责任。3.示例说明：3.1实习生因个人原因未能按时完成工作任务，影响了项目的进度。根据工作的重要性，实习单位给予实习生警告处理。3.2实习生在工作中泄露了公司机密信息，违反了实习纪律。根据违纪行为的严重程度，实习单位决定解除实习协议。3.3实习单位未按时支付实习工资，实习生在催告后仍未支付。实习单位应立即支付欠薪，并支付相应滞纳金。3.4第三方未按约定提供咨询服务，导致实习生无法按时完成实习任务。根据服务费用的比例，实习生可要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度实习生实习期间实习考核与评价协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生所在学校1.7实习生所学专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习期间考核与评价3.1实习期间考核内容3.1.1工作态度3.1.2工作能力3.1.3团队协作3.1.4学习能力3.2实习期间评价标准3.2.1优秀3.2.2良好3.2.3一般3.2.4不合格4.实习期间工作时间及待遇4.1实习期间工作时间4.2实习期间待遇4.2.1薪酬4.2.2社会保险4.2.3福利待遇5.实习期间培训与指导5.1实习单位培训安排5.2实习生培训要求5.3指导老师职责6.实习期间考核方式6.1定期考核6.2随机抽查6.3项目考核7.实习期间考核结果运用7.1考核结果与实习生评定7.2考核结果与实习单位评定7.3考核结果与实习生推荐就业8.实习期间纪律与规定8.1实习纪律8.2实习单位规章制度8.3实习生违反规定的处理9.实习期间安全与保障9.1实习单位安全保障9.2实习生人身安全9.3事故处理流程10.实习期间保密事项10.1保密内容10.2保密责任10.3违反保密规定的处理11.实习期间终止与解除11.1实习期间终止条件11.2实习期间解除条件11.3终止与解除程序12.实习期间争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决费用13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生身份证号码：110101199901011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生所在学校：大学1.7实习生所学专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习期间考核与评价3.1实习期间考核内容3.1.1工作态度：包括出勤情况、工作积极性和责任心3.1.2工作能力：包括专业技能、项目操作和解决问题能力3.1.3团队协作：包括沟通能力、协作精神和团队贡献3.1.4学习能力：包括对新知识的吸收能力、学习速度和持续学习能力3.2实习期间评价标准3.2.1优秀：各项考核指标均达到优秀水平，具有高度责任心和创新精神3.2.2良好：各项考核指标达到良好水平，具备较强的工作能力和团队协作精神3.2.3一般：各项考核指标达到一般水平，基本完成实习任务3.2.4不合格：未达到实习要求，实习任务4.实习期间工作时间及待遇4.1实习期间工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.2实习期间待遇4.2.1薪酬：每月人民币2000元，每月发放一次4.2.2社会保险：按照国家规定，为实习生购买社会保险4.2.3福利待遇：提供午餐补贴、交通补贴等福利待遇5.实习期间培训与指导5.1实习单位培训安排：实习期间，实习单位将安排专业培训，提高实习生的工作能力5.2实习生培训要求：实习生应积极参加培训，认真完成培训任务5.3指导老师职责：指导老师负责实习生的日常管理和考核，解答实习生在工作中遇到的问题6.实习期间考核方式6.1定期考核：每月底对实习生进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作和学习能力6.2随机抽查：实习单位将对实习生进行不定期的抽查，抽查内容包括工作进度、项目操作和问题解决能力6.3项目考核：实习期间，实习生需完成至少一个项目，项目完成后将进行项目考核7.实习期间考核结果运用7.1考核结果与实习生评定：根据考核结果，对实习生进行优秀、良好、一般和不合格评定7.2考核结果与实习单位评定：实习单位根据实习生考核结果，对实习生进行综合评定7.3考核结果与实习生推荐就业：考核结果将作为实习生推荐就业的重要依据8.实习期间纪律与规定8.1实习纪律8.1.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度8.1.2实习生应按时到岗，不迟到、不早退、不旷工8.1.3实习生应保持工作场所的整洁和秩序8.1.4实习生应爱护公司财产，不得私自使用公司物品8.2实习单位规章制度8.2.1实习单位将向实习生提供《实习单位规章制度》一份，实习生应在实习前认真学习并遵守8.2.2实习单位有权对违反规章制度的实习生进行警告、记过、解除实习协议等处理8.3实习生违反规定的处理8.3.1对于违反实习纪律的实习生，实习单位将进行批评教育，情节严重的，可予以警告或解除实习协议8.3.2对于严重违反国家法律法规或公司规章制度的实习生，实习单位有权立即解除实习协议，并依法追究其法律责任9.实习期间安全与保障9.1实习单位安全保障9.1.1实习单位应提供安全的工作环境，确保实习生的人身和财产安全9.1.2实习单位应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改9.2实习生人身安全9.2.1实习生应遵守安全操作规程，防止意外事故的发生9.2.2实习生应了解紧急情况下的逃生路线和自救措施9.3事故处理流程9.3.1发生事故后，实习生应立即报告实习单位，实习单位应启动应急预案9.3.2实习单位应及时处理事故，并协助实习生进行医疗救治10.实习期间保密事项10.1保密内容10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密和客户信息10.1.2实习单位的其他涉及商业秘密的信息10.2保密责任10.2.1实习生有义务对实习单位保密内容进行保密10.2.2实习生不得泄露或传播实习单位保密内容10.3违反保密规定的处理10.3.1对于违反保密规定的实习生，实习单位有权要求其停止泄露行为，并采取相应措施10.3.2情节严重的，实习单位可解除实习协议，并依法追究其法律责任11.实习期间终止与解除11.1实习期间终止条件11.1.1实习生因个人原因提出终止实习11.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或规定而终止实习11.2实习期间解除条件11.2.1实习生严重违反国家法律法规或公司规章制度11.2.2实习生因健康原因无法继续实习11.2.3实习单位因特殊情况需要提前解除实习协议11.3终止与解除程序11.3.1实习生或实习单位提出终止或解除实习协议，应提前一周书面通知对方11.3.2双方协商一致后，签订终止或解除实习协议书12.实习期间争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2请求第三方调解12.1.3提起仲裁或诉讼12.2争议解决程序12.2.1双方应积极协商，争取达成一致意见12.2.2如协商不成，可请求第三方调解12.2.3如调解不成，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼12.3争议解决费用12.3.1争议解决过程中产生的费用由责任方承担12.3.2如双方均无责任，费用由双方共同承担13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同13.1.2实习生完成实习单位规定的入职手续13.2合同期限13.2.1本合同自双方签署之日起生效13.2.2实习期限为2024年1月1日至2024年12月31日13.3合同续签13.3.1如双方同意，可协商续签本合同13.3.2续签合同期限由双方协商确定14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括《实习单位规章制度》和《实习生实习协议书》14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归实习单位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，参与本合同实施过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、风险评估机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、责任和权利。15.3第三方责任划分15.3.1第三方在介入本合同时，其责任范围仅限于其提供的具体服务内容，且不涉及本合同中甲方和乙方之间的权利义务。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。15.5第三方义务15.5.1第三方应按照本合同约定的方式和期限，履行其提供的服务，并对服务质量负责。16.甲乙方的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并在第三方未能履行义务时，有权要求乙方协助解决。16.1.2甲方应监督第三方的工作，并有权对第三方的行为进行必要的约束。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应按照甲方的要求，配合第三方的工作，并提供必要的信息和资源。16.2.2乙方应监督第三方的工作，并在第三方违反合同约定时，有权要求甲方协助解决。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本合同项下的责任，包括但不限于因疏忽、过失或违约行为造成的损失，其责任限额不得超过本合同总金额的10%。17.1.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。17.2责任承担17.2.1第三方责任限额的适用，不影响甲方和乙方根据本合同应承担的责任。17.2.2在第三方责任限额范围内，甲方和乙方应各自承担相应的责任。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入本合同，可能导致合同内容的变更，甲方和乙方应就变更内容达成一致，并以书面形式修订本合同。18.2通知义务18.2.1任何一方在合同变更后，应及时通知另一方，并确保所有相关信息得到更新。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决19.1.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。19.1.2如协商不成，争议解决方式按照本合同第12条执行。19.2第三方争议责任19.2.1第三方介入引起的争议，其责任由第三方自行承担，不影响甲方和乙方之间的权利义务。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止20.1.1如第三方违反本合同约定，甲方和乙方有权终止其在本合同中的介入。20.2终止后的责任20.2.1第三方介入终止后，其在本合同中的责任应立即终止，但已产生的责任除外。20.2.2甲方和乙方应根据本合同约定，继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《实习单位规章制度》：详细列出实习单位的管理制度、工作流程、奖惩措施等，实习生应在实习前熟悉并遵守。2.《实习生实习协议书》：详细列出实习生的实习内容、工作时间、待遇、考核标准等，双方应在协议书上签字确认。3.《第三方介入协议》：详细列出第三方介入的具体服务内容、责任范围、权利义务等，甲方、乙方和第三方应在协议书上签字确认。4.《实习期间考核记录》：记录实习生的实习期间表现，包括定期考核、随机抽查和项目考核的结果。5.《实习期间事故报告》：记录实习期间发生的任何事故，包括事故原因、处理措施和责任认定。6.《实习期间保密协议》：详细列出实习期间需保密的内容，以及违反保密协议的后果。7.《实习期间终止协议》：详细列出实习期间终止的条件、程序和双方责任。8.《实习期间争议解决协议》：详细列出争议解决的途径、程序和费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时到岗或擅自离岗。责任认定标准：实习生每迟到或早退一次，扣除当日工资的10%；擅自离岗，扣除当月工资的50%。示例说明：实习生因个人原因未提前通知实习单位，擅自离岗一天，应扣除当月工资的50%。2.违约行为：实习生泄露实习单位保密信息。责任认定标准：实习生泄露保密信息，造成实习单位损失的，应承担相应赔偿责任。示例说明：实习生在工作中获取了实习单位的商业秘密，并将其泄露给竞争对手，应承担赔偿责任。3.违约行为：实习单位未按时支付实习生工资。责任认定标准：实习单位未按时支付实习生工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。示例说明：实习单位未在每月规定时间内支付实习生工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。4.违约行为：实习单位未提供安全的工作环境。责任认定标准：实习单位未提供安全的工作环境，造成实习生人身伤害的，应承担相应赔偿责任。示例说明：实习单位未对工作场所进行安全检查，导致实习生在工作中受伤，应承担赔偿责任。5.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方未按约定提供服务质量，造成甲方或乙方损失的，应承担相应赔偿责任。示例说明：第三方提供的技术服务不符合合同要求，导致甲方项目延期，应承担赔偿责任。全文完。2024年度实习生实习期间实习考核与评价协议2本合同目录一览1.1实习生基本信息1.2实习岗位及职责1.3实习期限1.4实习工作地点1.5实习生实习期间待遇1.6实习生考核标准1.7实习生评价方式1.8实习生考核结果应用1.9实习生考核周期1.10实习生考核流程1.11实习生考核结果反馈1.12实习生考核申诉1.13实习生考核争议解决1.14合同终止与解除第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：____________________1.1.2实习生性别：____________________1.1.3实习生身份证号码：____________________1.1.4实习生所在学校：____________________1.1.5实习生专业：____________________1.1.6实习生联系方式：____________________1.2实习岗位及职责1.2.1实习岗位：____________________1.2.2实习岗位主要职责：1.2.2.1负责协助完成部门日常工作；1.2.2.2参与项目实施及项目管理；1.2.2.3协助完成上级领导交办的其他任务。1.3实习期限1.3.1实习开始日期：____________________1.3.2实习结束日期：____________________1.4实习工作地点1.4.1实习工作地点：____________________1.4.2实习工作地点地址：____________________1.5实习生实习期间待遇1.5.1实习生实习期间工资：人民币____________________元/月1.5.2实习生实习期间福利：____________________1.5.2.1提供实习期间的基本生活补贴；1.5.2.2提供实习期间的企业员工食堂就餐；1.5.2.3提供实习期间的企业员工宿舍；1.5.2.4提供实习期间的保险保障。1.6实习生考核标准1.6.1考核内容：1.6.1.1实习生的工作态度及职业道德；1.6.1.2实习生的专业技能及业务能力；1.6.1.3实习生的团队合作精神及沟通能力；1.6.1.4实习生的实习成果及项目贡献。1.7实习生评价方式1.7.1评价方式：1.7.1.1部门主管评价；1.7.1.2同事评价；1.7.1.3实习生自评。1.8实习生考核结果应用1.8.1考核结果将作为实习生实习期满后的就业推荐依据；1.8.2考核结果优异者，公司将优先考虑留用。1.9实习生考核周期1.9.1考核周期为每月一次，具体考核时间由部门主管安排。1.10实习生考核流程1.10.1部门主管根据实习生工作表现进行初步评价；1.10.2部门主管将评价结果反馈给实习生；1.10.3实习生根据反馈结果进行自我调整；1.10.4每月末，部门主管组织同事对实习生进行评价；1.10.5部门主管汇总评价结果，形成实习生考核报告。1.11实习生考核结果反馈1.11.1部门主管将考核结果及时反馈给实习生；1.11.2对考核结果有异议的实习生，可在收到反馈后的三个工作日内向部门主管提出申诉。1.12实习生考核申诉1.12.1实习生对考核结果有异议，应向部门主管提出申诉；1.12.2部门主管应在收到申诉后的三个工作日内进行调查；1.12.3调查结果经确认后，部门主管将向实习生进行回复。1.13实习生考核争议解决1.13.1若实习生对调查结果仍有异议，可向人力资源部门提出申诉；1.13.2人力资源部门将在收到申诉后的五个工作日内进行调查；1.13.3调查结果经确认后，人力资源部门将向实习生进行回复。1.14合同终止与解除1.14.1实习期间，如实习生因个人原因提前终止实习，需提前一个月向公司提出书面申请；1.14.2实习期间，如公司因实习生严重违反实习规定或考核不合格等情况，有权解除实习协议；1.14.3实习协议解除后，双方应按照约定办理相关手续。8.1实习生实习期间待遇8.1.1实习生实习期间工资：人民币____________________元/月8.1.2实习生实习期间福利：8.1.2.1提供实习期间的基本生活补贴；8.1.2.2提供实习期间的企业员工食堂就餐；8.1.2.3提供实习期间的企业员工宿舍；8.1.2.4提供实习期间的保险保障。8.2实习生考核标准8.2.1考核内容：8.2.1.1实习生的工作态度及职业道德；8.2.1.2实习生的专业技能及业务能力；8.2.1.3实习生的团队合作精神及沟通能力；8.2.1.4实习生的实习成果及项目贡献。8.3实习生评价方式8.3.1评价方式：8.3.1.1部门主管评价；8.3.1.2同事评价；8.3.1.3实习生自评。8.4实习生考核结果应用8.4.1考核结果将作为实习生实习期满后的就业推荐依据；8.4.2考核结果优异者，公司将优先考虑留用。8.5实习生考核周期8.5.1考核周期为每月一次，具体考核时间由部门主管安排。8.6实习生考核流程8.6.1部门主管根据实习生工作表现进行初步评价；8.6.2部门主管将评价结果反馈给实习生；8.6.3实习生根据反馈结果进行自我调整；8.6.4每月末，部门主管组织同事对实习生进行评价；8.6.5部门主管汇总评价结果，形成实习生考核报告。8.7实习生考核结果反馈8.7.1部门主管将考核结果及时反馈给实习生；8.7.2对考核结果有异议的实习生，可在收到反馈后的三个工作日内向部门主管提出申诉。8.8实习生考核申诉8.8.1实习生对考核结果有异议，应向部门主管提出申诉；8.8.2部门主管应在收到申诉后的三个工作日内进行调查；8.8.3调查结果经确认后，部门主管将向实习生进行回复。8.9实习生考核争议解决8.9.1若实习生对调查结果仍有异议，可向人力资源部门提出申诉；8.9.2人力资源部门将在收到申诉后的五个工作日内进行调查；8.9.3调查结果经确认后，人力资源部门将向实习生进行回复。8.10合同终止与解除8.10.1实习期间，如实习生因个人原因提前终止实习，需提前一个月向公司提出书面申请；8.10.2实习期间，如公司因实习生严重违反实习规定或考核不合格等情况，有权解除实习协议；8.10.3实习协议解除后，双方应按照约定办理相关手续。8.11实习结束后的工作交接8.11.1实习生在实习结束时，应完成所有工作任务，并按照公司要求进行工作交接；8.11.2部门主管应监督实习生完成工作交接，并对交接工作进行审核。8.12实习生保密条款8.12.1实习生在实习期间及实习结束后，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息；8.12.2实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.13实习生争议解决8.13.1实习生与公司之间发生争议，应通过友好协商解决；8.13.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.14合同生效与变更8.14.1本合同自双方签字盖章之日起生效；8.14.2本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构、担保机构等，以及任何与本合同履行相关的第三方服务提供者。9.2第三方责任限额9.2.1第三方在本合同项下的责任，除本合同另有约定外，其责任限额由双方在签订合同时明确约定，并在合同中予以列明。9.3第三方介入的条件9.3.1.1双方书面同意；9.3.1.2第三方具备相应的资质和能力；9.3.1.3第三方介入的事项符合法律法规和本合同的规定。9.4第三方介入的程序9.4.1第三方介入的程序如下：9.4.1.1双方协商确定第三方介入的具体事项；9.4.1.2双方与第三方签订相应的协议；9.4.1.3第三方按照协议约定履行职责。9.5第三方权利和义务9.5.1第三方的权利：9.5.1.1第三方有权根据协议约定收取服务费用；9.