2025试用期销售劳动合同

合同编号：地址：联系人：联系电话：身份证号：联系电话：通讯地址：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条试用期及岗位1.1本劳动合同试用期为个月，自双方签订之日起计算。1.2乙方在试用期内担任甲方销售岗位，主要负责产品的销售及客户关系维护工作。第二条劳动报酬2.1乙方试用期工资为人民币元/月，按月支付。2.2乙方试用期满且通过考核后，工资待遇将根据实际工作情况及甲方规定进行调整。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应遵守甲方的作息时间，按照甲方规定的劳动制度进行工作。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排需根据甲方工作需要进行调整。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、客户资源等保密信息。4.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条合同解除和终止5.1双方在合同期内，如一方提出解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。5.2乙方在试用期内，如严重违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权立即解除本合同。第六条违约责任6.1双方在履行合同过程中，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除或终止合同，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日注意事项：1.仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解正确无误。解决办法：如有疑问，应及时与对方沟通，寻求法律专业人士的帮助。2.确认合同中双方的权利与义务，特别是关于试用期、工资待遇、保密协议等方面的规定。解决办法：如有分歧，可通过友好协商或寻求法律途径解决。3.确保合同中填写的个人信息真实准确，避免因信息错误导致的合同纠纷。解决办法：在签订合同前，核实所有填写的个人信息，确保无误。4.注意合同的签订和保存，确保合同的完整性和证据的有效性。解决办法：签订合同后，双方各自保存一份原件，电子版合同也要妥善保管。5.在履行合同过程中，如遇到问题，应及时与对方沟通，寻求解决方案。法律名词及名词解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考查劳动者是否符合职位要求。2.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照法律规定或者合同约定向对方支付的金钱。5.法律专业人士：指具备专业法律知识、从事法律事务处理的人员，如律师、法律顾问等。6.法律途径：指通过法律程序，如协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的方法。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间，在试用期内签订的销售劳动合同。2.适用于乙方在试用期内担任甲方销售岗位，负责产品销售及客户关系维护工作的情况。补充条款：1.乙方在试用期内违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。2.乙方在试用期内提前解除或终止合同，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。附件列表：1.甲方营业