计件工合同的解除条件

计件工合同的解除条件合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和适用范围1.3合同双方的基本信息第二章工种和计件标准2.1工种描述2.2计件标准的确定2.3计件任务的分配和执行第三章解除条件的约定3.1解除合同的条件3.2解除合同的程序3.3解除合同后的权益处理第四章解除合同的情形4.1合同双方协商一致解除4.2劳动者单方面解除合同4.3用人单位单方面解除合同4.4其他法定解除情形第五章解除合同的通知5.1解除合同的通知期限5.2解除合同的通知方式5.3解除合同的通知效力第六章解除合同后的经济补偿6.1经济补偿的计算方式6.2经济补偿的支付时间6.3经济补偿的支付方式第七章解除合同后的社会保险和福利待遇7.1社会保险的转移和续交7.2福利待遇的延续和处理7.3劳动合同解除后的医疗待遇第八章解除合同后的保密协议8.1保密信息的范围和内容8.2保密协议的期限和效力8.3违反保密协议的法律责任第九章解除合同后的争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制9.3争议解决的证据和程序第十章解除合同的相关法律法规10.1适用法律法规的规定10.2法律法规的变更和影响10.3法律法规的解释和适用第十一章合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更程序11.3合同的终止情形第十二章合同的违约责任12.1违约行为的界定12.2违约责任的具体形式12.3违约责任的免除条件第十三章合同的争议解决13.1争议解决的途径13.2争议解决的时间限制13.3争议解决的证据和程序第十四章附则14.1合同的未尽事宜14.2合同的修改和补充14.3合同的解除和终止合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和适用范围1.3合同双方的基本信息第二章工种和计件标准2.1工种描述2.2计件标准的确定2.3计件任务的分配和执行第三章解除条件的约定3.1解除合同的条件3.2解除合同的程序3.3解除合同后的权益处理第四章解除合同的情形4.1合同双方协商一致解除4.2劳动者单方面解除合同4.3用人单位单方面解除合同4.4其他法定解除情形第五章解除合同的通知5.1解除合同的通知期限5.2解除合同的通知方式5.3解除合同的通知效力第六章解除合同后的经济补偿6.1经济补偿的计算方式6.2经济补偿的支付时间6.3经济补偿的支付方式第七章解除合同后的社会保险和福利待遇7.1社会保险的转移和续交7.2福利待遇的延续和处理7.3劳动合同解除后的医疗待遇第八章解除合同后的保密协议8.1保密信息的范围和内容8.2保密协议的期限和效力8.3违反保密协议的法律责任第九章解除合同后的争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制9.3争议解决的证据和程序第十章解除合同的相关法律法规10.1适用法律法规的规定10.2法律法规的变更和影响10.3法律法规的解释和适用第十一章合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更程序11.3合同的终止情形第十二章合同的违约责任12.1违约行为的界定12.2违约责任的具体形式12.3违约责任的免除条件第十三章合同的争议解决13.1争议解决的途径13.2争议解决的时间限制13.3争议解决的证据和程序第十四章附则14.1合同的未尽事宜14.2合同的修改和补充14.3合同的解除和终止签字部分：甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：提前解除合同的补偿1.1如果甲方因生产经营需要，提前解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。1.2甲方提前解除合同时，应提前一个月通知乙方。1.3甲方提前解除合同的情况下，应扣除乙方已完成的计件工作量相应的工资。附加条款二：试用期的解除条件2.1甲方在试用期内解除合同时，应符合劳动法规定的试用期内解除合同的条件。2.2甲方在试用期内解除合同的，应向乙方支付相当于试用期一个月工资的经济补偿。附加条款三：培训费用返还3.1如果甲方为乙方提供专业培训，培训期间乙方解除合同的，乙方应向甲方返还已支付的培训费用。3.2培训期间，乙方解除合同的，乙方不得要求甲方支付经济补偿。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款四：劳动者单方面解除合同的通知期限4.1乙方单方面解除合同时，应提前三十天书面通知甲方。4.2乙方未提前通知甲方解除合同的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。附加条款五：保密协议的补充5.1乙方解除合同后，仍需遵守本合同项下的保密协议。5.2乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。附加条款六：医疗期内解除合同的限制6.1乙方在医疗期内解除合同的，甲方有权拒绝支付经济补偿。6.2乙方在医疗期内解除合同的，不得要求甲方继续履行劳动合同。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款七：中介服务费的支付7.1如果第三方中介参与了本合同的签订，甲方应向中介支付约定的服务费。7.2中介服务费的支付时间、支付方式由双方在中介服务合同中约定。附加条款八：中介的责任和义务8.1中介应保证其提供的劳动者信息真实、准确。8.2中介应承担因提供虚假信息导致的甲方损失的责任。附加条款九：第三方中介解除合同的程序9.1中介解除合同时，应提前通知甲方和乙方。9.2中介解除合同的，应退还甲方已支付的中介服务费。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密协议2.培训协议3.中介服务合同二、违约行为及认定：1.甲方提前解除合同未通知乙方或未支付经济补偿。2.乙方未提前通知甲方解除合同或未支付违约金。3.乙方违反保密协议。4.中介提供虚假信息。5.中介未按约定程序解除合同。三、法律名词及解释：1.计件工作：按完成的工作量支付工资的工作方式。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互考察期限。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。4.保密信息：与甲方经营活动相关的未公开的信息。5.违约金：违反合同约定应支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.提前解除合同的问题：严格按照合同约定的程序和条件提前通知对方，并支付相应的经济补偿或违约金。2.培训费用返还问题：如需返还培训费用，应在中介的协助下进行协商，并签订相关协议。3.保密协议的遵守问题：双方应严格遵守保密协议的约定，如有违约，应按协议承担相应的违约责任。4.中介服务费的支付问题：按照中介服务合同的约定支付服务费，如有