晨练连锁高管聘用合同范例

晨练连锁高管聘用合同范例合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方高管职务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方高管职位，负责__________方面的工作。1.2乙方应认真履行职务，努力完成甲方交给的各项任务，维护甲方的合法权益。第二条任期2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），其中包括基本工资、绩效奖金等。3.2乙方按照国家的规定缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，实行____制度。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。4.3乙方享有法定的休息休假权利。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）触犯法律，被追究刑事责任。6.3合同期满或者合同解除、终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等。第七条争议解决7.1双方在签订本合同时，应严格遵守法律法规，公平公正地履行合同义务。7.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.乙方保密协议5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司福利待遇规定二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，经证实，构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，经证实，构成违约。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，经证实，构成违约。4.乙方触犯法律，被追究刑事责任，自动构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.高管：指在企业中担任决策、管理重要职务的人员。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升，共同提高工作能力。2.乙方工作态度不端正：解决办法：甲方加强企业文化宣导，乙方树立正确的工作态度。3.乙方泄露商业秘密：解决办法：签订保密协议，加强内部管理，发现问题及时处理。4.合同纠纷：解决办法：双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企业招聘高管人员。2.乙方寻求更高