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文档简介
陶瓷公司劳动合同样板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意录用乙方,乙方同意接受甲方的录用,甲乙双方经充分协商,就双方的权利义务达成如下协议:第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事陶瓷产品的设计、制作、销售等相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月,试用期间工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。3.2试用期满后,乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方工资实行月发制,甲方每月____日前按时支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。4.2乙方按照国家和地方规定享受法定节假日休假。4.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的,应提前向甲方请假,并按照甲方的规定办理手续。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按照甲方的要求提供办理社会保险所需的个人资料。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并指导乙方正确使用。6.3甲方应根据乙方的工作性质,提供相应的培训和学习机会。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内,任何一方提前解除合同,应提前____个月书面通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度,严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除劳动合同。8.3乙方合同期满,如双方未续签,则劳动合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):__________乙方(签字):__________日期:____年____月____日日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止申请表7.保密协议8.甲方公司规章制度9.甲方公司组织架构图10.甲方公司产品目录二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在劳动合同期限内,泄露甲方商业秘密或机密信息。3.乙方违反甲方公司规章制度,严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方安全、卫生的工作环境。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方而约定的试验期。3.法定节假日:国家法律规定的公众假期。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,了解原因,若无法协商一致,则根据合同约定解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密:立即与乙方沟通,要求其停止侵权行为,若乙方不配合,则依法向法院提起诉讼。3.乙方违反甲方公司规章制度:按照公司规章制度对乙方进行处罚,若情节严重,则解除劳动合同。4.甲方未按约定支付工资:及时支付乙方工资,并向乙方道歉,避免类似情况再次发生。5.甲方未按约定缴纳社会保险:补缴社会保险,并向乙方道歉,承诺今后按时缴纳。6.甲方未按约定提供安全、卫生的工作环境:立即改善工作环境,确保乙方的人身安全。五、所有应用场景:1.甲方为新录用的陶瓷设计师签订劳动合同。2.甲方为销售人员续签劳动合同。3.甲方与管理人员解除劳动合同。4.甲方为乙方缴纳社会保险。5.甲方提供
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