交通运输企业聘用合同模板

交通运输企业聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的__________职位，主要工作内容包括：__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。6.2乙方应遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。第七条解除和终止合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方要求解除合同的；（5）乙方被追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.2合同期满或者双方协商一致，可以解除和终止合同。第八条经济补偿8.1在合同解除或终止的情况下，甲方应根据国家法律法规和甲方的规定，支付乙方经济补偿。第九条保密协议9.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和机密信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。9.2合同期满或解除、终止后，乙方仍应继续保密，直至甲方书面同意不再保密。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利制度8.社会保险缴纳证明9.劳动争议调解协议书10.劳动仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、故意破坏设备等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。5.乙方被追究刑事责任。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。7.甲方未按照合同约定提供劳动保护与劳动条件。8.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止过程中，因权利义务不一致而产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，说明违约后果，要求乙方按时到岗；如乙方仍不履行，可依法解除合同。2.甲方未按时支付工资：督促甲方按时支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护与劳动条件：要求甲方按照合同约定提供劳动保护与劳动条件；如甲方不履行，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并承担相应责任；如乙方不配合，可以向法院提起诉讼。5.合同解除或终止争议：与乙方协商解决，协商不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。五、所有应用场