游戏开发公司福利费管理方针

游戏开发公司福利费管理方针合同编号：__________合同双方：甲方：乙方：鉴于甲方为游戏开发公司，乙方为甲方提供福利费管理服务，为确保双方合作顺利，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同范围1.1本合同旨在规范甲方支付给乙方的福利费管理服务，包括但不限于福利费的预算制定、报销审核、支付及结算等事项。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的福利费管理服务，确保甲方福利费用的合理使用。第二条乙方的义务2.1乙方应具备专业的福利费管理能力，配备足够的工作人员，确保甲方福利费管理工作的顺利进行。2.2乙方应按照甲方的要求，制定福利费预算，并根据实际情况进行调整。2.3乙方负责审核甲方员工的福利费报销申请，确保报销的合规性。2.4乙方应及时向甲方报告福利费的支付及结算情况，确保甲方对福利费用的掌控。第三条甲方的义务3.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的服务费用。3.2甲方应提供乙方开展福利费管理服务所需的必要信息，包括但不限于员工信息、福利政策等。3.3甲方应对乙方提供的福利费管理服务给予客观、公正的评价，并提出改进意见。第四条合同期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满前，双方如需续约，应提前____个月协商达成一致，并签订书面续约协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。5.2乙方未按照甲方要求提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方服务资质证明3.福利费管理政策文件4.报销流程及审核标准5.乙方人员配置名单6.合同续约协议模板7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付服务费用，认定为本合同违约行为。2.乙方未按照甲方要求提供福利费管理服务，认定为本合同违约行为。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指游戏开发公司。2.乙方：指提供福利费管理服务的公司。3.福利费：指甲方支付给员工的非工资性福利支出。4.合同履行：指双方按照合同约定履行各自义务的行为。5.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的信息不准确或缺失：乙方应及时与甲方沟通，要求提供准确信息，影响服务进度。2.报销审核出现争议：双方应根据合同约定的审核标准进行协商，必要时可聘请第三方专业机构进行评估。3.甲方未按时支付服务费用：乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。4.乙方服务质量不符合约定：甲方有权提出改进意见，乙方应及时整改。五、所有应用场景：1.甲方为游戏开发公司，需要专业福利费管理服务。2.乙方具备专业福利费管理能