运输行业薪酬结构设计

运输行业薪酬结构设计合同编号：__________名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于雇主从事运输行业，需要聘请雇员提供相应的薪酬结构设计服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方作为甲方运输行业薪酬结构设计的咨询服务商，应向甲方提供专业的薪酬结构设计服务。1.2乙方应根据甲方的实际业务情况、行业特点及国家相关法律法规，为甲方制定合理的薪酬结构方案。1.3乙方在提供服务过程中，应保证其提供的服务符合国家法律法规，不得损害国家、社会、集体的利益，不得侵犯他人的合法权益。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在合同有效期内完成薪酬结构设计服务，并向甲方提交最终成果。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方薪酬结构设计服务费共计人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2甲方支付乙方服务费用时，应向乙方提供等额的正规发票。3.3乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方提供完整的薪酬结构设计成果。第四条保密条款4.1双方在履行本合同时，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同及双方履行情况外，双方不得向第三方披露本合同及双方履行情况。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能在约定时间内完成薪酬结构设计服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签订日期：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方法定代表人身份证明复印件5.薪酬结构设计方案6.服务费用支付凭证7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能在约定时间内完成薪酬结构设计服务，视为违约。2.乙方提供的薪酬结构设计方案不符合国家法律法规，视为违约。3.甲方未能按约定支付服务费用，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，视为违约。5.双方未按约定解决争议，均可视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.薪酬结构：指工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延履行服务义务：乙方应按合同约定时间完成薪酬结构设计服务，如拖延，甲方有权解除合同并要求赔偿。2.乙方提供的服务不符合要求：甲方有权要求乙方重新提供，直至符合合同要求。3.甲方未支付服务费用：甲方应按合同约定时间支付服务费用，如未支付，乙方有权解除合同并要求赔偿。4.泄露商业秘密：如发现一方泄露对方商业秘密，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。五