2024年度网络安全管理实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度网络安全管理实习生劳动合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方信息1.2合同期限1.3合同目的1.4合同保密条款2.职位描述2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.试用期及转正4.1试用期4.2转正条件4.3转正程序5.培训与职业发展5.1培训计划5.2职业发展规划5.3职业认证6.工作纪律与行为规范6.1工作纪律6.2行为规范6.3纪律处分7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3侵权责任8.保密义务8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.离职与终止合同9.1离职通知9.2离职手续9.3终止合同条件9.4终止合同程序10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3解除合同的条件12.其他12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同份数12.4合同生效13.合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：培训计划14.合同签订14.1签订时间14.2签订地点14.3签订方式14.4合同签署人第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方信息甲方（用人单位）：[公司名称]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（实习生）：[实习生姓名]身份证号码：[实习生身份证号码]1.2合同期限本合同自2024年[起始月份]日起至2024年[结束月份]日止，共计[合同期限月数]个月。1.3合同目的乙方在甲方处担任网络安全管理实习生，甲方提供实习岗位及相应的培训，乙方在实习期间学习网络安全管理相关知识，提升专业技能。1.4合同保密条款乙方在实习期间及合同解除后，应遵守保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密责任。2.职位描述2.1工作内容（1）协助进行网络安全漏洞扫描和风险评估；（2）参与网络安全事件应急响应；（3）协助制定和实施网络安全管理制度；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2工作地点[工作地点]2.3工作时间乙方实行标准工时制，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作时长]小时。2.4工作职责乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行工作职责，保证工作质量，按时完成工作任务。3.薪酬福利3.1基本工资乙方实习期间的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2绩效奖金根据乙方的工作表现，甲方可按年度给予一定比例的绩效奖金。3.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及数额按国家及地方政策执行。3.4其他福利待遇（1）法定节假日休息；（2）带薪年假；（3）员工体检；（4）其他福利待遇。4.试用期及转正4.1试用期本合同约定试用期为[试用期月数]个月。4.2转正条件（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；（2）完成实习期间工作任务；（3）具备网络安全管理相关技能。4.3转正程序乙方在试用期结束前向甲方提出转正申请，经甲方考核合格后，双方签订正式劳动合同。5.培训与职业发展5.1培训计划（1）网络安全管理基础知识培训；（2）网络安全技术培训；（3）其他相关培训。5.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为其提供职业发展规划。5.3职业认证甲方鼓励乙方参加网络安全相关职业认证，并为通过认证的乙方提供相应奖励。6.工作纪律与行为规范6.1工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退、旷工等。6.2行为规范乙方应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，维护甲方声誉。6.3纪律处分乙方违反工作纪律或行为规范，甲方有权对其进行批评教育或纪律处分。8.知识产权8.1知识产权归属乙方在实习期间所创作的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于软件、技术文档、设计方案等，其著作权、专利权等知识产权归甲方所有。8.2知识产权保护乙方应采取必要措施保护甲方知识产权，未经甲方书面同意，不得擅自披露或使用。8.3侵权责任若因乙方原因导致甲方知识产权被侵权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.保密义务9.1保密范围乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至本合同解除后[保密期限年数]年。9.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。10.离职与终止合同10.1离职通知乙方提前[通知期限月数]个月向甲方提出书面离职申请，经甲方同意后方可离职。10.2离职手续乙方离职前应完成所有工作交接，并办理离职手续。10.3终止合同条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）甲方因经营需要调整组织架构或缩减规模；10.4终止合同程序甲方提前[通知期限月数]个月书面通知乙方合同终止，并支付乙方相应的经济补偿。11.劳动争议解决11.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动仲裁委员会。11.3争议解决期限自争议发生之日起[解决期限月数]个月内。12.合同的变更与解除12.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，应经双方书面同意并签订书面变更协议。12.2合同解除本合同在履行过程中，如需解除，应按本合同第10条的规定执行。12.3解除合同的条件（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。13.其他13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。13.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过[指定方式]送达。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签订14.1签订时间本合同签订时间为[签订日期]。14.2签订地点本合同签订地点为[签订地点]。14.3签订方式本合同以书面形式签订，并由双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。14.4合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入（1）中介方应具备相应的资质和信誉，甲方和乙方有权要求中介方提供相关证明。（2）中介方应如实向甲方和乙方提供相关信息，不得隐瞒或误导。（3）中介方在介入过程中产生的费用由甲方或乙方承担。15.2.2技术服务提供商介入（1）技术服务提供商应具备相应的资质和专业技术能力。（2）技术服务提供商应按照合同约定提供技术服务，并保证服务质量。（3）技术服务提供商在提供服务过程中产生的费用由甲方或乙方承担。15.2.3培训机构介入（1）培训机构应具备相应的资质和教学能力。（2）培训机构应按照合同约定提供培训服务，并保证培训质量。（3）培训机构在提供培训过程中产生的费用由甲方或乙方承担。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因其自身原因导致的损失，应承担相应的赔偿责任。责任限额如下：（1）中介方的责任限额为中介方服务费用的[百分比]%。（2）技术服务提供商的责任限额为技术服务费用总额的[百分比]%。（3）培训机构的责任限额为培训费用总额的[百分比]%。15.3.2责任划分（1）中介方的责任仅限于其提供的服务范围，对于因甲方或乙方原因导致的损失，中介方不承担责任。（2）技术服务提供商的责任限于其提供的技术服务，对于因甲方或乙方使用技术服务不当导致的损失，技术服务提供商不承担责任。（3）培训机构的责任限于其提供的培训服务，对于因甲方或乙方未按培训要求参加培训或使用培训内容不当导致的损失，培训机构不承担责任。15.4第三方信息15.4.1第三方信息提供甲方和乙方应在合同中明确第三方的信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等。15.4.2第三方信息变更若第三方信息发生变更，甲方和乙方应及时更新合同中的相关信息。15.5第三方合同15.5.1第三方合同签订甲方和乙方与第三方签订的任何合同，均应与本合同原则相符，并确保本合同的履行不受影响。15.5.2第三方合同效力第三方合同在甲方和乙方之间产生法律效力，但不得与本合同相冲突。15.6第三方争议15.6.1第三方争议解决若甲方、乙方与第三方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.6.2第三方争议责任第三方争议的责任，由争议各方根据各自合同约定和相关法律规定承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细要求：（1）职位名称、职责、任职要求；（2）工作内容、工作地点、工作时间；（3）职位等级、汇报对象、直接下属；说明：职位说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和任职条件。2.附件二：保密协议详细要求：（1）保密信息的范围；（2）保密期限；（3）违约责任；说明：保密协议作为合同附件，用于约束乙方在实习期间及合同解除后的保密义务。3.附件三：培训计划详细要求：（1）培训目标、培训内容；（2）培训时间、培训方式；（3）培训考核及结果应用；说明：培训计划作为合同附件，用于明确甲方为乙方提供的培训内容和考核标准。4.附件四：试用期考核标准详细要求：（1）考核指标、权重；（2）考核方式、时间；（3）考核结果及处理；说明：试用期考核标准作为合同附件，用于明确乙方在试用期内的考核标准和结果应用。5.附件五：离职通知函详细要求：（1）离职通知时间；（2）离职手续办理；（3）离职补偿；说明：离职通知函作为合同附件，用于明确乙方离职时的通知、手续办理和补偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成工作任务；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反甲方规章制度；（4）甲方未按时支付乙方工资；（5）第三方违约。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成工作任务，每延迟一天，甲方有权扣除乙方[金额]元；（2）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方[金额]元；（3）乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理；（4）甲方未按时支付乙方工资，甲方应向乙方支付[金额]元的违约金；（5）第三方违约，第三方应承担相应的违约责任。示例说明：1.乙方未按时完成工作任务，延迟3天，甲方有权扣除乙方[金额]元。2.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方[金额]元。3.乙方违反甲方规章制度，被警告一次。4.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付[金额]元的违约金。5.第三方未按合同约定提供服务，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024年度网络安全管理实习生劳动合同1年本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息1.3实习岗位及部门1.4实习期限1.5工作地点2.实习生工作职责2.1工作内容2.2工作要求2.3工作考核2.4工作保密3.实习生待遇3.1实习工资3.2工作时间及休息休假3.3社会保险及公积金3.4其他福利4.用人单位义务4.1提供实习岗位及设施4.2提供必要的劳动保护4.3提供实习指导4.4维护实习生合法权益5.实习生义务5.1遵守实习纪律5.2完成实习任务5.3保守商业秘密5.4维护用人单位形象6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同终止条件6.4合同终止程序7.违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他9.1适用法律9.2合同生效及修改9.3合同份数及保管9.4合同附件10.实习生个人信息10.1姓名10.2性别10.3出生日期10.4身份证号码10.5联系方式11.用人单位基本信息11.1单位名称11.2法定代表人11.3注册资本11.4营业执照号码11.5联系方式12.实习岗位及部门12.1岗位名称12.2部门名称12.3岗位职责12.4部门职责13.实习期限13.1实习起始日期13.2实习结束日期14.工作地点14.1具体地址14.2交通方式第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生个人信息姓名：性别：男出生日期：1998年1月1日身份证号码：05678联系方式：138001380001.2用人单位基本信息单位名称：网络安全公司法定代表人：注册资本：1000万元营业执照号码：05联系方式：01056781.3实习岗位及部门岗位名称：网络安全管理实习生部门名称：网络安全部岗位职责：1.协助进行网络安全风险评估；2.参与网络安全事件处理；3.协助编写网络安全报告；4.完成上级交办的其他工作。1.4实习期限实习起始日期：2024年2月1日实习结束日期：2024年6月30日1.5工作地点具体地址：北京市朝阳区路号交通方式：地铁号线站下车2.实习生工作职责2.1工作内容实习生应按照岗位职责，协助完成网络安全管理工作，包括但不限于：1.协助进行网络安全风险评估，收集相关数据，分析风险等级；2.参与网络安全事件处理，协助进行应急响应；4.完成上级交办的其他工作。2.2工作要求3.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；4.能够承受工作压力，具备较强的学习能力和适应能力。2.3工作考核用人单位将对实习生的表现进行定期考核，考核内容包括但不限于：1.工作完成情况；2.团队合作及沟通能力；3.学习态度及进步情况。2.4工作保密实习生应遵守用人单位的保密制度，对在工作中了解到的公司机密信息予以保密。3.实习生待遇3.1实习工资实习生每月工资为人民币3000元，按月支付。3.2工作时间及休息休假实习生实行五天工作制，每周工作40小时。休息休假按照国家规定执行。3.3社会保险及公积金用人单位将为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。3.4其他福利用人单位将根据实习生表现，提供一定的奖励及福利。4.用人单位义务4.1提供实习岗位及设施用人单位将为实习生提供符合工作要求的岗位及设施，确保实习生能够顺利完成实习任务。4.2提供必要的劳动保护用人单位将为实习生提供必要的劳动保护措施，确保实习生的人身安全。4.3提供实习指导用人单位将为实习生提供必要的实习指导，协助实习生尽快适应工作环境。4.4维护实习生合法权益用人单位将维护实习生的合法权益，确保实习生在实习期间享有应有的待遇。5.实习生义务5.1遵守实习纪律实习生应遵守用人单位的规章制度，服从管理。5.2完成实习任务实习生应按照岗位职责，认真完成实习任务。5.3保守商业秘密实习生应遵守用人单位的保密制度，对在工作中了解到的公司机密信息予以保密。5.4维护用人单位形象实习生应维护用人单位的形象，不得进行有损用人单位利益的行为。6.合同解除与终止6.1合同解除条件1.实习生因个人原因提出解除合同；2.用人单位因实习生严重违反合同约定，解除合同；3.实习生因健康原因无法继续实习，经双方协商一致解除合同。6.2合同解除程序1.实习生提出解除合同，应提前30天书面通知用人单位；2.用人单位提出解除合同，应提前30天书面通知实习生。6.3合同终止条件1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务，经双方协商一致终止合同。6.4合同终止程序1.实习期限届满或双方协商一致终止合同，双方应签署终止合同协议；2.用人单位应向实习生支付实习工资及补偿金。7.违约责任7.1实习生违约责任实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.退还用人单位已支付的实习工资；2.支付违约金；3.承担其他违约责任。7.2用人单位违约责任用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.承担其他违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构1.中国国际经济贸易仲裁委员会；2.中国海事仲裁委员会。8.3争议解决程序选择仲裁的，应按照所选仲裁机构的仲裁规则进行。9.其他9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同生效及修改本合同自双方签字盖章之日起生效。任何一方对本合同的修改，均需书面形式，经双方签字盖章后生效。9.3合同份数及保管本合同一式两份，双方各执一份。双方应妥善保管合同文本。9.4合同附件本合同附件如下：1.实习生个人信息表；2.实习生工作职责说明；3.实习生考核标准。10.实习生个人信息10.1姓名：10.2性别：男10.3出生日期：1998年1月1日10.4身份证号码：0567810.5联系方式：1380013800011.用人单位基本信息11.1单位名称：网络安全公司11.2法定代表人：11.3注册资本：1000万元11.4营业执照号码：0511.5联系方式：010567812.实习岗位及部门12.1岗位名称：网络安全管理实习生12.2部门名称：网络安全部12.3岗位职责：1.协助进行网络安全风险评估；2.参与网络安全事件处理；3.协助编写网络安全报告；4.完成上级交办的其他工作。13.实习期限13.1实习起始日期：2024年2月1日13.2实习结束日期：2024年6月30日14.工作地点14.1具体地址：北京市朝阳区路号14.2交通方式：地铁号线站下车第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、评估、审计、仲裁或其他服务的独立实体。15.2第三方介入方式1.明确介入目的和范围；2.选择具备相应资质的第三方；3.签订书面协议，明确双方权利义务。15.3第三方责任限额1.第三方的责任限额应根据第三方协议中的约定执行；2.如第三方协议中未约定责任限额，则甲乙双方应根据实际情况协商确定；3.第三方的责任限额不得低于因第三方行为导致甲乙双方遭受的直接经济损失。15.4第三方权利义务1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便履行第三方协议；2.第三方应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密；3.第三方应按照协议约定，独立、客观、公正地履行职责。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：第三方对甲方提供的服务或产品负责；甲方对第三方的行为不承担任何责任；第三方在履行协议过程中，如损害甲方利益，甲方有权要求第三方承担相应责任。2.第三方与乙方的划分：第三方对乙方提供的服务或产品负责；乙方对第三方的行为不承担任何责任；第三方在履行协议过程中，如损害乙方利益，乙方有权要求第三方承担相应责任。3.第三方与甲乙双方的共同责任：如第三方在履行协议过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方可要求第三方承担相应责任；甲乙双方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.第三方介入后的合同修改16.1合同修改原则1.保持合同的整体性和一致性；2.不损害甲乙双方的合法权益；3.符合法律法规和公序良俗。16.2合同修改程序1.双方协商一致，确定合同修改内容；2.签订书面协议，明确修改后的合同条款；3.将修改后的合同作为附件附在本合同之后。16.3合同修改生效修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。17.第三方介入后的争议解决17.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍按照本合同第八条“争议解决”的规定执行。17.2争议解决机构（此处可根据实际情况列出具体的争议解决机构，如中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会等。）17.3争议解决程序选择仲裁或诉讼的，应按照所选仲裁机构或人民法院的仲裁规则或诉讼程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于用人单位进行管理。2.实习生工作职责说明要求：详细列明实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：作为实习生工作指南，明确实习生的工作目标和任务。3.实习生考核标准要求：根据实习生工作职责，制定相应的考核指标和标准。说明：用于评估实习生在实习期间的表现，作为评价依据。4.第三方协议要求：明确第三方介入的细节，包括介入方式、责任范围、费用承担等。说明：作为甲乙双方与第三方之间的法律文件，保障各方的权益。5.修改后的合同要求：记录合同修改的内容和生效日期。说明：作为原合同的补充，确保合同条款的完整性和有效性。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：作为解决合同履行过程中出现争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照工作要求完成工作任务；责任认定：退还已支付的实习工资，并支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资；责任认定：支付逾期工资及滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定履行职责；责任认定：退还已支付的第三方服务费用，并支付违约金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定参加争议解决程序；责任认定：承担争议解决过程中产生的合理费用。示例说明：1.实习生违约行为：实习生未按时完成工作任务，导致项目延期。责任认定：实习生退还已支付的实习工资，并支付相应的违约金。2.用人单位违约行为：用人单位未按时支付实习工资。责任认定：用人单位支付逾期工资及滞纳金。3.第三方违约行为：第三方未按协议约定提供咨询服务。责任认定：第三方退还已支付的咨询服务费用，并支付违约金。全文完。2024年度网络安全管理实习生劳动合同2本合同目录一览第一条合同双方信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息第二条实习期限2.1实习起始日期2.2实习结束日期第三条工作内容3.1实习生岗位职责3.2工作地点3.3工作时间第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付日期第五条社会保险和公积金5.1社会保险5.2公积金5.3社会保险及公积金缴纳比例第六条工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排第七条工作条件7.1工作环境7.2安全防护措施7.3培训与指导第八条违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3合同附件第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件第十三条合同附件13.1附件一：实习协议13.2附件二：工作内容说明书13.3附件三：保密协议第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4出生日期：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：第二条实习期限2.1实习起始日期：2024年X月X日2.2实习结束日期：2024年X月X日第三条工作内容3.1实习生岗位职责3.1.1协助网络安全管理团队进行日常安全监控和风险防范工作。3.1.2参与网络安全事件应急响应和事故处理。3.1.3协助进行网络安全设备配置和系统维护。3.1.4参与编写网络安全相关文档和报告。3.2工作地点：3.2.1主要工作地点：用人单位办公地点3.2.2可选工作地点：用人单位指定其他地点3.3工作时间：3.3.1工作日：周一至周五3.3.2工作时间：9:0012:00，13:0017:30第四条工资待遇4.1基本工资：人民币X元/月4.2奖金及补贴：4.2.1绩效奖金：根据实习生工作表现，年终发放4.2.2交通补贴：人民币X元/月4.3工资支付方式：4.3.1通过银行转账方式支付4.3.2支付账号：X4.4工资支付日期：4.4.1每月X日支付上月工资第五条社会保险和公积金5.1社会保险：5.1.1用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2实习生本人应按照国家规定缴纳社会保险费。5.2公积金：5.2.1用人单位为实习生缴纳住房公积金。5.2.2实习生本人应按照国家规定缴纳住房公积金。5.3社会保险及公积金缴纳比例：5.3.1社会保险缴纳比例：按照国家规定执行。5.3.2公积金缴纳比例：按照国家规定执行。第六条工作时间和休息休假6.1工作时间：6.1.1实习生每周工作5天，每天工作8小时。6.1.2每周工作40小时。6.2休息休假：6.2.1每周休息2天。6.2.2国家法定节假日及带薪年假按国家规定执行。6.3节假日安排：6.3.1节假日安排按照国家法定节假日安排执行。第七条工作条件7.1工作环境：7.1.1用人单位提供符合国家安全标准的工作环境。7.1.2工作场所应保持整洁、安静、无安全隐患。7.2安全防护措施：7.2.1用人单位应提供必要的安全防护措施，如防护设备、个人防护用品等。7.2.2用人单位应对实习生进行安全培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。7.3培训与指导：7.3.1用人单位应提供必要的培训，帮助实习生尽快适应工作。7.3.2用人单位应对实习生进行工作指导，确保其工作质量和效率。第八条违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生如提前解除实习合同，应提前X天向用人单位提出书面申请。8.1.2实习生在实习期间擅自离岗，每次离岗时间超过X小时，用人单位有权扣除当月工资的X%。8.1.3实习生违反保密协议，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位如无正当理由提前解除实习合同，应支付实习生相当于实习期工资的X%作为赔偿。8.2.2用人单位未按约定支付工资，应支付实习生相当于拖欠工资X%的违约金。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除实习合同。9.1.2实习生因不可抗力原因无法继续实习，可以解除实习合同。9.1.3用人单位因故终止实习，应提前X天通知实习生。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，实习合同自然终止。9.2.2实习生完成实习任务，实习合同提前终止。9.3解除与终止程序9.3.1双方解除或终止实习合同，应以书面形式通知对方。9.3.2解除或终止实习合同后，双方应结清工资、社会保险及公积金等费用。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。第十一条其他约定事项11.1保密条款11.1.1实习生在实习期间及实习结束后，应对用人单位的商业秘密负有保密义务。11.1.2保密期限自实习开始之日起X年。11.2不可抗力条款11.2.1不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.3合同附件11.3.1本合同附件一为实习协议。11.3.2本合同附件二为工作内容说明书。11.3.3本合同附件三为保密协议。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致解除合同。12.2.2出现本合同约定的解除条件。第十三条合同附件13.1附件一：实习协议13.2附件二：工作内容说明书13.3附件三：保密协议第十四条合同签署14.1签署日期：2024年X月X日14.2签署地点：14.3签署人签字：14.3.1实习生签名：14.3.2用人单位代表签名：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，因特定原因介入合同履行过程中的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方等。1.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利义务。第二条第三方职责2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务或支持。2.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。2.3第三方应确保其提供的服务或支持不损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方权利3.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务或支持。3.3第三方有权在合同约定的范围内，独立行使权利，履行义务。第四条第三方义务4.1第三方应按照合同约定，按时、按质完成服务或支持。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。4.3第三方应配合甲乙双方进行合同履行的监督和检查。第五条第三方责任限额5.1第三方因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的X%。5.3若第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决。第六条第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时协调解决问题。6.2第三方介入期间，甲乙双方的权利义务仍按照本合同约定执行。6.3第三方介入期间，若出现争议，甲乙双方应先尝试协商解决，协商不成的，可按照本合同第十条争议解决方式处理。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间，第三