游戏公司总经理招聘协议

游戏公司总经理招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________鉴于甲方是一家致力于游戏产业发展的有限责任公司，乙方愿意担任甲方公司总经理一职，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司总经理的相关事宜达成如下协议：一、职务及职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的经营管理工作，对公司的发展战略、经营计划、市场营销、人力资源等方面作出决策。1.2乙方应确保甲方公司的日常运营与管理符合国家法律法规、行业规范及公司章程的规定，确保公司合法合规经营。1.3乙方应积极配合甲方董事会的工作，定期向董事会汇报公司经营状况，并根据董事会决议执行相关事项。二、termofemployment2.1本协议的期限为____年，自双方签署之日起生效，期满后双方可续签。2.2乙方的试用期为____个月，自双方签署本协议之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。3.1乙方担任甲方公司总经理期间的薪酬为：基本年薪人民币____万元/年，绩效奖金根据公司年度业绩另行约定。3.2乙方享有国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关保险费用。3.3乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照国家法律法规及甲方公司规章制度执行。3.4乙方在公司期间，甲方提供必要的办公条件及所需资源支持。4.1乙方同意在任职期间及离职后____年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方承诺在离职后不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作，以避免利益冲突。五、terminationofemployment5.1除非双方另有约定，本协议提前终止或解除的，甲方应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。5.2乙方在试用期内被证明不符合甲方录用条件的，甲方有权解除本协议，无需支付经济补偿。5.3乙方违反本协议或公司规章制度，甲方有权根据实际情况解除本协议。六、otherprovisions6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方个人简历3.双方签署的保密协议4.非竞争条款的补充协议5.甲方公司章程复印件6.甲方公司经营计划及发展战略文件7.乙方绩效考核办法8.乙方薪酬福利方案二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，未经甲方同意加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方在试用期内被证明不符合甲方录用条件，未达到甲方规定的绩效标准。3.乙方违反本协议或公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、擅离职守等。4.甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬、奖金及经济补偿。5.甲方未按照本协议提供乙方必要的办公条件及资源支持。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.非竞争条款：指在劳动合同或协议中约定的，员工在离职后一定期限内不得加入与雇主存在竞争关系的公司或从事与雇主业务相同或相似的工作的条款。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式录用前进行考察的一段时间。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内表现不佳，如何解除劳动合同？解决办法：根据本协议第5.2条，甲方有权在试用期内解除本协议，无需支付经济补偿。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：根据本协议第4.1条，乙方应承担违约责任，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.问题：甲方未按照本协议支付乙方薪酬，如何解决？解决办法：根据本协议第5.1条，甲方应支付乙方相当于一定月份工资的经济补偿。乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为一家致力于游戏产业发展的有限责任公司，需要招聘一名总经理负责